Trong đó, Hội liên hiệp phụ nữ với vai trò là thành viên của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ phải chủ động thực hiện bình đẳng giới với các mục tiêu trọng tâm như: thực hiện quyền bình đẳng của[r]
(1)BÀI DỰ THI
"TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI" NĂM 2012
Họ tên: Trần Thị Huệ Ngày sinh: 03/8/1963 Dân tộc: Kinh
Đơn vị công tác: Trường TH Số Cát Tài Huyện Phù Cát, Tỉnh Bình Định
Điện thoại:01225551933
Câu Luật Bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới? Nêu nội dung cụ thể thuật ngữ cho ví dụ để minh họa cho khái niệm (15 điểm)?
Trả Lời
Theo Luật Bình đẳng giới Quốc hội khóa XI, Kỳ họp thứ 10 số 73/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006, Điều quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới là:
1 Giới đặc điểm, vị trí, vai trị nam nữ tất mối quan hệ xã hội
2 Giới tính đặc điểm sinh học nam, nữ
3 Bình đẳng giới việc nam, nữ có vị trí, vai trị ngang nhau, tạo điều kiện hội phát huy lực cho phát triển cộng đồng, gia đình thụ hưởng thành phát triển
4 Định kiến giới nhận thức, thái độ đánh giá thiên lệch, tiêu cực đặc điểm, vị trí, vai trò lực nam nữ
(2)6 Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trường hợp có chênh lệch lớn nam nữ vị trí, vai trị, điều kiện, hội phát huy lực thụ hưởng thành phát triển mà việc áp dụng quy định nam nữ không làm giảm chênh lệch Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới thực thời gian định chấm dứt mục đích bình đẳng giới đạt
7 Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng văn quy phạm pháp luật biện pháp nhằm thực mục tiêu bình đẳng giới cách xác định vấn đề giới, dự báo tác động giới văn bản, trách nhiệm, nguồn lực để giải vấn đề giới quan hệ xã hội văn quy phạm pháp luật điều chỉnh
8 Hoạt động bình đẳng giới hoạt động quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới
9 Chỉ số phát triển giới (GDI) số liệu tổng hợp phản ánh thực trạng bình đẳng giới, tính sở tuổi thọ trung bình, trình độ giáo dục thu nhập bình quân đầu người nam nữ
Cho ví dụ minh họa:
ví dụ Trong cơng tác tổ chức, cán bộ, quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội có trách nhiệm sau đây:
a) Bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nam, nữ bình đẳng việc làm, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm hưởng phúc lợi;
b) Bảo đảm việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngun tắc bình đẳng giới
Ví dụ 2: Bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo Nam, nữ bình đẳng độ tuổi học, đào tạo, bồi dưỡng
(3)3 Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận hưởng thụ sách giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
4 Nữ cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo ba mươi sáu tháng tuổi hỗ trợ theo quy định Chính phủ
Câu Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới gì? Nêu biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực (15 điểm)?
Trả Lời.
Theo Luật Bình đẳng giới Quốc hội khóa XI, Kỳ họp thứ 10 số 73/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006, khoản Điều giải thích rõ:
Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trường hợp có chênh lệch lớn nam nữ vị trí, vai trị, điều kiện, hội phát huy lực thụ hưởng thành phát triển mà việc áp dụng quy định nam nữ không làm giảm chênh lệch Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới thực thời gian định chấm dứt mục đích bình đẳng giới đạt
Theo Luật Bình đẳng giới Quốc hội khóa XI, Kỳ họp thứ 10 số 73/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006, biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới quy định khoản Điều 11, khoản Điều 12, khoản Điều 13, khoản Điều 14 khoản Điều 19 Luật này, cụ thể sau:
Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị bao gồm: a) Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới;
b) Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng bổ nhiệm chức danh quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới
(4)a) Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ ưu đãi thuế tài theo quy định pháp luật;
b) Lao động nữ khu vực nơng thơn hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định pháp luật
Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động bao gồm: a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tuyển dụng lao động;
b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho lao động nữ;
c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại
Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo bao gồm:
a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo;
b) Lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ dạy nghề theo quy định pháp luật
Những biện pháp khác thúc đẩy bình đẳng giới Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới bao gồm:
a) Quy định tỷ lệ nam, nữ bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng; b) Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ lực cho nữ nam;
c) Hỗ trợ để tạo điều kiện, hội cho nữ nam;
d) Quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ nam;
đ) Quy định nữ quyền lựa chọn trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam;
(5)g) Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới quy định khoản Điều 11, khoản Điều 12, khoản Điều 13, khoản Điều 14 Luật
2 Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ có thẩm quyền quy định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới quy định khoản Điều này, có trách nhiệm xem xét việc thực biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới định chấm dứt thực mục đích bình đẳng giới đạt
Câu Anh/chị nêu quy định nội dung mức xử phạt từng hành vi vi phạm hành bình đẳng giới lĩnh vực lao động? Theo quy định pháp luật lao động hành, chế độ nghỉ thai sản quy định nào? (15 điểm)
Trả lời.
Quy định nội dung mức xử phạt hành vi vi phạm hành bình đẳng giới lĩnh vực lao động: Theo Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2009 phủ, Điều quy định sau:
1 Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi phân cơng cơng việc mang tính phân biệt đối xử nam nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập chênh lệch mức tiền lương, tiền cơng người lao động có trình độ, lực lý giới tính
2 Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng hành vi sau đây:
a) Áp dụng điều kiện khác tuyển dụng lao động nam lao động nữ công việc mà nam, nữ có trình độ khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới nghề nghiệp đặc thù theo quy định pháp luật;
(6)hoặc cho việc người lao động lý giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ
3 Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp bị xâm hại hành vi quy định khoản
Chế độ nghỉ thai sản hành: Theo Bộ luật Lao động năm 1994 sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007 điểu 114 quy định:
1- Người lao động nữ nghỉ trước sau sinh con, cộng lại từ bốn đến sáu tháng Chính phủ quy định, tuỳ theo điều kiện lao động, tính chất cơng việc nặng nhọc, độc hại nơi xa xôi hẻo lánh Nếu sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 30 ngày Quyền lợi người lao động nữ thời gian nghỉ thai sản quy định Điều 141 Điều 144 Bộ luật
2- Hết thời gian nghỉ thai sản quy định khoản Điều này, có nhu cầu, người lao động nữ nghỉ thêm thời gian khơng hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động Người lao động nữ làm việc trước hết thời gian nghỉ thai sản, nghỉ hai tháng sau sinh có giấy thầy thuốc chứng nhận việc trở lại làm việc sớm khơng có hại cho sức khoẻ phải báo cho người sử dụng lao động biết trước Trong trường hợp này, người lao động nữ tiếp tục hưởng trợ cấp thai sản, tiền lương ngày làm việc
(7)Trả lời.
Theo định số 2351/QĐ-TTg ngày 24 tháng 12 năm 2010 thủ tướng phủ việc Phê duyệt Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020, Mục b) khoản 2, Điều nêu rõ:
Mục tiêu 1: Tăng cường tham gia phụ nữ vào vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm bước giảm dần khoảng cách giới lĩnh vực trị
- Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2016 – 2020 từ 25% trở lên; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ 2011 – 2015 từ 30% trở lên nhiệm kỳ 2016 – 2020 35%
- Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 80% đến năm 2020 đạt 95% Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp có lãnh đạo chủ chốt nữ
- Chỉ tiêu 3: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 70% đến năm 2020 đạt 100% quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt nữ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động
(8)Ảnh đồng chí Tịng Thị Phóng – UV Bộ trị - Phó chủ tịch Quốc Hội Ban Bí thư:
Đồng chí Hà Thị Khiết
(9)Bà Trương Thị Mai - Chủ nhiệm Ủy ban Về vấn đề xã hội Bà Nguyễn Thị Nương - Trưởng Ban Cơng tác đại biểu
Phó Chủ tịch nước: Đồng chí Nguyễn Thị Doan Chính phủ
Phạm Thị Hải Chuyền - Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh Xã hội
(10)Hội đồng dân tộc Quốc hội có 20 nữ/40 thành viên
Ngồi cịn có 71 đại biểu nữ quốc hội ủy ban, là: * Ủy ban pháp luật Quốc hội: nữ/40 thành viên
* Ủy ban tư pháp: nữ/ 30 thành viên * Ủy ban kinh tế: nữ/ 45 thành viên
* Ủy ban tài – ngân sách: nữ/ 37 thành viên * Ủy ban quốc phòng – an ninh: nữ/ 36 thành viên
*Ủy ban văn hóa giáo dục niên, thiếu niên nhi đồng: 14 nữ/ 43 thành viên * Ủy ban vấn đề xã hội: 20 nữ/ 50 thành viên
* Ủy ban Công nghệ môi trường: nữ/ 33 thành viên * Ủy ban đối ngoại: nữ/ 36 thành viên
Câu Từ tình huống/câu chuyện thực tế sống xung quanh mình, anh/chị viết (tối đa khoảng 1.500 từ) gương cá nhân tập thể điển hình chia sẻ câu chuyện/sự kiện ấn tượng việc thực bình đẳng giới (20 điểm)
Trả Lời
Trong Di chúc thiêng liêng, Chủ tịch Hồ Chí Minh dặn chúng ta: "Trong nghiệp chống Mỹ, cứu nước, phụ nữ đảm góp phần xứng đáng chiến đấu sản xuất Đảng Chính phủ cần phải có kế hoạch thiết thực để bồi dưỡng, cất nhắc giúp đỡ để ngày thêm nhiều phụ nữ phụ trách công việc kể công việc lãnh đạo Bản thân phụ nữ phải cố gắng vươn lên Đó cách mạng đưa đến quyền bình đẳng thật cho phụ nữ"
(11)dụng phát triển cách toàn diện tư tưởng Người nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng bảo vệ Tổ quốc
Trong công đổi đất nước Đảng ta khởi xướng lãnh đạo, thực lời giáo huấn Di chúc thiêng liêng Bác Hồ kính yêu, tầng lớp phụ nữ khắp miền đất nước đoàn kết phấn đấu, động, sáng tạo phát huy truyền thống "Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang", đóng góp quan trọng lĩnh vực đời sống xã hội, lĩnh vực tham gia quản lý nhà nước xã hội, góp phần thực thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đất nước Trong vai trò người vợ, người mẹ, với lòng thủy chung, nhân hậu, phụ nữ nam giới xây dựng gia đình hạnh phúc, ni dạy con, góp phần đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước
Vị trí, vai trị phụ nữ ngày khẳng định trưởng thành mặt Trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, địa vị phụ nữ gia đình xã hội nâng lên Quyền lợi ích hợp pháp, đáng thực đầy đủ Đời sống vật chất, tinh thần sức khỏe đại phận chị em cải thiện Kết thực mục tiêu bình đẳng giới thời gian qua quốc tế đánh giá "điểm sáng" thực bình đẳng giới, phát triển quyền người nghiệp xóa đói, giảm nghèo
(12)Trả lời
Đối với phụ nữ:
Với vai trò người bà, người mẹ, người vợ, người chị, người em gái gia đình, phụ nữ cần tạo điều kiện cho thành viên nâng cao nhận thức, hiểu biết tham gia họat động bình đẳng giới; phân cơng hợp lý, hướng dẫn động viên thành viên nam gia đình chia sẻ cơng việc gia đình; đối xử cơng thành viên nam, nữ
Với vai trò công dân, phụ nữ hội viên phụ nữ cần xóa bỏ tâm lý tự ti, an phận, cam chịu định kiến giới; có ý chí tự cường, tự lập, tự nâng cao trình độ văn hóa, chun môn, kỹ thuật, nâng cao nhận thức, hiểu biết bình đẳng giới; tích cực tham gia họat động bình đẳng giới cấp Hội phụ nữ, Ban tiến phụ nữ quan, tổ chức, tuyên truyền, phổ biến kiến thức hướng dẫn thực hành vi bình đẳng giới; lên án, ngăn chặn hành vi phân biệt đối xử giới; giám sát việc thực bảo đảm bình đẳng giới cộng đồng, quan, tổ chức công dân
Đối với hội phụ nữ:
Việc thực bình đẳng giới nhiệm vụ chung cấp, ngành, đoàn thể Trong đó, Hội liên hiệp phụ nữ với vai trị thành viên Ban Vì tiến phụ nữ phải chủ động thực bình đẳng giới với mục tiêu trọng tâm như: thực quyền bình đẳng phụ nữ lĩnh vực lao động, việc làm, nâng cao địa vị kinh tế cải thiện đời sống cho phụ nữ; GD-ĐT, tạo điều kiện cho phụ nữ nâng cao trình độ mặt; cải thiện điều kiện chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ; nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động phụ nữ lĩnh vực CT-KT-VH-XH để tăng số phụ nữ giới thiệu bầu tham gia lãnh đạo cấp, ngành; tăng cường lực hoạt động tiến phụ nữ
(13) Bộ luật Lao động năm 1994 sửa đổi bổ sung