Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam: Câu 12 phân tích quan điểm của Đảng về “Xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo và quản lý ở các cấp, vững vàng về chính trị, gương mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống, có trí tuệ, kiến thức năng lực hoạt động thực tiễn gắn bó với nhân dân”.
ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Câu 12: Trong văn kiện ĐH lần có nêu: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết cán lãnh đạo quản lý cấp, vững vàng trị, gương mẫu đạo đức, lối sống, có trí tuệ, kiến thức lực hoạt động thực tiễn gắn bó với nhân dân” Bằng kiến thức TLHLĐQL Đ/c phân tích quan điểm Đảng ta Từ xây dựng phương hướng hồn thiện nhân cách người LĐQL tình hình Việc nghiên cứu kiến thức TLH người lãnh đạo quản lý có ý nghĩa quan trọng việc hoạch định sách việc tuyển chọn, đào tạo sử dụng cán phương hướng cho muốn hồn thiện để trở thành cán lãnh đạo thành đạt Trong việc nghiên cứu nhân cách người LĐQL có vai trị quan trọng giúp cho cơng tác cán Đảng ta đạt hiệu cao, góp phần xây dựng đội ngũ cán ngang tầm với nhiệm vụ công xây dựng phát triển đất nước ta Vậy nhân cách người lãnh đạo ? Nhân cách người lãnh đạo mặt xã hội đặc thù cá nhân đóng vai trò huy điều khiển hệ thống xã hội định thực chất nhân cách xã hội mặt xã hội loại người định khuôn mẫu hành vi mà xã hội đời đòi hỏi hay bắt buộc loại người Vì vậy, nhân cách người lãnh đạo khuôn mẫu hành vi mà người đóng vai trị phải có, tồn cách thức hoạt động, hành động ứng xử xác định mà xã hội yêu cầu, mong đợi họ với tư cách người đứng đầu, nhân vật đặc biệt Thật ra, tồn khn mẫu hành vi, cách ứng xử mặt xã hội tức gọi nhân cách khơng có sẵn khơng ổn định Nó hình thành khác xã hội khác nhau, biến đổi thời kỳ, phụ thuộc vào biến đổi điều kiện kinh tế – xã hội , trị… Theo cách đặt vấn đề Lênin: “ Mỗi cách mạng chuyển giai đoạn, phải có thay đổi cần thiết cấu tiêu chuẩn cán Bước chuyển giai đoạn lớn từ chiến tranh sang hồ bình Bước chuyển địi hỏi phải thay đổi hàng loạt cán bộ, nhiều người dũng cảm chiến tranh có tài chiến đấu chống xâm lược, khơng thích ứng với nhiệm vụ mới, lẽ tự nhiên Trong đó, xã hội cần có đội ngũ người lãnh đạo có lực quản lý KT, quản lý XH, quản lý NN… Trong trường hợp mà giữ nguyên máy huy chiến tranh rõ ràng khơng thích hợp sớm muộn bị thất bại” Mặc dù có khác biến đổi nhân cách người lãnh đạo xã hội khác nhau, thời kỳ khác Nhưng thân nhân cách người lãnh đạo bao gồm yếu tố chung ổn định, yếu tố tạo nên nét đặc thù nhóm người đóng vai trị huy, để phân biệt với nhân cách xã hội khác Điều có nghĩa người cán lãnh đạo nào, chế độ xã hội nào, thời kỳ nào, với tư cách thành viên nhóm người đóng vai trị huy phải có cấu trúc tâm lý xã hội phổ biến, bao gồm yếu tố cố định, xác định giống Những yếu tố tạo nên nhân cách người LĐQL bao gồm : Một : Xu hướng nhân cách Mỗi cá nhân sống hoạt động luôn vươn lên để đạt xã hội Cái vừa mục tiêu vừa động lực thúc đẩy hoạt động họ gọi xu hướng Xu hướng cá nhân ý chí định hướng tới đối tượng khoảng thời gian tương đối dài nhằm thoả mãn nhu cầu hay hứng thú vươn tới mục tiêu cao mà cá nhân lấy làm lẽ sống Xu hướng biểu mặt : nhu cầu, hứng thú, lý tưởng, giới quan niềm tin Nhu cầu nhà LĐQL biểu mối quan hệ tích cực cá nhân hoàn cảnh đòi hỏi tất yếu mà người thấy cần thoả mãn để tồn phát triển Mỗi cá nhân có thang nhu cầu khác thang nhu cầu có nhiều thứ bậc khác Hứng thú người LĐQL, thái độ đặc biệt cá nhân đối tượng đó, vừa có ý nghĩa sống, vừa mang lại cho cá nhân hấp dẫn VD việc tạo sản phẩm lao động cho người niềm vui, đến lúc niềm vui trở thành khơng thể thiếu từ trở thành hứng thú Lý tưởng mục đích cao đẹp phản ánh vào đầu óc người hình thức, hình ảnh hồn chỉnh mẫu mực có tác dụng lơi mạnh mẽ toàn hoạt động cá nhân Thế giới quan hệ thống quan điểm, quan niệm người giới xung quanh Thế giới quan xây dựng chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh Trong sống, người vào đó, làm chỗ dựa tinh thần để hoạt động Chỗ dựa đuợc gọi niềm tin Niềm tin đắn giúp người vững vàng hoạt động, sống lạc quan Hai : lực nhân cách Năng lực tổ hợp đặc điểm tâm lý độc đáo cá nhân, phù hợp với yêu cầu, tính chất, đặc trưng hệ thống định, nhằm bảo đảm cho hoạt động đật hiệu quả, người lãnh đạo cần có lực : + Năng lực nhận thức : giúp cho người lãnh đạo có khả tư vừa khái quát vừa sâu sắc, hoạt động có hệ thống tư cách hợp lý + Năng lực chuyên môn : khả nhận thức có, người LĐQL phải có lực chun mơn, phải đào tạo lĩnh vực chuyên môn, phải có kinh nghiệm chn mơn để có khả hồn thành hoạt động thực tiễn lĩnh vực + Năng lực tổ chức :Đó khả tổ chức máy nhà nước tổ chức người q trình xếp người vào guồng máy để guồng máy hoạt động co hiệu + Năng lực sư phạm : Đó khả gần gũi, tương cận, khả lan truyền ý chí, khả thu phục người Ba : tính cách nhân cách Tính cách làsự kết hợp đặc điểm tâm lý cá nhân, nói lên thái độ cá nhân thực thể hệ thống hành vi Bao gồm thái độ tự nhiên, xã hội, thân Là cán LĐQL, thái độ Đảng Nhà nước lòng trung thành, nhân dân hết lòng phục vụ thân thực tốt phê bình tự phê bình Bốn : Khí chất nhân cách Khí chất biểu mặt cường độ, tốc độ nhịp độ hoạt động tâm lý, thể thông qua hành vi cá nhân Theo khí chất hay tính khí, người thường chia làm bốn loại : người nóng nảy, người bình thản, người hoạt bát, người ưu tư Làm công tác lãnh đạo vừa phải xông xáo, tháo vát, vừa phải bình tĩnh sâu sắc Cho nên người LĐQL cần phải rèn luyện tích cực tính khí hoạt bát bình thản, đồng thời khắc phục nhược điểm tính khí thân Từ yếu tố tạo nên nhân cách người LĐQL, yếu tố “ xu hướng” thể đạo đức người cán LĐQL yếu tố “ lực” thể “ tài” người cán LĐQL Đây hai yếu tố nhất, định nhân cách người lãnh đạo quản lý, hai yếu tố có mối liên hệ mật thiết với Theo chủ tịch Hồ Chí Minh, đạo đức gốc người cán LĐQL, nhờ đạo đức cách mạng mà người lãnh đạo tự phấn đấu rèn luyện Đó phẩm chất trị tư tưởng, tư cách lối sống, tuyệt đối trung thành với lý tưởng độc lập dân tộc gắn liền với CNXH, lấy chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh làm tảng tư tưởng kim nam cho hành động cách mạng Quán triệt chủ trương đường lối sách Đảng Nhà nước Người cán LĐQL phải rèn luyện đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh: cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư Nếu có tài mà khơng có đức, dù giỏi đến khơng lãnh đạo Ngược lại có đức mà khơng có tài khơng hồn thành nhiệm vụ cách mạng Do đó, người LĐQL phải có lực chuyên môn Năng lực gắn chặt với xu hướng Cuộc sống có xu hướng Xu hướng mạnh LĐQL nguyện vọng Đảng ta mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng dân chủ, văn minh Q trình thực mục tiêu xu hướng q trình hình thành phát triển lực Đến lượt nó, lực lại định q trình thực hóa xu hướng người LĐQL Đó u cầu địi hỏi người cán LĐQL phải vừa có đức vừa có tài, phải vừa “ hồng” vừa “ chuyên” * đức vàtài nhân cách người LĐQL: +Đức: phẩm chất trị, lịng trung thành với đảng, với nhân dân, với chế độ XH CN, kiểm điểm mục tiêu, lý tưởng ĐLDT CN XH, tâm phấn đấu hy sinh cho mục tiêu Đức đạo đức sạch, trung thực, không hội, cần kiệm liêm chính, chí cơng vơ tư Là lịng u nghề, tận tụy với công việc, dũng cảm, gan Đức nhân cách người LĐQL phải hình thành củng cố từ hệ thống nhận thức quan điểm đắn giới người trê sở CN Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh; từ tình cảm CM sâu sắc nước, dân niềm tin vững vào nghiệp xây dựng CN XH nước ta đảng LĐ +Tài: lực người LĐQL Nó thể nhiều mặt tổ chức, chuyên môn, sư phạm… Năng lực luôn gắn liền với hoạt động tiến tới xem xét tài trình hoạt động +QH đức-tài: đức gốc, sở tảng định hướng cho tài Tài phát triển sở để thỏa mãn nhu cầu cao người Phải coi trọng đức tài, chúng bổ sung cho nhau, hồn thiện lẫn Người có đức mà khơng có tài làm việc khó, người có tài mà khơng có đức người vơ dụng Hồ Chủ tịch nói: “Người CM phải có đạo đức, khơng có đạo đức dù có tài giỏi không LĐ nhân dân” Đối với người LĐQL, đức tài quan trọng, song đức gốc *Liên hệ thực tế nay: -Bồi dưỡng đạo đức CM cho CB đảng viên, người LĐQL “Đạo đức CM từ trời sa xuống Nó đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hàng ngày mà phát triển củng cố Cũng ngọc mài sáng, vàng luyện trong” (Hồ Chí Minh) -Đào tạo bồi dưỡng nâng cao lực cho người LĐQL đê đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa, để khơng bị “đuối tầm” *Trình bày phẩm chất đạo đức cần thiết CB nay: -Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tụy phục vụ nhân dân, kiểm điểm mục tiêu ĐLDT CN XH -Có lĩnh trị vững vàng sở lập trường giai cấp công nhân, tuyệt đối trung thành với lý tưởng CM, với CN Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh -Cần kiệm liêm chính, chí cơng vơ tư Trung thực, khơng hội, gắn bó với nhân dân Gương mẫu đạo đức lối sống, có tác phong dân chủ, khoa học, có khả tập hợp quần chúng, đồn kết CB, có uy tín nhân dân -Có ý thức tổ chức kỷ luật, kiên đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực XH -Yêu nghề, tận tụy với cơng việc, có tinh thần cầu tiến *Liên hệ thực tế: -Một phận đảng viên suy thoái phẩm chất đạo đức Cần tăng cường giáo dục đạo đức CM… -Đấu tranh với tiêu cực XH, biểu suy đồi đạo đức, tiêu cực KT thị trường -Mỗi người LĐQL phải tự rèn luyện “cái tâm” người CB CM, học tập nâng cao trình độ mặt để đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi mới.a2 Từ lý luận phân tích nêu trên, thấy để hồn thiện nhân cách người, cán LĐQL phải thực phương pháp sau : -Thông qua giáo dục : Người cán lãnh đạo phải giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quan điểm Đảng, sách pháp luật Nhà nước, phải coi trọng tự học, tự bồi dưỡng thường xun thân -Thơng qua hoạt động : người cán LĐQL rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo, hình thành phát triển nhân cách -Thông qua giao tiếp xã hội, người LĐQL thu nhận, trao đổi thông tin, phối hợp hoạt động, thiết lập mối quan hệ người người với -Thông qua rèn luyện tập thể : Tập thể nơi đưa chuẩn mực để cá nhân Tóm lại : nhân cách người LĐQL bao gồm yếu tố đức tài, nhân tố định thành bại Đảng ta chiến lược xây dựng người XHCN Để xây dựng đội ngũ cán ngang tầm với nhiệm vụ, thực hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng bảo vệ tổ quốc XHCN, mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công dân chủ văn minh Mỗi cán đảng viên phải rèn luyện nhân cách mới, nhân cách người cán quản lý đức, có tài đáp ứng địi hỏi xúc Đảng ta đường cơng nghiệp hố – đại hố- để xây dựng thành cơng xã hội XHCN nước ta theo hướng đại./ ... làm tảng tư tưởng kim nam cho hành động cách mạng Quán triệt chủ trương đường lối sách Đảng Nhà nước Người cán LĐQL phải rèn luyện đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh: cần, kiệm, liêm, chính,... mạnh, xã hội công dân chủ văn minh Mỗi cán đảng viên phải rèn luyện nhân cách mới, nhân cách người cán quản lý đức, có tài đáp ứng địi hỏi xúc Đảng ta đường cơng nghiệp hố – đại hố- để xây dựng... Ba : tính cách nhân cách Tính cách làsự kết hợp đặc điểm tâm lý cá nhân, nói lên thái độ cá nhân thực thể hệ thống hành vi Bao gồm thái độ tự nhiên, xã hội, thân Là cán LĐQL, thái độ Đảng Nhà