Tài liệu Phương pháp tuyển dụng pptx

BẢNG SO SÁNH LỰC CHỌN NỘI BỘ HAY BÊN NGOÀI Phần này chúng tôi đang cập nhật áp PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG Phương ph lựa chọn Tình huống Bên trong Bên ngoài NHÂN VIÊN SỬ DỤNG ĐƯỢC NGAY, ỔN ĐỊNH - ề lòng trung thành, thái độ nghiêm túc, tinh thần - p thu công việc mới vì họ đã được làm quen và hiểu ng rãi trong cac nhân viên, kích thích nhân viên làm việc. không phục lãnh đạo. - Tạo ra phong x 0 Lý do: Nhân viên đã được thử thách v trách nhiệm ít bỏ việc. Nhân viễn sẽ dễ dàng tiế mục tiêu doanh nghiệp. - Tạo ra sự thi đua rộ Tuy nhiên cần lưu ý: - Những ứng viên khác không được chọn sẽ có tâm lý cách làm việc xơ cứng vì theo nếp cũ. TẠO RA PHONG CÁCH LÀM VIỆC MỚI - Nhân viên mới vào doanh nghiệp sẽ tạo ra phong cách làm việc mới. Mang những điểm hay của các công ty khách vào áp dụng 0 X - Thổi luồng sinh khí mới cho hoạt động công ty. - . Phần này chúng tôi đang cập nhật áp PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG Phương ph lựa chọn Tình huống Bên trong Bên ngoài NHÂN VIÊN SỬ DỤNG ĐƯỢC NGAY, ỔN ĐỊNH - ề lòng. ra phong cách làm việc mới. Mang những điểm hay của các công ty khách vào áp dụng. . 0 X - Thổi luồng sinh khí mới cho hoạt động công ty. -