Điều 4: UV BCH CĐ làm nhiệm vụ kiểm tra công đoàn có trách nhiệm lên kế hoạch công tác kiểm tra để báo cáo BCH CĐ phê duyệt và chủ động thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch đã định trong từn[r]
(1)CĐGD HUYỆN LONG PHÚ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG THCS HẬU THẠNH Độc lập – tự – Hạnh phúc
Số:……/QC-CĐCS
Hậu Thạnh, ngày 08 Tháng 09 năm 2011 QUI CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS HẬU THẠNH
Nhiệm kỳ: 2010 – 2012
- Căn vào Luật cơng đồn nghị định 133 Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật cơng đồn;
- Căn vào chương V điều lệ Cơng đồn Việt Nam;
- Căn vào nghị Đại hội cơng đồn trường THCS Văn Nho ngày 26 tháng 10 năm 2009;
-Căn vào định số … / QĐ-CĐGD huyện ngày…… tháng … năm 2009;
BCH CĐ Ban kiểm tra cơng đồn trường THCS Hậu Thanhh xây dựng qui chế hoạt động sau:
CHƯƠNG I: QUI ĐỊNH CHUNG
Điều 1: BKT cơng đồn sở có trách nhiệm thực nhiệm vụ BKT theo qui định chương V điều lệ Cơng đồn Việt Nam
Điều 2: BKT cơng đồn hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ Tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách
CHƯƠNG II: TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA BKT CĐ Điều 3: BKT CĐ có trách nhiệm:
- Giúp BCH CĐ thực việc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn đồn viên cơng đồn;
- Kiểm tra tổ chức đồn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị, qui định cơng đồn cấp;
- Kiểm tra việc sử dụng, quản lý tài tài sản cơng đồn nhà trường; - Giúp BCH CĐ giải đơn từ khiếu tố, khiếu nại thuộc thẩm quyền CĐ Điều 4: UV BCH CĐ làm nhiệm vụ kiểm tra cơng đồn có trách nhiệm lên kế hoạch cơng tác kiểm tra để báo cáo BCH CĐ phê duyệt chủ động thực nhiệm vụ theo kế hoạch định tháng, quí, năm
Điều 5: BKTCĐ có quyền hạn: BKTCĐ có quyền thực kiểm tra theo qui định Điều lệ CĐ;
(2)- Có quyền báo cáo với BCH cấp hoạt động kiểm tra CĐ họp thường kì BCH;
- Cán BKT dự học tập bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ;
- Đề xuất ý kiến biện pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động BKT CĐ (Theo Điều 38 Điều lệ Cơng đồn Việt Nam)
CHƯƠNG III: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA UBKTCĐ
Điều 6: BKT CĐ làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ
Điều 7: BKTCĐ sinh hoạt định kỳ tháng lần BCH CĐ; phải thường xuyên đảm bảo quan hệ thông tin hai chiều với BCH CĐ
T/MBCHCĐ
CHỦ TỊCH UỶ VIÊN PHỤ TRÁCH KIỂM TRA