Quy định này quy định tiêu chuẩn, điều kiện, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tí[r]
(1)UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI Số: 14/2008/QĐ-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Yên Bái, ngày 09 tháng năm 2008 QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc
trong thực nhiệm vụ địa bàn tỉnh Yên Bái UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
Căn Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Căn Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14 tháng năm 2005;
Căn Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng năm 2005 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Thi đua, Khen thưởng Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng;
Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang;
Căn Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức;
Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số 72/TTr-SNV ngày 28 tháng năm 2008,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ địa bàn tỉnh Yên Bái
Điều Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký Những quy định trước trái với Quyết định bãi bỏ
Điều Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc sở, Thủ trưởng quan, ban, ngành, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, tổ chức, cá nhân có liên quan Quyết định thi hành./
TM UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH
(2)QUY ĐỊNH
Về nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực
nhiệm vụ địa bàn tỉnh Yên Bái
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 14 /2008/QĐ-UBND ngày 09/7/2008 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái)
——————— Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi áp dụng
Quy định quy định tiêu chuẩn, điều kiện, cấp độ lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ thời gian nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với cấp độ thành tích khác cán bộ, cơng chức, viên chức để làm xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị, địa phương địa bàn tỉnh Yên Bái
Điều Đối tượng áp dụng
1 Cán bầu cử quan nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc cơng chức hành phụ cấp chức vụ lãnh đạo
2 Cán bộ, công chức, viên chức tiêu biên chế nhà nước xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập (bao gồm cán bộ, công chức, viên chức biên chế nhà nước làm việc Hội, Ban Quản lý Dự án)
3 Không áp dụng cán giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng lương theo bảng lương chức vụ xếp lương theo nhiệm kỳ
Điều Tiêu chuẩn, điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn
1 Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ:
a) Cán bộ, công chức, viên chức quy định khoản 1, khoản Điều Quy định lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cấp có thẩm quyền định (bằng văn bản), chưa xếp bậc lương cuối ngạch thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng
b) Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ năm không 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị Các quan, đơn vị có số cán bộ, cơng chức, viên chức có từ 06 đến 10 người, 02 năm 01 tiêu nâng bậc lương trước thời hạn Các quan, đơn vị có số cán bộ, cơng chức, viên chức 06 người, 03 năm 01 tiêu nâng bậc lương trước thời hạn
c) Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức vào thành tích xuất sắc cao mà cán bộ, công chức, viên chức đạt thời gian giữ bậc lương; không nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp hai niên hạn lương liền kề
2 Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu:
(3)hưu thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, nâng bậc lương trước thời hạn số tháng thiếu
b) Số cán bộ, công chức, viên chức xét nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu khơng tính vào tỷ lệ 5% nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc quan, đơn vị
3 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ có thơng báo nghỉ hưu, thực chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định khoản 1, khoản Điều Quy định
4 Không xét nâng bậc lương trước thời hạn người đứng đầu quan, đơn vị khơng hồn thành nhiệm vụ, nội đồn kết, có cán bộ, cơng chức, viên chức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều Cấp độ thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ để áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn
1 Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc cấp có thẩm quyền định khen thưởng, công nhận, phong tặng hình thức sau:
a) Huân chương Lao động; b) Anh hùng Lao động;
c) Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; d) Chiến sỹ thi đua tồn quốc;
đ) Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh;
e) Hai năm liên tục tặng Bằng khen cấp bộ, ngành, đoàn thể Trung ương; g) Hai năm liên tục tặng Bằng khen Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh;
h) Hai năm liên tục, năm tặng Bằng khen cấp ngành, đoàn thể Trung ương năm tặng Bằng khen Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh;
i) Giáo viên, giảng viên dạy giỏi cấp quốc gia
2 Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc cấp có thẩm quyền định khen thưởng, công nhận, phong tặng hình thức sau:
a) Bằng khen cấp bộ, ngành, đoàn thể Trung ương Bằng khen Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh;
b) Hai năm liên tục công nhận danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở c) Giáo viên, giảng viên dạy giỏi cấp tỉnh
3 Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc cấp có thẩm quyền định cơng nhận Chiến sỹ thi đua cấp sở
Điều Thứ tự ưu tiên việc xét nâng bậc lương trước thời hạn
1 Người lập thành tích cao từ xuống, xét hết người có cấp độ thành tích thuộc diện nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng, đến người có cấp độ thành tích thuộc diện nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng, sau đến người có cấp độ thành tích thuộc diện 06 tháng
2 Khi cán bộ, công chức, viên chức có thành tích ngang thứ tự ưu tiên sau:
(4)b) Cán bộ, công chức, viên chức chủ trì thực đề tài, đề án cấp tỉnh trở lên nghiệm thu đưa vào áp dụng thực tiễn có hiệu quả;
c) Cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm cơng tác Đảng, đồn thể;
d) Cán bộ, cơng chức, viên chức chưa nâng bậc lương trước thời hạn q trình cơng tác;
đ) Cán bộ, cơng chức, viên chức có nhiều năm cơng tác Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều Trách nhiệm Giám đốc sở, Thủ trưởng quan, ban, ngành, các đơn vị nghiệp, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố
1 Trao đổi với cấp uỷ Đảng, Ban chấp hành Cơng đồn cấp để định thành lập Hội đồng xét duyệt nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức
2 Niêm yết công khai danh sách người xét nâng bậc lương trước thời hạn cơng sở ngày làm việc để cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị biết
3 Tổng hợp danh sách gửi Sở Nội vụ thẩm định, cho ý kiến văn trước Thủ trưởng quan, đơn vị, địa phương định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức
Điều Trách nhiệm Sở Nội vụ
1 Giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thẩm định, tổng hợp danh sách cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị, địa phương tỉnh
2 Thẩm định, trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh định nâng bậc lương trước thời hạn chức danh, ngạch công chức tỉnh quản lý theo quy định pháp luật phân cấp tổ chức, cán tỉnh
3 Đôn đốc, kiểm tra, tra, tổng hợp báo cáo theo quy định việc thực nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị, địa phương tỉnh hướng dẫn thực Quy định
Điều Quy định công khai quan, đơn vị làm để xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Thủ trưởng quan, đơn vị phối hợp với Chủ tịch cơng đồn cấp phổ biến Quy định đến cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý./
TM UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH