Luận văn thạc sĩ đánh giá thực trạng điều kiện làm việc và đề xuất giải pháp an toàn vệ sinh lao động tại dự án xây dựng khu nhà ở cán bộ chiến s

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN TRẦN ĐÀO LINH TRANG ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI DỰ ÁN XÂY DỰNG KHU NHÀ Ở CÁN BỘ CHIẾN SĨ CỤC CẢNH SÁT BẢO VỆ VÀ HỖ TRỢ TƯ PHÁP – BỘ CÔNG AN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP MÃ SỐ: 834 04 17 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS TẠ THỊ TUYẾT BÌNH HÀ NỘI, NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Đánh giá thực trạng điều kiện làm việc đề xuất giải pháp an toàn vệ sinh lao động dự án xây dựng khu nhà cán chiến sĩ Cục Cảnh sát bảo vệ Hỗ trợ tư pháp – Bộ Cơng an” cơng trình nghiên cứu độc lập tác giả thực hướng dẫn PGS.TS Tạ Thị Tuyết Bình Luận văn chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tơi xin chịu trách nhiệm toàn nội dung luận văn thạc sĩ Tác giả Trần Đào Linh Trang LỜI CẢM ƠN Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc, tơi xin trân trọng cảm ơn tới: Ban giám hiệu toàn thể thầy, giáo Trường Đại học Cơng Đồn, tận tình giảng dạy, tạo điều kiện thuận lợi, giúp đỡ suốt thời gian học tập rèn luyện trường Tôi xin cảm ơn lãnh đạo thầy cô giáo khoa Sau Đại học khoa Bảo hộ lao động giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình học tập làm luận văn tốt nghiệp Tôi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới Cơ giáo PGS TS Tạ Thị Tuyết Bình ln tận tình định hướng, hướng dẫn làm luận văn dộng viên tơi suốt q trình hồn thành luận văn Tôi xin trân trọng cảm ơn tới Lãnh đạo Cơng ty Cổ phần CDC Hà Nội Ơng Nguyễn Thanh Bình – Giám đốc điều hành dự án Khu nhà cán chiến sĩ Cục Cảnh sát bảo vệ Hỗ trợ tư pháp – Bộ Công an Cùng tồn thể cán cơng nhân viên cơng ty nói chung, dự án nói riêng tạo điều kiện giúp đỡ tơi suốt q trình tìm hiểu hồn thành luận văn Xin trân trọng cảm ơn! MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Danh mục bảng biểu, sơ đồ Danh mục chữ viết tắt MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu, nội dung nghiên cứu đề tài .2 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Nội dung nghiên cứu .3 Những đóng góp đề tài nghiên cứu Kết cấu luận văn .4 Chương TỔNG QUAN VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Ở CÁC CƠNG TRÌNH XÂY DỰNG 1.1 Tổng quan nghiên cứu nước điều kiện làm việc cơng trình xây dựng 1.1.1 Tại Mỹ 10 1.1.2 Tại Ấn Độ .11 1.1.3 Tại Malaysia 11 1.1.4 Tại Hàn Quốc 12 1.1.5 Tại nước EU 14 1.2 Tổng quan nghiên cứu Việt Nam điều kiện làm việc cơng trình xây dựng 16 Tiểu kết chương 19 Chương THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI DỰ ÁN KHU NHÀ CÁN BỘ CHIẾN SĨ CỤC CẢNH SÁT BẢO VỆ VÀ HỖ TRỢ TƯ PHÁP – Ở BỘ CÔNG AN 20 2.1 Giới thiệu dự án 20 2.2 Đặc điểm lao động dự án 22 2.2.1 Lực lượng lao động 22 2.2.2 Độ tuổi lao động 22 2.3 Thực trạng điều kiện làm việc dự án 23 2.3.1 Thời gian làm việc 24 2.3.2 Kết quan trắc môi trường lao động 25 2.3.3 Thực trạng tâm sinh lý người lao động dự án 27 2.3.4 Thực trạng sức khỏe người lao động 27 2.3.5 Thực trạng máy thiết bị, vật tư dự án 30 2.3.6 Thực trạng cấp phát sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân 30 2.3.7 Tình hình tai nạn lao động 31 2.4 Đánh giá điều kiện làm việc hoạt động thi cơng 36 2.4.1 Phương pháp nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro 36 2.4.2 Thực trạng điều kiện làm việc công tác thi công cốt thép 40 2.4.3 Thực trạng điều kiện làm việc công tác thi công coppha 42 2.4.4 Thực trạng điều kiện làm việc công tác thi công đổ bê tông 44 2.4.5 Thực trạng điều kiện làm việc công tác thi công xây trát mặt 46 2.4.6 Thực trạng điều kiện làm việc công tác thi công lắp đặt thiết bị máy 47 2.5 Đánh giá ưu điểm tồn điều kiện lao động dự án .48 Tiểu kết chương 51 Chương ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG NHẰM CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI DỰ ÁN KHU NHÀ CÁN BỘ CHIẾN SĨ CỤC CẢNH SÁT BẢO VỆ VÀ HỖ TRỢ TƯ PHÁP – Ở BỘ CÔNG AN 52 3.1 Tăng cường công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn lao động .52 3.2 Nâng cao vai trị mạng lưới an tồn vệ sinh viên 52 3.3 Tăng cường công tác kiểm tra giám sát .53 3.4 Cải thiện tình hình tổ chức lao động dự án 54 3.5 Đề xuất quy trình nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro dự án .54 3.6 Giải pháp y tế, sức khỏe 74 3.7 Cải thiện công tác cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân 74 KẾT LUẬN 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT AT An toàn ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao động ATVSV An toàn vệ sinh viên BNN Bệnh nghề nghiệp CBAT Cán an tồn CN Cơng nhân ĐKLĐ Điều kiện lao động ĐKLV Điều kiện làm việc DM Danh mục NLĐ Người lao động PCCC Phòng cháy chữa cháy PTBVCN Phương tiện bảo vệ cá nhân TNLĐ Tai nạn lao động DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Độ tuổi người lao động làm việc dự án .23 Bảng 2.2 Thống kê làm việc ngày người lao động 25 Bảng 2.3 Tổng hợp kết quan trắc môi trường lao động năm 2020 25 Bảng 2.4 Khảo sát tình trạng cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân 31 Bảng 2.5: Thống kê cố tai nạn lao động dự án 32 Bảng 2.6 Nguyên nhân khiến điều kiện làm việc an toàn tự án 35 Bảng 2.7 Khả xảy rủi ro 38 Bảng 2.8 Thang điểm đánh giá hậu 38 Bảng 2.9: Bảng đánh giá mức độ rủi ro 39 Bảng 2.10: Thang điểm khả nhận biết mối nguy hại .39 Bảng 2.11: Quy định mức độ rủi ro 40 Bảng 2.12: Nhận diện mối nguy ánh giá mức độ rủi ro công tác thi công cốt thép 41 Bảng 2.13: Nhận diện mối nguy đánh giá mức độ rủi ro công tác thi công coppha 43 Bảng 2.14: Nhận diện mối nguy đánh giá mức độ rủi ro công tác thi công đổ bê tông 45 Bảng 2.15: Nhận diện mối nguy đánh giá mức độ rủi ro công tác thi cơng xây trát mặt ngồi 46 Bảng 3.1: Biện pháp kiểm soát giảm thiểu rủi ro 58 DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH, SƠ ĐỒ Biểu đồ 2.1: Biểu đồ độ tuổi người lao động dự án 23 Biểu đồ 2.2: % người lao động báo cáo phơi nhiễm với yếu tố có hại 29 Biểu đồ 2.3: Biểu đồ tình hình sức khỏe người lao động dự án .29 Hình 2.1: Vị trí dự án 20 Hình 2.2: Tổng quan dự án .21 Sơ đồ 2.1 Phương pháp nhận diện mối nguy 37 Sơ đồ 3.1: Các bước nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro 55 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Điều kiện lao động (ĐKLĐ) nắm giữ vai trị quan trọng, có tác động khơng nhỏ đến lĩnh vực kinh tế, xã hội môi trường phát triển bền vững quốc gia ĐKLĐ bất lợi nguyên nhân gây tổn thương, suy giảm khả làm việc nhiều người lao động ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả tái sản xuất sức lao động người, nguyên nhân làm nhiều người phải nghỉ hưu trước tuổi thương tật, gây thiệt hại lớn cho kinh tế Theo ước tính chung Tổ chức lao động quốc tế (ILO), ĐKLĐ khơng an tồn, vệ sinh làm cho 160 triệu người mắc bệnh nghề nghiệp, 270 triệu vụ tai nạn lao động có khoảng gần 310.000 người chết tổn thương liên quan đến lao động 146.000 người chết bệnh ung thư liên quan đến lao động năm, làm thiệt hại khoảng 4% GDP tồn giới gây ảnh hưởng khơng nhỏ đến cộng đồng xã hội Việt Nam trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa có tốc độ phát triển nhanh vững chắc, đồng thời làm tăng tính linh hoạt, đa dạng sản xuất hàng hóa Điều góp phần ảnh hưởng đến việc làm điều kiện làm việc người lao động doanh nghiệp, khu công nghiệp Xây dựng dân dụng- ngành kỹ thuật lâu đời ngành xây dựng, bao gồm xây dựng nhà (nhà chung cư, nhà riêng lẻ) cơng trình cơng cộng (cơng trình văn hóa, cơng trình giáo dục, cơng trình y tế ) có thành tựu quan trọng, góp phần vào tăng trưởng kinh tế ổn định trị đất nước Lĩnh vực xây dựng chiếm tỷ trọng lớn thu nhập kinh tế quốc dân Việc xây dựng nhà máy, doanh nghiệp cơng trình tổ hợp, cơng trình dân dụng có xu hướng gia tăng, đa dạng số lượng chủng loại ảnh hưởng thu hút hàng trăm ngàn người lao động nước quốc tế Lực lượng lao động lĩnh vực 72 Danh sách STT mối nguy Bụi, khí độc sử dụng máy hàn xì Điện giật Vật văng bắn vào mắt 73 Danh sách STT mối nguy Cháy nổ Dụng cụ cầm tay 10 Ngã cao (nâng đốt cẩu tháp) 11 74 3.6 Giải pháp y tế, sức khỏe  Nâng cao chất lượng công tác khám sức khỏe Để thực công tác khám sức khỏe đầu nhanh chóng, kịp thời, hiệu vào cho công nhân cần giảm bớt cồng kềnh cơng tác hồ sơ phía cơng ty, đồng thời dự án nên có thay đổi cách làm việc, đưa chế tài để đảm bảo công nhân trước vào làm việc tầm sốt sức khỏe Cơng tác khám cần cải thiện khâu tổ chức cần kĩ lưỡng việc khám tuyển Để vào kết từ bệnh viện, NLĐ không đủ điều kiện sức khỏe không vào làm việc dự án  Giải pháp y tế Cung cấp nước uống bù điện giải hợp lý cho công nhân làm việc ngày nắng nóng để phịng trách việc say nắng say nóng Đối với người lao động làm việc nặng nhọc độc hại cần có chế độ bồi dưỡng đầy đủ Hàng năm trì cơng tác quan trắc môi trường lao động, khám sức khỏe định kì, khám phát bệnh nghề nghiệp cho cơng nhân theo quy định nhà nước tháng/lần/năm 3.7 Cải thiện công tác cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân Mục đích PTBVCN giảm tiếp xúc người lao động với mối nguy hiểm mà kiểm sốt kỹ thuật hành trở nên không khả thi hiệu để giảm rủi ro xuống mức chấp nhận PTBVCN cần thiết có diện mối nguy hiểm Nhưng giới hạn PTBVCN khơng loại bỏ nguy nguồn dẫn đến làm người lao động phơi nhiễm sử dụng thiết bị khơng tốt Chính vậy, cán an toàn dự án cần cấp phát PTBVCN phù hợp với cơng việc cho NLĐ giảm thiểu rủi ro PTBVCN cấp cho NLĐ cần chủng loại, kích thước hướng dẫn họ sử dụng, bảo quản chúng cách có hiệu Đối với PTBVCN cũ, hỏng, hư hại tiến hành đổi cho NLĐ 75 Thông qua buổi học, buổi họp an tồn q trình cấp phát cần hướng dẫn, tuyên truyền, nâng cao hiểu biết cho NLĐ vai trò PTBVCN để tự giác thực hiện, sử dụng PTBVCN để bảo vệ thân mình, đồng thời hướng dẫn bảo quản để PTBVCN đảm bảo sử dụng tốt hướng dẫn nhận diện vấn đề sử dụng để biết cần sửa chưa, thay để Bên cạnh cần tăng cường cơng tác kiểm sốt việc thực có chế tài mạnh mẽ cá nhân không tuân thủ quy định Bên cạnh cần trọng chất lượng PTBVCN, khơng nên ham rẻ mà nhập vật tư không đảm bảo chất lượng 76 KẾT LUẬN Cải thiện điều kiện lao động có ý nghĩa đảm bảo sức khỏe, an toàn cho NLĐ Hoạt động tự cải thiện điều kiện lao động sở sản xuất nội dung quan trọng góp phần vào q trình nâng cao suất đời sống xã hội Vấn đề không quan tâm nước có kinh tế phát triển thấp Việt Nam, mà nước có phát triển cao, việc khuyến khích NLĐ tham gia vào q trình tự cải thiện điều kiện làm việc quan tâm Qua nghiên cứu điều kiện làm việc Dự án xây dựng khu nhà cán chiến sĩ Cục Cảnh sát bảo vệ Hỗ trợ tư pháp - Bộ Công an, tác giả nhận thấy rõ vấn đề lý luận thực tiễn quản lý ATVSLĐ nói chung, điều kiện làm việc nói riêng Qua đánh giá thực trạng điều kiện lao động Dự án Tác giải rút số kết luận sau: Về Thực trạng điều kiện lao động cần cải thiện Dự án xây dựng khu nhà cán chiến sĩ Bộ Công an - Đề tài nghiên cứu nghiên cứu đánh giá thực trạng điều kiện dựa phương pháp nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro - Đề tài thiếu sót, lỗ hổng công tác quản lý kĩ thuật trường vị trí chức chưa phát huy triệt để vai trị Đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện điều kiện làm việc Dự án xây dựng khu nhà cán chiến sĩ Bộ Công an - Tăng cường, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, huấn luyện đầu vào huấn luyện định kì cho NLĐ - Áp dụng giải pháp sức khỏe cho người lao động, nâng cao chất lượng công tác khám sức khỏe đầu vào khám sức khỏe định kì cho NLĐ - Nâng cao vai trị mạng lưới an tồn vệ sinh viên để kiểm soát sát ATVSLĐ hạng mục thi công 77 - Cải thiện công tác tổ chức lao động cho đối tượng để bố trí cơng việc cho phù hợp Phân bổ tổ chức ca làm việc phù hợp, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi cho NLĐ tái tạo sức lao động -Tổ chức đánh giá hồn thiện cơng tác quản lý ATVSLĐ định kì để kịp thời khắc phục thiếu sót, sai phạm Định kì nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro, từ lập kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tế thi công xây dựng để từ có giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cách có hiệu - Duy trì, tăng cường giám sát hướng dẫn thực quy trình, biện pháp an tồn lập với cơng việc có nguy cao, khơng ngừng cảnh giác với mối nguy xảy 78 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Công ty Cổ phần CDC Hà Nội (2019), Kế hoạch an toàn, môi trường Dự án Khu nhà cán chiến sĩ Cục Cảnh sát bảo vệ Hỗ trợ tư pháp – Bộ Công an Dự án Khu nhà cán chiến sĩ Cục Cảnh sát bảo vệ Hỗ trợ tư pháp – Bộ Công an (2020), Báo cáo quan trắc môi trường lao động, Hà Nội Nguyễn Anh Tuấn (2017), “Nghiên cứu xây dựng công cụ đánh giá đề xuất giải pháp kiểm sốt nguy tai nạn lao động thi cơng xây dựng nhà cao tầng”, Đề tài nghiên cứu cấp mã số 217/06/TLĐ, Viện khoa học An toàn Vệ sinh lao động Lê Vân Trình (2018), Giáo trình Quản lý an tồn vệ sinh lao động, Trường Đại học Cơng Đồn, Hà Nội Quốc hội (2015), Luật An toàn vệ sinh lao động TCVN 7301 -1: 2008: An toàn máy – Đánh giá rủi ro – Phần 1: Nguyên tắc TCVN 7301-2:2008: An toàn máy - Đánh giá rủi ro - Phần 2: Hướng dẫn thực hành ví dụ phương pháp Thủ tướng phủ (2012), Quyết định số 1393/QĐ-TTg ngày 25/9/2012 phê duyệt “Chiến lược quốc gia tăng cường tăng trưởng xanh thời kì 2011/2020 tầm nhìn đến 2050” Viện Khoa học an tồn vệ sinh lao động (2012), ‘‘Thực trạng điều kiện lao động, tình hình sức khỏe dịch vụ Y tế lao động ngành Xây dựng dân dụng 2012” Tiếng Anh 10.ILO (2020), Promoting employment and decent work in changing landscape 11 Gregory Carter, Simon D.Smith (2006), “Safety Hazard Identification on Construction Projects’’ 79 12 Rafiq M Choudhry, Dongping Fang (2008), “Why operatives engage in unsafe work behavior: Investigating factors on construction sites”, Elsevier 13 Seokho Chi, Sangwon Han, Dea Young Kim, Yoonjung Shin (2015), ‘‘Accident risk identification and its impact analyses for strategic construction safety management’’, Journal of civil engineering and management 14 A Ayob, A A Shaari, M F M Zaki, M A C Munaaim (2018), “Fatal occupational injuries in the Malaysian construction sector– causes and accidental agents”, IOP Conference Series: Earth and Environmental Science Trang web 15.http://nioeh.org.vn/tam-sinh-ly-lao-dong-ecgonomi/khai-niem-dieukien-lao-dong-va-cac-yeu-to-cua-dieu-kien-lao-dong-phan-1 16 https://www.osha.gov/SLTC/etools/construction/falls/mainpage.html 17 http://depts.washington.edu/occnoise/content/generaltradesIDweb.pdf 18.RatriParida, Pradip KumarRay (2015), Factors Influencing Construction Ergonomic Performance in India https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2351978915002851 19.https://www.osha.gov/data/commonstats#:~:text=Federal%20OSHA%20c overage,officer%20for%20every%2059%2C000%20workers PHỤ LỤC PHIẾU PHỎNG VẤN NGƯỜI LAO ĐỘNG I THƠNG TIN CHUNG Họ tên:………………………… 3.Giới tính: Năm sinh:……………………  Nam Nữ 4.Công việc làm:……………………………………………………… II KHẢO SÁT ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC 1.Thời gian làm việc bình qn hàng ngày anh/chị:……………………giờ Anh chị có huấn luyện ATVSLĐ khơng? Có -> Câu 2.1 Khơng -> Câu 2.2 2.1 Nếu có, anh/chị huấn luyện nào? (Có thể lựa chọn nhiều phương án trả lời) Khi đến nhận việc Định kì tháng/lần 2.2 Nếu khơng, nêu rõ nguyên nhân?   Công trường không tổ chức Anh/chị khơng có nhu cầu tham gia Anh/chị khơng biết để tham gia 2.3 Cán an tồn tun truyền, huấn luyện ATVSLĐ hiểu khơng? 3.Anh/chị có khám sức khỏe đầu vào/định kì khơng?  1.Có Nếu khơng, nêu lý do:…………………………………………………… 4.Anh/chị cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân nào? (Có thể chọn nhiều phương án trả lời) Giày bảo hộ Dây đai an toàn Quần áo bảo hộ Ủng Khẩu trang chống bụi 4.1.Anh/chị có cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân chủng loại, kích cỡ phù hợp thể khơng? Có  4.2 Khi phương tiện bảo vệ cá nhân anh/chị bị hư hỏng, anh/chị có NSDLĐ cấp phát khơng? Có  5.Anh/chị có biết mối nguy hiểm gặp phải thực cơng việc khơng? Có  Nếu có, mối nguy hiểm nào? Liệt kê: 1/……………………………………………………………………………… 2/……………………………………………………………………………… 3/……………………………………………………………………………… 6.Anh/chị có Cán an toàn phổ biến mối nguy rủi ro hạng mục công việc anh/chị làm trước thi cơng khơng? Có  Anh/chị có vi phạm nội quy, biện pháp an tồn mà cơng trường đề khơng? Có Nếu có, mức độ vi phạm anh chị nào? 1.Hàng ngày 3.Hàng tháng  Anh chị có gặp phải vấn đề sức khỏe sau thời gian làm việc (Anh chị chọn nhiều đáp án) Các bệnh lý thính giác (nghe kém, khả nghe ) Các bệnh lý mắt (mắt mờ khả nhìn ) Các bệnh lý da (dị ứng, ăn mịn da, khơ nứt nẻ ) Anh/chị phải chấn thương làm việc? Ngã cao Chấn thương va quệt Chấn thương vật văng bắn Bỏng điện, điện giật Bỏng nhiệt 10 Theo anh/chị nguyên nhân khiến anh/chị gặp phải chấn thương gì? (Anh/chị chọn nhiều đáp án) Do thiếu cẩn trọng Do người khác tác động Thiếu giám sát CBAT Thiếu hướng dẫn CBAT, tổ trưởng Thực hành quy trình làm việc khơng an tồn Vật rơi Máy móc thiết bị thiếu an tồn Cháy nổ 11 Anh/chị có hài lịng với điều kiện làm việc dự án khơng? Có hài lịng III ĐỀ XUẤT, KHUYẾN NGHỊ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Anh/chị có đề xuất, khuyến nghị với Ban huy công, viết ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Xin chân thành cảm ơn hợp tác anh/chị! ... ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc s? ? ? ?Đánh giá thực trạng điều kiện làm việc đề xuất giải pháp an toàn vệ sinh lao động dự án xây dựng khu nhà cán chiến s? ? Cục Cảnh s? ?t bảo vệ Hỗ trợ tư pháp. .. lao động q trình làm việc đơn vị công tác, xin thực đề tài ? ?Đánh giá thực trạng điều kiện làm việc đề xuất giải pháp an toàn vệ sinh lao động dự án xây dựng khu nhà cán chiến s? ? Cục Cảnh s? ?t... kiện làm việc dự án Khu nhà cán chiến s? ? Cục Cảnh s? ?t bảo vệ Hỗ trợ tư pháp – Bộ Công an - Đề xuất giải pháp an toàn vệ sinh lao động nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động dự án