Bài giảng Cơ QDVVH2011

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc DANH SÁCH CBVC – LĐ ĐĂNG KÝ DANH HIỆU LAO ĐỘNG TIẾN TIẾN NĂM HỌC 2010-2011 Đơn vị: Trường Tiểu học Phước Hiệp TT Họ và tên Nhiệm vụ được giao Số năm đứng lớp Ghi chú 1 Lê Phước Quế Hiệu trưởng 23 2 Lê Quốc Tuấn P.Hiệu trưởng + CTCĐ 16 3 Lê Ngọc Loan TPT Đội 17 4 Lê Thị Mười Giáo viên 12 5 Đặng Thị Trị Giáo viên 16 6 Nguyễn Thị Mai Giáo viên 25 7 Lê Thị Nghiệp Giáo viên 18 8 Trương Thị Hà Giáo viên 23 9 Dương Thị Thuỷ Giáo viên 26 10 Võ Thị Mật Giáo viên 21 11 Võ Thị Nhung Giáo viên 28 12 Nguyễn Thị Hồng Thu Giáo viên 15 13 Nguyễn Thị Phú Giáo viên 12 14 Huỳnh Thị Xuân Ba Giáo viên 17 15 Lê Thị Ngọc Lạc Giáo viên 25 16 Trần Thị Dung Giáo viên 17 17 Nguyễn Thị Tùng Giáo viên 16 18 Đỗ Xuân Sơn Giáo viên 17 19 Đoàn Tâm Giáo viên 16 20 Ngô Thị Ba Giáo viên 23 21 Thái Tấn Vĩnh Giáo viên 14 22 Cao Văn Hiển Nhân viên 5 23 Đoàn Thị Thu Sương Nhân viên 3 Phước Hiệp, ngày 19 tháng 1 năm 2011 HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc DANH SÁCH CBVC – LĐ ĐĂNG KÝ DANH HIỆU CHIẾN SĨ THI ĐUA CẤP CƠ SỞ NĂM HỌC 2010-2011 Đơn vị: Trường Tiểu học Phước Hiệp T T Họ và tên Nhiệm vụ được giao Số năm đứng lớp Ghi chú 1 Lê Phước Quế Hiệu trưởng 22 2 Lê Quốc Tuấn P.Hiệu trưởng + CTCĐ 15 3 Võ Thị Mật Giáo viên 20 5 Nguyễn Thị H Thu Giáo viên 14 6 Lê Thị Ngọc Lạc Giáo viên 24 7 Ngô Thị Ba Giáo viên 22 8 Huỳnh Thị Xuân Ba Giáo viên 16 9 Dương Thị Thuỷ Giáo viên 25 10 Lê Thị Mười Giáo viên 11 11 Trương Thị Hà Giáo viên 22 14 Trần Thị Dung Giáo viên 16 16 Võ Thị Nhung Giáo viên 27 17 Đặng Thị Trị Giáo viên 15 Phước Hiệp, ngày 19 tháng 1 năm 2011 HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TÊN CƠ QUAN ĐƠN VỊ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHƯỚC HIỆP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐĂNG KÝ Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá năm 2011 Kính gởi : - UBND huyện Phước Sơn. - BCĐ xây dựng đơn vị, cơ sở có đời sống văn hoá tốt huyện Phước Sơn. Thực hiện chỉ thị số 15/CT-HU ngày 15/9/2003 của Ban Thường vụ Huyện uỷ Phước Sơn “V/v xây dựng nếp sống văn hoá cơ quan, đơn vị có đời sống văn hoá tốt”. Căn cứ Hướng dẫn số 01/HD-LT ngày 20 tháng 9 năm 2003 của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Phước Sơn và Trung tâm văn hóa thông tin TDTT huyện Phước Sơn. “Về nội dung xây dựng nếp sống văn hoá cơ quan, đơn vị có đời sống văn hoá tốt trong CNVC LĐ”. Căn cứ Kế hoạch số: 03/KH-LT ngày 20 tháng 9 năm 2003 của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Phước Sơn và Trung tâm văn hóa thông tin TDTT huyện Phước Sơn. “V/v Triển khai và tổ chức thực hiện dung xây dựng nếp sống văn hoá cơ quan, đơn vị có đời sống văn hoá tốt trong CNVC LĐ”. Sau khi học tập chủ trương của Đảng và Nhà nước về xây dựng cơ quan đơn vị có đời sống văn hoá tốt, cán bộ công nhân viên chức trong đơn vị thống nhất đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá năm 2011 theo các tiêu chí thi đua trong bảng điểm năm 2011. Phước Hiệp, ngày 19 tháng 1 năm 2010 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN TM/BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Vào sổ đăng ký số: 05 ĐK /CQVH Ngày 19 tháng 01 năm 2011 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Phước Hiệp, ngày 19 tháng 1 năm 2011 CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG XÂY DỰNG ĐƠN VỊ CƠ SỞ CÓ ĐỜI SỐNG VĂN HOÁ NĂM 2011 ĐƠN VỊ : TRƯỜNG TIỂU HỌC PHƯỚC HIỆP Thực hiện công văn số 412/UBND-VX ngày 31/12/ 2010 của Uỷ ban nhân dân huyện Phước Sơn về việc triển khai và đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị có đời sống văn hoá tốt năm 2011. BCH Công đoàn phối hợp với Lãnh đạo Nhà trường xây dựng chương trình hành động cụ thể như sau: 1. Ngay từ đầu năm BCH CĐ trường phối hợp cùng Nhà trường tổ chức họp công nhân viên chức lao động triển khai các văn bản có liên quan về xây dựng cơ quan văn hoá. - Triển khai đăng ký xây dựng cơ quan, dơn vị văn hoá. Tổ chức cho CNVC - LĐ đăng ký gia đình văn hoá, danh hiệu lao động giỏi, chiến sĩ thi đua và các danh hiệu thi đua khác của nhà trường. 2. Dựa vào các chỉ tiêu cấp trên giao, nhà trường cùng tập thể CBGV phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch trong năm học. - Vận động CBGV viết và áp dụng SKKN đem lại hiệu quả thiết rhực để nâng cao chất lượng dạy và học. 3. Triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ quan. - Tổ chức Hội nghị CB CNVC đầu năm đúng thời gian quy định, đúng nội dung quy trình theo Nghị định 71, 70 của Chính phủ để cho Hội nghị thật sự phát huy được trí tuệ dân chủ tập thể đóng góp xây dựng nhà trường. - Có nội quy, quy chế cơ quan và thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan. - Đảm bảo quyền dân chủ cơ quan và xây dựng người cán bộ viên chức “ Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu “. 4. Xây dựng đời sống văn hoá lành mạnh, phong phú. - Thường xuyên tổ chức các phong trào văn hoá, văn nghệ nhân kỉ niệm các ngày lễ lớn trong năm như ngày 20/10; 8/3; 20/11; 26/3 - Tổ chức các phong trào thể dục thể thao như bóng đá Mi ni cho GV và HS, bóng chuyền, cầu lông, đồng thời mời các đơn vị bạn tham gia thi đấu giao hữu. - Tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ với chủ đề truyền thống, thời sự, giới tính nhân kỉ niệm các ngày lễ lớn trong năm bằng hình thức toạ đàm. - Thực hiện trang trí cờ, khẩu hiệu chào mừng các ngày lễ lớn trong cơ quan cũng như từng gia đình CBCC. - Tuyệt đối không để cơ quan xảy ra các tệ nạn xã hội như Ma tuý, cờ bạc, mê tín dị đoan làm mất trật tự an toàn xã hội. - Thực hiện nếp sống văn minh theo pháp luật Nhà nước qui định trong các tiệc cưới, việc tang, lễ hội. - Thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa và các phong trào ủng hộ khác do các cấp, các ngành phát động. - Triển khai thực hiện tốt pháp lệnh dân số kế hoạch hoá gia đình mới ban hành, thực hiện tốt mô hình ít con không có trường hợp sinh con thứ 3. 5. Xây dựng môi trường văn hoá cơ quan: - CBGV nữ trang phục áo dài khi lên lớp, CBGV nam ăn mặc gọn gàng, trang nhã, sạch đẹp, mang giày trong khi làm việc. - Giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch thiệp với đồng nghiệp và với khách. - Giải quyết công việc chính xác hiệu quả, thông tin phúc đáp kịp thời. - Trong cơ quan cố gắng bố trí có phòng tiếp khách. - Hồ sơ sổ sách, chỗ làm việc được bố trí gọn gàng, ngăn nắp, tạo cảnh quan trường xanh -sạch -đẹp. - Bảo vệ tiết kiệm khi sử dụng tài sản tập thể. 6. Thực hiện tốt chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước: - Tham gia học tập chính trị các Nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước ban hành, các nghị quyết của Công đoàn. - Có kế hoạch làm việc cụ thể, chất lượng, hiệu quả. - Tham gia giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội. - Thực hiện tốt phòng cháy chữa cháy. - Thực hiện tốt công tác ngày công ích và nghĩa vụ khác của CNVC - LĐ. 7. Tổ chức thực hiện: - Tổ chức đúng quy trình xây dựng cơ quan văn hoá và gia đình văn hoá. - Tổ chức sơ kết, tổng kết theo định kỳ. - Phấn đấu đạt 95 - 100% gia đình văn hoá, phấn đấu đạt 80 - 95% lao động giỏi. Các đoàn thể trong cơ quan đạt danh hiệu vững mạnh. 8. Mục tiêu phấn đấu: - Đến cuối năm đạt cơ quan xuất sắc. Tổng điểm phấn đấu đạt 95 điểm trở lên trong đánh giá xếp loại. - Cơ quan không có người sinh con thứ 3. - Không tham nhũng, lãng phí của công. - Nội bộ cơ quan thật sự đoàn kết, giúp dỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ. - Không có người vi phạm kỷ luật, hay tệ nan xã hội. Trên đây là chương trình hành động xây dựng cơ quan, dơn vị văn hoá của Trường tiểu học Phước Hiệp năm 2011. HIỆU TRƯỞNG TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN HỘI NGHỊ (V/v Đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị có đời sống văn hoá năm 2011 ) Hôm nay vào lúc 8h00’ Ngày 19 tháng 01 năm 2011 tại Trường tiểu học Phước Hiệp tổ chức Hội nghị để triển khai qui ước và chương trình hành động xây dựng cơ quan, đơn vị có dời sống văn hoá năm 2011. 1. Thành phần tham dự: + Đ/c Lê Phước Quế Hiệu trưởng Chủ toạ + Đ/c Lê Quốc Tuấn P.Hiệu trưởng - Chủ tịch Công đoàn. + Đ/c Lê Thị Mười UV KTCĐ - Thư ký Cùng toàn thể CB - GVCNV trong Nhà trường tham dự. 2. Nội dung: + Đ/c Lê Phước Quế - Hiệu trưởng nhà trường nhận xét đánh giá tình hình chung của nhà trường trong năm qua đồng thời nêu những mặt mạnh, những mặt tồn tại cần khắc phục. Đặt biệt là những thành tích, danh hiệu thi đua đạt được trong năm học vừa qua trong đó có công tác xây dựng cơ quan đơn vị văn hoá. Triển khai công văn số 412/UBND-VX ngày 31/12/ 2010 của Uỷ ban nhân dân huyện Phước Sơn về việc triển khai và đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị có đời sống văn hoá tốt năm 2011. + Đ/c Lê Quốc Tuấn - P.Hiệu trưởng - Chủ tịch Công đoàn trường thông qua bảng điểm đăng ký và nội dung tiêu chuẩn xây dựng cơ quan văn hoá năm 2011. Cụ thể : 1. Nghiêm chỉnh chấp hành mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiên tốt quy định của Sở GD&ĐT, các nội quy, quy chế của Bộ GD&ĐT. 2. Nội bộ đoàn kết, nhất trí: Duy trì tốt kỷ cương, nề nếp giảng dạy và học tập. Thực hiện tốt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” và các cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - Tình thương - Trách nhiêm” và các phong trào, các cuộc vận động hiện có trong toàn ngành và địa phương. 3. Có môi trường, cảnh quan sư phạm, điều kiện giảng dạy, học tập, sinh hoạt văn hoá, thể thao vui chơi phù hợp với yêu cầu giáo dục; có nếp sống văn hoá lành mạnh, có quan hệ giao tiếp ứng xử đúng mực, văn minh; không tệ nạn ma tuý, và các tệ nan khác. 4. Nhà trường thường xuyên tổ chức có hiệu quả các hoạt đọng văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động ngoại khoá qua các lần Hội thi, hội diễn, liên hoan văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao các cấp. + Tiếp tục thông qua chương trình hành động xây dựng cơ quan đơn vị văn hoá năm 2010 như sau: - Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch trong năm. - Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ quan. - Có đời sống văn hoá tinh thần lành mạnh. - Xây dựng môi trường văn hoá cơ quan. - Thực hiện tốt chủ trương chính sách pháp luật của nhà nước. - Tổ chức đúng quy trình xây dựng cơ quan văn hoá và gia đình văn hoá. - Tổ chức sơ kết, tổng kết theo định kỳ. - Phấn đấu đạt 95 - 100% gia đình văn hoá, phấn đấu đạt 80 - 95% lao động giỏi. Các đoàn thể trong cơ quan đạt danh hiệu vững mạnh. - Toàn thể CB GVCNV trong cơ quan thống nhất phấn đấu thực hiện tiêu chuẩn xây dựng cơ quan văn hoá, và chương trình hành động của Công đoàn đã đề ra. - Đến cuối năm đạt cơ quan xuất sắc. Tổng điểm phấn đấu đạt 149 điểm trở lên trong đánh giá xếp loại. - Cơ quan không có người sinh con thứ 3. - Không tham nhũng, lãng phí của công. - Nội bộ cơ quan thật sự đoàn kết, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ. - Không có người vi phạm kỷ luật, hay tệ nan xã hội. Hội nghị kết thúc vào lúc 11h cùng ngày HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN THƯ KÝ Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. Danh sách CBVC - Lao động cơ quan đăng ký danh hiệu gia đình văn hoá năm 2011. Đơn vị: Trờng Tiểu học Phớc Hiệp TT Họ và tên Nhiệm vụ đợc giao Danh hiệu đạt đợc Ghi chú 1 Lờ Phc Qu Hiệu trởng Gia đình văn hoá 2 Lờ Quc Tun P.Hiệu trởng + CTCĐ Gia đình văn hoá 3 Lờ Ngc Loan Giáo viên Gia đình văn hoá 4 Lờ Th Mi Giáo viên Gia đình văn hoá 5 ng Th Tr Giáo viên Gia đình văn hoá 6 Nguyn Th Mai Giáo viên Gia đình văn hoá 7 Lờ Th Nghip Giáo viên Gia đình văn hoá 8 Trng Th H Giáo viên Gia đình văn hoá 9 Dng Th Thu Giáo viên Gia đình văn hoá 10 Vừ Th Mt Giáo viên Gia đình văn hoá 11 Vừ Th Nhung Giáo viên Gia đình văn hoá 12 Nguyn Th Hng Thu Giáo viên Gia đình văn hoá 13 Nguyn Th Phỳ Giáo viên Gia đình văn hoá 14 Hunh Th Xuõn Ba Giáo viên Gia đình văn hoá 15 Lờ Th Ngc Lc Giáo viên Gia đình văn hoá 16 Trn Th Dung Giáo viên Gia đình văn hoá 17 Nguyn Th Tựng Giáo viên Gia đình văn hoá 18 Xuõn Sn Giáo viên Gia đình văn hoá 19 on Tõm Giáo viên Gia đình văn hoá 20 Ngụ Th Ba Giáo viên Gia đình văn hoá 21 Thỏi Tn Vnh Giáo viên Gia đình văn hoá 22 Cao Vn Hin Nhân Viên Gia đình văn hoá 23 on Th Thu Sng Nhân Viên Gia đình văn hoá Tổng cộng: 23/23 đồng chí đăng ký đạt gia đình văn hoá năm 2011 Tỉ lệ :100% . Phớc Hiệp, ngày 19 tháng 1 năm 2011 Hiệu trởng Chủ tịch công đoàn CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BẢNG ĐIỂM ĐĂNG KÝ VÀ XÉT CÔNG NHẬN DANH HIỆU ĐƠN VỊ VĂN HOÁ (Dành cho các khối trường học) Năm: 2011 TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ: TRƯỜNG TH PHƯỚC HIỆP Tiêu chuẩn NỘI DUNG TIÊU CHUẨN Điểm chuẩn Điểm đăng ký đầu năm Điểm tự chấm cuối năm Đoàn kiểm tra Ban chỉ đạo 1 Nghiêm chỉnh chấp hành mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiên tốt quy định của Sở GD&ĐT, các nội quy, quy chế của Bộ GD&ĐT. 30 30 a 100% cán bộ giáo viên, công nhân viên đăng ký thực hiện nội quy, quy ước về nếp sống văn hoá, quy chế dân chủ (có nội quy và quy ước nếp sống văn minh cho Giáo viên được niêm yết tại phòng Hội dồng sư phạm) 6 6 b Khi kiểm tra công nhận có trên 80% gia đình cán bộ, giáo viên, công nhân viên đạt tiêu chuẩn gia đình văn hoá tốt. 7 7 c Trang phục các bộ, giáoviên, công nhân viên đúng quy định. 6 6 Học sinh ăn mặt đúng quy định. 3 3 d Không có cán bộ, giáo viên, công nhân viên, vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức lối sống, quy chế chuyên môn của ngành. 7 7 đ Học sinh phải học thuộc và hát đúng: Quốc ca, đội ca (Trừ hệ mầm non, mấu giáo) 4 4 2 Nội bộ đoàn kết, nhất trí: Duy trì tốt kỷ cương, nề nếp giảng dạy và học tập. Thực hiện tốt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” và các cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - Tình thương - Trách nhiêm” và các phong trào, các cuộc vận động hiện có trong toàn ngành và địa phương. 60 60 a Chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh (nếu có) 7 7 b Các đoàn thể hoạt động vững mạnh. 6 6 [...]... định kỳ - Có phong trào văn nghệ quần chúng và thể dục thể thao - Tham gia tốt các Hội thi, hội diễn của ngành và các cấp tổ chức - Phối hợp tốt với các ngành liên quan Tổng cộng THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN TM CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ 5 5 4 8 4 4 8 4 4 8 4 4 8 4 4 4 150 149 TM/ ĐOÀN KIỂM TRA ... giáo viên và học sinh sử dụng trong sinh hoạt - Thiết kế điện đúng quy cách, kỹ thuật, có tiêu lệnh và phương tiện phòng cháy, chữa cháy - Sắp xếp bảo quản và sử dụng tốt các thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy và học tập trong nhà trường (có phòng dành riêng cho thiết bị) - Có đội trật tự, cờ đỏ (Đối với các trường mầm non, mẫu giáo thì có cán bộ, giáo viên công nhân viên trực) Nhà trường thường xuyên... - Giáo viên và học sinh tham gia tốt các phong trào đoàn thể phát động - Đảm bảo chương trình giáo dục thể chất cho học sinh Có nội quy học tập cho học sinh Có môi trường, cảnh quan sư phạm, điều kiện giảng dạy, học tập, sinh hoạt văn hoá, thể thao vui chơi phù hợp với yêu cầu giáo dục; có nếp sống văn hoá lành mạnh, có quan hệ giao tiếp ứng xử đúng mực, văn minh; không tệ nạn ma tuý, và các tệ nan . - Có nội quy, quy chế cơ quan và thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan. - Đảm bảo quyền dân chủ cơ quan và xây dựng người. Các đoàn thể trong cơ quan đạt danh hiệu vững mạnh. - Toàn thể CB GVCNV trong cơ quan thống nhất phấn đấu thực hiện tiêu chuẩn xây dựng cơ quan văn hoá,