Đang tải... (xem toàn văn)
Ngoài trách nhiệm chung, chủ tịch có trách nhiệm cụ thể là: + Chỉ đạo việc xây dựng chương trình hoạt động từng tuần, tháng, đợt thi đua của BCH, trực tiếp chỉ đạo công tác tổ chức, tài [r]
(1)CÔNG ĐOÀN NGÀNH GD BẮC GIANG CĐ TRƯỜNG THPT LẠNG GIANG SỐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Lạng Giang, ngày 22 tháng 10 năm 2012 QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THPT LẠNG GIANG SỐ NHIỆM KỲ 2012-2015 - Căn Điều Lệ Công đoàn Việt Nam Căn hướng dẫn nghiệp vụ công đoàn, ngày 04 tháng 11 năm 2010 Công đoàn ngành Giáo dục Bắc Giang BCH Công đoàn trường THPT Lạng Giang số trí thống Quy chế hoạt động BCH nhiệm kỳ 2012- 2015 sau: ĐIỀU 1: TRÁCH NHIỆM –QUYỀN HẠN CỦA BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ - Quyết định phương hướng, nhiệm vụ, tiêu, biện pháp thực công tác công đoàn hàng tuần, hàng tháng, năm trên sở thực Nghị Đảng ,của Công đoàn cấp trên và Nghị Đại hội Công đoàn trường - Thảo luận, định vấn đề mới, đột xuất có liên quan đến phong trào cán bộ, CNVC nhà trường, vấn đề quan trọng chế, chính sách, tổ chức công đoàn, cụ thể hóa các chủ trương, biện pháp thi hành nghị chi Đảng, công đoàn giáo dục ngành có liên quan đến phong trào CNVC và hoạt động công đoàn - Kiến nghị với lãnh đạo trường quản lý đơn vị thực hoạt động kiểm tra, giám sát Ban tra nhân dân hoạt động toàn diện - Quyết định vấn đề theo Điều lệ công đoàn quy định triệu tập đại hội, bầu cử các chức danh theo quy định Điều lệ công đoàn Việt Nam - Chỉ đạo và kiểm tra hoạt động tổ công đoàn - Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động công đoàn trường với cấp ủy, với công đoàn cấp trên và thông báo cho công đoàn viên - Kiểm tra và giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, đảm bảo thực quyền lợi đoàn viên công đoàn và người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực và các tệ nạn xã hội; phát và tham gia giải khiếu nại và các tranh chấp lao động thực quyền công đoàn theo quy định pháp luật - Phối hợp với lãnh đạo trường tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CBCC hàng năm - Vận động CBGV trường thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán giáo viên tham gia quản lý nhà trường, cải tiến lề lối làm việc nhằm nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục (2) - Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn Phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng công đoàn sở vững mạnh Ban chấp hành công đoàn sinh hoạt tháng/ lần; cần thiết thì triệu tập họp bất thường ĐIỀU II: TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA CHỦ TỊCH, PHÓ CHỦ TỊCH VÀ ỦY VIÊN BCH - Chủ tịch: là người đứng đầu BCH trực tiếp chủ trì các kỳ họp và điều hành hoạt động BCH Ngoài trách nhiệm chung, chủ tịch có trách nhiệm cụ thể là: + Chỉ đạo việc xây dựng chương trình hoạt động tuần, tháng, đợt thi đua BCH, trực tiếp đạo công tác tổ chức, tài chính, thay mặt BCH tham gia công việc với các cấp có thẩm quyền + Ký các văn bản, Nghị BCH, các định và văn BCH - Phó chủ tịch: là người giúp chủ tịch tổ chức điều hành các hoạt động, giải các công việc chủ tịch ủy nhiệm + Thay mặt chủ tịch giải các công việc ủy nhiệm chủ tịch vắng + Tham gia công việc với các cấp có thẩm quyền + Phụ trách phong trào Thể dục – thể thao – Theo dõi sổ Quỹ tương trợ đời sống + Cùng với CTCĐ phụ trách công tác phát triển Đoàn viên - Trưởng ban nữ công: cùng với CTCĐ + Phụ trách việc thăm hỏi ốm đau thai sản + Phụ trách hồ sơ xét nghỉ dưỡng sức sau sinh (nếu có) + Phụ trách việc bình xét danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà - Các ủy viên: tham gia đầy đủ các họp BCH, tham gia trao đổi các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ người lao động + Là cán chủ chốt để cùng tập thể lãnh đạo các hoạt động công đoàn ĐIỀU III : NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC CỦA BCH: - BCH làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức + Khi đã thành Nghị tập thể BCH thì ủy viên phải nói và làm đúng theo yêu cầu Nghị quyết, không tuyên truyền theo ý kiến cá nhân mình không có lợi cho ổn định và đoàn kết nội - Quy chế làm việc BCH thực theo quy chế làm việc BCH; ủy viên BCH có trách nhiệm thực đầy đủ nhứng quy định cho cá nhân và phát đóng góp ý kiến việc làm sai quy chế và quá trình thực hàng năm BCH đúc rút kinh nghiệm và kịp thời bổ sung (3) ĐIỀU IV: TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CÔNG ĐOÀN: - Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau: + Đoàn phí công đoàn đoàn viên đóng góp hàng tháng % lương + Kinh phí CĐ cấp trên cấp + Tài trợ các tổ chức: Nhà trường, Chi bộ, Hội phụ huynh ĐIỀU V: PHÂN BỔ KINH PHÍ MỤC CHI THEO QĐ SỐ 1375- TLĐ NGÀY 16/10/2007 Mục chi: - Lương, phụ cấp, các khoản phải nộp theo lương: 30% - Chi quản lý hành chính: 10% - Chi hoạt động phong trào: 40% - Chi tham hỏi cán đoàn viên: 20% ĐIỀU VI: QUY ĐỊNH CHI QUỸ CÔNG ĐOÀN: + Chi ốm viện, thai sản: 50.000 đ/ đ/c + Chi hiếu : 200.000 + vòng hoa + Chi hỉ: 200.000đ + Chi công tác công đoàn Lấy giấy đường nhà trường + Chi quà tết Trung thu 50.000 đ/ CBGV,CNV + Chi thưởng Tết 50.000 đ/ CBGV + Chi mừng thọ tết …100.000 đ/ cụ là tứ thân phụ mẫu có tuổi từ 80 tuổi trở lên + Chi các hoạt động TDTT: tùy thực tế + Chi các hoạt động mitting kỷ niệm : tùy thực tế + Chi tham quan chọ tập kinh nghiệm: công đoàn chi hỗ trợ tiền xe (tiền nghỉ: nhà trường đài thọ) + Chi khác : Tùy thực tế Nơi nhận : - Chi (b/c) - UV BCH (th/h) T.M BCH CHỦ TỊCH Trần Thị Vân Hải (4)