Điều 1. Quy định này được áp dụng cho việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, nhằm động viên, khích lệ c[r]
(1)QUY ĐỊNH
VỀ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 16/2005/QĐ-BKHCN
ngày 28 tháng 10 năm 2005 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ) Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều Quy định áp dụng cho việc nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, nhằm động viên, khích lệ cán bộ, cơng chức, viên chức thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị quan, đơn vị
Điều Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng Đối tượng
a) Cán bộ, công chức, viên chức tiêu biên chế xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ quan quản lý nhà nước đơn vị nghiệp thuộc Bộ
b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quan quản lý nhà nước đơn vị nghiệp thuộc Bộ thoả thuận hợp đồng lao động xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức
c) Việc thực nâng bậc lương trước thời hạn viên chức tổ chức nghiên cứu phát triển, tổ chức dịch vụ khoa học công nghệ trực thuộc Bộ tự bảo đảm kinh phí hoạt động thường xuyên theo Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 Chính phủ chuyển đổi sang loại hình tự trang trải kinh phí theo Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05/9/2005 Chính phủ, thực theo quy định văn hướng dẫn thi hành Nghị định số 115/2005/NĐ-CP
2 Tiêu chuẩn, điều kiện
a) Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng quy định khoản Điều (sau gọi chung cán bộ, cơng chức), lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ thời điểm giữ bậc lương khơng có sai lầm khuyết điểm phải xử lý hình thức kỷ luật, khen thưởng, tôn vinh, đánh giá hình thức sau:
- Huân chương loại; - Anh hùng lao động;
- Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng khoa học công nghệ Quốc tế, giải thưởng khoa học công nghệ VIFOTEC;
- Bằng khen loại;
- Chiến sỹ Thi đua toàn quốc, Chiến sỹ Thi đua cấp bộ, Chiến sỹ Thi đua cấp sở;
- Phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích đăng ký cơng nhận ngồi nước; - Chủ trì Đề tài, Dự án cấp Nhà nước; Đề tài, Dự án cấp Bộ hoàn thành tiến độ có sản phẩm nghiệm thu, đánh giá mức đạt đưa vào áp dụng có hiệu dạng văn quy phạm pháp lụât
b) Chưa xếp bậc lương cuối ngạch, tính đến ngày 31/12 có thời gian giữ bậc lương cộng với thời gian nâng bậc lương sớm tối thiểu phải thời gian để xét nâng bậc lương theo quy định
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn:
1 Áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với:
(2)công nghệ Quốc tế, giải thưởng khoa học công nghệ VIFOTEC, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, 02 năm liên tục Bằng khen Bộ trưởng;
- Cán bộ, cơng chức có thành tích phong tặng danh hiệu: Anh hùng Lao động; Chiến sỹ Thi đua toàn quốc, 02 năm liên tục Chiến sỹ Thi đua cấp Bộ;
- Cán bộ, cơng chức có sáng chế, giải pháp hữu ích đăng ký cơng nhận ngồi nước;
- Cán bộ, cơng chức chủ trì Đề tài, Dự án cấp Nhà nước hoàn thành thời gian quy định, nghiệm thu sản phẩm, đánh giá mức đạt đưa vào áp dụng có hiệu dạng văn quy phạm pháp lụât;
2 Áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với:
- Cán bộ, cơng chức có thành tích tặng khen Bộ trưởng, 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua cấp bộ, 02 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua cấp sở; - Cán bộ, cơng chức chủ trì Đề tài, Dự án cấp hoàn thành thời gian quy định, nghiệm thu, đánh giá mức đạt đưa vào thực có hiệu dạng văn quy phạm pháp luật
3 Áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với:
- Cán bộ, cơng chức có thành tích cơng nhận danh hiệu Chiến sỹ Thi đua cấp sở - Cán bộ, công chức tặng khen quan đảng, đoàn thể
Điều Đầu mối thực việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, cụ thể sau:
- Các Vụ, Văn phòng, Thanh tra, Văn phịng Đăng ký hoạt động khoa học cơng nghệ, Văn phịng Đảng uỷ – Cơng đồn – Đồn TNCS Hồ Chí Minh quan Bộ
- Cục Kiểm sốt An tồn xạ, hạt nhân, Cục Sở hữu trí tuệ, Ban Quản lý khu cơng nghệ cao Hồ Lạc, Viện Chiến lược Chính sách khoa học công nghệ, Trung tâm Thông tin khoa học công nghệ Quốc gia, Trung tâm Tin học, Trường Nghiệp vụ quản lý khoa học công nghệ, Báo Khoa học Phát triển, Tạp chí Hoạt động khoa học, Tạp chí Tia sáng, Trung tâm Nghiên cứu Phát triển vùng
- Cơ quan đơn vị trực thuộc Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng, Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, Viện ứng dụng cơng nghệ
Điều Quy định cách tính số người nâng bậc lương trước thời hạn (SNNLTTH) như sau:
SNNLTTH = Tổng số cán bộ, công chức (qui định khoản 1, Điều Quy định này) x 5%
Nếu SNNLTTH số thập phân làm trịn số cách lấy phần số nguyên +
Các đơn vị có số cán bộ, công chức từ – 10 người, 02 năm 01 tiêu nâng bậc lương trước thời hạn;
Các đơn vị có số cán bộ, cơng chức 05 người, 03 năm 01 tiêu nâng bậc lương trước thời hạn
Điều Việc bình xét cán bộ, cơng chức nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ phải đảm bảo nguyên tắc:
1 Thực điều kiện quy định khoản 2, Điều Quy định này, không tỷ lệ mà bỏ qua tiêu chuẩn
2 Xét hết diện có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng xét đến diện có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng sau 06 tháng
3 Nếu có nhiều cán bộ, cơng chức ngang cấp độ thành tích tiêu cuối thứ tự ưu tiên sau:
- Cán bộ, công chức thời gian giữ bậc ngồi thành tích cao khen thưởng, phong tặng, cơng nhận nêu cịn có thành tích khen thưởng, phong tặng, cơng nhận hình thức thấp
(3)- Cán bộ, cơng chức có tuổi đời từ 55 trở lên nam; 50 trở lên nữ - Cán bộ, công chức ngạch có hệ số lương thấp
4 Việc nâng bậc lương trước thời hạn cán lãnh đạo cấp trưởng quan, đơn vị khơng tính vào tỷ lệ 5% số người nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị Hội đồng Lương Bộ định tiêu chuẩn kết công tác lãnh đạo quản lý cán
Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Trách nhiệm thi hành
1 Cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức
Tháng hàng năm, Thủ trưởng quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức (sau gọi chung đơn vị sở) có trách nhiệm:
- Căn điều kiện, tiêu chuẩn qui định thống kê, dự kiến danh sách thời gian cán bộ, công chức nâng bậc lương trước thời hạn
- Tổ chức họp với cấp uỷ Ban Chấp hành cơng đồn cấp để xem xét, thống - Thông báo công khai danh sách người xét nâng bậc lương trước thời hạn quan đơn vị
- Giải kiến nghị, vướng mắc lập danh sách (kèm theo Quyết định khen thưởng, phong tặng, đánh giá), báo cáo Bộ quan quản lý trực tiếp
- Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên tương đương trở xuống sau có ý kiến thoả thuận Vụ Tổ chức cán theo phân cấp Cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đơn vị sở
- Thủ trưởng quan quản lý trực tiếp đơn vị sở có trách nhiệm Ban Thường vụ Đảng uỷ, Ban Thường vụ Cơng đồn cấp xem xét, thống danh sách cán bộ, công chức khối quan lãnh đạo đơn vị sở nâng bậc lương trước thời hạn; thẩm định, giải theo thẩm quyền vướng mắc đơn vị sở; tổng hợp báo cáo Bộ
- Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên tương đương trở xuống sau có ý kiến thoả thuận Vụ Tổ chức cán theo phân cấp - Kiểm tra việc thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng lương trước thời hạn đơn vị sở thuộc phạm vi quản lý
3 Vụ Tổ chức cán có trách nhiệm
- Giúp Bộ trưởng thẩm định, phân loại, tổng hợp danh sách cán bộ, công chức nâng lương trước thời hạn quan Bộ đơn vị trực thuộc Tổ chức báo cáo Lãnh đạo Bộ, Ban Thường vụ Đảng uỷ, Chủ tịch Cơng đồn Bộ để giải vướng mắc đơn vị thuộc Bộ; trao đổi, thống danh sách cán bộ, công chức khối quan Bộ chức danh lãnh đạo, chuyên môn, nghiệp vụ Bộ quản lý nâng bậc lương trước thời hạn - Trình Lãnh đạo Bộ định nâng bậc lương trước thời hạn chức danh lãnh đạo, chuyên môn, nghiệp vụ Bộ quản lý
- Trình Bộ Nội vụ làm thủ tục nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức thuộc diện Thủ tướng Chính phủ quản lý
- Quyết định thoả thuận để đơn vị định nâng bậc lương trước thời hạn theo phân cấp
- Tổng hợp báo cáo theo quy định
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều Bản Quy định công khai quan, đơn vị làm xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ
(4)Vụ Tổ chức cán có trách nhiệm hướng dẫn, phối hợp với Thanh tra Bộ kiểm tra việc thực Quy định