Tác động của tính đa dạng trong hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH - TRẦN KHOA TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH ĐA DẠNG TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP THUỘC LĨNH VỰC XÂY DỰNG NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP Hồ Chí Minh – Năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH - TRẦN KHOA TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH ĐA DẠNG TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP THUỘC LĨNH VỰC XÂY DỰNG NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM Chuyên ngành : Tài - Ngân hàng Hướng đào tạo: Tài hướng ứng dụng Mã số : 80340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS TRẦN THỊ THÙY LINH TP Hồ Chí Minh – Năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan nghiên cứu “Tác động tính đa dạng Hội đồng quản trị đến hiệu hoạt động doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam” kết nghiên cứu làm việc cá nhân tác giả dẫn dắt PGS.TS Trần Thị Thùy Linh – Giảng viên Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh TP Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 10 năm 2020 Học viên Trần Khoa MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục từ viết tắt Danh mục bảng Danh mục hình Tóm tắt – Abstract CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI .1 1.1 Lý chọn đề tài .1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.2.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.3 Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp liệu nghiên cứu 1.5 Đóng góp Luận văn 1.6 Bố cục Luận văn .7 CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 2.1 Lý thuyết nghiên cứu .9 2.1.1 Lý thuyết đại diện (The Agency Theory) 10 2.1.2 Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực (Resource Dependence Theory) 10 2.1.3 Lý thuyết sắc xã hội (Social Identity Theory) 11 2.2 Tổng quan nghiên cứu trước 12 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP VÀ DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU 23 3.1 Cơ sở liệu 23 3.2 Giả thiết nghiên cứu 24 3.2.1 Mối quan hệ yếu tố giới tính HĐQT hiệu hoạt động doanh nghiệp 24 3.2.2 nghiệp Mối quan hệ yếu tố người nước HĐQT hiệu hoạt động doanh .25 3.2.3 Mối quan hệ yếu tố trình độ học vấn thành viên HĐQT hiệu hoạt động doanh nghiệp 26 3.3 Mơ hình nghiên cứu biến 27 3.4 Phương pháp phân tích liệu 35 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .38 4.1 Thống kê mô tả 38 4.2 Phân tích tương quan đa cộng tuyến 40 4.3 Kết phân tích hồi quy 43 4.3.1 Kết hồi quy & kiểm định lựa chọn mơ hình tác động tính đa dạng HĐQT theo phương pháp tỷ lệ thành phần .44 4.3.1.1 Đối với biến phụ thuộc ROA (mơ hình 1) .44 4.3.1.2 Đối với biến phụ thuộc Tobin’s Q (mơ hình 2) .45 4.3.2 Kết hồi quy & kiểm định lựa chọn mơ hình tác động tính đa dạng HĐQT theo phương pháp số Blau .46 4.3.2.1 Đối với biến phụ thuộc ROA (mơ hình 3) .46 4.3.2.2 Đối với biến phụ thuộc Tobin’s Q (mơ hình 4) .47 4.4 Kiểm định tính hiệu mơ hình 51 4.5 Kết hồi quy theo FGLS 52 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN .56 5.1 Kết luận khuyến nghị nghiên cứu .56 5.2.1 Kết luận nghiên cứu .56 5.2.2 Khuyến nghị nghiên cứu 57 5.2 Hạn chế Luận văn hướng nghiên cứu 58 5.2.1 Hạn chế Luận văn 58 5.2.2 Hướng nghiên cứu 59 Tài liệu tham khảo Phụ lục DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BIM : Building Information Modeling – Mơ hình thơng tin cơng trình xây dựng BIND : Board Independent – Thành viên độc lập Hội đồng quản trị BLAU : Blau index – Chỉ số đo mức độ không đồng CIC : Construction Intelligence Center – Trung tâm thông tin xây dựng CTCP : Công ty cổ phần EDU : Education – Trình độ học vấn FEM : Fixed effect model – Mơ hình tác động cố định FGLS : Feasible Generalized least squares – Mơ hình bình phương tối thiểu tổng quát khả thi FSIZE : Firm Size – Quy mô doanh nghiệp GDP : Gross Domestic Product – Tổng sản phẩm nội địa G20 : Group of Twenty – Nhóm kinh tế lớn IMF : International Monetary Fund – Quỹ tiền tệ quốc tế HĐQT : Hội đồng quản trị HNX : Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội HQHĐ : Hiệu hoạt động HSX : Sở giao dịch chứng khốn Thành phố Hồ Chí Minh LEV : Leverage – Tỷ lệ đòn bẩy MEP : Mechanical, Electrical and Plumbing – Hệ thống điện OECD : Organization for Economic Cooperation and Development – Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế P : Proportion – Tỷ lệ Pooled OLS : Pooled ordinary least squared – Mơ hình bình phương thơng thường nhỏ REM : Random effect model – Mơ hình tác động ngẫu nhiên ROA : Return on Assets – Tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản ROE : Return on Equity – Tỷ suất lợi nhuận vốn chủ sở hữu ROS : Return on Sales – Tỷ suất lợi nhuận doanh thu SEC : U.S securities and exchange commission – Ủy ban giao dịch chứng khoán Hoa Kỳ Tobin’s Q : Thước đo giá trị thị trường doanh nghiệp VIF : Variance inflation factor – Hệ số phóng đại phương sai VR : Virtual Reality – Công nghệ thực tế ảo DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Bảng kết nghiên cứu trước Bảng 3.1 Bảng tổng hợp thông tin doanh nghiệp thu thập liệu Bảng 3.2: Bảng tổng hợp giả thiết nghiên cứu Bảng 3.3: Cơng thức tính biến Tobin’s Q số nghiên cứu chủ đề Bảng 3.4 Bảng tổng hợp nguồn liệu tính tốn biến Bảng 4.1 Mô tả thống kê biến nghiên cứu Bảng 4.2 Kết ma trận tương quan biến độc lập mơ hình mơ hình Bảng 4.3 Kết hệ số VIF 1/VIF biến độc lập mơ hình mơ hình Bảng 4.4 Kết ma trận tương quan biến độc lập mơ hình mơ hình Bảng 4.5 Kết hệ số VIF 1/VIF biến độc lập mơ hình mơ hình Bảng 4.6 Kết hồi quy & kiểm định lựa chọn theo mô hình Bảng 4.7 Kết hồi quy & kiểm định lựa chọn theo mơ hình Bảng 4.8 Kết hồi quy & kiểm định lựa chọn theo mô hình Bảng 4.9: Kết hồi quy & kiểm định lựa chọn theo mơ hình Bảng 4.10: Bảng tổng hợp kết mơ hình theo phương trình hồi quy FEM Bảng 4.11 Bảng so sánh kết nghiên cứu mơ hình theo phương pháp hồi quy FEM giả thiết nghiên cứu Bảng 4.12: Kết kiểm định phương sai sai số thay đổi tự tương quan Bảng 4.13: Bảng tổng hợp kết mơ hình theo phương trình hồi quy FGLS Bảng 4.14 Bảng so sánh kết nghiên cứu mơ hình theo phương pháp hồi quy FGLS giả thiết nghiên cứu DANH MỤC HÌNH Hình 1.1 Tăng trưởng thực GDP giá trị xây dựng tồn cầu Hình 1.2 Các hiệp định thương mại tự Việt Nam tham gia Hình 1.3 Đồ thị so sánh tăng trường Ngành xây dựng GDP Việt Nam Hình 3.1 Lưu đồ mơ hình nghiên cứu TĨM TẮT Luận văn nhằm kiểm định tác động ảnh hưởng yếu tố mơ tả tính đa dạng thành viên Hội đồng quản trị đến hiệu hoạt động doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng cách phân tích liệu bảng cân 81 doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xây dựng có niêm yết Sở giao dịch chứng khốn Thành phố Hồ Chí Minh (HSX) Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) giai đoạn từ 2013 – 2018 Phương pháp ước lượng hồi quy Pooled OLS, Fixed Effects (FEM), Random Effects (REM) Phương pháp bình phương nhỏ tổng quát (FGLS) Kết nghiên cứu phát tính đa dạng yếu tố giới tính Hội đồng quản trị theo phương pháp tỉ lệ thành phần có tác động ngược chiều đến hiệu hoạt động doanh nghiệp theo ROA phân tích theo Tobin’s Q yếu tố giới tính tác động chiều Ngồi ra, tính đa dạng yếu tố học vấn thành viên Hội đồng quản trị theo phương pháp phân tích có tác động ngược chiều đến hiệu hoạt động doanh nghiệp theo ROA Cuối cùng, tính đa dạng yếu tố người nước ngồi Hội đồng quản trị có tác động chiều đến hiệu hoạt động doanh nghiệp niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam Kết phản ánh ý nghĩa nghiên cứu, cần thiết quan điểm góc nhìn khác biệt định HĐQT có tính đa dạng nhằm nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp đặc biệt phủ thúc đẩy cơng tác cổ phần hóa, thối vốn tập đồn, tổng công ty nhà nước xu hướng hội nhập quốc tế toàn diện Việt Nam bối cảnh tồn cầu hóa Từ khóa: Tính đa dạng Hội đồng quản trị; Hiệu hoạt động; Doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng Bảng ma trận tương quan biến độc lập Bảng kết hệ số phóng đại phương sai VIF Kết phân tích hồi quy kiểm định mơ hình (1) Kết phân tích hồi quy kiểm định mơ hình (2) Kết phân tích hồi quy kiểm định mơ hình (3) Kết phân tích hồi quy kiểm định mơ hình (4) ... LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan nghiên cứu ? ?Tác động tính đa dạng Hội đồng quản trị đến hiệu hoạt động doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam? ?? kết nghiên... với mong muốn tìm chứng thực nghiệm xem xét ? ?Tác động tính đa dạng Hội đồng quản trị đến hiệu hoạt động doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam. ” 1.2 Mục tiêu... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH - TRẦN KHOA TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH ĐA DẠNG TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP THUỘC LĨNH VỰC XÂY DỰNG NIÊM YẾT