Quyết định 128/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ

Quyết định 128/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp

văn phòng quốc hội sở liệu luật việt nam LAWDATA định c ủ a t h ủ t í n g C h Ý n h p h ñ S è / 0 / Q § -T T g n g µ y t h ¸ n g n ă m 0 Về v i Ö c b a n h µ n h Q u y c h ế t ổ chức hoạt động Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp thủ tớng phủ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng năm 1992; Để thực Quyết định số 98/2000/QĐ-TTg ngày 17 tháng năm 2000, Quyết định số 1050/2000/QĐ-TTg ngày 23 tháng 10 năm 2000, Quyết định số 121/2000/QĐ-TTg Quyết định số 122/2000/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2000 Thủ tớng Chính phủ; Xét đề nghị Trởng ban Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp Bộ trởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ, Quyết định: Điều Ban hành theo Quyết định Quy chế tổ chức hoạt động Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp, Văn phòng Chính phủ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định 2 Quy chÕ Tỉ c h ø c v µ h o ¹ t ® é n g c đ a B a n C h ỉ đ o Đ ổ i m i Phát triển doanh nghiệp (Ban hành kèm theo Quyết định số 128/2001/QĐ-TTg ngày 28 tháng năm 2001 Thủ tớng Chính phủ) I Tr ¸ c h n h i Ư m v µ q u y Ị n h ¹ n c ủ a B a n C h ỉ đ o Đổi Phát triển doanh nghiệp Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp a) Căn vào chủ trơng, đờng lối Đảng, sách pháp luật Nhà nớc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc, vào tình hình thực tế, Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng chiến lợc chơng trình, kế hoạch tổng thể xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc phạm vi nớc, trình Chính phủ, Thủ tớng Chính phủ phê duyệt b) Chịu trách nhiệm đạo, hớng dẫn theo dõi việc thực chơng trình, kế hoạch xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc đà đợc Chính phủ, Thủ tớng Chính phủ phê duyệt, Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ơng, Tổng công ty 91 c) Nắm vững tình hình diễn biến việc thực xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc, có sơ kết, tổng kết, đánh giá, kiến nghị, kịp thời báo cáo (theo định kỳ đột xuất) xin ý kiến đạo Chính phủ Thủ tớng Chính phủ d) Phối hợp với quan chức tổ chức nghiên cứu trình Thủ tớng Chính phủ mô hình tổ chức, chế, sách phù hợp với thực tiễn khách quan, phục vụ cho việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc theo yêu cầu cải cách kinh tế đ) Sử dụng phận giúp việc (Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp thuộc Văn phòng Chính phủ) để thực chức năng, nhiệm vụ đợc giao e) Thẩm định đề án xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ơng, Tổng công ty 91 g) Kiến nghị giải pháp tháo gỡ khó khăn trình thực xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc Trởng Ban 3 a) Chịu trách nhiệm toàn hoạt động Ban trớc Thủ tớng Chính phủ b) Chỉ đạo xây dựng chiến lợc, chơng trình, kế hoạch dài hạn xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc phạm vi nớc c) Chỉ đạo chung hoạt động Ban Thông qua kế hoạch công tác, chủ trì họp Ban d) Uỷ quyền văn cho Phó trởng Ban thờng trực, ủy viên chuyên trách, kiêm nhiệm thay mặt Trởng Ban giải công việc cần thiết Phó trởng Ban thờng trực a) Chịu trách nhiệm trớc Trởng Ban lĩnh vực đợc phân công b) Thay mặt Trởng Ban giải công việc đợc ủy quyền có trách nhiệm trực tiếp quản lý, điều hành Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp, ủy viên chuyên trách, kiêm nhiệm sử dụng phận giúp việc (Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp thuộc Văn phòng Chính phủ) hoạt động bảo đảm chức năng, nhiệm vụ, ®óng quy chÕ, cã hiƯu qu¶ c) Tham kh¶o ý kiến ủy viên, chủ động xây dựng kế hoạch công tác hàng tháng Ban báo cáo kế hoạch công tác với Trởng Ban để thông qua, làm sở quản lý, điều hành hoạt động Ban thành viên d) Thực chế độ báo cáo thờng xuyên, đột xuất, trực tiếp với Trởng Ban tình hình triển khai việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc để xin ý kiến đạo kịp thời đ) Ký văn điều hành hoạt động Ban ký văn đạo, hớng dẫn, theo dõi việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc đợc Trởng Ban ủy quyền Các ủy viên chuyên trách a) Chịu trách nhiệm trớc Trởng Ban lĩnh vực đợc phân công b) Chịu quản lý, điều hành trùc tiÕp cđa Trëng Ban vµ cđa Phã trëng Ban thờng trực đợc Trởng Ban ủy quyền c) Chủ động đề xuất ý kiến liên quan đến tình hình thực nhiệm vụ đợc giao lĩnh vực đổi phát triển doanh nghiệp nhà nớc với Phó trởng Ban thờng trực (khi cần thiết đề xt trùc tiÕp víi Trëng Ban) ®Ĩ xin ý kiÕn đạo d) Thực quy định chế độ báo cáo công tác; chế độ sinh hoạt giao ban công tác Nếu vắng mặt phải báo cáo rõ lý Các ủy viên kiêm nhiệm 4 a) Chịu trách nhiệm trớc Trởng Ban lĩnh vực đợc phân công b) Chịu quản lý, điều hành Trởng Ban, Phó trởng Ban thờng trực đợc Trởng Ban ủy quyền, phạm vi công việc đợc giao kiêm nhiệm c) Chủ động đề xuất ý kiến liên quan đến tình hình thực nhiệm vụ đợc giao lĩnh vực đổi phát triển doanh nghiƯp nhµ níc víi Phã trëng Ban thêng trùc (khi cần thiết đề xuất trực tiếp với Trởng Ban) để xin ý kiến đạo d) Thực quy định chế độ báo cáo công tác; chế độ sinh hoạt giao ban công tác Nếu vắng mặt phải báo cáo rõ lý II Chế độ, phơng pháp làm việc Chế độ, phơng pháp làm việc Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp phải bảo đảm nguyên tắc: Đúng chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm quyền hạn, không chồng chéo, có kế hoạch, tránh phiền hà có hiệu Chế độ sinh hoạt giao ban công tác - Hàng tuần, Thờng trực Ban (gồm Phó trởng Ban thờng trực, ủy viên chuyên trách, lÃnh đạo Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp) tổ chức sinh hoạt giao ban công tác lần Hàng quý tổ chức giao ban công tác toàn Ban Thời gian, địa điểm, thành phần họp giao ban (ngoài thành viên Ban) Trởng ban Phó trởng Ban thờng trực định đợc thông báo trớc - Nội dung sinh hoạt giao ban công tác, bao gồm: Mọi thành viên Ban có trách nhiệm báo cáo tình hình thực nhiệm vụ công tác đợc phân công, có đánh giá, góp ý, kiến nghị; cung cấp thông tin vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ Ban; phổ biến kế hoạch công tác thời gian tới Chế độ báo cáo định kỳ, ®ét xt - Ban cã tr¸ch nhiƯm thùc hiƯn ®óng quy định chế độ báo cáo sơ kết, tổng kết định kỳ đột xuất trình Thủ tớng Chính phủ - Yêu cầu Trởng Ban đổi phát triển doanh nghiệp quản lý cấp doanh nghiệp nhà nớc thực quy định chế độ báo cáo định kỳ đột xuất với Ban tình hình thực việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc (có đề xuất, kiến nghị) - Các báo cáo định kỳ, đột xuất phải thể dới dạng văn để lu giữ, theo dõi Chế độ công tác 5 Trên sở kế hoạch công tác hàng ngày đột xuất Ban đà đợc thông qua, dới xếp, điều hành Phó trởng Ban thờng trực, thành viên Ban đợc sử dụng điều kiện vật chất, tài chính, phơng tiện theo chế độ, sách hành để phục vụ công tác Văn phòng Chính phủ đảm nhiệm Chế độ đạo, hớng dẫn, theo dõi - Phân công thành viên Ban bám sát quan quản lý cấp doanh nghiệp nhà nớc để đạo, hớng dẫn, theo dõi việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc đạt yêu cầu Chính phủ đề - Kịp thời đề xuất giải pháp phù hợp với thực tiễn khách quan trình thực chức năng, nhiệm vụ, trình Thủ tớng Chính phủ xem xét, định Chế độ kiểm tra, báo cáo kết thực - Phải bảo đảm việc kiểm tra, đánh giá, báo cáo kết thực xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc, từ sở đến Ban, từ Ban đến Thủ tớng Chính phủ trung thực, công bằng, nghiêm túc - Đề xuất hình thức, biện pháp động viên, khen thởng doanh nghiệp thực tốt, có hiệu việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc ngợc lại Chế độ hội họp - Để đạo, hớng dẫn, theo dõi việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc, Ban cần có kế hoạch triệu tập chủ trì họp, làm việc với quản lý cấp doanh nghiệp - Trong xây dựng kế hoạch công tác Ban, dự kiến buổi hội thảo rộng rÃi chủ đề liên quan đến kết quả, phơng hớng công tác xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc, thành viên Ban có trách nhiệm tham gia đầy đủ để kịp thời rút kinh nghiệm, bổ sung, sửa đổi cho chơng trình, kế hoạch công tác đà đợc duyệt - Tham gia cc häp cđa ChÝnh phđ, Thđ tíng ChÝnh phđ liªn quan đến lĩnh vực đổi phát triển doanh nghiệp - Việc tổ chức hội họp phải bảo đảm hiệu quả, tránh lÃng phí Chế độ đào tạo, bồi dỡng - Căn vào điều kiện thực tế, ®ỵc sù cho phÐp cđa Thđ tíng ChÝnh phđ, cã thể cử thành viên Ban, cán bộ, công chức phận giúp việc Ban (Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp thuộc Văn phòng Chính phủ) tham gia đoàn cán học tập, nghiên cứu, khảo sát nớc chơng trình có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ đợc giao - Tạo điều kiện thuận lợi cho việc đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, khả kết hợp lý thuyết với thực tiễn đội ngũ cán làm công tác xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc, có thành viên Ban cán bộ, công chức Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp Chế độ hợp tác chuyên gia - Đợc ®ång ý cđa Thđ tíng ChÝnh phđ, cã thĨ mêi chuyên gia giỏi xếp, đổi mới, phát triĨn doanh nghiƯp ë vµ ngoµi níc lµm t vấn cho Ban - Các thành viên Ban có trách nhiệm tiếp xúc, làm việc, học hỏi trực tiếp với chuyên gia để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm III Mối quan hệ công tác Quan hệ với quan quản lý cấp doanh nghiệp nhà nớc - Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp quan Thủ tớng Chính phủ có nhiệm vụ tổ chức đạo, hớng dẫn, theo dõi việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc Ban có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi cho quan quản lý cấp doanh nghiệp nhà nớc thực tốt yêu cầu Ban định Chính phủ Thủ tớng Chính phủ công tác đổi phát triển doanh nghiệp - Các quan quản lý cấp doanh nghiệp nhà nớc có trách nhiệm chấp hành việc đạo, hớng dẫn, theo dõi xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp; thực nghiêm túc chế độ báo cáo theo quy định Ban, tạo điều kiƯn cho Ban hoµn thµnh nhiƯm vơ Quan hƯ với quan chức Là quan hệ phối hợp việc nghiên cứu, xây dựng mô hình tổ chức, chế, sách phù hợp với thực tiễn khách quan, phục vụ cho việc xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc Quan hệ với Văn phòng Chính phủ - Là quan hệ phối hợp viƯc thèng nhÊt ý kiÕn phơc vơ cho viƯc đạo, điều hành Chính phủ Thủ tớng Chính phủ xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc - Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp có trách nhiệm chủ động phối hợp với Văn phòng Chính phủ triển khai cụ thể chơng trình, kế hoạch tổng thể xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc phạm vi nớc đà đợc Chính phủ Thủ tớng Chính phủ phê duyệt 7 Quan hệ với Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp thuộc Văn phòng Chính phủ - Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp có nhiệm vụ giúp việc cho Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp (Điều Quyết định số 98/2000/QĐ-TTg Điều Quyết định số 122/2000/QĐ-TTg Thủ tớng Chính phủ), vậy, Ban có trách nhiệm quyền hạn dới đây: * Ban yêu cầu Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp thực công tác phục vụ (in ấn tài liệu, phát hành công văn ); theo dõi, báo cáo cụ thể tình hình chuẩn bị đề án để trình duyệt, thực đề án xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc đà đợc duyệt quan quản lý cấp doanh nghiệp nhà nớc; ý kiến đánh giá, nhận xét, kiến nghị * Ban có trách nhiệm đánh giá, nhận xét cán bộ, công chức Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp phạm vi thực chức năng, nhiệm vụ giúp việc cho Ban để phối hợp với Văn phòng Chính phủ việc thống công tác quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp * Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp đơn vị trực thuộc Văn phòng Chính phủ, giúp việc cho Bộ trởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ theo dõi lĩnh vực xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc (Điều Quyết định số 122/2000/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2000 Thủ tớng Chính phủ) theo quy định Chính phủ Văn phòng Chính phủ, vậy, Vụ Đổi Phát triển doanh nghiệp có trách nhiệm thùc hiƯn tèt nh÷ng nhiƯm vơ gióp Bé trëng, Chđ nhiệm Văn phòng Chính phủ, đợc quy định mục a, b, c, d, đ phần Điều Quyết định số 745/2000/QĐVPCP ngày 05 tháng 12 năm 2000 Bộ trởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ, ®ång thêi cã tr¸ch nhiƯm phơc vơ tèt cho c¸c hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp đà đợc quy định Quyết định số 121/2000/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2000 Thủ tớng Chính phủ  ... Chính phủ theo dõi lĩnh vực xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc (Điều Quyết định số 122/2000/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2000 Thủ tớng Chính phủ) theo quy định Chính phủ Văn phòng Chính. .. kiến nghị, kịp thời báo cáo (theo định kỳ đột xuất) xin ý kiến đạo Chính phủ Thủ tớng Chính phủ d) Phối hợp với quan chức tổ chức nghiên cứu trình Thủ tớng Chính phủ mô hình tổ chức, chế, sách phù... trình Chính phủ, Thủ tớng Chính phủ phê duyệt b) Chịu trách nhiệm đạo, hớng dẫn theo dõi việc thực chơng trình, kế hoạch xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nớc đà đợc Chính phủ, Thủ tớng Chính