Đang tải... (xem toàn văn)
-Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua“Xây dựng trường học thân thiện-HS tích cực „ phong trào thi đua“Hai tốt „...nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện các cuộc [r]
(1)LĐLĐ HUYỆN SỐP CỘP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG THCS NẬM LẠNH Độc lập-Tự do- Hạnh phúc
Số BCTK/CĐSC
Nậm lạnh ,ngày 16 tháng năm 2012
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NĂM HỌC 2011-2012
Thực công văn số 07/HD-CĐ ngày 26/4/2012 công đoàn giáo dục huyện Sốp Cộp v/v hướng dẫn tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011-2012
Căn kết triển khai thực nghị đại hội cơng đồn nhiệm kì 2011-2014 kế hoạch cơng tác cơng đồn năm học 2011-2012
CĐCS trường THCS Nậm Lạnh báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn với nội dung sau:
Phần I :Kết hoạt động cơng đồn năm học 2011 - 2012
I Đánh giá phong trào cán ,nhà giáo năm học 2011-2012.
Sự nghiệp GD-ĐT nhà trường năm qua có bước phát triển đáng kể;chất lượng giáo dục,trình độ đội ngũ không ngừng nâng lên;cơ sở vật chất,trang thiết bị dạy học bước đầu tư ;các sách ưu tiên phát triển nghiệp GD-ĐT triển khai thực kịp thời; công tác xã hội hóa giáo dục đạt nhiều kết đáng khích lệ
- Tổng số CB, VC,LĐ: 21 người, nữ: 14 người - Tổng số đoàn viên: 21 người, nữ: 14 người - Tổng số đảng viên : 14 đ/c
+Thuận lợi
BCH CĐ trường đạo kịp thời Cơng đồn giáo dục huyện, Chi nhà trường phối hợp có hiệu với BGH nhà trường
CB-GV-NV có ý thức cao việc thực nhiệm vụ trị trọng tâm ngành thực đổi giáo dục , không ngừng nâng cao chất lượng dạy học Cơng đồn viên
(2)+Khó khăn:
Cơng tác tổ chức nhân có nhiều biến đổi (GV - NV luân chuyển công tác)ảnh hưởng đến công tác bố trí phân cơng lao động
Một số nhân viên có hệ số lương thấp ,tình trạng lạm phát tăng dẫn đến đời sống CB - GV gặp nhiều khó khăn
BCH cơng đồn chưa nhiều kinh nghiệm cơng tác cơng đồn *Tình hình cán bộ, cơng chức, viên chức:
Đời sống, thu nhập tương đối ổn định, có nhiều cơng đồn viên phát triển kinh tế gia đình tốt
Thực chế độ sách đúng, đủ, kịp thời
Tư tưởng trị vững vàng, yên tâm công tác, vui vẻ, yêu thích nghề chọn II Đánh giá hoạt động cơng đồn năm học 2011-2012
CHƯƠNG TRÌNH I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng và chăm lo đời sống nhà giáo lao động ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo, phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước.
- Phối hợp tốt với BGH kiểm tra, giám sát kiến nghị sách hành nhà giáo lao động thực đúng, đủ kịp thời, số lần kiểm tra: lần, hình thức kiểm tra giám sát chặt chẽ việc thực chế độ sách, bảo vệ quyền lợi đáng hợp pháp CBGVNV cơng tác nâng lương , nghỉ phép, phân công lao động ,chế độ bảo hiểm…
- Phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp ḷt cơng đồn sở triển khai thường xuyên,kịp thời,hiệu
- Hoạt động chăm lo tự chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên:
+ Đẩy mạnh hoạt động nâng cao đời sống, vật chất tinh thần, vận động đoàn viên tự rèn luyện thể dục thể thao tham gia văn nghệ sôi nổi, sinh hoạt truyền thống nhân ngày 20/ 11,26/3,8/3…
+ Xây dựng nề nếp thói quen đọc báo, nghe đài, truy cập Internet thường xuyên CĐCS xây dựng thành lập câu lạc giải trí gồm mơn : bóng chuyền, cầu lơng đáp ứng đủ điều kiện tập luyện thi đấu cơng đồn giáo dục huyện tổ chức
(3)sống văn minh, gia đình nhà giáo văn hóa - hạnh phúc, nuôi học giỏi, thành đạt +Tổ chức thăm hỏi hiếu, hỷ, ốm đau bệnh tật cá nhân gia đình đồn viên đầy đủ kịp thời tất trường hợp
+Vận động đoàn viên tham gia tốt loại quỹ quỹ khuyến học,quỹ chữ thập đỏ Có 100% CBGVNV tham gia đóng góp hoạt động xã hội từ thiện
Kết tham gia vận động quyên góp:
Ủng hộ CB-GV-HS vùng khó khăn : 780.000đ Ủng hộ quỹ khuyến học huyện : 780.000đ
Qũy ngày người nghèo : 800.000đ
- Phối hợp với BGH thực nhiệm vụ trị trọng tâm ngành thực đổi giáo dục đào tạo theo tinh thần vận động “Hai không’’ Thực tốt vận động “ Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức , tự học sáng tạo” nhằm thực có hiệu Chỉ thị 40 ngày 16 tháng năm 2004 Ban Bí thư TW Đảng xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục Tích cực thực vận động “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” Tiếp tục đổi quản lý nâng cao chất lượng giáo dục Bộ GD&ĐT phát động Khơng có CB-GV-NV vi phạm quy chế chun mơn, vi phạm đạo đức nhà giáo
Vận động CB-GV-NV thực tốt sách dân số KHHGĐ,trong năm khơng có trường hợp sinh thứ
Cơng đồn phối hợp với nhà trường, vận động đoàn viên hưởng ứng phong trào thi đua vận động lớn “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, “Xã hội hóa giáo dục” “Tuyên truyền dân số, kế hoạch hóa gia đình – Xây dựng tập thể văn minh”
Đẩy mạnh triển khai thực qui định đạo đức nhà giáo theo Quyết định số 16/2008/QĐ – BGD ĐT ngày 16/4/2008 Bộ trưởng Bộ GD – ĐT
Căn tiêu chí Bộ GD – ĐT để đánh giá giáo viên thực vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”
-Công đoàn vận động VC-LĐ tham gia đầy đủ việc học tập quán triệt Nghị Đại hội Đảng cấp học tập chuyên môn nghiệp vụ
-BCHCĐ thường xuyên nhắc nhở CB-GV-NV thực tốt quy định trật tự an tồn giao thơng, phịng chống tệ nạn xã hội… Khơng có CB-GV-NV mắc TNXH
(4)“tuyên truyền phổ biến sách pháp ḷt thuế”…
- Khơng có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp nhà giáo lao động nhà trường
CHƯƠNG TRÌNH II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo của ngành.
- Phối hợp với BGH tiếp tục thực Chỉ thị, Nghị Đảng, Nhà nước, ngành, Cơng đồn cấp trên: Các chủ trương Đảng , cơng đồn cấp tuyên truyền kịp thời đặc biệt vận động lớn ngành Qua năm thực vận động “học tập làm theo gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí
Minh” có hai cá nhân tuyên dương
- Tổ chức hoạt động kỷ niệm Tết Trung thu,ngày 20/10; Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; 26-3,8/3 với nội dung:
Nêu truyền thống nữ VC-LĐnhà trường thành tích tiêu biểu nữ CB-VC năm học
Trao đổi kinh nghiệm xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc, phương pháp nuôi dạy khỏe; Kinh nghiệm làm vợ hiền dâu thảo; Kinh nghiệm để đạt nữ “Hai giỏi”,Tổ chức gặp mặt dâu-rể
Tổ chức thi đấu cầu lông (nam - nữ), bóng chuyền (nam - nữ) ,giao lưu thể thao với đơn vị bạn nhằm rèn luyện sức khỏe, phát huy tinh thần ham thích vận động TDTT - Phối hợp với chuyên môn triển khai đổi phương pháp giảng dạy, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy quản lý giáo dục:
- Cơng đồn phối hợp với BGH tích cực tham mưu với địa phương, phòng Giáo dục, vận động đồn viên tích cực tự nâng cao trình độ chuẩn tham gia học lớp đại học, vận động 100% đoàn viên ứng dụng CNTT vào giảng dạy
- Tham gia đầy đủ lớp tập huấn cơng đồn cấp tổ chức CB cơng đồn thường thường xun truy cập Internet để tự bồi dưỡng nắm bắt thông tin kịp thời + Tinh thần tự học tự rèn CB - GV - NV tích cực tự học tin học tự
lập trang Web cho
(5)Đại học: người Cao đẳng: 12 người .Trung cấp: người
- Phối hợp với BGH tham gia có hiệu xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên qua đề xuất danh sách cán quy hoạch, tham gia tổ chức bầu phiếu tín nhiệm qua giai đoạn
- Triển khai tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao lĩnh trị, phẩm chất đạo đức cán bộ, công chức, viên chức
- Tham gia xây dựng đổi cơng tác hành chính, nội quy, quy chế quan, đơn vị, quy chế chi tiêu nội đơn vị
CHƯƠNG TRÌNH III: Vận động tổ chức nhà giáo lao động trong ngành tích cực tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành.
a.Phong trào thi đua “hai tốt”:
Cơng đồn tham gia tích cực công tác vận động CB - GV - NV đăng ký thi đua cấp
Đã ứng dụng công nghệ tin học vào công tác quản lý tất công việc, giáo viên sử dụng thành thạo công cụ tin học góp phần đổi phương pháp, nâng cao chất lượng dạy học
b Kết vận động “Dân chủ – Kỷ cương-Tình thương –Trách nhiệm”, vận động ‘’Hai không” với bốn nội dung vận động “Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”
+ BCHCĐ phối hợp với BGH tổ chức Hội nghị CN - VC - LĐ thời gian, quy trình BGH tổ chức triển khai kịp thời thực tốt quy chế dân chủ sở theo QĐ 04 Bộ GD&ĐT, thực tốt việc xây dựng nội quy quan công khai minh bạch sử dụng kinh phí đơn vị
+ BGH tiếp tục triển khai cho CB-GV -NV đăng ký học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh
Tổ chức thành cơng Đại hội cơng đồn sở nhiệm kỳ 2011 – 2014 c.Tham mưu thực công tác xã hội hóa giáo dục:
CB-GV-NV góp nhiều cơng sức cho cơng việc vận động học sinh trở lại lớp d.Thực vận động xây dựng trường học văn hóa, gia đình văn hóa: Xây dựng trường học văn hóa đăng ký gia đình văn hóa năm
(6)tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
+ Cùng với BGH tổ chức quán triệt Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng CSVN, đặc biệt vấn đề liên quan đến phụ nữ
+ Tiếp tục triển khai thực Nghị số 11/ NQ/TƯ ngày 27-4-2007 “ Công tác phụ nữ thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”
+ Đẩy mạnh phong trào ứng dụng công nghệ thông tin, đổi quản lí tài triển khai chương trình xây dựng trường học thân thiện- học sinh tích cực
+ Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đường lối chủ trương Đảng, pháp luật nhà nước; Ḷt cơng đồn, ḷt lao động, ḷt bảo hiểm y tế, luật BHXH; luật bình đẳng giới, chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, với văn liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ nhà giáo lao động nữ
+ Các chế độ sách lao động nữ thực đầy đủ như: chế độ nghỉ thai sản, chế độ nằm viện, điều trị nội, ngoại trú
+ Cơng đồn sở mua sắm trang thiết bị để đoàn viên nữ tham gia tập luyện thể thao như: bóng chuyền, cầu lơng…
+ Tổ chức câu lạc TDTT ( CLB cầu lơng,CLB bóng chuyền…)
+ Tổ chức thăm hỏi kịp thời trường hợp nằm viện thân đồn viên cơng đồn với số tiền 100.000đ/ lần
+ Tổ chức thành công hoạt động chủ điểm ngày 8-3, 20-10, tổ chức tốt đêm trung thu cho cháu, khen thưởng động viên kịp thời cán , đoàn viên đạt danh hiệu HSG,HSTT
+ Vận động phong trào thi đua “ Giỏi việc trường -đảm việc nhà” gắn liền với chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục “mỗi thầy cô giáo gương đạo đức tự học và sáng tạo”
+Tham gia cơng tác văn hóa văn nghệ đơn vị ngành đạt hiệu cao CHƯƠNG TRÌNH IV: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
+Xây dựng quy chế hoạt động BCH công đoàn nhiệm kỳ 2011 - 2014 cụ thể rõ ràng, đảm bảo trách nhiệm ủy viên, nề nếp sinh hoạt cơng đồn ổn định, chức cán cơng đồn phát huy
(7)cơng đồn viên
+ Tiếp tục tun truyền nghị Đại hội X CĐVN, tuyên truyền Điều lệ hướng dẫn thi hành điều lệ TLĐLĐVN cho CB-GV-NV
+ Ban TTND có đợt kiểm tra hoạt động nhà trường cơng đồn, cơng tác giám sát hoạt động theo quy định chức năng, quyền hạn Ban TTND phát huy, tạo ổn định cần thiết nhà trường
+ Quản lý, sử dụng kinh phí cơng đồn năm 2011 theo hướng dẫn Tổng LĐLĐ VN
+ Tổ chức phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng cấp , tham gia xây dựng Đảng; Có kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng đoàn viên ưu tú xem xét kết nạp
- Công tác củng cố chất lượng sinh hoạt cơng đồn sở, chấm điểm xếp loại CĐCS đảm bảo khách quan dân chủ,chính xác
- Ban Chấp hành Cơng đồn sở xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt năm học 2011 – 2012 cụ thể chi tiết phù hợp thiết thực
ĐÁNH GIÁ CHUNG:
* Những hoạt động bật, có hiệu CĐCS:
-Cơng đồn xây dựng tập thể đồn kết, trí, đồng góp phần xây dựng nhà trường ngày vững mạnh
-Vận động đoàn viên: chấp hành tốt chủ trương Đảng,chính sách pháp luật nhà nước,thực tốt quy chế chuyên môn,chấp hành phân công điều động nhà trường
- Tham gia đầy đủ hội thi huyện, cơng đồn cấp tổ chức (giải nhì tiếng hát CC - VC - LĐ , khuyến khích tuyên truyền phòng chống ma túy….)
-Phối hợp nhà trường tổ chức thành công ki niệm ngày lễ lớn… * ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ:
+ Công tác sinh hoạt, công khai kế hoạch:
- Thực chế độ hội họp theo định kì, gồm họp tổ chức,đồn thể,họp tổ chuyên môn,họp hội đồng , đồng thời phối hợp với cơng đồn tổ chức hội nghị CB -VC - LĐ đầu năm học
(8)phát huy tính dân chủ quan, nhiều CB – GV đóng góp ý kiến thẳng thắn, kế hoạch năm học nhà trường chỉnh sửa bổ sung kịp thời phù hợp với kế hoạch ngành tình hình thực tế nhà trường
- Kế hoạch tháng xây dựng dựa sở kế hoạch năm bám sát kế hoạch phòng giáo dục đạo, kế hoạch tháng phát cho CB – GV – CNV trước họp hội đồng, hàng tháng tổ chức đánh giá tháng trước triển khai kế hoạch tháng
- Kế hoạch tuần BGH chủ động lên kế hoạch công khai từ thứ tuần trước để CB – GV – CNV nắm rõ kế hoạch để thực hiện, chủ động công việc, có tượng chồng chéo q trình thực
- Các kế hoạch liên quan đến tổ chun mơn đồn thể phụ trách phận triển khai kịp thời phù hợp với thời gian thực hiện, kế hoạch duyệt trước triển khai có ghi chép cụ thể sổ sinh hoạt
- Về triển khai công văn: BGH, cơng đồn triển khai đầy đủ trước tồn thể hội đồng, thường xuyên nhắc nhở CB – GV – CNV trình thực học tập, đặc biệt cơng văn liên quan đến tài chính, chun mơn, chế độ sách giáo dục pháp luật
- Việc mua sắm tài sản lớn nhà trường điều bàn bạc hội đồng trường để lấy ý kiến trước công khai trước tập thể, tất CB – GV – CNV biết giám sát Giá mua sắm, nơi mua sắm công khai, tạo điều kiện cho CB - NV giám sát
+ Cơng tác trị tư tưởng đạo đức tác phong thực pháp luật:
- Vào đầu năm học 100% CB – GV – CNV tham gia học tập lớp trị ngành tổ chức, quyền cơng địan thường xun tun truyền văn pháp luật luật giáo dục, điều lệ trường phổ thông, vận động “ Hai không”, ATGT… để CB – GV – CNV biết, khơng có đơn thư khiếu nại Tuy nhiên GV-NV vi phạm kỷ luật lao động, nhà trường kiểm điểm cụ thể với CB-VC vi phạm
- BCH thường xuyên chấn chỉnh, nhắc nhở CB – GV – CNV có biểu vi phạm đạo đức tác phong nhà giáo, sai phạm nhắc nhở công khai kịp thời
- Phát huy hiệu ban tra nhân dân, năm học ban tra nhân dân xác minh số vi phạm nhỏ có kết luận thỏa đáng
(9)chế 51,thông tư 58, việc thực chương trình, kế hoạch giảng dạy…
- Nhà trường tiến hành xây dựng nội qui, qui định quan triển khai trước hội đồng lấy ý kiến tập thể, trình thực phân cơng phận theo dõi, báo cáo để đánh giá xếp lọai thi đua
- BGH nhà trường tạo điều kiện cho CB – GV học tập nâng cao trình độ chun mơn, thời gian qua có GV tham gia học đại học, 100% GV tham gia đầy đủ lớp bồi dưỡng chuyên môn
+ Đánh giá xếp loại CB – GV – CNV, công tác thi đua khen thưởng GV - HS: Nhà trường ban hành định phương pháp xếp viên chức (ban hành tiêu chuẩn quy trình đánh giá xếp loại giáo viên; ban hành tiêu chuẩn quy trình đánh giá xếp loại viên chức…)
BGH nhà trường triển khai đầy đủ yêu cầu, nội dung, tiêu chuẩn để CB – GV – CNV biết, việc xét thi đua thực từ tổ trở lên, tổ chức họp ban thi đua nhà trường để họp xét công khai cụ thể kết đạt cá nhân tập thể, đọc rõ kết tồn CB – GV – CNV, tổ chức lấy ý kiến lắng nghe ý kiến cá nhân Việc đánh giá vào nội dung đăng kí cá nhân, với qui định xếp loại
Tổ chức bình chọn từ tổ, phân rõ nội dung khen thưởng cho cá nhân tập thể, họp ban thi đua nhà trường bình chọn cơng khai trước hội đồng, việc thực ngun tắc, trình tự, xác phù hợp với tình hình chung nhà trường
Cuối học kì tổ chức khen thưởng học sinh theo quy định hoạt động nhà trường, tiền khen thưởng công khai minh bạch
Vào đầu năm học BGH nhà trường tuyên truyền rộng rãi phụ huynh việc thực vận động “ Hai không”, qui chế đánh giá xếp loại học sinh, tổ chức đánh giá học sinh theo tổ, lớp công khai kết học ậtp rèn luyện đến phụ huynh, tất học sinh điều biết kết mình, điểm cuối kì
Việc trả bài, chấm chữa giáo viên thực nghiêm túc, qui chế, trả thời gian qui định, cuối kì giáo viên đọc điểm cơng khai để học sinh rõ
Cuối học kỳ, công khai kết xếp loại học lực cho phụ huynh Một năm học, tổ chức họp CMHS lần
(10)Cơng khai rõ đóng góp phụ huynh để phụ huynh học sinh biết, cuối kì cơng khai rõ số tiền sử dụng Các qui định tuyển sinh, việc xét lên lớp lại lớp công khai dân chủ trước GV HS
+ Công khai việc thực chế độ, quyền lợi CB – GV – CNV.
- Triển khai đầy đủ văn có liên quan, niêm yết văn phịng thơng tin, danh sách CB – GV – CNV hưởng quyền lợi theo qui định pháp luật
- Tổ chức bình xét để cử CB - GV học nâng cao thực công bằng, dân chủ, khách quan, đối tượng
- Chi trả lương hàng tháng, giải chế độ nghỉ sinh, làm thêm giờ, tiền thưởng, bảo hiểm… thời gian, khơng thiếu xót, việc trừ lương hàng tháng theo qui định điều triển khai đầy đủ để CB – GV – CNV biết
- Công tác xét nâng lương: Kế toán nhà trường chủ động thời kì cơng khai đầy đủ cá nhân đến kì nâng lương, nộp đủ giấy tờ có liên quan, học kì qua khơng có CB – GV – CNV thiếu sót chậm trễ Việc nâng lương trước thời hạn cho 03 CB-GV thủ tục đối tượng, thực công khai
- Các chế độ khen thưởng, tăng thu nhập theo dõi bình xét cơng khai Mọi chế độ nghỉ phép, cơng tác phí, chiết tính chi trả pháp luật qui chế chi tiêu nội đơn vị
Công tác tổ chức thực quy chế dân chủ phải đồng bộ, rộng khắp thường xuyên, tạo hình thức sinh hoạt mới, thiết thực nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm CB – GV – CNV việc thực quy chế dân chủ
III.Tự nhận xét đánh giá xếp loại: - Tổng số đồn viên cơng đồn: +Xếp loại tích cực : 18
+Xếp loại :
-Xếp loại CĐCS :vững mạnh xuất sắc đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng khen -Ban tra nhân dân :khá
IV.Kiến nghị-Đề xuất.
- Cơng đồn cấp cung cấp tài liệu,văn ,tổ chức tập huấn sách cho cán cơng đồn sở
(11)trường độc hại
PHẦN II Một số nhiệm vụ trọng tâm công tác cơng đồn năm học
2012-2013.
1.Tích cực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng chăm lo đời sống CB-GV-NV,tạo động lực nâng cao chất lượng ,hiệu hoạt động cơng đồn;
-Phối hợp BGH kiểm tra,giám sát, kiến nghị sách hành CB-GV-NV
-Tích cực tổ chức tuyên truyền ,giáo dục pháp luật cho ĐVCĐ
-Kịp thời chăm lo ,động viên đời sống vật chất,tinh thần cho CBGV(ốm đau,hiếu,hỉ ) -Phòng ngừa ngăn chặn biểu hành vi xâm phạm đến danh dự,nhân phẩm,thân thể,quyền lợi hợp pháp CB-GV-NV đơn vị
2.Xây dựng kế hoạch nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp,trình độ chun mơn đội ngũ CĐV ,nhằm thực nhiệm vụ:Đổi ,phát triển ,nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường,tích cực chuẩn bị điều kiện xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia
-Phối hợp BGH triển khai thực thị ,NQ Đảng,nhà nước,bộ GD-ĐT,tổng LĐLĐ VN
-Phối hợp chuyên môn tiếp tục triển khai đổi phương pháp dạy học,sử dụng CNTT vào giảng dạy quản lí
-Đẩy mạnh cơng tác tun truyền ,giáo dục nâng cao lĩnh trị,phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc cho ĐVCĐ
-Tham gia xây dựng đổi cơng tác tài ,nội quy,quy chế nhà trường,quy chế phối hợp BCHCĐ-BGH,quy chế hoạt động BCH ,quy chế chi tiêu nội
3.Tích cực vận động CB-GV-NV tham gia vận động,các phong trào thi đua nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị nhà trường
-Tiếp tục thực phong trào thi đua“Xây dựng trường học thân thiện-HS tích cực „ phong trào thi đua“Hai tốt „ nâng cao vai trị tổ chức cơng đồn việc thực vận động“Dân chủ-Kỉ cương-Tình thương-Trách nhiệm „“học tập làm theo gương đạo đức HCM „ ,“Mỗi thầy giáo,cô giáo gương đạo đức tự học sáng tạo „ nhằm giáo dục ,nâng cao phẩm chất đạo đức,nhận thức trị,năng lực cơng tác cho ĐVCĐ
(12)năng động,tích cực,chủ động,sáng tạo,giỏi việc nhà,đảm việc trường - Tổ chức thành công kỉ niệm ngày lễ lớn(3/2;8/3;26/3;19/5;1/6; )
4 Đổi cách thức tổ chức ,đa dạng hình thức hoạt động,tăng cường cơng tác kiểm tra ,nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn
- Đổi cách thức,nề lối sinh hoạt cơng đồn;tích cực bồi dưỡng nâng cao lực làm việc BCH
- Tổ chức phong trào thi đua ,tham gia xây dựng chi Đảng nhà trường,xây dựng kế hoạch bồi dưỡng ĐVCĐ ưu tú giới thiệu kết nạp Đảng
-Duy trì phát huy quy chế dân chủ tập thể,phát huy tinh thần đoàn kết hoạt động
-Xây dựng chương trình ,kế hoạch hoạt động cho tháng,triển khai kịp thời tới CB-GV-NV
TM BCH CÔNG ĐỒN
Nơi nhận: Chủ tịch Cơng đoàn GD (BC)
Chi (BC)
Lưu VT Vì Thị Hiệu
(13)