Đang tải... (xem toàn văn)
3/ Tham gia quản lý, tổ chức thực hiện phong trào thi đua, các cuộc vận động - Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với chuyên môn; giữa BCH và Hiệu trưởng, phối hợp tổ ch[r]
(1)CĐGD HUYỆN TÂN KỲ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG TH TÂN HƯƠNG1 Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Tân Hương, ngày tháng năm 2012
BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM
CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG TH TÂN HƯƠNG 1 KHÓA III - NHIỆM KỲ 2010 - 2012
Đại hội CĐ Trường TH Tân Hương Khoá III, nhiệm kỳ 2010 - 2012 bầu BCH Cơng đồn gồm đồng chí
1 Đ/C : Hứa Thị Hoài : Chủ tịch : Phụ trách chung
2 Đ/C : Bùi Thị Nguyệt : Uỷ viên : Phụ trách công tác nữ công
3 Đ/C : Nguyễn Quý Đồng: Uỷ viên : Phụ trách công tác kiểm tra cơng đồn Trong nhiệm kỳ qua, BCH chúng tơi cố gắng, nỗ lực phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ, thực Nghị ĐHCĐCS đặc biệt tiêu Nghị đề nhiệm kỳ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ CĐ, xây dựng tổ chức Cơng đồn nhà trường ngày vững mạnh
I THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN 1/ Thuận lợi
- Được quan tâm lãnh đạo, đạo sâu sát CĐGD Huyện Tân Kỳ Chi nhà trường TH Tân Hương
- Được ủng hộ quan tâm giúp đỡ quyền, đồn thể, với nỗ lực phấn đấu không mệt mỏi đồn viên Cơng đồn
- Ba đ/c BCH người có lực cơng tác cơng đồn, có bề dày kinh nghiệm, đặc biệt 2/3 đ/c 10 năm UVBCH; Tất nhiệt tình, nổ, có ý thức trách nhiệm cao, có trình độ chun mơn đạt chuẩn đạt chuẩn Phẩm chất trị kiên định vững vàng Có trình độ lý luận đạt từ Sơ cấp trở lên; đạo đức, tư cách lối sống sáng lành mạnh Luôn gương mẫu chấp hành tốt chủ trương đường lối Đảng, sách Pháp luật Nhà nước
2/ Khó khăn
- Các thành viên BCH CĐ người chưa qua đào tạo nghiệp vụ cơng tác cơng đồn, Cơng tác điều hành hoạt động CĐ chủ yếu dựa kinh nghiệm tính tự phát Bên cạnh đ/c cịn phải kiêm nhiệm nhiều việc, cơng tác cơng đồn đa dạng, phức tạp địi hỏi người CB cơng đồn phải có lực, tâm huyết dành nhiều thời gian, cần có nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn
- Tài cơng đồn hạn hẹp nên việc điều tiết chi cho hoạt động thi đua, khen thưởng chưa đủ chưa thực thu hút đoàn viên Chưa xứng đáng với thành tích mà cá nhân tập thể Cơng đồn đáng hưởng
- Nhà trường có quy mơ hẹp 10 lớp với 200 HS; nguồn tài đơn vị cịn eo hẹp nên việc hỗ trợ cho hoạt động Cơng đồn có chưa nhiều
- Cơng đồn có số lượng đoàn viên mỏng: 22 đ/c, đoàn viên GV Hợp đồng đơng 4/22 = 18,2%, có đ/c hợp đồng ngắn hạn trường đồng lương vượt mức lương tối thiểu chưa đảm bảo mức sống theo nhu cầu sống
(2)1/ Tuyên truyền giáo dục trị tư tưởng, vận động quần chúng
- BCH CĐCS bám sát chương trình kế hoạch hoạt động CĐ cấp Tổ chức phổ biến, triển khai thực kịp thời Nghị quyết, chủ trương Đảng, sách Pháp luật Nhà nước, văn đạo cấp
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trị tư tưởng ĐV - LĐ sức rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chun mơn Ln coi trọng cơng tác phê bình tự phê bình với tinh thần trung thực, thẳng thắn, chân thành, cởi mở nhằm tạo khơng khí lành mạnh, xây dựng khối đồn kết trí cao đơn vị
- Vận động ĐV-LĐ hưởng ứng tham gia tích cực phong trào thi đua, vận động lớn CĐ ngành phát động đặc biệt vận động “Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm” gắn với vận động “Hai không” Bộ giáo góp phần nâng cao nhận thức trị cho ĐV-LĐ, ý thức trách nhiệm nghề nghiệp cho đoàn viên
- Vận động ĐV - LĐ trì việc chấp hành tốt vận động dân số KHHGĐ Xây dựng gia đình “Ấm no, hạnh phúc” “Ni khỏe, dạy ngoan”; thực nếp sống văn minh
Kết quả
- 100 đồn viên cơng đồn có phẩm chất trị, đạo đức, tư cách lối sống tốt - Khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, nội quy quy chế Cơng đồn, quan đơn vị tổ chức đoàn thể khác
- Khơng có đồn viên sinh thứ ba
- 100% đoàn viên chăm lo xây dựng Gia đình đạt gia đình văn hóa cấp 2/ Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng ĐV-LĐ.
- Trong nhiệm kỳ qua, BCH triển khai phổ biến kịp thời, đầy đủ chế độ, sách liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ ĐV - LĐ, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho đồn viên, như: làm tốt cơng tác thăm hỏi ốm đau, tương trợ nhà trường, đề xuất hỗ trợ nâng lương cho GV, NV Hợp đồng, đề xuất với nhà trường xếp, bố trí người lao động phù hợp với lực, sở trường Quyền lợi ĐV năm qua đảm bảo
- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần người lao động dịp lễ tết: Toạ đàm, văn nghệ, tặng quà trung thu, tặng quà ĐV vào dịp 20/11 tết Nguyên Đán … Luôn tham mưu với BGH nhà trường hỗ trỡ thêm kinh phí để Cơng đồn chi thêm phần q có giá trị gửi đến đồng chí đồn viên ngày lễ 20/10; 8/3 tết Nguyên Đán Đặc biệt hỗ trợ kinh phí dành cho chuyến tham quan học tập dịp hè 2012 Tổng kinh phí nhà trường hỗ trợ hai năm qua 42.500.000 đ (trong hỗ trợ tham quan 35.000.000đ)
3/ Tham gia quản lý, tổ chức thực phong trào thi đua, vận động - Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động Cơng đồn với chuyên môn; BCH Hiệu trưởng, phối hợp tổ chức thực tốt phong trào thi đua, đặc biệt phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” giấy lên cách sơi đồn viên hưởng ứng tích cực
- BCH ln động viên đoàn viên phải thường xuyên nêu cao tinh thần tự học, tự rèn luyện, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua góp phần nhà trường hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trị năm học
(3)đạo đức Hồ Chí Minh nhà trường Là thành viên tích cực, gương mẫu việc thực vận động kết Huyện ủy Huyện Tân Kỳ tặng giấy khen có thành tích Xuất sắc năm thực vận động
- Tham xây dựng qui chế dân chủ, phổ biến thực rộng rãi quan Chỉ đạo Ban tra giám sát việc thực quy chế
Kết quả
- Phong trào THTT - HSTC hai năm qua Phòng GD Tân Kỳ xếp loại XS; đ/c suy tôn;
- Cuộc vận động "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh": 100 % đồn viên ký cam kết thực có hiệu đ/c Huyện ủy tặng giấy khen XS năm thực
- Phong trào "Hai Giỏi"; "Hai tốt": 100% đoàn viên GV đạt giáo viên giỏi trường đ/c đạt GV dạy giỏi Tỉnh 12 đ/c đạt GV dạy giỏi Huyện/2 năm;
4/ Công tác xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh
- Thực nếp sinh hoạt CĐ hàng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa NQ thành chương trình hoạt động cụ thể tháng, năm phù hợp với tình hình đơn vị, ĐV LĐ tham gia thực nghiêm túc
- Tích cực tham gia xây dựng Đảng vững mạnh, giới thiệu Đoàn viên ưu tú tham gia học lớp đối tượng Đảng, giới thiệu để chi kết nạp đ/c
- Thực tốt việc chấp hành Điều lệ, kết nạp đoàn viên, cải cách lề lối làm việc, đa dạng hố hình thức sinh hoạt, thu chi tài quy định
- Các chương trình, kế hoạch hoạt động CĐ tuân thủ đạo Chi bộ, bàn bạc, thảo luận, đồn viên trí thực
- BCH chịu khó học hỏi, nghiên cứu văn tài liệu để điều hành hoạt động vào quỹ đạo chung
Kết
- CĐCS đạt VMXS/2 năm, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng khen.
- đ/c : LĐLĐ Tỉnh tặng khen; đ/c LĐLĐ Huyện tặng giấy khen; đ/c CĐGD Huyện khen
III KIỂM ĐIỂM TRÁCH NHIỆM CỦA BCH CĐCS
- Các đồng chí BCH CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 kiêm nhiệm thực quy chế làm việc BCH CĐ với tinh thần trách nhiệm cao
* Đồng chí Chủ tịch cơng đồn
- Có lập trường tư tưởng vững vàng; Tích cực gương mẫu việc chấp hành chủ trương đường lối Đảng, sách, pháp luật nhà nước
- Tham gia đầy đủ họp CĐ cấp trên, tiếp thu đầy đủ chủ trương trao đổi bàn bạc với uỷ viên để thống biện pháp triển khai thực hiện, chịu trách nhiệm hoạt động CĐ trước Chi Ban thường vụ CĐGD huyện
- Thực tốt công tác đạo, công tác phụ trách kiêm nhiễm, làm việc có kế hoạch, khoa học, tận tâm, tận tình;
- Ln gần gũi nắm bắt đầy đủ tâm tư nguyện vọng người lao động; Làm tốt công tác tham mưu với Cấp ủy, BGH nhà trường nhằm đảm bảo tốt quyền, lợi ích đáng cho đồn viên - người lao động
- Ln hồn thành xuất sắc công việc đảm nhiệm
(4)hoạt động CĐ Tham mưu, đề xuất, góp ý kiến BCH tổ chức thực có hiệu chương trình hoạt động CĐ
- Xây dựng khối đoàn kết thống cao BCH, thành viên BCH thực gương cho ĐV noi theo
IV NHỮNG TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN
- Cán CĐ kiêm nhiệm, hoạt động chưa thật tay, nghiệp vụ cơng đồn cịn hạn chế;
- Thực thăm hỏi ốm đau hè chậm số trường hợp
- Các UV BCH đảm nhiệm nhiều việc nhà trường nên cơng việc CĐ có trơi chảy (Nhất đầu năm, cuối học kỳ, cuối năm học)
- Trong đơn vị số ĐV GV hợp đồng ngắn dài hạn có hồn cảnh khó khăn, nhỏ, đời sống kinh tế cịn thiếu thốn nên nhiều ảnh hưởng đến điều kiện phấn đấu, tham gia hoạt động phong trào
Trên báo cáo kiểm điểm BCH CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012 dựa sở thành tích đạt tồn tại, hạn chế
Kính ming đại hội có ý kiến góp ý để cá nhân BCH tự điều chỉnh hoàn thiện nhằm đáp ứng nhiệm vụ giao