Đang tải... (xem toàn văn)
Kết quả tổng hợp để xếp loại công chức: (Thủ trưởng đơn vị ghi).. TT Nội dung Xếp loại Ghi chú[r]
(1)PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2008 – 2009
Họ tên : ……… Chức vụ : ……… Đơn vị công tác :
I Tự nhận xét kết công tác, tu dưỡng rèn luyện: Chấp hành sách, pháp luật nhà nước:
……… ……… ……… ……… Kết công tác:
……… ……… ……… ……… ……… ……… Tinh thần kỷ luật:
……… ……… ……… Tinh thần phối hợp công tác:
……… ……… ……… Tính trung thực cơng tác:
……… ……… ……… Lối sống đạo đức:
……… ……… ……… Tinh thần học tập nâng cao trình độ:
……… ……… ……… Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân:
……… ……… ………
Ngày 30 tháng 05 năm 2009
II Ý kiến nhận xét tập thể đơn vị: Người tự nhận xét ………
……… ……… ………
(2)III Kết tổng hợp để xếp loại công chức: (Thủ trưởng đơn vị ghi)
TT Nội dung Xếp loại Ghi chú
1 Chấp hành sách, pháp luật nhà nước Kết công tác
3 Tinh thần kỷ luật
4 Tinh thần phối hợp cơng tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức
7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân
Xếp loại : Tốt, Khá, Trung bình, Yếu, Kém Kết luận : Công chức đạt loại ………
Ngày … tháng … năm 2009
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ghi rõ họ tên)
………
Ghi chú: Căn đánh giá : Thực theo định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày tháng 12 năm 1998 Bộ trưởng – Trưởng ban tổ chức Cán Chính phủ v/v ban hành quy chế đánh giá công chức hàng năm
2 Phiếu lưu vào hồ sơ cá nhân hàng năm đơn vị Báo cáo chất lượng mơn phụ trách:
Hạnh kiểm (%) Chất lượng (%)