Đang tải... (xem toàn văn)
Trong những năm qua CĐCS cùng với ban giám hiệu nhà trường tham mưu với UBND xã, với các cấp ủy Đảng tổ chức tốt đại hội giáo dục, qua đó đã lôi cuốn được sự ủng hộ của các ban ngành đoà[r]
(1)CĐ NGÀNH GIÁO DỤC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ GHĨA VIỆT NAM CĐCS THCS KHÁNH BÌNH TÂY Độc lập-Tự - Hạnh phúc
Khánh Bình Tây, ngày tháng năm 2010 BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN
NHIỆM KỲ 2OO7 - 2O10 PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG
NHIỆM KỲ 2010 -2012 A/ Phần thứ nhất.
PHONG TRÀO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2007 -2010
I PHONG TRÀO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, LAO ĐỘNG. 1 Đặc điểm tình hình đơn vị liên quan đến phong trào CB-CC-LĐ: 1.1 Thuận lợi:
Ba năm học qua từ đại hội nhiệm kỳ 2007-2010 tình hình ngành giáo dục nói chung trường THCS KBT nói riêng có nhiều chuyển biến đáng kể.Tình hình kinh tế -xã hội huyện, xã nhà ổn định phát triển tạo đà thuận lợi cho nghiệp công nghiệp hố đại hóa đất nước nhằm thực mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh"
Những năm học vừa qua nghiệp giáo dục nhà trường không ngừng phát triển ba mặt: qui mô, chất lượng, hiệu quả, CSVC, trang thiết bị dạy học đầu tư xây dựng trang bị nhiều đáp ứng bước cho công đổi nghiệp giáo dục đào tạo
Tổ chức cơng đồn sở khơng ngừng củng cố, kiện tồn, khẳng định vị trí phát huy tác dụng chỗ dựa niềm tin cho CNVC phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.Các vận động lớn ngành TLĐLĐ Việt Nam thu hút đông đảo CNVC tham gia hưởng ứng tích cực Nhiều cá nhân tiên tiến trở thành nhân tố điển hình qua phong trào thi đua Nhiều CBCNVC tự túc học nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ Đời sống vật chất tinh thần người lao động không ngừng cải thiện
1.2 Khó khăn:
Tuy năm qua cịn gặp nhiều khó khăn: Tình hình dư thừa giáo viên số mơn khiến khơng người lao động nhà trường không khỏi giao động Đời sống của CB-CC-LĐ cịn nhiều khó khăn. Tình trạng học sinh bỏ học nhiều với nhiều lý khác nhau; tình trạng xuống cấp đạo đức số học sinh có chiều gia tăng Việc giữ gìn vệ sinh, quan hệ với dân cư nơi cư trú giáo viên chưa tốt Các điều kiện phục vụ cho việc dạy học thiếu thốn Đội ngũ cán cơng đồn đơi lúc cịn chưa nhiệt tình, nhiều CNVC cịn thờ với cơng tác đồn thể Kinh phí cho hoạt động cơng đồn cịn hạn chế … nên ảnh hưởng khơng đến chất lượng hoạt động cơng đồn
(2)2.1 số lượng, chất lượng đội ngũ:
Toàn trường có 44 CBCNVC đa số cịn trẻ nhiệt tình cơng tác, có trình độ học vấn, tay nghề cao Trong đó:
- Tuổi đời 5o có 1đ/c; 40 có 11đ/c; từ 25 đến 36 tuổi có 32 đ/c; - Trình độ tay nghề: Đại học có 15 đ/c , Cao đẳng 27đ/c, Trung cấp 3đ/c - Đang học Đại học Từ xa 18 đ/c
2.2 Cơ cấu: Gồm chi bộ, ban giám hiệu, BCHCĐ, tổ chuyên môn ghép với tổ cơng đồn
- Chi bộ: 12 đ/c
- Ban giám hiệu: đ/c - BCHCĐ: đ/c
- Tổ chuyên môn: tổ + tổ Hành 2.3 Việc làm, tiền lương thu nhập:
Trong năm qua, dư giáo viên cục số môn nên BGH cố gắng vấn đề xắp xếp việc làm cho người lao động tương đối phù hợp với trình độ tay nghề lực người, đảm bảo có việc làm, bước ổn định sống
2.4 Điều kiện nhà sống:
Khánh Bình Tây vùng sâu vùng xa nên Đảng Nhà nước quan tâm nên đời sống CB-CC-LĐ năm qua có phần cải thiện Song, số CNVC trường cịn gặp nhiều khó khăn nhà ở, nhà xa đơn vị … Do việc lại, ăn số đồng chí cịn nhiều chật vật
2.5 Điều kiện làm việc:
CB-CC-LĐ Nhà trường phân công, xắp xếp việc làm tương đối phù hợp với hoàn cảnh cá nhân xếp tiết cho đồng chí có nhỏ, nhà xa, sức khỏe khơng tốt … xếp trống buổi tuần để đồng chí nữ có điều kiện khám sức khỏe theo định kỳ
Tạo điều kiện cho số đồng chí đuổi lớp để có điều kiện phụ đạo học sinh yếu hay bố trí phù hợp với việc bồi dưỡng học sinh giỏi Từ chất lượng học tập học sinh không ngừng nâng lên
Mua sắm trang thiết bị dạy học phục vụ giảng dạy lớp Nhất việc đầu tư trí tuệ, vật chất, tinh thần cho hội thi GVDG cấp
2.6 Tư tưởng, nguyện vọng CB-CC-LĐ
Do có dư thừa lao động nên tư tưởng giáo viên hoang mang, dẫn đến tinh thần không thoải mái làm việc Cịn canh cánh bên lịng nỗi lo khơng có việc làm… Nên nguyện vọng lớn lao người yên tâm công tác
II KẾT QUẢ HỌT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2007 - 2010 1 Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ:
1.1 Cơng tác giáo dục trị tư tưởng cho đội ngũ:
(3)Nhân ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn, ngày truyền thống ngành Cơng Đồn Cơ Sở làm tốt công tác truyền thông, giáo dục lịch sử truyền thống tốt đẹp dân tộc, nhà giáo, giai cấp công nhân Việt Nam…cho CNVC.Bằng công tác tun truyền, giáo dục cơng đồn nhà trường tổ chức phổ biến, quán triệt vận động lớn ngành như: "Dân chủ -Kỷ cương-Tình thương Trách nhiệm ";"Xây dựng nhà giáo văn hóa"; “Học tâp rèn luyện theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “ Nâng cao chất lượng đổi quản lý giáo duc”; “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Cuộc vận động hai khơng với bốn nội dung”… từ nhận thức vị trí trách nhiệm nhà giáo đất nước, dân tộc ngày sâu sắc tạo niềm tin địa vị xã hội nhà giáo nghiệp xây dựng phát triển đất nước
1.2 Công tác xây dựng đội ngũ CB-GV đáp ứng yêu cầu đổi nghiệp giáo dục đào tạo.
Nâng cao lực đội ngũ yếu tố để làm chuyển biến chất lượng dạy học đáp ứng yêu cấu đổi nghiệp giáo dục đào tạo.Trong năm học vừa qua cơng đồn đóng vai trị tích cực với quyền tổ chức thường xuyên chăm lo xây dưng đội ngũ, tạo điều kiện cho CNVC bồi dưỡng thường xuyên, bồi dưỡng vượt chuẩn…bằng hình thức chức, từ xa Năm học 2007 trường có 17 cán giáo viên
Song song với công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn loại hình đào tạo,Cơng đồn cịn phối hợp với quyền thường xun tổ chức sinh hoạt chuyên môn, bồi dưỡng chuyên đề, thao giảng, hội thi giáo viên dạy giỏi, kiểm tra đánh giá giáo viên Từ nâng cao ý thức tự chủ, tự giác giáo viên rèn luyện chuyên môn nghiệp vụ ý thức tổ chức kỷ luật Đa số CB - GV nhận thức rằng: có tự học, tự bồi dưỡng rèn luyện hồn tốt nhiệm vụ vị trí cơng tác mình, đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục - đào tạo
2 Công tác chăm lo đới sống bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng CNVC 2.1 Bảo vệ lợi ích hợp pháp đáng.
CĐCS thực tốt chức giám sát, kiểm tra theo qui định, chủ yếu chế độ sách nâng lương, tiền lương, tiền trợ cấp BHXH công tác thi đua khen thưởng – kỷ luật Phân công lao động việc làm
CĐCS trường học tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT đơn vị; đầu tư trang bị, loại sách, báo theo qui định giúp giáo viên cập nhật kiến thức cần thiết.Việc đề nghị nâng điều chỉnh lương kịp thời cho CNVC trường, sai sót thời gian khắc phục CĐCS vận động CNVC tham gia tốt BHXH, HBYT loại hình bảo hiểm khác Nhìn chung cơng tác bảo vệ lợi ích đáng, hợp pháp CNVC thực kịp thời, đạt kết tốt
2.2 Chăm lo đời sống
Công tác chăm lo đời sống ngày có nhiều đổi hơn, với hình thức đa dạng phong phú hơn, đáp ứng nhu cầu thực tế CNVC
(4)Tổ chức tặng quà cho CNVC nhân ngày tết Nguyên đán, tết Trung thu, Ngày quốc tế thiếu nhi; tổ chức du lịch; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CBCNVC gia đình lúc ốm đau; vận động người giúp đỡ hồn cảnh đồng chí gặp hoạn nạn, khó khăn đặc biệt đồng chí nữ; mua nước uống cho CNVC ngày mùa khơ
Kết hợp với cơng đồn ngành, xây dựng quỹ hiếu hỉ để giải cho đ/c có hồn cảnh khó khăn đột xuất ma chay, cưới hỏi…Đồng thời CĐCS phối hợp với quyền tín chấp cho CNVC vay vốn ngân hàng để ổn định kinh tế gia đình
Tổ chức đợt sinh hoạt văn nghệ - thể thao chào mừng ngày lễ lớn dân tộc Phối hợp với Hội CMHS, BGH tặng quà cho CBCNV nhân ngày 20/11, tặng quà ngày 8/3 đặn năm
Công tác chăm lo đời sống cho CNVC Cơng đồn trọng thực thể đa dạng, sáng tạo, động đem lại kết tácc dụng tốt góp phần làm cho đời sống vật chất tinh thần đội ngũ cải thiện, làm cho đồn viên cơng đồn tin tưởng gắn bó với tổ chức
3 Thực vận động ngành - phong trào thi đua. 3.1.Cuộc vận động dân chủ hóa trường.
Cuộc vận động dân chủ hóa trường học vận động lớn có ý nghĩa thiết thực nhằm bước thực đổi dân chủ hóa q trình đào tạo dân chủ hóa quản lý giáo dục,nhằm mục đích phát huy vai trị tích cực CB-GV tham gia quản lý trường học,thể chế hóa hoạt động nhà trường làm sở thực dân chủ hóa,tăng cường kỷ cương,kỷ luật,quyền chủ động nhà trường thực dân chủ công khai….Với ý nghĩa năm qua CĐCS phối hợp với quyền ln coi trọng vận động Đầu năm học tổ chức cho CBGV tham gia đóng góp xây dựng kế hoạch năm học, vấn đề có liên quan đến quyền nghĩa vụ, thông tin đầy đủ chế độ sách xây dựng quy chế làm việc chủ tịch cơng đồn hiệu trưởng, cam kết trách nhiệm thành viên hội đồng sư phạm; Xây dựng chuẩn đánh giá thi đua – công chức hàng năm
Có thể khẳng định dân chủ hóa trường học tạo động lực tập thể sư phạm thành viên, từ tinh thần thân ái-đồn kết,kỷ cương-nề nếp trì tốt
3.2 Cuộc vận động xã hội hóa giáo dục:
Với nhận thức "xã hội hóa giáo dục"là tư tưởng chiến lược, phận, nội dung đường lối giáo dục, đường để phát triển giáo dục Trong năm qua CĐCS với ban giám hiệu nhà trường tham mưu với UBND xã, với cấp ủy Đảng tổ chức tốt đại hội giáo dục, qua lơi ủng hộ ban ngành đoàn thể tham gia vào công tác giáo dục tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy việc thực mục tiêu, nhiệm vụ nghiệp giáo dục năm qua đạt kết tốt như: Duy trì sĩ số huy động HS đến trường, vận động học nsinh bỏ học lớp ngày có hiệu quả, xây dựng tốt môi trường cảnh quan sư phạm; tăng cường CSVC trường học (các tổ chức, giáo viên học sinh tặng ghế đá cho trường); chăm lo đời sống giáo viên, xây dựng quỹ khen thưởng GV,HS….đã có tác động lớn đến phong trào thi đua hai tốt Năm học 2010 trường cơng nhận hồn thành phổ cập giáo dục THCS
(5)Quán triệt ý nghĩa tác dụng phong trào thi đua "Hai tốt" việc rèn luyện phẩm chất lực cho đội ngũ CĐCS BGH nhà trường phối hợp tổ chức lồng ghép phong trào thi đua với vận động lớn nhiều hình thức nội dung phong phú nhằm động viên CB-GV-CNVC hăng hái tham gia đóng góp trí tuệ, sức lực giải vấn đề đổi nội dung, phương pháp dạy học, xây dựng nếp kiểm tra đánh giá chất lượng học sinh đặc biệt cơng tác giáo dục đạo đức học sinh
Chất lượng phong trào thi đua hai tốt năm qua có chuyển biến đáng kể: Số CB-GV-CNV đạt danh hiệu LĐTT, chiến sĩ thi đua sở cấp ngày tăng, số giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp ngày nhiều Chất lượng giáo duc nâng lên số lượng chất lượng; số lượng HS giỏi cấp ngày tăng số giải chất lượng giải; số lượng HS tốt nghiệp đạt tỷ lệ cao: Đạt 91,8% Trường hai lần nhận cờ thi đua UBND huyện
Trong năm qua có 55 lượt thầy đạt giáo viên giỏi vấp trường, 13 lượt Thầy cô đạt giáo viên giỏi cấp huyện, thầy cô đạt giáo viên giỏi cấp tỉnh; 87 lượt đồng chí đạt lao động tiên tiến, có 35 lượt đồng chí đạt chiến sĩ thi đua cấp sở, có đồng chí UBND tỉnh tặng khen 100% CBCNVC đạt CĐVXS,Gia đình nhà giáo văn hóa
3.4 Cuộc vận động "Dân chủ -Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm"
Cuộc vận động dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm vận động xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa hai vận động lớn mang tính nghề nghiệp sâu sắc, phù hợp với yêu cầu nâng cao lực phẩm chất đội ngũ đông đảo CB-GV-CNVC trường hưởng ứng, cấp quyền xã hội quan tâm động viên giúp đỡ tạo điều kiện
Yêu cầu nội dung mục đích ý nghĩa vận động CĐCS quán triệt sâu sắc toàn thể CNVC nhà trường Cuộc vận động góp phần đáng kể việc xây dựng kỷ cương, nề nếp dạy học, nề nếp sinh hoạt, làm việc môi trường cảnh quan sư phạm Xây dựng tốt mối quan hệ thầy-thầy, thầy- trò, thầy cha mẹ HS; tình thân ái, lương tâm nghề nghiệp khơi dậy, truyền thống tôn sư trọng đạo phát huy, mang tính giáo dục nhân văn cao
Cuộc vận động làm hạn chế nhiều tượng tiêu cực, phát huy tính nhân tố tích cực nhà trường Các tệ nạn xã hội đẩy lùi, thầy cô gương sáng tinh thần tự học sáng tạo; giữ gìn chuẩn mực đạo đức lối sống; xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, chấp hành tốt quy định địa phương Pháp luật Nhà nước
HS sống mơi trường chan hịa tình thân ái; học tập rèn luyện để nâng cao nhận thức, ý thức làm chủ xứng đáng mầm xanh Tổ quốc
Các vận động DS-KHHGĐ CB-GV-CNV nhà trường hưởng ứng tích cực, khơng có CNVC sinh thứ ba Cơng tác xã hội, từ thiện toàn thể CNVC tham gia thường xuyên
4 Công tác tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh.
4.1 Cơng tác tham gia xây dựng Đảng.
(6)Cùng với chi đẩy lùi tượng tiêu cực trường góp phần xây dựng chi trường nhiều năm đạt danh hiệu “trong vững mạnh”
4.2 Công tác tham gia quản lý trường học.
Mỗi năm học BCH CĐ BGH nhà trường phối hợp việc xây dựng nội quy, tiêu chí thi đua xếp loại công chức Tham mưu với BGH việc xắp xếp việc làm cho người lao động , bố trí cơng việc phù hợp với hồn cảnh, lực, trình độ người cho CNVC công tác đạt hiệu cao nhất, người với nhà trường hoàn thành nhiệm vụ năm học Trên thực tế hai năm qua trường đạt danh hiệu TTLĐTTXS hai năm giữ cờ đầu giáo dục huyện nhà
4.3 Công tác phát triển đoàn viên:
Trong nhiệm kỳ kết nạp đ/c vào cơng đồn trường, nâng tổng số ĐVCĐ 44 đ/c đạt 100%
4.4 Công tác vận động nữ CNVC
Nữ CNVC trường chiếm tỉ lệ cao, lực lượng lao động lớn trường, có đóng góp đáng kể vào vận động ngành"Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm " "Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa""Dân số - KHH GĐ", phong trào"Nữ hai giỏi" "Nuôi khỏe dạy ngoan" góp phần hồn thành nhiệm vụ nhà trường
Những năm qua phong trào nữ hai giỏi gắn liền với vận động lớn Đảng, Nhà nước ngành Nhiều chị em phấn đấu hoàn thành xuất sắc mặt công tác giảng dạy công tác quản lý trường học Nhiều giáo góp phần đáng kể vào việc xây dựng đội ngũ học sinh giỏi đạt thành tích cao hội thi giáo viên giỏi cấp Đa số chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ
Cán phụ trách Nữ cơng trì tốt vai trị, chức nhiệm vụ Ban nữ công Hoạt đông Ban nữ cơng có tác dụng thiết thực, thơng tin nội dung vận động, phong trào, kiến thức giới chế độ sách …giúp chị em tăng thêm hiểu biết tham gia tốt Nhiều chị em công nhận nữ hai giỏi năm
4.5 Công tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh 4.5.1.Cơng tác tổ chức
Cơng đồn đại hội theo quy định năm năm hai lần, Số thành viên BCH đ/c Cơng tác bồi dưỡng CB cơng đồn CĐCS quan tâm Tính đến thời điểm BCH có 2/5 thành viên tham dự lớp tập huấn phòng Giáo dục kết hợp với LĐLĐ huyện mở Các tổ cơng đồn lồng ghép với tổ chun mơn hoạt động cơng đồn triển khai đến đoàn viên Cho nên hoạt động, thông tin CĐCS ngành thông tin kịp thời Mọi người nắm bắt sách Đảng, Pháp luật Nhà nước quy định ngành, nội quy, nhiệm vụ đơn vị cách thấu đáo thực tích cực, hiệu
4.5.2.Về đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn:
(7)Trong cơng tác phối hợp với quyền, CĐCS xây dựng qui chế, qui đinh rõ trách nhiệm bên việc thực nhiệm vụ ngành, thống kế hoạch, tạo điều kiện cho Ban TTND; Ban nữ cơng UBKT cơng đồn thực chức BCH cơng đồn xây dựng qui chế hoạt động thành viên, qui định trách nhiệm, chức năng, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với đặc điểm đơn vị, sát với thực tế
4.5.3 Xây dựng CĐCS vững mạnh :
Cơng tác xây dựng cơng đồn vững mạnh CĐCS thực phấn đấu hàng năm Trên sở đổi nội dung phương thức tổ chức hoạt động phù hợp với đặc trưng nghề nghiệp, BCH cơng đồn vận dụng thực tốt tiêu chuẩn đánh giá xây dựng cơng đồn sở vững mạnh xây dựng trường tiên tiến đạt chuẩn quốc gia Trong nhiệm kỳ qua năm học CĐCS đạt cơng đồn vững mạnh xuất sắc.Có lượt đ/c tặng khen LĐLĐ tỉnh
Việc thu chi tài cơng đồn UBKT kiểm tra cơng khai theo năm tài chính, hoạt động cơng đồn triển khai tới thành viên qua tổ chức Tổ chuyên môn hay trường
Cụ thể việc thu- chi sau: - Năm 2008:
+ Thu: Kinh phí cơng đồn = 7.953.000 đồng; Kinh phí cấp cấp = 4.622.000 đồng; tổng thu = 12.575.000 đồng
+ Chi: Phụ cấp cán không chuyên trách = 1.752.000đ; Quản lý hành =
1.112.000đ; Hoạt động phong trào = 6.933.000đ; Thăm hỏi CNVC= 2.778.000đ; Tổng chi = 12.575.000 đồng
- Năm 2009:
+ Thu: + Thu: Kinh phí cơng đồn = 8.721.000 đồng; Kinh phí cấp cấp = 6.489.000 đồng; tổng thu = 15.210.000 đồng
+ Chi: Phụ cấp cán khơng chun trách = 2.315.000đ; Quản lý hành =
1.560.000đ; Hoạt động phong trào = 8.145.000đ; Thăm hỏi CNVC= 3.190.000đ; Tổng chi = 15.210.000 đồng
- Năm 2010: dự kiến thu - chi
+ Thu: + Thu: Kinh phí cơng đồn = 11.556.000 đồng; Kinh phí cấp cấp = 6.500.000 đồng; tổng thu = 18.056.000 đồng
+ Chi: Phụ cấp cán không chuyên trách = 2.708.000đ; Quản lý hành =
1.805.000đ; Hoạt động phong trào = 9.930.000đ; Thăm hỏi CNVC = 3.613.000đ; Tổng chi = 18.056.000 đồng
III NHỮNG HẠN CHẾ - YẾU KÉM VÀ NGUYÊN NHÂN
- Công tác giáo dục trị tư tưởng cho CNVC thực tốt đợt tập trung toàn ngành.Việc cập nhật thông tin qua sách báo, kênh thông tin chưa thường xuyên liên tục chưa gắn liền với địa phương Nội dung biện pháp chưa đa dạng, phong phú, công tác tuyên truyền hoạt động cơng đồn cấp cịn hạn chế
(8)-Việc xây dựng kế hoạch năm học chung chung, chưa linh hoạt với thực tế đơn vị; khâu giám sát, thực nhiệm vụ năm học Ban TTND, UBKT yếu; giải thắc mắc CĐV chậm
Hoạt động Ban nữ cơng cịn chìm lắng, việc thăm hỏi chưa kịp thời Tổ nữ công sinh hoạt chưa thường xuyên Nội dung sinh hoạt nghèo nàn chưa thu hút quan tâm đồn viên cơng đồn
-Thực vận động Cơng đồn ngành có hiệu chưa cao phương thức hoạt động ban chấp hành cơng đồn chưa đa dạng phong phú, bên cạnh cịn một phận cơng đồn viên chưa tự giác thực nghiêm túc vận động
- Kết hội thi chưa cao Việc biểu dương khen thưởng chưa kịp thời, phần thưởng chưa tương xứng với thành tích đạt được, quỹ khen thưởng cịn hạn chế
- Cơng tác bảo vệ lợi ích đáng chăm lo đời sống CNVC chậm: chế độ cho giáo viên dạy vùng sâu, vùng xa cấp quyền có cơng văn đạo chưa thực kịp thời theo công văn đề ra; việc nâng lương chuyển ngạch bậc chậm, dẫn đến nhiều thiệt thòi đến đời sống người lao động
Song, nhiệm kỳ vừa qua hoạt động cơng đồn trường THCS KBT bước ổn định có mặt phát triển đáng kể; khẳng định vai trị,vị trí chức tổ chức cơng đồn, tổ chức tập hợp rộng rãi lực lượng CNVC nhà trường phấn đấu thực thắng lợi nhiệm vụ trị ngành địa phương Những mặt tồn yếu nêu trên, BCH cơng đồn sở nghiêm túc xem xét, phân tích, đánh giá sâu sắc toàn diện làm rõ nguyên nhân để định hướng đắn, xây dựng phương hướng nhiệm vụ CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012
IV BÀI HỌC KINH NGHIỆM
Một là: Nắm vững chủ trương, đường lối Đảng sách, Pháp luật Nhà nước, quy định quy chế ngành Phối hợp chặt chẽ với quyền hoạt động Đặt lãnh đạo chi bô
Hai là: Thực tôt nguyên tắc tập chung dân chủ, công khai cụ thể hoạt động đặc biệt cơng tác tài
Ba là: Xây dựng quy chế làm việc BCH rõ ràng, giao trách nhiệm cụ thể Kiểm tra , đánh giá hoạt động Lập sổ ghi chép cụ thể cho đối tượng công việc
Bốn là: Quan tâm đến nguyện vọng , tâm tư người lao động Chăm lo tốt đến đời sống tinh thần người lao động Mọi vấn đề phải tôn trọng ý kiến quần chúng
B/ Phần thứ hai
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, CHỈ TIÊU NHIỆM VỤ CÔNG ĐỒN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS KHÁNH BÌNH TÂY
(9)I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH. 1.1 Thuận lợi:
Nhiệm kỳ 2010-2012, tình hình đất nước bước vào thời kỳ Cơng nghiệp hóa, Hiện đại hóa, tốc độ tăng trưởng kinh tế ngày cao nên yêu cầu đào tạo đội ngũ lao động có đủ phẩm chất đạo đức trình độ tay nghề ngày địi hỏi cấp thiết Do đó, đào tạo hệ trẻ nhiệm vụ vừa vinh quang vừa nặng nề đối người làm công tác sư phạm Trong bối cảnh Giáo dục chìa khóa tương lai Bởi Nhà nước đầu tư nhiều cho giáo dục, để hoàn thành chiến lược giáo dục 2010 – 2015
Trường THCS KBT có nhiều chuyển biến đáng kể tình hình kinh tế - xã hội huyện, xã nhà ổn định phát triển, tạo đà thuận lợi cho nghiệp cơng nghiệp hố đại hóa đất nước nhằm thực mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh"
Trường đạt Chuẩn quốc gia năm tới, trang thiết bị, phương tiện dạy học ngày đại đầy đủ Được đầu tư nâng cấp tất hạng mục cơng trình, quy mơ giáo dục ngày phát triển theo hướng đại
Đội ngũ giáo viên ngày nâng cao phẩm chất trị trình độ tay nghề, trẻ, nhiệt tình sáng tạo… tiền đề cho phát triển chất lượng giáo dục trường
Được giúp đỡ Đảng ủy quyền sở tại, nhân dân địa phương hết lịng ủng hộ cho việc dạy học hạn chế tối đa việc học sinh bỏ học, đáp ứng bước cho công đổi nghiệp giáo dục đào tạo
Cơ sở hạ tầng ngày cải thiện Phong trào học tập ngày nâng lên theo phát triển xã hội nên việc áp dụng công nghệ đại vào giảng dạy tương lai gần
Tổ chức hoạt động Cơng đồn ngày có chiều sâu, người vào việc xây dựng tiêu chí thi đua xếp loại công chức phù hợp với đặc điểm đơn vị
Cơng đồn sở khơng ngừng củng cố, kiện tồn, khẳng định vị trí phát huy tác dụng chỗ dựa niềm tin cho CNVC phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.Các vận động lớn ngành TLĐLĐ Việt Nam thu hút đông đảo CNVC tham gia hưởng ứng tích cực Đời sống vật chất tinh thần người lao động không ngừng cải thiện
1.2 Khó khăn:
(10)II. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG.
Căn mục tiêu, phương hướng hoạt động CĐGD Tỉnh, Huyện năm tới, CĐCS trường THCS Khánh Bình Tây xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2010 – 2012 “Đổi mơ hình tổ chức phương thức hoạt động Cơng đồn, nâng cao lực tham gia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, nhà giáo người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tập trung phát triển đoàn viên, tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước ngành; nâng cao phẩm chất đạo đưc, lực trình độ nghề nghiệpcủa đội ngũ, đáp ứng nhiệm vụ ngành theo hướng “chuẩn xã hội hóa, đại hóa”
Khẩu hiệu hành động là: “Đổi mới, sáng tạo hoạt động cơng đồn, quyền lợi ích người lao động, phát triển bền vững đất nước, nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo”
III. CÁC CHỈ TIÊU CƠ BẢN.
1 Phát triển đồn viên cơng đồn, bồi dưỡng nâng cao chun mơn, nghiệp vụ cho cán cơng đồn.
1.1. Phát triển đồn viên cơng đồn: 100% CNVC gia nhập cơng đồn 1 Bồi dưỡng nâng cao chun mơn, nghiệp vụ cho cán cơng đồn
Trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 cử đ/c tập huấn chun mơn, nghiệp vụ cán cơng đồn
2 Tổ chức hội nghị cán công chức xây dựng quy chế.
Tổ chức hội nghị cán công chức xây dựng quy chế hoạt động cho năm học 3. Tổ chức tham gia phong trào thi đua, vận động.
3.1 Giáo dục trị tư tưởng,đạo đức truyền thống: 100%CNVC tham gia học tập 3.2 Nâng cao lực đội ngũ cán giáo viên: năm 2012 có 35/45 giáo viên đạt trình độ đại học; 100% CBGV biết sử dụng máy vi tính.
3.3. Bảo vệ lợi ích đáng hợp pháp công nhân viên chức 100% CNVC ngành tham gia loại hình bảo hiểm Phấn đấu không để tồn đọng đơn thư khiếu tố. 100% CNVC nâng lương kịp thời.
3.4 Chăm lo đời sống người lao động: CĐCS thực tốt việc thăm hỏi, trợ giúp CNVC gặp khó khăn quỹ thăm hỏi cơng đồn; tặng q cho gia đình CĐV nhân ngày Tết Nguyên đán CĐCS có quỹ trợ vốn, quỹ khen thưởn, quỹ du lịch, quỹ tiết kiệm dài hạn.
3.5. Thực tốt mối quan hệ, phối hợp quyền: Hằng năm, CĐCS có quy chế phối hợp làm việc BGH, CĐCS
3.6. Các vận động ngành:
- 100% CBGV đạt gia đình ngà giáo văn hóa. - 100% thực tốt cơng tác DS-KHHGĐ
- 100% CNVC tham gia có hiệu vận động Đảng, Nhà nước, ngành và phong trào thi đua trường phát động.
(11)* Về giáo viên
- 100% GV hoàn thành nhiệm vụ năm học
- Danh hiệu thi đua: Lao động tiên tiến 75% đ/c; chiến sĩ thi đua cấp sở 22.7%đ/c; chiến sĩ thi đua cấp tỉnh 6,8% đ/c/1 năm
* Về học sinh
Tỷ lệ học sinh bỏ học giảm 1% Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp đạt 90% Tỷ lệ trung bình đạt 94% * Chỉ tiêu mũi nhọn
- Học sinh đạt giải thi HSG cấp huyện năm đạt 10 giải; cấp tỉnh đạt 3 giải cho mơn văn hóa
- Mỗi năm học có 34 GV giỏi cấp trường; GV giỏi cấp huyện hai năm 4 Bồi dưỡng phát triển Đảng.
- Giới thiệu CĐV ưu tú cho chi chăm bồi đến đồng chí/ năm - Trong nhiệm kỳ kết nạp đ/c
5 Xây dựng CĐCS vững mạnh. - Cơng đồn vững mạnh năm - Cơng đồn vững mạnh năm liền.
- 100% nữ ĐV đăng ký thi đua “Nữ hai giỏi” - 100% CĐV đăng ký thi đua từ đầu năm.
- 100% CĐV chấp hành tốt Pháp luật Nhà nước, thực tốt quy định địa phương
IV NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU.
1.Nâng cao lực đội ngũ cán giáo viên.Giáo dục trị tư tưởng,đạo đức truyền thống:
1.1 Giáo dục trị tư tưởng,đạo đức truyền thống:
Thực thường xun cơng tác giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức nhằm nâng cao nhận thức cho đội ngũ :Tổ chức cho cán giáo viên - CNV học tập quán triệt nghị Đảng Quan điểm phát triển giáo dục đào tạo tình hình Học tập chủ trương sách Đảng, Nhà nước, Ngành, Cơng đồn cấp Đa dạng hóa hình thức tổ chức để cán giáo viên, cơng nhân viên có điều kiện tiếp nhận thông tin như: Hội nghị, hội thảo, thông tin qua sách báo
Tổ chức cho CB-GV-CNV học tập phát huy truyền thống dân tộc, nhà giáo Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam thông qua ngày kỉ niệm Giáo dục đạo đức, truyền thống thông qua vận động ngành
1.2 Nâng cao lực đội ngũ cán giáo viên.
CĐCS phối hợp với quyền để năm CNVC nhà trường tham gia bồi dưỡng trị: tiếp thu nghị quyết, chủ trương, đường lối Đảng; sách pháp luật Nhà nước; Cơng đồn cấp
(12)Phối hợp với quyền đạo công tác tự học, tự đọc tài liệu tham khảo phương pháp dạy học, mở chuyên đề phương pháp dạy học nhằm nâng cao lực cho giáo viên
Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá xếp loại giáo viên làm sở để nhân điển hình có hướng đào tạo, bồi dưỡng quy hoạch CBQL giáo dục, khen thưởng Đây động lực để nâng cao chất lượng đội ngũ CB-GV-CNVC
Công tác chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên lao động ngành.
2.1 Bảo vệ lợi ích đáng hợp pháp cơng nhân viên chức.
Cơng đồn phối hợp với quyền phổ biến kịp thời đầy đủ chế độ sách Nhà nước,của Ngành Cơng đồn cho tồn thể CB-GV-CNV Trong nhiệm kỳ này, cơng tác bảo vệ lợi ích đáng cho CNV phải cải tiến thể chế hóa qui định mối quan hệ phối hợp quyền cơng đồn
Giải kịp thời thỏa đáng quyền lợi đáng CNVC phân công chuyên môn, việc làm Các khiếu nại tố CNVC chế độ sách, tiền lương, khen thưởng, vi phạm chuyên môn cần phải làm rõ giải luật Cơng đồn
Tổ chức, đạo hoạt động Ban tra nhân dân làm cho tổ chức nâng cao chức giám sát kiểm tra để thực chế công khai Ban TTND trường học phải thể trách nhiệm đấu tranh bảo vệ nhân phẩm, danh dự công nhân viên chức, kịp thời giải u cầu, khiếu nại CNVC
Cơng đồn vận động tham gia giám sát thực sách BHXH,BHYT,BH kết hợp người theo qui định
2.2 Chăm lo đời sống người lao động.
Để thích ứng với kinh tế thị trường nay,Công tác chăm lo đời sống CNVC đổi mới, đa dạng hình tức tổ chức mở rộng quan hệ cấp, ngành liên quan để phát huy tác dụng hiệu cao
Xây dựng quỹ hỗ trợ vốn, quỹ tiết kiệm dài hạn giúp phát triển kinh tế gia đình, xây dựng quỹ tương trợ giúp gặp hoàn cảnh khó khăn đột xuất, phối hợp với quyền xây dựng quỹ khen thưởng tổ chức tốt hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, trang bị CSVC phương tiện hoạt động loại sách báo cho công nhân viên chức theo quy định Tham mưu với chi phát triển đảng viên tham gia xây dựng sở Đảng vững manh
Tiếp tục thực xây dựng quỹ tham quan du lịch cách thu đoàn viên 50 000 đồng / tháng Chậm năm Nhà trường tổ chức du lịch cho tất ĐVCĐ, khơng bỏ số tiền lãi quỹ
Trong năm học, đồn viên cơng đồn tham gia mơn thể thao 3 Việc thực phong trào thi đua, vận động:
3.1 Cuộc vận động dân chủ hóa trường học -xã hội hóa giáo dục
(13)Mỗi năm học cần tổ chức việc bầu cử lấy phiếu tín nhiệm CBQL trường học nhằm bước cải tiến công tác quản lý giáo dục đạt hiệu có chất lượng
CĐ phát huy vai trò chức Ban TT nhân dân việc phát huy dân chủ hóa trường học
Xã hội hóa giáo dục vận động lớn mang tính chiến lược lâu dài, Cơng đồn sở phối hợp với quyền tham mưu với cấp ủy, quyền tổ chức kiểm tra, đánh giá kết hoạt động HĐGD cấp sở, liên kết trách nhiệm với tổ chức trị xã hội tham gia nghiệp GD&ĐT Vận động tổ chức kinh tế tham gia đóng góp xây dựng trường học
3.2 Các vận động ngành:
Tiếp tục tổ chức phổ biến quán triệt nội dung, ý nghĩa, tác dụng vận động "Dân chủ -Kỷ cương -Tình thương-trách nhiệm" Đồng thời tổ chức cho cán giáo viên tham gia xây dựng quy chế dân chủ, quy chế làm việc, quy chế văn hóa nơi cơng sở, biểu điểm thi đua năm, cụ thể hóa tiêu đánh giá, xét cơng nhận "Gia đình nhà giáo văn hóa"
Trong nhiệm kỳ đồng thời với việc xây dựng “Kỷ cương, nề nếp dạy học" CĐCS phối hợp với quyền đẩy mạnh vận động: "Mỗi thầy, cô giáo gương sáng đạo đức, tự học sáng tạo", phong trào"Hai không” phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", “Nâng cao chất lượng học sinh đổi quản lý giáo dục”,
Các vận động khác DS-KHHGĐ vận động địa phương vận động cán GV-CNVC tham gia tích cực thực tốt
3.3 Tổ chức thực phong trào thi đua
Cùng với quyền tiếp tục đổi mới, cải tiến nội dung hình thức tổ chức phong trào thi đua theo hướng chất lượng, hiệu quả, tác dụng gắn liền với vận động ngành Đẩy mạnh xây dựng trường tiên tiến giáo viên giỏi theo định 768/QĐ 769/QĐ Bộ GD&ĐT Cải tiến quy trình tổ chức, đánh giá thi đua việc cụ thể hóa, nội dung, tiêu theo tiêu chuẩn GV giỏi, cán quản lý giỏi
4 Cơng tác tham gia xây dựng Đảng, quyền phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh.
4.1 Cơng tác tham gia xây dựng Đảng.
Cùng với tổ chức nhà trường, góp phần xây dựng Chi Đảng vững mạnh thơng qua buổi họp đóng góp xây dựng cho cán Đảng viên
Thông qua buổi họp, lấy ý kiến đoàn viên, giới thiệu cho Chi đoàn viên ưu tú cho chi chăm bồi, qua xây dựng ý thức phấn đấu đồn viên khác vào tổ chức trị tiên phong
4.2 Công tác tham gia xây dựng Chính quyền.
Theo thơng tư số 12/TT-LT Bộ CĐGD Việt Nam.CĐCS với quyền thống nhằm cụ thể hóa trách nhiệm, chế độ làm việc qui dịnh cụ thể mối quan hệ cơng tác quyền cơng đồn Hằng năm qui định kết hợp phải thông qua đại hội CNVC Thực hiên công tác giám sát hoạt động quyền theo quy chế, quy định ngành
(14)4.3.1 Công tác tổ chức:
Sau đại hội BCH CĐCS xây dựng quy chế làm việc, phân công trách nhiệm thành viên ban chấp hành theo tín nhiệm khả cá nhân
Giữ vững chế độ sinh hoạt định kỳ BCH, sinh hoạt công đồn hàng tháng Phổ biến tun truyền điều lệ cơng đoàn cho người lao động tổ chức tốt việc phát triển đoàn viên, đề nghị cấp thẻ ĐVCĐ
Đẩy mạnh hoạt động UBKT cơng đồn, tập trung vào công tác kiểm tra thực điều lệ công đoàn tham gia giải khiếu nại, khiếu tố đoàn viên
4.3.2 Đổi nội dung, phương thức hoạt động xây dựng Cơng đồn vững mạnh
Trong hoạt động Cơng đồn cần qn triệt sâu sắc lãnh đạo Đảng mối quan hệ phối hợp với quyền việc thực nhiệm vụ trị ngành.Đẩy mạnh cơng tác giáo dục tư tưởng với việc xây dựng đội ngũ chun mơn chăm lo bảo vệ lợi ích đáng đời sống CNVC
Cơng tác báo cáo hai chiều cần trì thường xuyên định kỳ, quy định Các nội dung báo cáo xác, có số liệu cụ thể
CĐCS qn triệt tiêu chuẩn xây dựng cơng đồn sở vững mạnh, trình thực cần trọng đột phá vào khâu yếu
5 Tổ chức hoạt động nữ đoàn viên, nhà giáo người lao động. 5.1 Tổ chức hoạt động nữ đồn viên:
CĐCS phối hợp với quyền củng cố trì hoạt động Ban tiến phụ nữ Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động Ban tiến phụ nữ Ban nữ công Tổ chức định kỳ buổi sinh hoạt nữ cơng, bên cạnh phải đổi nội dung sinh hoạt cho phù hợp với nguyện vọng chị em, tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục giới, phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ theo khoa học, kiến thức gia đình, chuyên đề phụ nữ, buổi tọa đàm, tìm hiểu Luật Bình đẳng giới …
Tổ chức phong trào nữ giúp làm kinh tế gia đình, xây dựng thêm quỹ "Vì phụ nữ " ….quan tâm chăm lo đến hoạt động xã hội chị em, theo dõi giải chế độ liên quan đến lao động nữ, chăm lo đến sức khỏe, đời sống nữ CNVC Các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT cần quan tâm nhiều đến nữ giới chơi số môn thể thao Cùng với quyền tổ chức thực tốt phong trào "nữ giỏi"và bình xét danh hiệu năm Đồng thời với phong trào "Xây dựng gia đình văn hóa", Dân số KHHGĐ"
5.2 Tổ chức hoạt động nhà giáo người lao động.
Tổ chức vui chơi Văn nghệ - Thể thao ngày lễ lớn dân tộc, ngành trò chơi dân gian, hát dân ca, thi nấu ăn hay bóng chuyền… phù hợp với khả đặc điểm giáo viên
Tổ chức buổi hái hoa dân chủ để tìm hiểu vận động Đảng, Nhà nước ngành; nội quy đơn vị
Tích cực vận động ĐVCĐ xây dựng quỹ “ Vi ngày mai tươi sáng” cho học sinh hiếu học
(15)Phổ biến quán triệt mục tiêu, nghị đại hội đến tồn thể đồn viên. Thơng qua Đại hội, xây dựng nghị hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ tới , từ CĐV ý thức trách nhiệm thực thành công mục tiêu đề
2 Xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai thực hiên.
Sau Đại hội BCHCĐ phải xây dựng triển khai kế hoạch năm học theo chủ điểm phong trào thi đua đến đồn viên thơng qua tổ chun mơn Nhà trường
3 Sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm:
Sơ kết, tổng kết đánh giá theo đợt phù hợp đặc trưng hoạt động Nhà trường Khen ngợi kịp thời, để phát huy sức mạnh toàn trường thực thắng lợi mục tiêu giáo dục người Đảng nhân dân tin tưởng giao phó
ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG THCS KHÁNH BÌNH TÂY NHIỆM KỲ 2010 – 2012