Duy tr× thêng xuyªn c¸c nhiÖm vô gi¸m s¸t viÖc thùc hiÖn c¸c chÕ ®é, chÝnh s¸ch hiÖn hµnh ®èi víi CBGV- CNV trong ngµnh.[r]
(1)Công hòa xà hội chủ nghĩ việt nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc
NghÞ Qut
Đại hội đại biểu cơng đồn giáo dục huyện chiêm hóa khóa XXV nhiệm kỳ 2007-2012
-Sau thời gian làm việc khẩn trơng, nghiêm túc với tinh thần trách nhiệm cao Đại hội đại biểu cơng đồn ngành giáo dục huyện Chiêm Hóa khóa XXV nhiệm kỳ 2007-2012 thành cơng tốt đẹp
Đại hội vinh dự đợc đón tiếp đồng chí Lãnh đạo đến dự đạo Đại hội:
1- Đ/c Đặng Xuân Bé - Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh TQ 2- Đ/c Hà Đức Tập - Huyện ủy viên Phó chủ tịch UBND huyện
3- Đ/c Phạm Thu Hoàn- Huyện ủy viên Bí th chi bộ, trởng phịng GD&ĐT 4- Đ/c Nguyễn Thị Thúy Loan - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Chiêm Hóa
Các đồng chí ngun CT cơng đồn ngành nghỉ hu, đại biểu quan BHXH, Đài truyền - Truyền hình có mặt 102/107 Đại biểu thức dự Đại hội
Đại hội đợc nghe thảo luận báo cáo sơ kết hoạt động công tác công đồn BCH khóa XXIV nhiệm kỳ 2002-2007; Báo cáo kiểm điểm BCH khóa XXIV; Báo cáo kiểm điểm UBKT cơng đồn khóa XXIV phơng h-ớng, nhiệm vụ, mục tiêu hoạt động cơng tác cơng đồn khóa XXV nhiệm kỳ 2007-2012
Đại hội sáng suất lựa chọn bầu đợc 15 đồng chí có đủ đức, tài tham gia vào BCH cơng đồn ngành giáo dục huyện khóa XXV nhiệm kỳ 2007-2012, để tiếp tục với Phòng GD&ĐT đạo, tổ chức thực tốt phong trào thi đua, vận động phong trào quần chúng rộng lớn ngành
Đại hội bầu chọn đợc 10 đồng chí tham dự Đại hội đại biểu cơng đồn huyện Chiêm Hóa lần thứ VI nhiệm kỳ 2008-2013 Lựa chọn bầu đợc đ/c dự Đại hội Đại biểu cơng đồn Giáo dục tỉnh Tuyên Quang lần thứ IX nhiệm kỳ 2008-2013
Đại hội thống Quyết nghị vấn đề sau đây:
1- Tiếp tục thực tốt " Bốn chơng trình hành động" cơng đồn a- Chơng trình1: Nâng cao phẩm chất lực đội ngũ cán giáo viên, công nhân viên ngành Đảm bảo uy tín xã hội nhà giáo Đáp ứng yêu cầu đổi nghiệp giáo dục - Đào tạo
- 100% cán giáo viên - Công nhân viên đợc học tập nghiên cứu thi, Nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nớc
- Mỗi cán giáo viên phấn đấu có chơng trình tự học cụ thể, tự bồi dỡng để nâng cao lực chuyên môn phẩm chất đạo đức
- Hàng năm tổ chức cho 100% CBGV- CNV ký cam kết trách nhiệm không vi phạm phẩm chất đạo đức, pháp luật phấn đấu đạt tiêu thi đua
- 100% CBGV đạt trình độ chuẩn đào tạo trở lên theo ngành học, cấp học
b- Chơng trình 2: Cơng đồn bảo vệ, chăm lo, ổn định, cải thiện nâng cao đời sống cám giáo viên - công nhân viên Duy trì thờng xuyên nhiệm vụ giám sát việc thực chế độ, sách hành CBGV- CNV ngành
(2)CBGV-CNVC Phân công lao động hợp lý, trì cơng tác thăm hỏi, hiếu hỉ dới nhiều hình thức, khuyến khích hình thức góp vốn khơng tính lãi
- Phấn đấu bình quân thu nhập: 600.000 đ đến 1.000.000 đ / ngời / tháng c- Chơng trình 3: Phối hợp tổ chức phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn
- Nâng cao bớc tác dụng, tính hiệu phong trào thi đua theo chủ đề năm học, trì ký cam kết trách nhiệm cá nhân nhà tr ờng, nhà trờng với Phòng GD&ĐT tiêu phấn đấu hàng năm
- Gơng mẫu thực tốt hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện… d- Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức cơng đồn vng mnh
- 100% CBGV- CNV đoàn viên công đoàn
- Hng nm cú ớt nht 70% cơng đồn sở đạt vững mạnh trở lên Trong có 30 % đạt vững mạnh xuất sắc
2- Tiếp tục đạo thực tốt "Ba vận động" ngành a- Cuộc vân động "Dân chủ hóa nhà trờng, quan quản lý giáo dục- xã hội hóa giáo dục:
- Thành lập thờng xuyên hoạt động có hiệu ban đạo thực quy chế dân chủ Duy trì thực tốt quy chế dân chủ sở
- Thờng xuyên, định công khai
- Phát huy hiệu Hội nghị cán công chức đầu năm học vai trò hoạt động Ban tra nhân dân quan, đơn vị trờng học
- Phối hợp với Phòng GD&ĐT tham mu với cấp ủy Đảng, quyền địa phơng, tổ chức đồn thể thực xã hội hóa giáo dục… góp phần nâng cao chất lợng dạy học
b- Cuộc vận động "Kỷ cơng- Tình thơng- Trách nhiệm"
- 100% CBGV- CNV thực tốt nếp, nội quy, quy chế chuyên môn kỷ luật lao động Gơng mẫu thực tốt đờng lối, chủ trơng, sách Đảng pháp luật Nh nc
- Mỗi Thầy (cô) giáo gơng sáng cho học sinh noi theo Kiên trừ tệ nạn xà hội
c- Cuc động xây dựng "Gia đình văn hóa"
- Phấn đấu từ 90% trở lên gia đình giáo viên đạt danh hiệu "Gia đình văn hóa" Khơng có nữ cán giáo viên sinh thứ ba Con giáo viên chăm ngoan học tốt, không bỏ học, không vi pháp luật
- Gia đình nhà giáo gơng mẫu thực tốt nghĩa vụ quyền cơng dân Đồn kết, sống văn minh, lịch cộng đồng dân c
3- Nâng cao hiệu hai phong trào thi đua: a- Phong trào thi đua "Dạy tốt- quản lý giái"
- 100% cán giáo viên - CNV có ý thức thực có hiệu vận động "Nói khơng với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục; Nói khơng với vi phạm phẩm chất đạo đức nhà giáo việc học sinh ngồi nhầm lớp." ngành
- Phấn đấu 98% trở lên HTNV đợc giao, 50% đạt LĐTT 8% đạt CSTĐ cấp
b- Phong trào thi đua nữ "GVT-ĐVN"
- Phn u 80 % trở lên nữ đạt danh hiệu "GVT -ĐVN"
4- Đại hội kêu gọi toàn thể CBGV - CNV ngành cần nêu cao ý thức nghề nghiệp, phấn đấu đạt tiêu nghị đề
(3)
Đại hội đại biểu