BAI DU THI TIM HIEU CD

Đại hội đã đề ra mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2003 – 2006: Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong[r]

Bài dự thi Tìm hiểu công đoàn Việt Nam 80 năm chặng đường lịch sử Câu 1: Đồng chí hãy cho biết: Tổ chức Công đoàn Việt Nam thành lập vào ngày tháng năm nào ? Do sáng lập ? Đại hội V Công đoàn Việt Nam (tháng năm 1983) đã định lấy ngày 28/ 7/ 1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Quá trình hình thành và đời tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi và đời hoạt động đồng chí Nguyễn ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) – lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam Những năm tháng hoạt động phong trào công nhân và Công đoàn Quốc tế, Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Công đoàn các nước tư bản, thuộc địa và nửa thuộc địa Từ đó rút kinh nghiệm thực tiễn, đặt sở lý luận và hình thức tổ chức cho Công đoàn Việt Nam Trong tác phẩm “Đường Kách mệnh”, Bác viết: “ Tổ chức Công hội trước là công nhân lại với cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho khá bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho giới” Có thể nói, trên bước đường chủ nghĩa Mác – Lê nin và thành lập các tổ chức Cộng sản Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn ái Quốc đã quan tâm lớn đến tổ chức quần chúng giai cấp công nhân Quá trình Người chuẩn bị tư tưởng và tổ chức cho thành lập chính Đảng vô sản là quá trình Người xây dựng sở lý luận và biện pháp tổ chức Công đoàn cách mạng Từ năm 1925 đến năm 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành hoạt động mạnh mẽ Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, kỳ Bắc kỳ VIệt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trương thực “Vô sản hoá” thì phong trào đấu tranh công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy phát triển tổ chức công hội lên bước hình thức lẫn nội dung hoạt động Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội nước ta phát triển sôi nhất, đặc biệt là miền Bắc Các đấu tranh công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ và thống hành động các đấu tranh xí nghiệp này với xí nghiệp khác cùng địa phương và địa phương này với địa phương khác toàn xứ Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có tổ chức Mác Xít, Đảng thực cách mạng giai cấp công nhân có khả tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do.Tháng 03/1929,chi cộng sản đầu tiên thành lập Hà nội.Tiếp đến, ngày 17/06 /1929, Đông Dương Cộng Sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên lâm thời phụ trách công tác công vận Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công Hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 nhà số 15, phố Hàng Nón Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ Sự kiện thành lập Tổng Công hội Đỏ miền Bắc việt Nam là mốc son chói lọi lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt nam có đoàn thể cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh ý chí, nguyện vọng đông đảo công nhân lao động Chính vì ý nghĩa đó theo đề nghi Tổng Liên đoàn lao đông Việt Nam, chính trị TW Đẩng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Câu 2: Đồng chí hãy cho biết từ thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua kỳ Đại hội ? Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội ? Từ thành lập (ngày 28/ 7/ 1929) đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ Đại hội đó là: đại hội công đoàn việt nam lần thứ I Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I khai mạc vào sáng ngày 01/ 01/ 1950 và làm việc đến hết ngày 15/ 01/ 1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên Về dự Đại hội có trên 200 đại biểu thay mặt cho khoảng 350.000 công nhân, viên chức, lao động Nhiều chiến thi đua các ngành, các đoàn thể quần chúng cách mạng, các đại biểu nước ngoài tham dự Đại hội Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, quân đội, đại diện Mặt trận dân tộc thống đã đến dự Đại hội Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ tiến hành nhằm kiểm điểm và tổng kết kinh nghiệm đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam từ hình thành, là từ sau Cách mạng tháng Tám thắng lợi đến thời điểm Đại hội Đại hội đã nhận thư chào mừng Liên hiệp Công đoàn giới, đặc nhận thư chủ tịch Hồ Chí Minh Trong thư, Bác viết: “ Nhân dịp Đại hội, tôi gửi lời thân ái chúc các đại biểu mạnh khoẻ và Đại hội có kết quảthiết thực, tốt đẹp Trong kháng chiến dân tộc, giai cấp công nhân ta đã góp phần quan trọng và đã có thành tích vẻ vang, từ giai cấp công nhân ta phải là người lãnh đạo Vì vậy, nam, nữ công nhân phải cố gắng học tập tiến bộ, phải cố gắng xung phong làm biểu mẫu việc để làm tròn nhiệm vụ vẻ vang giai cấp mình ” Đại hội đã nghe bài phát biểu quan trọng đồng chí Trường Chinh, Tổng bí thư Đảng nhiệm Công đoàn và giai đoạn cấp công nhân Đại hội đã thảo luận sôi báo cáo Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam “Công nhân Việt Nam chiến đấu độc lập, dân chủvà hoà bình”, đồng chí Trần Danh Tuyên trình bày Đại hội đề mục tiêu: “Động viên công nhân, viên chức nước, là ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Đại hội đã đề nhiệm vụ giai cấp công nhân và Công đoàn kháng chiến, Nghị Đại hội đã nêu rõ: “Tích cực cùng toàn dân chuẩn bị chuyển sang tổng phản công, tiêu diệt thực dân Pháp và bù nhìn tay sai, đánh bại âm mưu can thiệp đế quốc Mỹ, giành độc lập, thống thật cho Tổ quốc, góp phần cùng lao động và nhân các nước đấu tranh bảo vệ hoà bình giới” Đại hội đề nhiệm vụ quốc tế: “ Chung sức lao động và các lực lượng dân chủ giới đấu tranh chống phản động quốc tế, là phản động Mỹ, để bảo vệ hoà bình, dân chủ cho nhân loại Liên kết và ủng hộ Liên Xô và các nước dân chủ Tích cực hoạt động để góp phần thống lao động giới Đoàn kết cặt chẽ với lao động và các dân tộc bị áp bức, đánh đổ chế độ thực dân xâm lược, giành quyền tự do, độc lập thực cho các quốc gia Giúp đỡ và phối hợp với công nhân, lao động Miên, Lào đánh đuổi thực dân Pháp xâm lược Đoàn kết chặt chẽ với giai cấp công nhân Pháp việc đấu tranh chống chủ nghĩa tư Pháp” Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng – Người thành lập và lãnh đạo Công hội Ba Son ( 1921) làm Chủ tịch danh dự Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên chính thức và uỷ viên dự khuyết Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn gồm: Trần Danh Tuyên, Nguyễn Hữu Mai, Hoàng Hữu Đôn, Nguyễn Duy Tính, Trần Quốc Thảo, Đòng chí Hoàng Quốc Việt (tá Hạ Bá Cang), Uỷ viên Thường vụ Trung ương Đảng (2/1951 là Uỷ viên Bộ Chính trị) bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, đồng chí Trần Danh Tuyênđược bầu làm Tổng Thư ký, các đồng chí Nguyễn Hữu Mai, Trần Quốc Thảo bầu làm phó Tổng Thư ký Sau nửa tháng làm việc, ngày 15/ 01/ 1950, Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ đã kết thúc tốt đẹp, đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam Nghị Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ thông qua, là vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách mạng Đảng Cộng sản Đông Dương vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân và hoạt động Công đoàn, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam hoàn thành nhiệm vụ quan trọng bước phát triển kháng chiến chống thực dân Pháp đại hội công đoàn việt nam lần thứ II Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 – 27/ 02/ 1961, Trường Thương nghiệp - Hà Nội, ( gần Cầu Diễn cách trung tâm Hà Nội km, trên đường thị xã Sơn Tây) Tổng số Đại biểu dự Đại hội có 752 người , đó có 666 đại biểu chính thức và 86 đại biểu dự khuyết Đại hội vinh dự đón Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự và phát biểu ý kiến Đại hội đã định lấy thư Ban chấp hành Trung ương Đảng và Huấn thị Hồ Chí Minh làm kim nam cho phương hướng, nhiệm vụ công tác Công đoàn Việt Nam Đại hội đề mục tiêu:“Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc với tinh thần: “ Mỗi người làm việc hai vì miền Nam ruột thịt”, góp phần đấu tranh thống nước nhà” Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thư II khẳng định: “Sự nghiệp công nghiệp hoá XHCN có ý nghĩa định lớn phát triển thắng lợi cách mạng nước ta, đồng thời đảm bảo nâng cao vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân, Đảng tiên phong và phát huy tác dụng tích cực Công đoàn mặt hoạt động kinh tế – xã hội” Đại hội đã nhiệm vụ chung là: “ Đoàn kết, tổ chức, giáo dục toàn thể công nhân viên, phát huy khí cách mạng, khí làm chủ và tính tích cực sáng tạo quần chúng làm cho quần chúng mau chóng nắm vững kỹ thuật tiên tiến, để hoàn thành thắng lợi nghiệp công nghiệp hoà XHCN, trước mắt là thi đua hoàn thành toàn diện và vượt mức kế hoạch năm lần thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên CNXH, làm sở vững mạnh cho đấu tranh thực hoà bình thống Tổ quốc” Đại hội đã nêu luận điểm: Công đoàn là trường học chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa Cộng sản giai cấp công nhân Không ngừng nâng cao giác ngộ XHCN, nâng cao trình độ văn hoá, kỹ thuật nghiệp vụ công nhân, viên chức là chức nhiệm vụ Công đoàn Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã định đổi tên Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đồng thời trí thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam gồm 10 chương và 45 điều đó quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền lợi đoàn viên, nguyên tắc tổ chức, quyền hạn và nhiệm vụ các cấp Công đoàn Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam gồm 54 uỷ viên chính thức, 11 uỷ viên dự khuyết Đoàn Chủ tịch gồm 19 người đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ III Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III họp từ ngày 11- 14/ 02/ 1974, Hội trường Ba Đình – Hà Nội Tham dự Đại hội có 600 đại biểu ( 100 đại biểu dự khuyết) thay mặt cho 1triệu đoàn viên Công đoàn và công nhân, viên chức nước Đại hội đã đón 25 đoàn khách đại diện cho giai cấp công nhân và Công đoàn quốc tế và đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn giải phóng miền Nam Việt Nam đồng chí Đặng Trần Thi ( Phó Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn giải phóng) dẫn đầu Đồng chí Lê Duẩn – Bí thư thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Tôn Đức Thắng Chủ tịch nước, đồng chí Phạm Văn Đồng Thủ tướng Chính phủ đã đến dự Đại hội Đại hội đề mục tiêu: “ Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Đại hội đề nhệm vụ cụ thể Công đoàn hai năm 1974 – 1975 là: “ Nhanh chóng hoàn thành việc hàn gắn vết thương chiến tranh, sức khôi phục và phát triển kinh tế, phát triển văn hoá; tiếp tục xây dựng ncơ sở vật chất và kỹ thuật CNXH; củng cố quan hệ sản xuất XHCN, củng cố chế độ XHCN mặt, ổn định tình hình kinh tế và đời sống nhân dân, sức làm tròn nghĩa vụ miền Nam anh hùng” Đại hội biểu dương thành tích to lớn giai cấp công nhân và phong trào Công đoàn nghiệp chống Mỹ cứu nước và xây dựng chủ nghĩa xã hội, khẳng định đóng góp to lớn giai cấp công nhân 13 năm qua Đại hội nghe bài phát biểu quan trọng đồng chí Lê Duẩn – Bí thư thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng lao độngViệt Nam Về: “Giai đoạn cách mạng và nhiệm vụ Công đoàn” Đại hội thông qua Điều lệ sửa đổi đó xác định vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ Công đoàn Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam gồm 71 uỷ viên chính thức Đoàn Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam ( cấu đại diện, chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành định chủ trương công tác hai nhiệm kỳ Đại hội) gồm 19 đồng chí Công đoàn đã vận động đội ngũ công nhân viên chức miền Bắc khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu, động, sáng tạo, thực thắng lợi đường lối Đảng và kế hoạch Nhà nước năm Đại hội Công đoàn việt nam lần thứ IV Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV tiến hành sớm năm điều kiện cách mạng Việt Nam đã chuyển sang giai đoạn – giai đoạn đất nước thống nhất, nước cùng lên chủ nghĩa xã hội Ngày 8/ 5/ 1978 Đại hội lần thứ IV Công đoàn Việt Nam khai mạc hội trường Ba Đình – Hà Nội Đại hội diễn ngày ( từ 8/ – 11/ 5/ 1978 ) Tham dự Đại hội có 926 đại biểu thay mặt cho trên triệu đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức nước Đây là Đại hội đầu tiên phong trào Công đoàn Việt Nam sau đất nước hoàn toàn giải phóng, nước nhà thống và tổ chức Công đoàn hai miền Nam, Bắc đã thống Đại hội vinh dự đón các đồng chí lãnh đạo Đảng và Nhà nước, có đồng chí Lê Duẩn, Tổng Bí thư BCH Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam; đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam chủ tịch danh dự Tổng Công đoàn Việt Nam; đồng chí Trường Chinh, Uỷ viên Bộ Chính trị, Chủ tịch uỷ Ban thường vụ Quốc hội; đồng chí Phạm Văn Đồng, Uỷ viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Và các đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị đến dự Đại hội Đại hội đón 36 đoàn đại biểu quốc tế đại diện cho tổ chức Công đonà giới, mang đến cho giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam tình đoàn kết phong trào công nhân, Công đoàn giới Đại hội đã đề mục tiêu: “Động viên giai cấp công nhân và người lao động thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cong nghiệp hoá nước” Đại hội đã cụ thể hoá nhiệm vụ cách mạng giai cấp công nhân và phong trào công đoàn theo tinh thần Nghị Đại hội lần thứ IV Đảng mà nhiệm vụ trọng tâm là: “ Tập hợp, vận động công nhân lao động hăng hái thi đua sản xuất, thực kế Nhà nước năm lần thứ II” Đại hội nhiệm vụ cụ thể là: - Phát động phong trào cách mạng công nhân viên chức thi đua lao động sản xuất cần kiệm xây dựng CNXH nhằm tăng suất lao động, hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước - Đẩy mạnh phong trào công nhân viên chức thi đua phục vụ nông nghiệp - Tổ chức và bước cải thiện đời sống, phát triển phúc lợi bảo vệ lợi ích chính đáng công nhân viên chức - Vận động cán viên chức tích cực tham gia hoàn thành các quan hệ sản xuất miền Nam - Tích cực tham gia cỉa tiến quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước nhằm củng cố và quan hệ sản xuất XHCN - Đẩy mạnh giáo duc chính trị, văn hoá, kỹ thuật và nghiệp vụ cho công nhân viên chức - Tích cực góp phần tăng cường đoàn kết lao động và phong trào Công đonà giới đấu tranh vì quyền lợi người lao động, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ và CNXH - Cải tiến công tác, xây dựng Công đoàn vững mạnh Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam gồm 155 uỷ viên Ban Thư ký gồm 12 đồng chí Đồng chí Nguyễn Văn Linh Uỷ viên chính trị Ban chấp hành trung ương Đảng ( sau này là tổng Bí thư BCH TW Đảng ) bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm phó Chủ tịch kiêm tổng Thư ký và đồng chí Nguyễn Hộ bầu làm phó Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam Ban kiểm tra có uỷ viên, đồng chí Nguyễn Văn Ưng làm trưởng ban Đại hội Công đoàn việt nam lần thứ V Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V họp từ ngày 12/ 11 đến 15/ 11/ 1983 Hội trường Ba Đình – Hà Nội ( họp trù bị khách sạn Giảng Võ – Hà Nội) Đại hội gồm 949 đậi biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên công đoàn nước dự Đến dự Đại hội có các đồng chí: Lê Duẩn, Tổng Bí thư Ban Chấp hành trung ương Đảng, đồng chí Trường Chinh, Uỷ viên Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Nhà nước, đồng chí Phạm Văn Đồng, Uỷ viên Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát là: “ Động viên công nhân lao động thi đua thực chương trình kinh tế lớn Đảng: Nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu” Đại hội đề nhiệm vụ cụ thể là: - Đẩy mạnh sản xuất công nghiệp - Phát triển sản xuất công nghiệp, đua nông nghiệp bước lên sản xuất lớn XHCN - Lập lại trật tự xã hội chủ nghĩa trên mặt trận phân phối lưu thông, chăm sóc đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng công nhân, viên chức - Thực nhiệm vụ văn hoá, xã hội - Tham gia xây dựng lực lượng vũ trang, củng cố quốc phòng, bảo vệ an ninh chính trị trật tự an toàn xã hội, đấu tranh chống địch và các phần tử phá hoại, chống các tượng tiêu cực, bảo vệ sản xuất, sẵn sàng chiến đấu - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng người công nhân xãhội chủ nghĩa, tích tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền - Phát triển hợp tác với Công đoàn Lào, Công đoàn Campuchia, Công đoàn Liên Xô và Công đoàn các nước cộng đồng XHCN, tích cực góp phần vào đấu tranh phong trào Công đoàn giới vì lợi ích người lao động , vì hoà bình độc lập dân tộc, chủ nghĩa và tiến xã hội Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V trí lấy ngày 28/ 1929, ngày thành lập Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam gồm 155 đồng chí Ban Thư ký gồm 13 đồng chí: Phạm Thế Duyệt, Dương Xuân An, Đinh Gia Bẩy, Vũ Xuân Cận, Hoàng Mạnh Chính, Vũ Định, Phạm Lợi, Lê Phong, Vũ Kim Quỳnh, Nguyễn Thị Thân, Đỗ Thị Thiệp và Hoàng Tỉnh Đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Uỷ viên trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam Đồng chí Phạm Thế Duyệt, Uỷ viên dự khuyết trung ương Đảng bầu làm phó chủ tịch kiêm Tổng thư ký Uỷ ban kiểm tra Tổng Công đoàn Việt Nam có 11 đồng chí đồng chí Nguyễn Thị Thân làm trưởng ban đại hội công đoàn việt nam lần thứ VI Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI tổ chức trọng thể tứ ngày 17 – 20/ 10/ 1988, Hội trường Ba Đình – Hà Nội đại hội gồm có 384 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên công đoàn Tới dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Văn Linh, Tổng Bí thư Ban Chấp hành trung ương Đảng và các đồng chí cố vấn Ban Chấp hành trung ương Đảng Phạm Văn Đồng, Lê Đức Thọ Chủ tịch Hội đồng Nhà nước võ Chí Công, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng Đỗ Mười, Chủ tịch Quốc hội Lê Quang Đạo cùng nhiều đồng chí lãng đạo khác Đảng, Nhà nước, lãnh đạo các quan đoàn thể quần chúng và các đồng chí cán lão thành cách mạng Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là kiện quan trọng đời sống chính trị giai cấp công nhân và người lao động Đây là Đại hội đầu tiênthwcj đường lối đổi Đảng, đồng thời đặt sở lý luận cho đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn Đại hội với tinh thần đổi “ Nhìn thẳng vào thật, đánh giá đúng thậ, nói rõ thật” bầu không khí công khai, dân chủ Đại hội đã đánh giá thực trạng tình hình phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đề giải pháp khắc phục yếu kém để đưa phong trào công nhân và hoạt động công đoàn phát triển, nhằm thực hiên thắng lợi Nghị Đại hội lần thứ VI Đảng, mốc quan trọng trên đường đổi đất nước Đại hội đã đề mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ công nhân lao động là: “ Việc làm và đời sống, dân chủ và công xã hội” Đại hội đề phương hướng, nhiệm vụ cho thời gian tới, đó hai nhiệm vụ chính là: “ Động viên công nhân, lao động đổi chế quản lí kinh tế, hăng hái đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm; chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng người lao động” Để phù hợp với yêu cầu tập hợp người lao động thuộc các thành phần kinh tế, phù hợp với yêu cầu mở rộng đối tượng và phạm vi hoạt động công đoàn tình hình Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI định đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đổi tên các Liên hiệp Công đoàn tỉnh, thành phố, đặc khu, huyện, thị xã thành Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, đặc khu, huyện, thị xã Bỏ chức danh Tổng thư ký, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao đông Việt nam là người đứng đầu Ban Chấp hành và Ban Thư ký Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; thay chức danh Thư ký công đoàn các cấp chức danh Chủ tịch công đoàn Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 155 người ; ban Thư ký ( đoàn Chủ tịch ) gồm 15 người Uỷ ban kiểm tra gồm 11 người, đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ nhiệm Uỷ ban Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII Đại hội Công đoàn Vệt Nam lần thứ VII tiến hành từ ngày – 12/ 11/ 1993, Hội trường Ba Đình – Hà Nội Tham dự Đại hội có 600 đại biểu thay mặt cho công nhân, viên chức lao động khắp miền đất nước Đồng chí Tổng Bí thư Đỗ Mười, các đồng chí Nguyễn văn Linh , Phạm Văn Đồng, Võ Chí công cố vấn Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã tới dự Đại hội Phát biểu đạo Đại hội, đồng chí Đỗ Mười nhấn mạnh: “ Phải tập trung sức xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, trước hết là đội ngũ công nhân, lao động các ngành sản xuất, kinh doanh và khu vực quản lý Nhà nước, tăng cường đoàn kết thống công nhân, gắn lợi ích giai cấp công nhân với lợi ích dân tộc; làm hạt nhân liên minh khối công – nông – trí thức, lực lượng chủ yếu bảo đảm thành công quá trình công nghiệp hoá, đại hoá nước nhà” “ Công đoàn có trách nhiệm động viên công nhân lao động khối đại đoàn kết toàn toàn dân phát huy sức mạnh tổng hợp nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc tình hình mới”; Khắc phục tình trạng “ Nhà nước hoá, hành trình hoá” tổ chức và phương thức hoạt động Công đoàn Đại hội VII Công đoàn Việt Nam xác định mục tiêu cuả hoạt động công đoàn năm ( 1993 – 1998 ) là: “ Đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần và xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ ích lợi công nhân, lao động” Đại hội đề phương hướng, nhiệm vụ chính Công đoàn năm 1993 – 1998: - Động viên công nhân, lao động phát huy tính động sáng tạo lao động sản xuất, góp phần phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa; - Vận động công nhân, lao động tích cực góp phần tham gia xây dựng Đảng tham xây dựng chính quyền vững mạnh, bảo vệ Tổ quốc; - Tham gia xây dựng giám sát, kiểm tra thực chính sách; tăng cường các hoạt đông xã hội để bảo vệ lợi ích, chăm lo đời sống công nhân, lao động; - Đổi côngtác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh; tăng cường khối liên minh công – nông – trí thức; - Tiếp tục đổi tổ chức, nâng lực và lĩnh đội ngũ cán công đoàn; - Đẩy mạnh các hoạt động kinh tế, tạo thêm nguồn tài chính; - Tăng cường và mở rộng hợp tác với Công đoàn các nước và các tổ chức quốc tế thuộc các xu hướng khác nhằm cùng phấn đấu cho hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến xã hội, vì lợi ích người lao động và lớn mạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam; Đại hội đã bầu 125 đồng chí vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ban Chấp hành đã bầu Đoàn Chủ tịch gồm 15 đồng chí Đại hội bầu Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam kháo VII gồm 11 uỷ viên, đồng chí Vũ Kim Quỳnh – Uỷ viên Đoàn Chủ tịch bầu làm chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn đại hội công đoàn việt nam lần thứ VIII Đại hội Công đoàn Việt nam lần thứ VIII họp ngày đến / 11/ 1998, tổ chức thể Cung Văn hoá lao động hữu nghị Việt – Xô, Thủ đô Hà Nội Tham dự Đại hội gồm 898 đại biểu 80 đoàn ( 61 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố và 18 Công đoàn ngành nghề toàn quốc dự và đoàn quan Tổng Liên đoàn ), 31 đoàn đại biểu quốc tế, đại diện tổ chức Liên hiệp Công đoàn Thế giới, đại biểu Công đoàn các nước khu vực và các đoàn ngoại giao Tới dự đại hội có các đồng chí Lê Khả phiêu, Tổng Bí thư Ban Chấp Trung ương Đảng; đồng chí Trần Đức Lương, Uỷ viên Thường vụ Bộ Chính trị, Chủ tịch nước; đông chí Phan Văn Khải, Uỷ viên Thường vụ Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội và nhiều đại biểu đại diện các đoàn thể quần chúng Đại hội đề mục tiêu: “ Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sông, dân chủ và công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh” Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, phát triển số lượng và chất lượng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nông dân và trí thức; gia sức phát triển đoàn viên các thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Công đoàn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xãhội, xây dựng pháp luật, chính sách có lên quan đến công nhân,viên chức lao động, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng củaCNVCLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc mặt trận tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên CNVCLĐ phát huy nội lực phát triển kinh tế – xã hội vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh, theo đường xã họi chủ nghĩa Đại hội VII Công đoàn Việt Nam đề nhiệm chủ yếu sau: - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tập hợp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, vững vàng chính trị, giác ngộ giai cấp,thiết tha gắn bó với lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, có ý nghĩa kiên cường xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa, có trình độ làm chủ khoa học công nghệ đại, xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng, giữ vai trò nòng cốt khối liên công – nông dân – trí thức và khối đại đoàn kết đân tộc - Phát động phong trào hành động cách mạng sâu rộng công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước với hiệu: “ Tất vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Đó là phong trào: “ Lao động giỏi với suất, chất lượng, hiệu cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Phong trào “ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, chống các tệ nạn xã hội” phục vụ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước - Gia sức xây tổ chức Công đoàn vững mạnh, phấn đấu đến năm 2003 khu vực hành chính nghiệp, kinh tế Nhà nước ít có 90% công nhân, viên chức, lao động vào tổ chức Công đoàn nâng cao chất lượng Công đoàn sở vững mạnh 100% khu vực liên doanh, đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài có đủ điều kiện thành lập Công đoàn sở và 60% số cán công nhân, viên chức, lao động là đoàn viên Công đoàn Khu vực kinh tế tư nhân có ít 50% số đơn vị có tổ chức Công đoàn và trên 50% số công nhân, viên chức, lao động vào Công đoàn; có từ 50% Công đoàn sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh; phấn đấu đến năm 2003 có 100% số cán Công đoàn chủ chốt và Chủ tịch Công đoàn sở qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán Công đoàn - Nêu cao vai trò vị trí tổ chức Công đoàn việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân lao động Tập trung trí tuệ cán tham gia nghiên cứu sửa đổi, bổ sung pháp luật và các chế độ các chính sách lao động, tiền lương, tiền công, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo và đào tạo lại các ngành nghề và các chính sách xã hội khác; kiểm tra, giám sát việc thực các chế độ, chính sách lao động nữ Tham gia củng cố, xếp lại doanh nghiệp Nhà nước nhằm làm cho các doanh nghiệp này hoạt động có hiệu và phát huy vai trò chủ đạo kinh tế quốc dân Tích cực cùng với Nhà nước thực cổ phần hoá doanh nghiệp, tạo điều kiện cho công nhân, viên chức, lao động tìm kiếm, mở mang các hoạt động dịch vụ, sản xuất ,phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, ổn định sống, xoá đói giảm nghèo công nhân, viên chức, lao đông và bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam lao động hợp tác nước ngoài - Vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng máy Nhà nước sạch, vững mạnh Tham gia có hiệu công cải cách hành chính, chống quan liêu, lãng phí, chống tahm nhũng, buôn lậu, thực hành dân chủ hoá; có kế hoạch bồi dưỡng công nhân và người lao động giỏi giới thiệu cho Đảng - Mở rộng và củng cố hoạt động đối ngoại nhằm tăng cường hữu nghị và hợp tác mặt, tranh thủ tối đa hỗ trợ từ bên ngoài với mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực thắng lợi nghiệp CNH, HĐH đất nước Đồng thời, tích cực đóng góp vào đấu tranh chung người lao động và Công đoàn các nước vì hoà bình, độc lập dân tộc, phát triển và vì người lao động, vì quyền Công đoàn, vì dân sinh, dân chủ và tiến xã hội Với tinh thần làm việc khẩn trương sôi nổi, dân chủ và trách nhiệm cao trước giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nước Đại hội đã bầu 145 đồng chí, vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khoá VIII Ban Chấp hành đã bầu đoàn Chủ tịch gồm 17 đồng chí: Cù Thị Hậu, Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Văn Dũng, Trần Quang Giao, Trần Thị Hồng, Vũ Khang, Nguyễn Hữu Lợi, Nguyễn Thị Luật, Vũ Tiến Sáu, Huỳnh Kim Sơn, Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Viết Lượng và Hoàng Văn Yên Đồng chí Cù Thị Hậu, Uỷ viên Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn An Lương – Phó Chủ tịch thường trực; các đồng chí Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm phó Chủ tịch Đại hội bầu Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khoà VIII gồm 13 Uỷ viên đồng chí Vũ Khang làm chủ nhiệm Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII nhiện kỳ 1998 – 2003 là kiện có ý nghĩa quan trọng việc chuyển giao nhiệm vụ tổ chức Công đoàn hai kỷ Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX họp từ ngày 10 – 13 / 10/ 2003, Cung văn hoá lao động Hữu nghị Viêt – Xô, thủ đô Hà Nội 900 đại biểu ưu tú, đại diện cho 4,2 triệu đoàn viên đã dự Đại hội Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Nông Đức Mạnh, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, các đòng chí nguyên là Cố vấn Ban Chấp hành trung ương Đảng, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể khác, cùng 31 đoàn đại biểu Công đoàn quốc tế và Công đoàn các nước, đại diện đoàn ngoại giao, tổ chức quốc tế và phi chính phủ có quan hệ với Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tới dự Đồng chí Tổng Bí thư đã phát biểu ý kiến đạo Đại hội và đã trao tặng Đại hội trướng Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam: “ Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đoàn kết lao động sáng tạo, đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” Khẩu hiệu hành động tổ chức Công đoàn thời kỳ là: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân, viên chức lao động, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp CNH, HĐH đất nước Đại hội đã đề mục tiêu và phương hướng tổng quát tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2003 – 2006: Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu công nhân, viên chức lao động; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân, viên chức lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn các thành phần kinh tế; nâng cao lực và trình độ cán Công đoàn; đổi nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi các nhiệm phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng và bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Nhiệm vụ chủ yếu Công đoàn nhiệm kỳ 2003 – 2008 là: - Tuyên truyền giáo dục, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước - Chủ động tham gia xây dựng, tổ chức thực và kiểm tra giám sát có hiệu việc thực pháp luật, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức lao đông và quy chế dân chủ sở; đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, làm tốt chức đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ - Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo CNVCLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế – xã hội đất nước - Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đổi nội dung ìa phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn cho phù hợp với loại hình sở, cấp Công đoàn; nâng cao lực và trình độ cán Công đoàn - Mở rộng hoạt động đối ngoại Công đoàn Việt Nam - Đại hội IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội “ Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới”, thể ý chí và nguyện vọng to lớn giai cấp công nhân, đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Việt Nam bước vào kỉ và thiên niên kỉ Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 150 uỷ viên, Ban cháp hành khoá IX đã bầu 19 Uỷ viên đoàn chủ tịch gồm: đồng chí Cù Thị Hậu, Đặng Ngọc Tùng, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Đặng Ngọc Chiến, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Văn Dũng, Vũ Khang, Nguyễn Viết Vượng, Hoàng Văn Yên, Hoàng Ngọc Thanh, Lê Vân Trình, Đỗ Đăng Hiếu, Nguyễn Xuân Hồng, Nguyễn Huy Cận, Nguyễn Thị Kim Hải, Nguyễn Thế Phúc, Phan Viết Thông và Phan Thị Thu Văn Đồng chí Cù Thị Hậu, Uỷ viên trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đồng chí Đặng Ngọc Tùng – Phó Chủ tịch thường trực; các đồng chí Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Nguyễn Hoà Bình bầu làm phó Chủ tịch Ban Chấp hành bầu Uỷ ban kiểm tra tổng Liên đoàn gồm 11 đồng chí, đồng chí Vũ Khang, Uỷ viên đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn bầu làm chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra đại hội công đoàn việt nam lần thứ x Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ x diễn từ ngày đến ngày -11,tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô ( Hà Nội ) Đại hội x Công đoàn Việt Nam với hiệu hành động “ Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vì nghiệp bền vững đất nước” Dự lễ khai mạc có Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh; các đồng chí nguyên Tổng Bí thư Đỗ Mười, Lê Khả Phiêu, Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết; các đồng chí: nguyên chủ tịch nước Lê Đức Anh, Trần Đức Lương; Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng; nguyên thủ tướng Phan Văn Khải; Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Phú trọng; nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Văn An; Chủ tịch Uỷ ban TWMTTQ Việt Nam Huỳnh Đảm; các đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Phó Chủ tịch nước, Phó Thủ tướng, Phó Chủ tịch Quốc hội; lãnh đạo các Bộ, ban, ngành, đoàn thể trung ương, TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh; các đồng chí lão thành cách mạng và gần 1.000 đại biểu ưu tú, đại diện cho triệu đoàn viên công đoàn nước Dự Đại hội còn có các đại biểu Công đoàn các nước Ôxtrâylia, campu chia,Trung Quốc, Cu ba, Đan Mạch, Na Uy, Nga, Xingapo, Thuỵ Điển, Nhật Bản và số tổ chức Quốc tế, đoàn ngoại giao, tổ chức phi chính phủ Hà Nội Sau diễn văn khai mạc Đại hội đồng chí Đăng Ngọc Tùng, Chủ tịc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh đã phát biểu ý kiến khẳng định: Đại hội lần thứ X Công đoàn Việt Nam là kiện Chính trị quan trọng giai cấp công nhân, người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đồng chí là nguồn động viên, cổ vũ nhân dân nước Trong ngày làm việc, Đại hội đã tập trung đánh giá phát triển mặt giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Việt Nam năm qua, làm rõ vấn đề còn tồn tại, thiếu sót, vấn đề lên cần giải phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Những giải pháp để thực có hiệu Nghị 20 Hội nghi Ban Chấp hành Trung ương khoá X “ Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” và việc đổi nội dun, phương pháp tuyên truyền, giáo dục tổ chức Công đoàn cho phù hợp với yêu cầu thời kỳ mới, thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội kêu gọi toàn thể công nhân, viên chức, lao động và cán bộ, đoàn viên công đoàn các cấp, các ngành nước hãy phát huy truyền thống và chất cách mạng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn Việt nam tâm thực thắng lợi Nghị Đại hội và đưa hiệu thành hành động “ Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nước ta với việc làm cụ thể, thiết thực lao động, sản xuất công tác và hoạt động công đoàn” Đại hội đã bầu 160 đồng chí vào Ban chấp hàng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá X Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá X đã họp bầu 21 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn; bầu phó chủ tịch gồm các đồng chí: Nguyễn Hoà Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Văn Ngàng, và Nguyễn Thị Hồng Đồng thời bầu Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khoá X gồm 13 đồng chí Đồng chí Nguyễn Xuân Học bầu làm chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Câu 3: Đồng chí hãy cho biết: Đại hội nào đánh giá là Đại hội đổi Theo đồng chí quan điểm “đổi mới” đó phát triển nào Đại hội X Công đồn Việt Nam ? Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI diễn từ ngày 17 – 20/ 10/ 1988, hội trường Ba Đình – Hà Nội Đây là kiện quan trọng đời sống chính trị giai cấp công nhân và người lao động Đại hội lần thứ VI là Đại hội đầu tiên thực hiẹn đường lối đổi Đảng, đồng thời đặt sở lý luận cho đổi tổ chức và hoạt động công đoàn, với tinh thần đổi “Nhìn thẳng vào thật, đánh giá đúng thật, nói rõ thật” bầu không khí công khai, dân chủ Đại hội đã đánh giá thực trạng tình hình phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đề giải pháp khắc phục yếu kém để đưa phong trào công nhân và hoạt động công đoàn phát triển, nhằm thực thắng lợi Nghị Đại hội lần thứ VI Đảng, mốc quan trọng trên đường đổi đất nước Đại hội đã đề mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ công nhân lao động là: “Việc làm và đời sống, dân chủ và công xã hội” Đại hội đề phương hướng, nhiệm vụ cho thời gian tới, đó hai nhiệm vụ chính là: “Động viên công nhân, lao động đổi mớ i chế quản lý kinh tế, hăng hái đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm; chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng người lao động” Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã tổng kết phong trào công nhân, hoạt động công đoàn năm từ 2003 - 2008, đề phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2008 - 2013 Đại hội tập trung thảo Báo cáo kiểm điểm đạo lãnh đạo Ban Chấp hành , Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn khoá IX ( nhiệm kỳ 2003 - 2008 ) ; Báo cáo hoạt động Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn nhiệm kỳ 2003 - 2008; Báo cáo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khoá IX Đại hội X Công đoàn Việt Nam; Báo cáo tổng hợp kiến nghị công nhân, viên chức lao động qua Đại hội Công đoàn các cấp với Đảng, Nhà nước; thảo luận số lượng, cấu nhân Ban Chấp hành và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khoá X và thông qua điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi) Đại hội đã tập trung đánh giá phát triển mặt giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Việt Nam năm qua, làm rõ vấn đề còn tồn tại, thiếu sót, vấn đề lên cần giải phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Những giải pháp để thực có hiệu Nghị số 20 Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương khoá X “ Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” và việc đổi nội dung, phương pháp tuyên truyền, giáo dục tổ chức Công đoàn cho phù hợp với yêu cầu thời kỳ mới, thời kỳ công nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Các đại biểu tập trung thảo luận vấn đề xúc người lao động chăm lo nhà cho người lao động, đặc biệt các khu công nghiệp, khu chế xuất; công đoàn với việc tham gia xây dựng và thực chế độ, chíng sách đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động.Các đại biểu đặc biệt quan tâm đến vai trò công đoàn việc tham gia xây dựng và thực tiền lương, tiền công; kiểm tra, giám sát việc thực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động và các chế độ, chính sách liên quan người lao động Các đại biểu kiến nghị các giải pháp thực hiệu mục tiêu, nhiệm vụ các cấp công đoàn giai đoạn 2008 -2013, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội X Đảng, Nghị Trung ương (khoá X) đẩy mạnh xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Góp ý vào điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nhiều đại biểu đề nghị bổ sung quyền đoàn viên Công đoàn và tổ chức Công đoàn sở; Công đoàn các cấp đại diện cho công nhân viên chức, lao động thương lượng ký thoả ước lao động tập thể với hiệp hội ngành nghề hặc đại diện người giới chủ sử dụng lao động ngành Công đoàn sở các cấp phối hợp các cấp chính quyền, chủ sử dụng lao động giải hài hoà các quan hệ lao động và trách nhiệm, quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo đúng quy định pháp luật Đại hội đã có kiến nghị với Đảng và 12 kiến nghị với Quốc hội, chính phủ Các kiến nghị này tập trung vào nội dung: Đẩu mạnh xây dựng công tác Đảng và các tổ chức chính trị – xã hội giai cấp công nhân; làm tốt công tác tổ chức cán bộ; bổ sung, sửa đổi luật Công đoàn; xây dựng và ban hành luật bảo hộ lao động; luật tiền lương tối thiểu Các kiến nghị còn tập trung vào việc hoàn thiện các chính sách lao động nữ, đào tạo, tra lao động việc làm; tiền lương, nhà cho công nhân lao động; việc bán cổ phần cho người lao động và tổ chức Công đoàn; thực quy chế dân chủ sở Đại hội đã kêu gọi toàn thể công nhân, viên chức, lao động và cán bộ, đoàn viên Công đoàn các cấp, các ngành nước hãy phát huy truyền thống và chất cách mạng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam tâm thực hắng lợi Nghị Đại hội và đưa khâủ lệnh thành hành động “ Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn nước ta với việc làm cụ thể, thiết thực lao động , sản xuất, công tác và hoạt động Công đoàn” Đại hội đã thông qua Nghị Đại hội đại biểu Công đoàn toàn quốc lần thứ X, đó đề các tiêu: Phấn đấu có 100% cán Công đoàn các cấp đào tạo bồi dưỡng, tập huấn lí luận, nghiệp vụ Công đoàn; kết nạp ít 1,5 triệu đoàn viên; đến hết năm 2013 có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Công đoàn sở và tập hợp 60% trở lên số công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp nhập Công đoàn; 70% trở lên số Công đoàn sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động; 70% trở lên số công nhân đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp Đại hội X đã bầu 160 đồng chí vào Ban Chầp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khoá X Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khoá X đã họp bầu 21 đồng chí vào đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu lại làm chủ tịch Tổng Liên đoàn; Bầu phó chủ tịch gồm các đồng chí : Nguyễn Hoà Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai đức Chính, Nguyễn Văn Ngàng và Nguyễn Thị Thu Hồng Đồng thời bầu Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khoá X gồm 13 đồng chí Đồng chí Đỗ Xuân Học bầu làm chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Các nội dung thông qua Đại hội lần này là kết tinh trí tuệ và ý chí toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động các cấp Công đoàn nước, là tổng kết thực tiễn và lí luận, tổ chức và hoạt động Công đoàn năm qua để tiếp tục đổi và phát triển năm tới Đại hội đã biểu thị tâm đoàn viên, công nhân, viên chức lao độngvà các cấp Công đoàn nước tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đẩy mạnh toàn diện công đổi mới, sớm đưa đất nước ta khỏi tình trạng kém phát triển, tạo tảng để đến năm 2020 nước ta thành nước công nghiệp Câu 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước ? Ngay từ thành lập, Đảng đã chủ trương tuyển chọn công nhân ưu tú để kết nạp vào Đảng Năm số bảy uỷ viên Trung ương khoá đầu tiên là thuộc thành phần công nhân Năm 1930, vhỉ có 319 đảng viên đã có trên 20% là công nhân Lúc sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí minh thường nhắc nhở cán bộ: “Xao lãng vận động thợ thuyền vào Đảng là thiếu sót lớn” Việc quy hoạch cán xuất thân từ công nhân luôn Đảng chú trọng Nhưng nhiều nguyên nhân, việc đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt bố trí cán xuất thân từ công nhân còn nhiều điều bất cập Trong chọn nguồn cán từ công nhân đã hạn chế thì việc sử dụng cán là công nhân đã đào tạo chưa thoả đáng, còn tình trạng cán nguồn gốc là công nhân sau đào tạo chưa bố trí hợp lí Điều này đã ảnh hưởng đến hiệu đào tạo nói chung và tâm tư nhiệt huyết cán nói riêng Thực tiễn đòi hỏi cần nhìn nhận cách khoa học và tìm hướng cho công tác quy hoạch, đào tạo cán nguồn gốc từ công nhân, lao động Cán xuất thân từ công nhân hay từ các giai cấp, tầng lớp khác là cán Đảng, là cầu nối Đảng với dân Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng ( Khoá VIII ), tháng 6/ 1997, đã nêu rõ quan điểm Đảng chiến lược cán thừi kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đó là: Xây dựng đội ngũ cán phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ nhằm thực thắng lợi mục tiêu, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh; phải kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp đội ngũ cán cách mạng, để xây dựng cán cách mạng, để xây dựng các hệ cán và tương lai; phải thông qua phong trào cách mạng nhân dân để rèn luyện, bồi dưỡng cán Công tác quy hoạch cán phải gắn với yêu cầu và nội dung xây dựng tổ chức Đảng sạch, vững mạnh xây dựng máy Nhà nước pháp quyền và xã hội chủ nghĩa nhân dân, vì dân, kiện toàn hệ thống chính trị, đổi chế chính sách Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khoá VII) đã nêu mục tiêu chung chiến lược cán là: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp từ Trung ương đến sở, đặc biệt là cán đứng đầu có phẩm chất và lực, có lĩnh chính trị vững vàng trên sở lập trường giai cấp công nhân, đủ số lượng, đồng cấu, đảm bảo chuyển biến liên tục và vững vàng các hệ cán bộ” Về hướng lựa chọn, quy hoạch cán , Đảng chú trọng tạo nguồn lãnh đạo, cán quản lý từ “ công nhân, nông dân, trí thức, cán chiến sĩ lực lượng vũ trang ưu tú Nghị Đại hội X Đảng đã nêu rõ: “ Chú ý đào tạo cán nữ, cán các dân tộc thiểu số, cán xuất thân từ công nhân” Hội nghị Trung ương lần thứ VI khoá X Đảng xác định: “ Chú công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng công nhân Cơ chế, chính sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo , bồi dưỡng, sử dụng cán ưu tú xuất thân từ công nhân, là công nhân trực tiếp sản xuất, tăng dần tỉ lệ cán xuất thân từ công nhân máy lãnh đạo các cấp Đảng, Nhà nước, công đoàn và các tổ chức chính trị – xã hội khác” Những quan điểm và chủ trương trên là định hướng cho việc quy hoạch và đào tạo cán nói chung cán xuất thân từ công nhân nói riêng nhằm bảo đảm tính thống và đồng công tác cán và góp phần giữ vững tính chất giai cấp công nhân Đảng Vấn đề quan trọng cần đặc biệt quan tâm hoạch định chiến lược xây dựng giai cấp công nhân là nội dung nọi dung chiến lược xây dựng giai cấp công nhân đến năm 2020; vào định hướng sau đây: Một là, xây dựng giai cấp công nhân phù hợp với chuyển biến tích cực kinh tế thị trường giới và đòi hỏi phát triển kinh tế thị trường định hướng xãhội chủ nghĩa Việt Nam Những chuyển biến sâu sắc kinh tế thị trường đại trực tiếp tác động đến mô hình phát triển Việt Nam, từ đó tác động đến giai cấp công nhân Trong giai đoạn này, Việt Nam phải chủ động, tự giác để đánh giá đúng phát triển quốc gia và vị nước ta các nấc thang phát triển giới Hai là, phát huy chủ nghĩa yêu nước đôi với nâng cao sở kỹ thuật sản xuất, trình độ tay nghề tạo chất lượng phát triển giai cấp công nhân Động lực và chất lượng phát triển là hai nhân tố định tính đại và tính dân tộc giai cấp công nhân Việt Nam Trong bối cảnh kinh tế tri thức phát triển mạnh mẽ, làn sóng toàn cầu hoá lan toả trên tất các mặt, người công nhân Việt Nam phải mang sắc dân tộc Việt Nam Vì vậy, phải kết hợp tính đại và tính dân tộc xây dựng giai cấp công nhân nước ta Ba là, xây dựng mối quan hệ gắn bó giai cấp công nhân với toàn dân tộc Vị trí, vai trò giai cấp công nhân thể mối quan hệ giai cấp công nhân với toàn dân tộc Đây là vấn đề có tính quy luật Trong kinh tế thị trường, dân tộc hưng thịnh hay suy vong có công lao hay trách nhiệm giai cấp vị trí hàng đầu kinh tế và chính trị và có tác động ngược lại lớn mạnh giai cấp đó Bốn là, nâng cao trách nhiệm và vai trò giai cấp công nhân xây dựng hệ thống chính trị nước ta vị trí và vai trò giai cấp công nhân không thể suất lao động không ngừng tăng kinh tế thị trường, mà còn thể ý thức xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, đủ sức đưa dân tộc vươn lên kỉ XXI Hệ thống chính trị nước ta vững mạnh hay không, đất nước có phát triển hay không là nhờ vào lớn mạnh giai cấp cộng nhân, phận có trách nhiệm lớn xây dựng thể chế chính xã hội Năm là, xây dựng giai cấp công nhân nước ta thành lực lượng sản xuất đại đẻ bảo đảm thực mục tiêu đến năm 2020, nước ta thành nước theo hướng đại Vì vậy, xây dựng giai cấp công nhân phát triển cao chất lượng trở thành nhiệm vụ chủ yếu Đảng và Nhà nước và các tổ chức chính trị xã hội Tổ chức Công đoàn qua thực mục tiêu này mà đổi và phát triển Chỉ có sớm trở thành lực lượng sản xuất đại thì công nhân đạt suất lao động cao, thúc đẩy vận dụng phương thức quản lý tiên tiến Qua đó, công nhân tăng thêm thu nhập, có điều kiện cải thiện đời sống vật chất và văn hoá, đặc biệt là phát triển cá nhân giai cấp công nhân trở thành lực lượng sản xuất đại, có suất lao động cao góp phần chủ yếu vào việc thực định hướng xã hội chủ nghĩa kinh tế Hoạch đinh “Chiến lược xây giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2020” là cần thiết và cấp bách nhằm thực Nghị 20/NQ – TW Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân là điều kiện kiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là quá trình liên tục và lâu dài, cần có kế hoạch và bước thích hợp, gắn với phát triển kinh tế xã hội đất nước nhận thức đúng vai trò và vị trí giai cấp công nhân tình hình mới, xây dựng và thực các chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện lao động, ăn nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, đòi hỏi phải có thời giai và phối hợp chặt chẽ, không ngừng các cấp, các ngành, nỗ lực vượt bậc hệ thống chính trị, toàn xã hội và nhiều hệ công nhân Câu 5: Đồng chí hày cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn ? Liên hệ thực tế Công đoàn sở nơi đồng chí sinh hoạt, công tác ? i chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn nay: Vai trò và sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp đổi đất nước Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân là: xoá bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động và toàn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh Trong thời đại ngày nay, mặc dù có phát triển nhanh chóng, mạnh mẽ khoa học, công nghệ và kinh tế tri thức, vai trò và sứ mệnh lịch sử nói chung giai cấp công nhân không thay đổi Cần phê phán và bác bỏ các quan điểm sai trái cho rằng, điều kiện cách mạng tin học, kinh tế tri thức, giai cấp công nhân bị hoà đồng, hoà tan và đánh chất mình, đó không còn giữ vai trò lãnh đạo cách mạng C.Mác đã nói nhiều giai cấp công nhân, nay, điều kiện lịch sử thân giai cấp công nhân có thay đổi, nên nhận thức chúng ta giai cấp công nhân đại phải có thay đổi để phù hợp với thay đổi đó Cùng với phát triển cách mạng khoa học – công nghệ và kinh tế tri thức, giai cấp công nhân tăng thêm tri thức, trí thức hoá, nên đã và xuất phận công nhân gọi là “công nhân tri thức” Giai cấp công nhân mặc dù trí thức hoá là giai cấp trung tâm, là lực lượng định xu tiến hoa nhân loại Thực tế cho thấy, nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước; công nhân có trình độ cao ngày càng phát triển và chiếm tỉ lệ lớn Trong công xây dựng đất nước quá độ lên chủ nghĩa xãhội, đội ngũ công nhân Việt Nam là lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, là sở xã hội chủ yếu Đảng, Nhà nước, là hạt nhân vững liên minh công nhân – nông dân – tri thức, tảng khối đại đoàn kết dân tộc Có thể khẳng định rằng, công đổi đất nước Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo đã thu thành tựu to lớn, có ý nghĩa quan trọng Giai cấp công nhân đầu công đổi đó, là việc xây dựng sở vật chất – kỹ thuật chủ nghĩa xã hội nhằm thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh đó là chứng rõ lực lãnh đạo giai cấp công nhân nước ta chất giai cấp công nhân có nét mới, đó là: phận đã trí thức hoá, làm chủ; đa số đã hưu sản Giai cấp công nhân Việt Nam là người lao động sáng tạo, mang chất cách mạng và khoa học tham gia lãnh đạo nghiệp đổi đất nước Bản chất Đảng Cộng sản Việt Nam Bản chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam là bất di bất dịch và đây là bài học thành công công đổi Đảng khởi xướng và lãnh đạo 20 năm qua Với tư tưởng Hồ Chí Minh Đại hội II Đảng (năm 1951): Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong nhân lao động và dân tộc Thực tiễn cách mạng Việt Nam cho thấy, Đảng Cộng sản Việt Nam không là đội tiên phong giai cấp công nhân mà còn là đội tiên phong nhân lao động và toàn thể dân tộc Việt Nam Bởi vì, Đảng Cộng sản Việt Nam trân trọng gọi là “Đảng ta” với hàm ý Đảng là máu thịt, là hạt nhân lãnh đạo tầng lớp nhân dân Điều đó càng chứng tỏ, nhân dân lao đông thừa nhận Đảng Cộng sản Việt Nam không là đại diện cho lợi ích chính mình và toàn thể dân tộc Có thể nói Đảng Cộng sản Việt Nam luôn mang mình chất giai cấp công nhân Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân: Có thể nói rằng, giai cấp công nhân Việt Nam là sở xã hội chủ yếu Đảng và Nhà nước ta, là lực lượng nòng cốt khối liên minh giai cấp công nhân, nông dân, đội ngũ tri thức và khối đoàn kết toàn dân, là đội quân tiên phong nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Do vậy, chúng ta cần khẩn trương xây dựng và thực Chiến lược xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Chiến lược đó có thể thực hệ thống pháp luật, chế, chính sách đồng Nhà nước, băng tổng hợp các biện pháp kinh tế, chính trị, tư tưởng Nhà nước cần chú trọng thể chế hoá quan điểm, chủ trương Đảng xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn thành các chế, chính sách, pháp luật; xây dựng môi trường xã hội giải phóng lực lượng sản xuất, tạo điều kiện để công nhân phát huy hết khả mình, tăng cường đạo, kiểm tra các cấp, các ngành, các thành phần kinh tế thực nghiêm túc chủ trương, chính sách, pháp luật giai cấp công nhân Đi vào cụ thể, Nhà nước cần ban hành và hoàn thiện loạt chính sách như: Ban hành và hoàn thiện chính sách khuyến khích phát triển công nghệ vào sản xuất cách đồng bộ, giảm tình trạng lao động thủ công, là các ngành đòi hỏi công nghệ cao nhằm đào tạo môi trường, điều kiện để công nhân phát triển Ban hành và đào tạo chính sách đào tạo và đào tạo lại công nhân; khuyến khích tuyển chọn phận niên ưu tú, là công nhân em nhiều đời, vào các trường dạy nghề; ưu đãi tuyển chọn, sử dụng công nhân có kết học tập cao, có tay nghề giỏi; khuyến khích, tạo điều kiện cho công nhân tự học tập để nâng cao nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ và tiếp thị; khuyến khích công nhân giỏi nghề biết nhiều nghề; đãi ngộ đặc biệt công nhân có sáng kiến, kinh nghiệm, tài Ban hành và hàon thiện số chính sách bảo đảm xãhội: chính sách việc làm, chính sách thu nhập, chính sách nhà ở, chính sách bẩo hiểm xã hội Nhà nước cần đẩy mạnh và thực tốt chính sách cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước để 100% công nhân các doanh nghiệp cổ phần mua cổ phần; tổ chức đạo, thực tốt quy chế dân chủ để phát huy đầy đủ quyền làm chủ trực tiếp các cổ đông, công nhân các doanh nghiệp thông qua Công đoàn và hội đồng quản trị; tăng cường công tác kiểm tra; giám sát việc thực pháp luật lao động, bảo hộ lao động; chú trọng cải thiện lao động và bệnh nghề nghiệp, xây dựng và tổ chức thực tốt chính sách chăm sóc sức khoẻ công nhân, là công nhân nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại Đảng và Nhà nước cần lãnh đạo các cấp, các ngành kết hợp hài hoà chính sách đảm bảo xã hội với chính sách khuyến khích xã hội, để hai loại chính sách này bổ sung cho nhau, tạo thành động lực mạnh mẽ khuyến khích người, tập thể công nhân các thành phần kinh tế, các ngành nghề, các lĩnh vực phát triển tài trí tuệ Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh là vấn đề và cấp bách, có ý nghĩa quan trọng sống còn Đảng và chế độ ta Bởi vây, Đảng luôn luôn quan tâm lãnh đạo xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Hội nghị lần thứ VI Ban Chấp hành trung ương Đảng (khoá X) đã Nghị “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” (Nghị số 20-NQ/TW, ngày 28- 01- 2008) Thực đòi hỏi phải chiến lược xây dựng giai cấp công nhân thực là lực lượng hàng đầu qua strình phát triển đất nước theo đường xã hội chủ nghĩa Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân cần hoạch định trên sở nhận thức đầy đủ điều kiện, mội trường công nhân lao động sản xuất sinh sống Trước hết là phát triển kinh tế, xã hội Việt Nam, thể trình độ, tiánh chất kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Trên thực tế còn có khoảng cách còn khá xã điịnh hướng xã hội chủ nghĩa ghi lối Đảng với thực tiễn phát triển kinh tế, xã hội Hiện phát triển kinh tế làm nảy sinh nhiều vấn đề xã hội: số đình công công nhân, số lượng công nhân đất và việc làm tăng, tiềm đội ngũ tri thức chưa phát huy, yếu kém giáo dục đào tạo, nghiên cứu, triển khai chưa giải quyết; môi trường bị ô nhiễm Hạn chế này cần xem xét và cân nhắc vì nó có ảnh hưởng lớn đến việc hoạch định mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Nền kinh tế nước ta phát triển theo số lượng vốn đầu tư và ngoài nước, giai đoạn tới công nghiệp hoá, đại hoá phát triển theo chiều sâu, tăng trưởng kinh tế đôi với tiến xã hội và bảo vệ môi trường, công nghiệp hoá, đại hoá đem lại lợi ích cho quốc gia dân tộc mang lại quyền, lợi ích thiết thực cho công nhân và hoàn thiện quan hệ lao động doanh nghiệp Liên quan đến công nghiệp, công nhâ, vấn đề an sinh xã hội nông thôn, đô thị và gia đình công nhân phải đối mặt với nạn đời sống, việc làm, vấn đề dinh dưỡng cho lao động Phát triển mạnh các ngành công nghiệp, ngoài tác động tích cực có thể còn gây hậu môi trường Tác động biến đổi khí hậu toàn cầu, không có biện pháp phòng chống và sớm khắc phục hậu làm cho Việt Nam từ nước xuất lương thực chuyển thành nước nhập lương thực, dân số tăng dần lên, tạo nguy đói nghèo phổ biến, Điều này ảnh hưởng xấu đến công nha, lao động Để đảm bảo mục tiêu đường lối xây dựng giai cấp công nhân Đảng, đòi hỏi xây dựng Nhà nước pháp quyền dân, dân, vì dân Từ năm 2001, đường lối Đại hội IX Đảng đã xác định xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Định hướng xây dựng Nhà nước đó là đúng đắn, Tuy nhiên, công tác xây dựng Nhà nước chưa có tiến rõ rệt, vấn đề cải cách hành chính thực vấn nạn quan liêu tham nhũng chưa giảm Thực trạng đó cản trở mối liên hệ các cấp chính quyền, doanh nghiệp với nhân dân, việc thực nguyên tắc công khai, minh bạch theo đòi hỏi hội nhập kinh tế quốc tế Điều này gây khó khăn cho việc nắm bắt, giải tâm tư nguyện vọng và sửa đổi bổ sung bất hợp lí chính sách công nhân, lao động Những chủ trương, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn: Thứ nhất, Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh tất yếu phải gắn với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Công đoàn là tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân và người lao động Bởi vậy, muốn xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, trước hết phải xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Các tổ chức Công đoàn cần đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, kiên khắc phục phương pháp hoạt động xơ cứng, trì trệ và tượng “hành chính hoá, Nhà nước hoá” Công đoàn phải đa dạng hoá các hình thức tập hợp quần chúng để ngày càng thu hút, động viên đông đảo công nhân, lao động các thành phần kinh tế vào tổ chức mình Hoạt động Công đoàn các cấp phải hướng sở, cụ thể là phải lấy sở làm địa bàn hoạt động; lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động; lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân, viên chức, lao động làm mục tiêu hoạt động Các cấp Công đoàn phải tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ cho cán Công đoàn; chú trọng lựa chọn, bồi dưỡng cán Công đoàn trưởng thành từ phong trào công nhân, nhằm không ngừng cao lực, phẩm chất, đạo đức, lĩnh và nhiệt tình, nổ cán Công đoàn Thứ hai, tăng cường lãnh đạo Đảng tổ chức Công đoàn Công đoàn phải là tổ chức có lĩnh chính trị vững vàng tình huống, bước ngoặt, giai đoạn cách mạng Dưới lãnh đạo Đảng, Công đoàn biết giáo dục, động viên người lao động, đoàn kết tập hợp lực lượng, hoàn thành nhiệm vụ bước đường lên cảu cách mạng các cấp uỷ Đảng cần tạo điều kiện cho các tổ chức công đoàn làm tròn vai trò, vị trí mình quan hệ với các quan, tổ chức hữu quan, để qua đó Đảng điịnh hướng mục đích chính trị và tập hợp người lao động mặt trận thống rộng rãi, nhằm thực vai trò chủ đạo giai cấp công nhân hệ thống chính trị Các cấp uỷ Đảng, các cán lãnh đạo chủ chốt Đảng phải thường xuyên tiếp xúc, làm việc, lắng nghe ý kiến Công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động: Tôn trọng và phát huy vai trò chủ động và sáng tạo Công đoàn Tăng cường công tác kiểm tra các cấp uỷ và xử lí nghiệm vi phạm việc thực đường lối, chính sách Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn vững mạnh Thứ ba, thường xuyên bảo đảm chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn Công đoàn phải tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho công nhân, viên chức và người lao động Nội dung giáo dục là vấn đề chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh; đường lối Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước; mục tiêu, lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội ; sứ mệnh lịch sử, chất và truyền thống cách mạng giai cấp công nhân; chủ nghĩa yêu nước Trước mắt, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng Công đoàn phải làm cho giai cấp công nhân và người lao động nhận thức đầy đủ, đúng đắn bối cảnh giới và Việt Nam, với đan xen thời và thách thức từ đó, công đoàn phải tập hợp, động viên giai cấp công nhân và tập thể người lao động đầu công đổi đất nước; thực mục tiêu mà Nghị Đại hội IX Đảng đã đề Mặt khác Công đoàn cần phát huy vai trò mình việc tham gia quản lí, bảo vệ quyền lợi vật chất và tinh thần cho Công đoàn viên đây, không có quản lí, bảo vệ Công đoàn đồng nghĩa với không có dân chủ Để làm tốt điều này cần tập trung vào việc xây dựng Công đoàn sở thực vững mạnh, gắn với việc xây dựng tổ chức sở Đảng và chính quyền vững mạnh Đồng thời, Công đoàn cần thường xuyên phát huy vai trò làm chủ công nhân và người lao động sở, cụ thể là tăng cường công tác kiểm tra và giám sát quần chúng; nắm vững tâm tư nguyện vọng quần chúng để giúp Đảng và Nhà nước hoạch định tốt đường lối chính sách II Liên hệ thực tiễn công đoàn sở: Nhận thức đúng đắn vai trò, nhiệm vụ giai cấp công nhân, với trách nhiệm là Công đoàn viên tôi cho rằng: Trong quá trình công nghiệp hoá, đại hoá đất nước quá độ lên chủ nghĩa xã hội, đội ngũ công nhân Việt Nam là lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá là sở xã hội chủ yếu Đảng và Nhà nước, là hạt nhân vững liên minh công nhân – nông dân – trí thức, tảng khối đại đoàn kết dân tộc Do vậy, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân là xoá bỏ nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội Cộng sản chủ nghĩa văn minh Trong thời đại ngày nay, cùng với phát triển nhanh chóng, mạnh mẽ khoa học, công nghệ và kinh tế tri thức, thì vai trò và sứ mệnh lịch sử nói chung giai cấp công nhân không thay đổi, giai cấp công nhân trí thức hoá và là giai cấp trung tâm, là lực lượng định xu tiến hoá xã hội Thực tế cho thấy, nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước; công nhân có trình độ cao ngày càng phát triển Công đổi đất nước Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo đã thu thành tưu to lớn, có ý nghĩa quan trọng Giai cấp công nhân đầu công đổi đó, là việc xây dựng sở vật chất – kĩ thuật chủ nghĩa xã hội nhằm thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Bản chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam là bất di bất dịch và đây là bài học thành công công đổi Đảng khởi xướng và lãnh đạo Tư tưởng Hồ Chí minh đã rõ: “Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong nhân dân lao động và dân tộc” Đảng Cộng sản Việt Nam luôn mang mình chất giai cấp công nhân Để xây dựng giai cấp công nhân thời kì công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, quan, đơn vị cần có chương trình, kế hoạch ngắn hạn, dài hạn để tạo đà phát triển và phát huy vai trò giai cấp công nhân sở mình giai đạon Đối với đơn vị trường Tiểu học Sốp Cộp, phương diện Nhà nước cần có chương trình kế hoạch sau: Xây dựng quy chế đào tạo lại cán công chức, khuyến khích tuyển chọn phận niên ưu tú, là cán dân tộc thiểu số người địa phương dự thi các trường đại học ưu đãi tuyển chọn, sử dụng cán có lực công tác, có trình độ chuyên môn giỏi; khuyến khích, tạo điều kiện cho công chức tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ; khuyến khích, đãi ngộ đặc biệt cán công chức có sáng kiến, có kinh nghiệm, tài năng, biết áp dụng tiến khoa học, công nghệ vào thực tiễn công tác Thực đúng quy định chính sách bảo đảm xã hội: Chính sách việc làm, chính sách thu nhập, chính sách bảo hiểm xã hội Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, bảo hộ lao động; cải thiện điều kiện lao động, phòng chống có hiệu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; xây và tổ chức thực tốt chính sách chăm sóc sức khoẻ cán công chức là cán nữ, cán làm việc nặng nhọc, độc hại Kết hợp hài hoà đảm bảo xã hội với khuyến khích xã hội, tạo động lực mạnh mẽ khuyến khích tập thể, cá nhân phát triển tài trí tuệ Đồng thời các chương trình kế hoạch hoạch đơn vị, cần có giải pháp xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn sở: Đổi nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn sở, đa dạng hoá các hình thức tập hợp quần chúng để ngày càng thu hút, động viên đoàn viên tham gia tích cực vào các hoạt động công đoàn Hoạt động Công đoàn các cấp phải lấy công đoàn phải lấy công đoàn viên làm đối tượng vận động; lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân, viên chức, lao động làm mục tiêu hoạt động Công đoàn phải tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trình cho Công đoàn viên; nâng cao lực, phẩm chất, đạo đức, lĩnh và nhiệt tình, nổ Công đoàn viên Công đoàn cần phát huy vai trò mình việc tham gia quản lý, bảo vệ quyền lợi vật chất và tinh thần cho Công đoàn viên, đảm bảo thực tốt quy chế dân chủ hoạt động Công đoàn hoạt đôngj đơn vị Để làm tốt điều này, cần tập trung vào việc xây dựng Công đoàn sở thực vững mạnh, gắn với việc xây dựng tổ chức sở đảng và chính quyền sạch, vững mạnh, phát huy vai trò làm chủ người lao động, cụ thể là tăng cường công tác kiểm tra và giám sát quần chúng; nắm vững tâm tư nguyện vọng quần chúng để giúp Đảng Nhà nước hoạch định tốt đường lối, chính sách Tăng cường lãnh đạo Đảng Công đoàn sở Công đoàn phải là tổ chức lĩnh chính trị vững vàng, lấy nhiệm vụ chính trị đơn vị làm mục tiêu hoạt động Công đoàn Dưới lãnh đạo chi Đảng, Công đoàn biết giáo dục, động viên người lao động, đoàn kết tập hợp lực lượng, hoàn thành nhiệm vụ bước lên đơn vị Cấp uỷ đảng cần tạo điều kiện cho các tổ chức Công đoàn làm tròn vai trò, vị trí mình quan hệ quan, tổ chức hữu quan; qua đó, chi Đảng định hướng mục đích chính trị và tập hợp người lao động hoạt động đơn vị, nhằm thực tốt vai trò chủ đạo giai cấp công nhân và người lao động Cấp uỷ Đảng, các cán lãnh đạo chủ chốt đơn vị phải thường xuyên tiếp xúc, làm việc, lắng nghe ý kiến Công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động: tôn trọng và phát huy vai trò chủ động, sáng tạo công đoàn Tăng cường công đoàn công tác kiểm tra cấp uỷ và xử lý nghiêm vi phạm việc thực đường lối, chính sách Đảng, Nhà nước Câu 6: Đồng chí hãy viết bài khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Công đoàn hặc kỷ niệm sâu sắc hoạt động Công đoàn đồng chí ? Qua hoạt động Công đoàn và thực tiễn sống đặt thân tôi nhận thấy: Mỗi Công đoàn sở cần có chương trình hành động cụ thể với đơn vị quan mình Đã tham gia công tác công đoàn các trường tiểu học và ngoài huyện Sốp Cộp để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn sở nhà trường lên cần thực tốt các điều sau: Nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phục vụ đắc lực cho đổi công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị quan đơn vị: - Đội ngũ cán bộ, viên chức nhìn chung có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết tận tuỵ với nghề nghiệp Ngoài biện pháp, hình thức tổ chức tuyên truyền giáo dục đoàn viên, lao động mang tính chất truyền thống, Ban Chấp hành sở cùng với lãnh đạo đơn vị tổ chức các hoạt động tuyên truyền các Nghị quyết, chủ trương chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước thông qua các buổi học tập chính trị, thời và các buổi sinh hạot Công đoàn nhằm nâng cao nhận thức đường lối quan điểm Đảng và pháp luật Nhà nước cán bộ, công nhân, viên chức toàn trường Tổ chức tốt các ngày lễ lớn như: Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/ 2, ngày Quốc tế phụ nữ 8/ 3, ngày 26/ 3, ngày giải phóng miền Nam 30/ 4, ngày Quốc tế lao động 1/ 5, ngày truyền thống Công đoàn 28/ 7, ngày Quốc khánh 2/ 9, ngày phụ nữ việt Nam 20/ 10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/ 11, ngày thành lập quân đội nhân dân Việt Nam 22/ 12, - Triển khai quán triệt đầy đủ các thị, Nghị Đảng, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Liên đoàn lao động tỉnh, Liên đoàn lao động huyện, Công đoàn phòng giáo dục đến các công đoàn viên Năng cao hiểu biết các chủ trương, chính sách Đảng Nhà nước, tạo nên lòng tin vào Đảng, góp phần thực tốt các chủ trương, chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước - Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng các biện pháp để nâng cao trình độ nghiệp vụ, trình độ chuyên môn cho đội ngũ công nhân, viên chức Chủ động tham gia với chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ, xây dựng chế độ chính sách nội để tạo điều kiện cho cán viên chức học để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đơn vị - Bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán quản lý đơn vị trường Công đoàn hình thức đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và quản lý Nhà nước Chăm lo ổn định sống cán viên chức và an toàn lao động – phòng chống cháy nổ: - Phối hợp với chính quyền xây dựng và hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ; phân công lao động hợp lý, tổ chức các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, sử dụng phương pháp dạy học đại trường học - Tham gia tích cực và có trách nhiệm các hội đồng các đơn vị sở vấn đề có liên quan tới quyền lợi hợp pháp và chính đáng người lao động - Lập quỹ hỗ trợ vào các mục đích cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn vay sửa chữa nhà cửa, ốm đau, hoạn nạn - Tổ chức các dịp, tham quan, hội thi tuyên truyền luật giao thông, văn nghệ quần chúng huyện, giao lưu nhằm học hỏi, nâng cao hiểu biết đoàn viên Công đoàn nhà trường - Thường xuyên tổ chức tốt các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao lôi nhiều người tham gia và người xem tạo không khí vui tươi, phấn khởi đoàn kết đơn vị - Tổ nữ công thường xuyên có hoạt động bổ ích thu hút đông đảo chị em tham gia - Tổ chức công tác giảng dạy, tham gia tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, đổi phương pháp dạy học, phát động phong trào thi đua dạy tốt, học tốt Tổ chức thao giảng qua các đợt thi đua nhà trường và phòng giáo dục phát động - Thực hiên tốt môi trường “Xanh, sạch, đẹp an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ” đơn vị như: trồng cây xanh, gìn giữ vệ sinh môi trường khuôn viên trường học Chấp hành tốt quy định phòng chống cháy nổ, trang thiết bị phương tiện, thiết bị phòng chống cháy và chữa cháy đơn vị Tổ chức tốt các phong trào thi đua, thực tốt các công vận động mang tính xã hội rộng lớn, dân chủ hoá đơn vị: - Phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán viên chức, thể rõ vai trò kiểm tra, giám sát và động viên quần chúng phát huy tinh thần làm chủ xây dựng đơn vị, đóng góp các biện pháp khắc phục các yêu kém tồn - Dân chủ sở phải cụ thể hoá các lĩnh vực hoạt động các đơn vị thông qua các họp hàng tháng ( Đảng – chính quyền – Công đoàn) các hoạt động nhà trường công khai Mọi ý kiến đóng góp chuyển đến phòng giáo dục - đào tạo - Tham gia tích cực các đợt vận động xã hội như: ủng hộ đồng bào bị thiên tai, ủng hộ nạn nhân bị chất độc màu da cam, quỹ vì người nghèo Sốp Cộp, ngày 27 tháng 04 năm 2009 Người viết: