Đang tải... (xem toàn văn)
ChØ cã quan t©m ph¸t triÓn con ngêi míi khai th¸c ®îc kh¶ n¨ng tiÒm Èn cña hä... PhÇn nµy chiÕm tû träng lín so víi phÇn l¬ng c¬ b¶n b»ng tiÒn.[r]
(1)Lời mở đầu
ng trc nhng biến động khơng có lợi kinh tế giới nay, Việt Nam nớc châu có kinh tế biến động nhất.Đảng nhà nớc ta khơng lấy làm chủ quan để quên mục đích cuối tiến tới XHCN- xã hội mà ngời đợc đề cao , đợc tự - ấm no - hạnh phúc Mục tiêu có vấn đề đờng lối , sách nhà nớc kinh tế
Chính sách , chế độ tiền lơng vấn đề trọng yếu liên quan mật thiết có ảnh hởng thờng xuyên mang tính định tới động thái kinh tế, trị , xã hội đất nớc Đảng Nhà nớc ta xác định rõ : quan tâm đến ngời vấn đề trọng tâm để phát triển kinh tế , xã hội hay nói cách khác đầu t vào ngời hình thức đầu t có lợi cho tơng lai Chỉ có quan tâm phát triển ngời khai thác đợc khả tiềm ẩn họ Một nhân tố kích thích đợc khả lợi ích họ tham gia hoạt động kinh tế- xã hội cơng tac tiền lơng nói chung hình thức tiền lơng nói riêng biểu cụ thể lợi ích
Trải qua bao năm tháng thăng trầm lịch sử, thay đổi để phù hợp với bối cảnh xã hội Mặc dù hình thức tiền lơng , tiền thởng áp dụng lâu nớc ta nhng nhiều bất cập Tiền lơng cha thực phát huy đợc tính
Đề tài nghiên cứu Vai trị hình thức tiền lơng viêc kích thích lao động nhằm trả lời câu hỏi : tiền lơng gì? tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế ?
Nội dung đề tài đợc chia làm hai phần:
I/ Lý thuyết tiền lơng vai trị việc kích thích lao động
(2)PhÇn néi dung
I/ Lý thuyết hình thức tiền lơng vai trị việc kích thích lao động
Trong kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo chế thị tr-ờng có quản lý nhà nớc theo định hớng XHCN, thừa nhận ngời lao động đợc tự làm việc theo hợp đồng tự thoả thuận, tự thay đổi công việc , nơi làm việc phù hợp với nhu cầu thân hay nói cách khác mặt lý luận thừa nhận tồn khách quan phạm trù thị trờng sức lao động , nên tiền lơng không phạm trù phân phối mà phạm trù trao đổi, phạm trù giá trị Tiền đề yêu cầu xây dựng chế tiền lơng , hình thức tiền lơng, phải nghiên cứu mục đích, động làm việc nh nhu cầu lợi ích ngời lao động để phát triển sản xuất , phát triển xó hi
1/ Tiền lơng ?
Theo quan điểm nhà lý luậnCacMac : tiền lơng chủ nghĩa t ban biểu tiền giá trị sức lao động , nhng lại biểu nh giá lao động Đây định nghĩa khơng khó hiểu nhng đặt nên kinh tế thị tr-ờng ta phải nhìn nhận giải thích góc độ khác
Tiền lơng phạm trù tổng hợp ln động nằm tất khâu nh: sản xuất , trao đổi , phân phối tiêu dùng
ở góc độ nhà nớc tiền lơng công cụ để giải vấn đề ổn định xã hội, phát triển xã hội điều tiết kinh tế.Nếu khơng sử dụng tốt sách tiền l-ơng gây bất ổn cho ngành kinh tế , giáo dục an ninh quốc phòng Cải cách tiền lơng đầu t tốt cho ngời xã hội
góc độ ngời sử dụng lao động , tiền lơng phải trả trả đủ cho ngời lao động Tiền lơng phần chi phí sản xuất nên phải đợc tính tính đủ giá thành sản phẩm
ở góc độ ngời lao động , tiền lơng phải nguồn thu nhập , nguồn tái sản xuất sức lao động đủ để kích thích ngơi lao động q trình làm việc Do họ cần đợc trả , trả đủ với sức lao động bỏ
2/ tiỊn l¬ng nỊn kinh tÕ thÞ trêng
Do chuyển sang chế quản lý kinh tế nên chất tiền lơng nớc ta hoàn toàn thay đôỉ so với chế tập chung quan liêu bao cấp
(3)xuất với quan niệm cho : kinh tế XHCN kinh tế thị trờng, mà kinh tế hoạt động sở kế hoạch hố tập trung chất tiền lơng giá sức lao động mà phạm trù thu nhập quốc dân đợc nhà nớc phân phối cách có kế hoạch cho ngời lao động theo số lợng chất lợng lao động
Chế độ tiền lơng chế tập trung quan liêu bao cấp bao gồm hai phần: phần tiền lơng đợc nhà nớc phân phối theo thang , bảng lơng cịn có phần vật Phần chiếm tỷ trọng lớn so với phần lơng tiền Sau thời gian thực có nhiều bất cập nảy sinh , cụ thể sách tiền lơng làm cho ngời lao động làm việc cách thụ động , giảm tính sáng tạo, từ làm thủ tiêu động lực ngời lao động
Nhìn nhận thấy nhng bất hợp lý sách tiền lơng , đảng nhà nớc ta thông qua nghị đại hội VI , số nghị khác định: chuyển từ kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo chế thị trờng có quản lý nhà nớc Vì lĩnh vực tiền lơng trả công lao động , định hớng sach tiền lơng phải hệ thống đợc áp dụng cho ngời lao động làm việc thành phần kinh tế quốc dân , đồng thời công nhận hoạt động thị trờng sức lao động
Mặt khác để tiền lơng với chất kinh tế kinh tế thị trờng Việt Nam , phải làm cho tiền lơng thực chức ca nú
3/ Các hình thức trả lơng :
3.1/Hình thức trả lơng theo thời gian:
Trả lơng theo thời gian hình thức trả công cho ngời lao động dựa vào tỷ lệ tiền công cho đơn vị thời gian thời gian làm việc thực tế hay noi cách khác hình thức tiền lơng mà số lợng tỷ lệ thuận với thời gian làm việc ngời lao động cơng việc khơng tính đợc sản phẩm Thời gian làm việc tính theo , ngày , tuần , tháng nhng thờng tớnh bng lng giỏ gi
Tiền lơng trả theo thời gian chủ yếu áp dụng với ngời làm công tác quản lý Đối với công nhân sản xuất hình thức áp dụng số trờng hỵp sau :
Cơng việc khơng định mức chặt chẽ xác đợc để áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm
Khi tốc độ cơng việc đợc thực máy móc , theo dây chuyền Ưu điểm hình thức là:
(4)*Tăng cờng độ lao động
*Nhà t áp dụng lơng có việc làm,lơng ngày ,tuầnvà tháng có nhiỊu viƯc lµm
Hình thức trả lơng có nhiều nhợc điểm so với hình thức trả lơng theo sản phẩm,cha kích thích vật chất lớn cá nhân ngời lao động cha gắn thu nhập ngời vơí kết lao động mà họ đạt đợc thời gian làm việc đó.Với hình thức trả lơng ,tiền lơng thờng để mang tính bình qn,nhiều lúc bậc lơng khơng phản ánh trình độ ngời lao động việc đánh giá trình độ ngời lao động quản lý khó xác.Để giảm bớt tính bình qn vai trị tiền lơng hình thức trả lơng có xu hng c nõng cao
3.2/Hình thức trả lơng theo s¶n phÈm
Trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng ,chất lợng sản phẩm mà họ hồn thành Đây hình thức trả lơng đ-ợc áp dụng rộng rãi doanh nghiệp,nhất doanh nghiệp sản xuất chế tạo sản phẩm.Hiện với hình thức trả lơng theo thời gian,các đơn vị kinh tế,các sở thuộc thành phần kinh tế khác áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm với nhiều chế độ linh hoạt
Hình thức trả lơng có nhiều u điểm so với hình thức trả lơng theo thời gian:
* Chủ t tiết kiệm chi phí trả lơng cho hệ thống máy đốc công
* Ngời cơng nhân lợi ích mà cải tiến kĩ thuật,tăng cờng độ lao động, nâng cao tay nghề dẫn đến suất lao động tăng,khi suất lao động tăng ngời ngời có lợi nhng ngời ganh đua đa suất lên suất lao động trung bình xã hội ,thì nhà t hạ thấp đơn giá lơng xuống dẫn đến cơng nhân làm nhiều tiền lơng
Căn vào đơn giá sản phẩm đối tợng trả lơng,hình thức trả lơng theo sản phẩm có nhiều chế độ khác nhau,áp dụng cho đối tợng trờng hợp cụ thể,cho thành phần kinh tế khác
II/TiÒn lơng danh nghĩa tiền lơng thực tể nớc ta-một khoảng cách thực tế cần rút ngắn
Khái niệm tiền lơng đợc soi sáng dới nhiều góc độ phần trên.Nhng đến phần II ta thấy lại nảy sinh hai khái niệm mẻ:tiền lơng danh nghĩa-tiền lơng thực tế.Vởy chúng đại diên cho lao đơng có tác động,ảnh hởng tới không
(5)Theo định nghĩa Mac thì:tiền lơng danh nghĩa số tiền mà ngời công nhân nhận đợc sau làm việc cho chủ t bản.Hay nói cách khác,thì giá trị sức lao động đợc nhà t tính tiền để trả cho ngời cơng nhân.Tiền lơng danh nghĩa không phản ánh rõ mức sống ngời cơng nhân
2/TiỊn l¬ng thùc tÕ:
Là tổng khối lợng chất lợng t liệu tiêu dùng mà ngời công nhân mua đợc băngf tiền lơng danh nghĩa.Tiền lơng thực tế ln phản ánh xác mức sống ngời công nhân
Nếu thị trờng ổn định khơng có lạm phát lơng thực tế lơng danh nghĩa.Cịn ngợc lại lơng thức tế ln ln nhỏ lơng danh nghĩa muốn xác định lơng thực tế phải tính đến lơng danh nghĩa,nhng phải tính đến giá vật phẩm tiêu dùng,và tiền trả khoản dịch vụ thuế
3/Thực tế vấn đề tiền lơng danh nghĩa-tiền lơng thực tế Việt Nam *Khu vực kinh tế nhà nớc
Tiền lơng ngời làm công ăn lơng khu vực kinhtế nhà nớc không thấp mà toòn nhiều bất hợp lý so với khu vực,thành phần kinh tế khác.ở khu vực kinh tế khác khơng tồn nhng bớc đầu thể xu hớng tiến so với khu vực kinh tế nhà nớc.Theo kết điều tra lao động, việc làm,khu vực thành thị ngày07/03/2000 lao đông thơng binh xã hội phối gợp với tổng cục thống kê thực cho thấy :tính đến đầu năm 2000 có khoảng 5740 doanh nghiệp nhà nớc(giảm gần 6500 doanh nghiệp so với năm 1990).Với tổng số lao động chiếm khoảng 1,8 triệu ngời,trong có gần 90% lao động có việc làm thờng xun 10 % khơng có việc làm việc làm không thờng xuyên
(6)thuẫn thấp so với nhu cầu ngời lao động nhng lại cao với khả ngân sỏch
* Khu vực doanh nghiệp có vốn đầu t níc ngoµi
Theo điều tra Báo phát triển kinh tế tháng 04/1999 tính đến đầu năm 1999, có gần 1500 doanh nghiệp có vốn đầu t nớc bớc vào hoạt động thu hút 275.000 lao động làm việc trực tiếp hàng chục vạn lao động làm công việc xây dựng ,gia công ,dịch vụ phục vụ cho doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài.Tiền lơng,thu nhập tơng đối ổn định,mức lơng bình quân khoảng 74 USD/tháng ,tơng đơng 1.020.000 VND/tháng
Đối với lao động có trình độ chun môn kỹ, thuật cao ,tay nghề giỏi đợc đãi ngộ thoả đáng hơn.Lao động có thu nhập cao nh ,giá t liệu tiêu dùng không gây ảnh hởng so với mức lơng danh nghĩa Khoảng cách tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế đợc rút ngắn
*Doanh nghiƯp ngoµi quèc doanh
Theo số liệu báo thời báo kinh té số tháng 09/2002 tổng số lao động sở quốc doanh là2.979.000 ngời.Mức tiền cơng bình qn khoảng 350.000-400.000đồng/thángbằng khoảng 50 % mức tiền lơng bình quân doanh nghiệp nhà nớc 39 % mức tiền lơng bình quân doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngồi
Có khoảng 32 % sở doanh nghiệp trả mức tiền lơng bình quân từ 300.000 đồng/tháng trở xuống;khoảng 19% sở doanh nghiệp trả mức tiền lơng bình quân từ 301.000-400.000 đồng/tháng ;số cịn lại trả 400.000/tháng.Đây khơng phải mức lơng cao nhng góp phần giảm tỉ lệ thất nghiệp Việt Nam
Lêi kÕt
Thông qua vấn đề vừa nêu thấy rõ tầm quan trọng công tác trả lơng doanh nghiệp.Nó liên quan trực tiếp đến lợi ích kinh tế nhà nớc,tập thể cá nhân
Sức lao động sáng tạo ngời công nhân đợc phát huy họ đợc kích thích sản xuất tiền lơng mà họ nhận đợc
(7)Mơc lơc A.PhÇn më
B.PhÇn néi dung
I.Lý thuyết hình thức tiền lơng vai trị việc kích thích lao động
1.TiỊn l¬ng gì?
2.Tiền lơng kinh tế thị trờng 3.Các hình thức trả lơng
3.1 Hình thức trả lơng theo thời gian 3.2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm
II.Tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế nớc ta-một khoảng cách thực tế cần rút ngắn
1.Tiền lơng danh nghĩa 2.Tiền lơng thực tế
(8)Tài liệu tham kh¶o:
*Kết điều tra lao động thơng binh xã hội tháng 3/2000 *Thời báo kinh tế tháng 9/2002