Đang tải... (xem toàn văn)
- Chế độ sử dụng kinh phí thực hiện nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao. - Kinh phí thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ, Ngành. NỘI DUNG VÀ ĐỊNH MỨC C[r]
(1)PHÒNG GD–ĐT H.QUẢNG ĐIỀN
TRƯỜNG TH SỐ QUẢNG AN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc Quảng An, ngày 15 tháng 02 năm 2009 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
TRƯỜNG TIỂU HỌC SỐ QUẢNG AN CHƯƠNG I
MỤC ĐÍCH ,NGUYÊN TẮC CHUNG Điều 1: MỤC ĐÍCH XÂY DỤNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ.
- Việc xây dựng quy chế chi tiêu nội nhằm tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu cho Thủ trưởng đơn vị, tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao
- Quy chế chi tiêu nội để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị thực kiểm soát Kho Bạc Nhà nước, quan quản lý cấp trên, quan tài quan tra, kiểm soát theo quy định
- Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức, tiêu áp dụng thống đơn vị Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu quả, tiết kiệm, tránh lãng phí, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, để tăng thu nhập cho cán công chức
Điều 2: NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ:
- Quy chế chi tiêu nội thảo thuận rộng rãi, dân chủ công khai đơn vị nghiệp có ý kiến thống tổ chức cơng Đồn ý kiến quan có thẩm quyền
- Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống đơn vị (một số tiêu chuẩn, định mức nội dung chi quy định mục VII 2e Thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 09.8.2006 việc hướng dẫn thực nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25.4.2006)
- Quy chế chi tiêu nội xây dựng phù hợp với hoạt động đơn vị, phải ưu tiên chi nghiệp vụ để bảo đảm chất lượng chuyên mơn, sử dụng tài sản kinh phí tiết kiệm, hiệu quả, tổ chức xếp phân công lao động cho hợp lý, thực công đơn vị,
từ nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp tạo điều kiện tăng thu nhập cho người lao động - Khơng dùng kinh phí, vốn đơn vị để mua sắm thiết bị đồ dùng, tài sản trang bị nhà riêng cho cá nhân cho cá nhân mượn hình thức
- Quy chế chi tiêu nội ổn định năm (2009-2011)
Điều 3: CĂN CỨ PHÁP LÝ ĐỂ XÂY DỰNG QUY CHẾ:
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 24 tháng năm 2006 Chính phủ việc quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm;
- Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày tháng năm 2006 Bộ Tài việc hướng dẫn quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm;
(2)Điều 4: CÁC TIÊU CHUẨN, ĐỊNH MỨC VÀ NỘI DUNG CHI PHẢI THỰC HIỆN ĐÚNG CÁC QUY ĐỊNH CỦA NHÀ NƯỚC GỒM:
- Tiêu chuẩn,định mức trang bị điện thoại công vụ nhà riêng điện thoại di động kèm theo đinh số 78/2001/QĐ-TTg ngày 16 /5/2001 Thủ tướng Chính Phủ Quyết định số 179/2002/QĐ-TTg ngày 16/12/2002 Thủ Tướng Chính Phủ việc quy định sửa đổi, bổ sung quy định tiêu chuẩn,định mức sử dụng điện thoại công vụ nhà riêng điện thoại di động cán Lãnh đạo quan hành chính, đơn vị nghiệp, tổ chức Chính trị, tổ chức Chính trị - Xã hội
- Chế độ cơng tác nước ngồi theo quy định Thơng Tư số 91/2005/TT-BTC Bộ Tài Chính Quy định chế độ cơng tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước công tác ngắn hạn nước
- Chế độ quản lý, sử dụng kinh phí chương trình mục tiêu Quốc Gia
- Chế độ sử dụng kinh phí thực nhiệm vụ đột xuất cấp có thẩm quyền giao - Kinh phí thực đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ, Ngành - Chế độ sách thực tinh giản biên chế
- Vốn đầu tư xây dựng bản;Vốn đối ứng dự án vốn viện trợ
- Kinh phí mua sắm sửa chữa lớn tài sản cố định phục vụ hoạt động nghiệp theo dự án cấp có thẩm quyền phê duyệt
- Thực quy chế chi tiêu phải đảm bảo chứng từ hóa đơn theo định trừ khoản tốn khoán tiền điện thoại di động cá nhân khoán cơng tác phí
CHƯƠNG II
CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY Điều 5: TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA NHÀ TRƯỜNG
* Học sinh: Số lớp:14 lớp Số học sinh: 392 em
* Đội ngũ: Biên chế cần: 23
Trong đó: Ban giám hiệu: 02 Giáo viên đứng lớp: 14 Giáo viên môn: 03 Tổng phụ trách: 01
Nhân viên: 03 Hợp đồng bảo vệ: 01
CHƯƠNG III
NỘI DUNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
I NỘI DUNG VÀ ĐỊNH MỨC CHI CHO HOẠT ĐỘNG SỰ NGHIỆP Điều 6: NGUỒN KINH PHÍ CỦA ĐƠN VỊ GỒM:
- KINH PHÍ NGÂN SÁCH CẤP:Đơn vị sử dụng ngân sách đảm bảo 100% Điều 7: QUY ĐỊNH CÁC KHOẢN CHI: KINH PHÍ NGÂN SÁCH CẤP 1 Các khoản chi cho người lao động:
1.1: Tiền lương, tiền công:
+ Chi lương khoản phụ cấp lương: theo chế độ quy định hành Nhà nước
(3)1.2 Phụ cấp chức vụ: Thực theo chế độ hành Nhà nước. 1.3 Phụ cấp làm thêm :
a)Đối tượng áp dụng: Cán bộ, giáo viên trường giảng dạy lớp thuộc chi tiêu ngân sách nhà nước
- Giờ chuẩn: Thực theo Thông Tư hướng dẫn hành Bộ GD-ĐT (HT: phải dạy: 08t; PHT: phải dạy: 16t)
- Thanh toán tiền thừa giờ: Thực theo quy định hành
Người lao động làm thêm ngày thường, ngày nghĩ hàng tuần, ngày lễ bố trí nghĩ bù ngày tiếp theo, bố trí nghĩ bù tốn tiền làm thêm Số làm thêm không vượt 200 /người/năm
- Trường hợp có nhu cầu công việc đột xuất, cấp thiết cần phải làm thêm theo Thông Tư số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 Bộ Nội Vụ, Bộ Tài Chính hướng dẫn thực chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm ngồi Cán Bộ Cơng Chức
- Chi bồi dưỡng cho CBVC trực tết, lễ, phòng chống lụt bảo theo yêu cầu cấp có thẩm quyền bồi dưỡng cụ thể sau: 15.000đ /người/ngày 20.000đ/người /đêm đợt
b) Thanh toán dạy vượt giờ:
- Định mức chuẩn: Thực theo Thông tư 35/2006/TT-LB Liên Bộ Nội vụ Bộ Giáo dục Đào Tạo
- Số tiết dạy vượt giờ: Thanh toán theo quy định Nhà nước 1.4 Phụ Cấp ưu đãi ngành:
- Thực theo chế độ quy định hành Nhà nước - Những đối tượng không hưởng phụ cấp ưu đãi:
+ Thời gian nghĩ ốm đau, thai sản vượt thời gian quy định điều lệ BHXH hành, thời gian nghĩ vượt quy định khơng hưởng phụ cấp ưu đãi
+ Trong thời gian bị đình giảng dạy, bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên 1.5 Phụ cấp trách nhiệm:
- Thực theo chế độ quy định hành Nhà nước
- Khi khơng làm cơng việc có quy định hưởng phụ cấp từ tháng trở lên khơng hưởng phụ cấp trách nhiệm
1.6 Tiền thưởng: Áp dụng theo chế độ quy định hành Nhà nước 1.7 Chi BHXH, BHYT, KPCĐ
- Nhà trường thực nộp BHXH, BHYT, KPCĐ cho CBGV biên chế theo quy định Nhà Nước
2 Chi nghiệp vụ thường xun 2.1 Thanh tốn dịch vụ cơng cộng.
- Chuyển trả tiền điện, tiền nước sinh hoạt, vệ sinh mơi trường phải đảm bảo tiết kiệm tốn theo hóa đơn thực tế sử dụng đơn vị cung cấp
- Khi khơng có người phịng làm việc phải tắt hết tất thiết bị điện 2.2 Vật tư văn phòng:
* Văn phòng phẩm:
- Đối với Ban giám hiệu phận văn phòng: Giấy in, mực in, photo, bút xạ, bút bảng, cặp, kẹp sử dụng theo nhu cầu tốn theo hóa đơn thực tế, có phiếu xuất, nhập kho có người ký nhận
(4)- Văn phịng phẩm: khốn gọn: 50.000đ/người/kỳ (Phấn, viết) * Cơng cụ, dụng cụ, văn phịng:
- Cơng cụ, dụng cụ, văn phịng trang bị theo nhu cầu công việc phận - Tổ hành tổng hợp nhu cầu văn phịng phẩm, cơng cụ, dụng cụ văn phịng phận trình lãnh đạo phê duyệt, thực mua sắm tổ chức cấp phát, quản lý trình sử dụng
- Thủ tục tốn: + Hóa đơn bán hàng + Giấy đề nghị toán + Danh sách ký nhận + Ban giám hiệu duyệt
2.3 Thông tin, tuyên truyền, liên lạc: * Chi phí điện thoại, internet
- Nhà trường trang bị máy điện thoại cố định để phục vụ công tác Cán công chức không sử dụng điện thoại nhà trường để làm việc riêng
- Truy cập mạng internet phải thực tinh thần tiết kiệm tốn theo thực tế có nhật ký theo dõi cụ thể
* Bưu chính, cước cơng văn, chuyển phát nhanh:
- Thanh toán theo giấy báo cơng ty phát hành bưu chính, cước chuyển phát nhanh - Báo chí: tốn theo hóa đơn hợp lệ hàng quý, danh mục báo chí phận đăng ký Thủ trưởng đơn vị duyệt để đặt mua
2.4 Chi Hội nghị, Hội thảo, sơ kết, tổng kết:Thực theo QĐ số 1993/QĐ-UBND ngày 12/9/2007 1993/QĐ-UBND Tỉnh
+ Chi hội nghị, hội thảo, sơ kết, tổng kết (Gồm tài liệu, trang trí, nước uống, âm thanh…)
- Chi mua hoa trang trí hội trường: 200.000đ - Chi nước uống: 7.000đ/người/ngày
- Chi in ấn, photo tài liệu, thuê hội trường, âm thanh, tun truyền, văn phịng phẩm tốn theo hoá đơn thực tế sở phê duyệt nhà trường.Cần lồng ghép nội dung hội nghị để tiết kiệm kinh phí
2.5 Cơng tác phí:
- Thực chi trả phụ cấp tiền tàu xe theo quy định Nhà Nước - Phụ cấp công tác phí: Thực theo quy định hành
Riêng công tác Tỉnh 30 km trở lên + Phụ cấp tàu xe: 20.000đ/người/ngày
+Phụ cấp lưu trú: 20.000đ/người/ngày Khốn cơng tác phí Huyện:
- Hiệu trưởng, Kế tốn:100.000đ/người/tháng
- Phó Hiệu trưởng,Thủ quỹ, Văn thư, Tổng phụ trách: 50.000đ/người/tháng -GV công tác địa bàn Huyện :
+Đi Quảng Thành,An,Phước,Thọ,Vinh,TT Sịa,Lợi:T toán 5.000/người/ngày +Đi Quảng Thái,Phú :T.toán 10.000/người/ngày
+Đi Quảng Cơng,Ngạn:T.tốn 15.000/người/ngày 2.6 Chi sữa chữa mua sắm TSCĐ:
(5)2.7 Các khoản chi hoạt động phong trào chun mơn, văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao:
+ Chi mua hàng hóa vật tư, chi làm ĐDDH cho tiết thao giảng (đồ dùng sau dạy xong đưa vào dùng chung) Trang thiết bị chuyên môn, ấn chỉ, tài liệu khoản chi thường xuyên cho công tác giảng dạy hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ, khoản chi đơn vị mua sắm cấp phát theo yêu cầu sử dụng khôi chuyên môn
* Bộ phận văn phịng tập hợp, dự trù kinh phí khối trình Hiệu trưởng phê duyệt mua cấp phát theo yêu cầu sử dụng khối mở sổ theo dõi
- Thanh tốn theo hóa đơn thực tế Chứng từ hợp lệ, hợp pháp - Hoạt động chun mơn phải có kế hoạch phê duyệt * Tổ chức phong trào hoạt động vui chơi, giải trí… - Chi bồi dưỡng BGK: 10.000đ/người/1 lần
- Chi bồi dưỡng BTChức: 10.000đ/người/1 lần - Đại biểu tham dự: 10.000đ/người/1 lần
- Chi bồi dưỡng thành viên tổ chức: 10.000đ/người /1 lần
- Chi phần thưởng đội chơi khán giả phải có quy định khen thưởng Hiệu trưởng
+ Thưởng tập thể:
Giải nhất: 30.000đ Giải nhì: 25.000đ Giải ba: 20.000đ + Thưởng cá nhân
Giải nhất: 20.000đ Giải nhì: 15.000đ Giải ba: 10.000đ * Đối với hoạt động thể dục, thể thao, hội khỏe phù đổng:
Cấp trường: Lập bảng dự trù trước tổ chức phải Hiệu trưởng phê duyệt, chứng từ đầy đủ, hợp lệ, hợp pháp chi phần hoạt động vui chơi
- Chế độ tập luyện để thi điền kinh, hội khỏe phù đổng, luyện tập văn nghệ HS: + Đối với Vận động viên: từ 1.000 – 2.000đ/ngày/VĐV
+ Đối với bóng đá: 1.000đ/ngày/em
* Chi học sinh thi học sinh giỏi Huyện phong trào Huyện: + Tiền tàu xe: 20.000đ/1 hs/cả lượt
+ Tiền ăn sáng, trưa nước uống: 25.000đ/1 hs/ngày (kể GV đưa đi) - Chi cấp Tỉnh: (nếu khơng có kinh phí cấp)
+ Tiền tàu xe: 40.000đ/1 hs/cả lượt
+ Tiền ăn sáng, trưa nước uống: 30.000đ/1 hs/ngày (kể GV đưa đi) + Thuê chỗ học sinh không quá: 50.000đ/1 ngày đêm
* Đối với hoạt động văn nghệ:
Nhằm chào mừng ngày lễ lớn, tổ chức hội thi tiếng hát cho GV HS… Trên sở kế hoạch hoạt động, phận liên quan lập dự toán chi hoạt động này, chi tiết theo khoản trình Hiệu trưởng cân đối duyệt chi để thực Trên nguyên tắc đảm bảo cân đối nguồn kinh phí cho hoạt động phù hợp với tinh thần tiết kiệm, khơng lãng phí đảm bảo hiệu cụ thể:
- Tham gia dự thi ngành cấp có thẩm quyền tổ chức: (CBGV)
+ Bồi dưỡng chế độ tập luyện: 15.000đ/người/ đợt tập (đội tập không 20 người) + Tiền tàu xe, chỗ lưu trú, tiền ăn, nước uống chi theo chế độ học sinh thi giỏi Tỉnh - Tổ chức cơng diễn trường địa phương trường đóng:
(6)3 Chi khác:
3.1 Chi tiếp khách:
Thủ trưởng đơn vị quy định mức chi tinh thần tiết kiệm có hiệu Người toán phải ghi rõ đối tượng tiếp nội dung làm việc, cụ thể như:
- Khách đến thăm làm việc bình thường tiền nước người không 7.000 đ/ng - Khách đến lại làm việc phải mời cơm trưa, tối mối người tối đa không 50.000 đ/người/lần
- Quy định đối tượng tiếp:
+ Khách làm việc với trường lãnh đạo đại diện phận liên quan làm việc với khách chịu trách nhiệm tiếp
+ Khách làm việc với đồn thể đại diện lãnh đạo trường đại diện đoàn thể chịu trách nhiệm tiếp
3.2 Chi hỗ trợ:
- Chi Tết Nguyên Đán hỗ trợ: 50.000đ/1 CBGV - Chi ngày Nhà giáo Việt Nam: 50.000đ/1 CBGV - Chi Tết trung thu: 10.000đ/1 cháu (cấp trở xuống) - Chi hỗ trợ 8/3: 50.000đ/1 CBGV nữ
CHƯƠNG VI
QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TÀI SẢN Điều 8: QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ MÁY MÓC, TRANG THIẾT BỊ:
- Các phòng ban, phận trang bị loại máy móc phải sử dụng mục đích tinh thần tiết kiệm, bảo quản tốt tài sản giao, máy móc hư hỏng phải báo cho phận quản lý tài sản Ban giám hiệu để có kế hoạch sữa chữa thay toán theo thực tế
- Tài sản bị người quản lý sử dụng thiếu trách nhiệm bị xử lý theo quy định nhà nước
Điều 9: QUY ĐỊNH VỀ CHUYỂN TÀI SẢN:
- Tài sản phòng HT giao trách nhiệm quản lý sử dụng cho phịng đó, phịng khác có nhu cầu cần sử dụng phải có ý kiến Hiệu trưởng
- Không tự ý đưa tài sản khỏi nhà trường, đơn vị có người cần mượn vật dụng phải HT phê duyệt
- Nếu cá nhân, phịng khơng chấp hành quy định phận giao quản lý tài sản tổ bảo vệ có quyền lập biên thu giữ tài sản báo cho trường giải
* SỬ DỤNG KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH NĂM
Điều 10: Trả thu nhập tăng thêm cuối năm dựa vào chênh lệch thu lớn chi (nếu có) hàng năm Sau trang trải tồn khoản chi phí cịn nhà trường xử lý theo trình tự sau:
-Trả thu nhập tăng thêm: Căn vào kết xếp loại sở xét thi đua năm học phê duyệt cấp cụ thể cho cán bộ, viên chức lao động hợp đồng để tính thu nhập.Quy định sau:
+ Loại A: chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh trở lên, hệ số thu nhập tăng thêm + Loại B: chiến sĩ thi đua cấp sở, hệ số thu nhập tăng thêm 0,8
(7)Thu nhập tăng thêm cá nhân = Mức thu nhập tăng thêm đơn vị x Hệ số tăng thêm cá nhân
Trong đó:
Mức thu nhập tăng thêm đơn vị = Quỹ thu nhập tăng thêm đơn vị (xác định cuối năm Z (XiYi) Xi: Hệ số tăng thêm cá nhân bình xét A,B,C
Yi: Số người đơn vị bình xét A,B,C
* Hệ số tăng thêm cá nhân bình xét theo mức: - Loại A:
- Loại B: 0,8 - Loại C: 0,6
Vd: Quỹ thu nhập tăng thêm đơn vị xác định cuối năm Z 10 triệu đồng, đơn vị bình xét có người loại A, người loại B người loại C:
Mức thu nhập tăng thêm đơn vị =
10.000.000đ
= 10.000.000đ = 862.000đ
(2 người x 1) + (9 người x 0,8) + (4 người x 0,6) 11,6 - Thu nhập tăng thêm cá nhân loại A: 862.000đ x = 862.000đ
- Thu nhập tăng thêm cá nhân loại B: 862.000đ x 0,8 = 689.000đ - Thu nhập tăng thêm cá nhân loại C: 862.000đ x 0,6 = 517.000đ *CHI PHÚC LỢI:
-Chi hỗ trợ : Hỗ trợ tiền điện thoại di động cho chức danh sau:Hiệu trưởng , Hiệu Phó, Kế toán :100.000đ/người/tháng Thủ tục toán: lập danh sách ký nhận
-Chi khen thưởng : Để động viên CBGV công tác,thực nhiệm vụ năm học trường dùng quỹ sau tiết kiệm thưởng sau:
+Dư thi GV giỏi huyện đạt giải 1:200.000đ (Tỉnh :300.000đ) +Dự thi GV giỏi huyện đạt giải 2,3 :150.000đ (Tỉnh :200.000đ)
+Dự thi GV giỏi huyện đạt giải khuyến khích :100.000 (Tỉnh :150.000đ) +Có HS đạt giải HS giỏi huyện 1,2,3 :50.000đ/em cho GVBD
+Có HS đạt giải HS giỏi huyện khuyến khích :30.000đ/em cho GVBD +Có HS đạt giải hội thi khác:
Tỉnh:50.000đ/em cho GVBD có giải 1,2,3 Huyện :30.000đ/em cho GVBD có giải 1,2,3 Khuyến khích:20.000đ/em cho GVBD
(HS đạt giải Huyện,Tỉnh :tiền thưởng chỗ thưởng cho HS GV bồi dưỡng.Cuối năm trường thưởng cho HS VG có HS đạt giải)
-Ngoài số CBGV thưởng tiền thưởng theo NSNN , số lao động tiên tiến lại thưởng lao động tiến tiến thưởng NSNN
-Chi CBGV thuyên chuyển :CBGV công tác trường ,do nguyện vọng cá nhân hay nhu cầu công tác, thuyên chuyển công tác đến nơi khác,bằng nguồn quỹ tiết kiệm trường có q tặng :50.000đ/GV.Nếu có cơng tác năm đến 10 năm :100.000đ
-CBQL tùy thời gian công tác ,mức độ đóng góp xây dựng trường ,trường tham mưu với PH UB Xã có quà tặng phù hợp
(8)CHƯƠNG IV
QUY ĐỊNH VỀ DỰ TOÁN, THỰC HIỆN THU CHI QUYẾT TOÁN Điều 11:
- Tất nguồn tài kể tiền tài sản thuộc quyền quản lý sử dụng nhà trường phải ghi sổ sách trường
- Mọi khoản chi phải có dự tốn năm Xây dựng kế hoạch tài dựa vào tháng 06 năm trước sở dự trù hoàn thành nhiệm vụ giao
- Tất hợp đồng kinh tế với bên HT người uỷ quyền HT ký - Chứng từ thu chi phải có đầy đủ chữ ký duyệt HT chữ ký trình duyệt Kế toán
- Chứng từ lưu trữ theo quy định hành, cơng khai tài dự tốn năm theo quy định Bộ Tài Chính
- Cuối năm khố sổ, thu hồi cơng nợ, đối chiếu với Kho Bạc số dư lại CHƯƠNG V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 12: Bản quy chế chi tiêu nội có tính pháp lý dùng để điều chỉnh hoạt động thực nhiệm vụ quan đảm bảo mặt tài theo chế ban hành kèm theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính Phủ Thơng tư 71/2006/TT/TT-BTC ngày 9/8/2006 Bộ Tài Chính
Điều 13: Quy chế có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Những quy định trước trái với quy chế bãi bỏ
Điều 14: Những nội dung không quy định quy chế thực theo quy định hành nhà nước
Điều 15: Trong q trình thực có vấn đề nướng mắc, phát sinh trưởng phận có trách nhiệm báo cáo để lãnh đạo xem xét giải
Điều 16: Mỗi cán giáo viên lao động hợp đồng nhà trường có trách nhiệm thực quy chế
Trường hợp vi phạm, tuỳ theo trường hợp cụ thể, Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường xử lý thích hợp với mức: cảnh cáo, khiển trách, hạ tiền lương, tiền công chuyển làm công việc khác
- Khi nhà nước có điều quy định tiền lương, nâng mức lương tối thiểu, khoản tiền lương cấp bậc, chức vụ tăng thêm theo chế độ nhà nước quy định đơn vị tự đảm bảo khoản thu nghiệp khoản khác theo quy định cấp có thẩm quyền…
- Quy chế thông qua Hội nghị CBCC thống
Kính đề nghị UBND Huyện – Phịng Tài Chính Kế Hoạch– Phòng Giáo Dục Huyện Quảng Điền xem xét phê duyệt
CTCĐ
Nguyễn Khắc Ba Anh
Kế toán
Lê Thị Thu Hà
.Hiệu trưởng
(9)(10)PHÒNG GD–ĐT QUẢNG ĐIỀN
TRƯỜNG TH SỐ QUẢNG AN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc Quảng An, ngày 15 tháng 02 năm 2009
QUYẾT ĐỊNH
(V/v ban hành quy chế chi tiêu nội bộ) HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC SỐ QUẢNG AN
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 24 tháng năm 2006 Chính phủ việc quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm;
- Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày tháng năm 2006 Bộ Tài việc hướng dẫn quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm;
- Căn Quyết định số 2172/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2008 UBND Huyện Quảng Điền việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
- Căn vào việc lấy ý kiến tham gia Cán bộ, Giáo viên trường Tiểu học số Quảng An quy chế chi tiêu nội ngày 15 tháng 02 năm 2009
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế chi tiêu nội
Điều 2: Quyết định có phạm vi áp dụng nội Trường Tiểu học số Quảng An có hiệu lực kể từ ngày ký
Điều 3: Ban Giám Hiệu, phận Kế tốn, tổ trưởng chun mơn Cán Giáo viên tổ chức quán triệt thực nghiêm túc Quyết định
Nơi nhận:
- Như điều 3; - Lưu
Hiệu Trưởng
(11)PHÒNG GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO QUẢNG ĐIỀN TRƯỜNG TIỂU HỌC SỐ QUẢNG AN
***********************
QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
NĂM 2009