Đang tải... (xem toàn văn)
Nếu nhân viên bảo vệ (NVBV) trong biên chế phải làm việc trực Tết, về nguyên tắc thì phải được trả tiền lương làm thêm giờ, có 3 mức tính (mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày [r]
(1)Chế độ trực ngày nghỉ Tết cho bảo vệ Cập nhật lúc 08h47, ngày 26/02/2008
Hỏi: Tết Nguyên đán viên chức, hợp đồng LĐ… nghỉ ngày Bảo vệ phải trực ngày, thời gian trực Tết có hưởng tiền làm thêm không?
Trả lời:
Điều 73 Luật lao động quy định: Người lao động nghỉ làm việc hưởng nguyên lương (tết dương lịch: ngày: Tết Âm lịch: bốn cuối năm ba ngày đầu năm âm lịch – Riêng năm vừa rồi, Tết Nguyên đán trùng lặp với ngày nghỉ cuối tuần, nên nghỉ ngày; nghỉ từ ngày 06-02-2008 đến hết ngày 11-02-2008)
Nhân viên bảo vệ trường học có loại lao động: Nhân viên bảo vệ biên chế Nhà nước nhân viên bảo vệ hợp đồng lao động dài hạn, ngắn hạn
Nếu nhân viên bảo vệ (NVBV) biên chế phải làm việc trực Tết, nguyên tắc phải trả tiền lương làm thêm giờ, có mức tính (mức 150% áp dụng làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức 300% áp dụng làm thêm vào ngày lễ ngày nghỉ bù ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần… Thông tư 08 ngày 05-01-2005 Nội vụ – Tài chính) Nếu NVBV hợp đồng lao động phải trực Tết, nguyên tắc trả tiền lương làm thêm giờ; phải xem lại nội dung văn ký HĐLĐ có thoả thuận “trả tiền lương làm thêm giờ” hay khơng? Trường hợp cịn thiếu, ký lại bổ sung HĐLĐ để VNBV hợp đồng trả tiền lương làm thêm
Chế độ làm đêm cho nhân viên bảo vệ Cập nhật lúc 09h24, ngày 29/10/2007
Hỏi: Trường tơi có 34 lớp, trường chuẩn quốc gia Trường tuyển 02 nhân viên bảo vệ, phân công mỗi người trực ngày đêm Nhưng họ đòi hỏi phải bồi dưỡng tiền làm đêm? Như có khơng? Mai Thị Hồng Hạnh (Hiệu trưởng THCS, huyện Giồng Riềng, Kiên Giang)
Đáp:
Thông tư số ngày 05-01-2005 Liên Bộ Nội vụ – Tài chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm cán bộ, công chức, viên chức Chế độ trả lương làm việc vào ban đêm thông tư quy định: Cán bộ, cơng chức, viên chức có thời gian thực tế làm việc vào ban đêm theo quy định quan có thẩm quyền điều kiện để hưởng chế độ Cơng chức tính trả lương làm việc vào ban đêm: “Tiền lương làm việc vào ban đêm = Tiền lương X 130% X Số thực tế làm việc vào ban đêm”