Cán bộ, công chức, viên chức không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại điểm 2 mục II Thông tư này (đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cơ qua[r]
(1)HÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 04/2005/TT-BNV NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Thi hành Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; sau trao đổi ý kiến với Bộ Tài Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức sau:
I PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG: Phạm vi đối tượng áp dụng
1.1 Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn đơn vị nghiệp Nhà nước, gồm:
a) Cán bầu cử quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo;
b) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát chức danh lãnh đạo bổ nhiệm) làm việc quan nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước;
c) Công chức xã, phường, thị trấn
1.2 Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ Nhà nước quy định cử đến làm việc hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án quan, tổ chức quốc tế đặt Việt Nam
2 Đối tượng không áp dụng: 2.1 Chuyên gia cao cấp
2.2 Cán giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng lương theo bảng lương chức vụ xếp lương theo nhiệm kỳ
II ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐƯỢC HƯỞNG PHỤ CẤP
Cán bộ, công chức, viên chức quy định điểm mục I Thông tư này, xếp bậc lương cuối ngạch công chức, viên chức (sau viết tắt nghạch); chức danh chun mơn, nghiệp vụ ngành Tồ án, ngành Kiểm sát (sau viết tắt chức danh) giữ, xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối ngạch chức danh đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung sau:
1 Điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối ngạch chức danh giữ: 1.1 Thời gian giữ bậc lương cuối ngạch chức danh giữ để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định sau:
a) Cán bộ, cơng chức, viên chức có năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 bảng 2, bảng quy định Nghị định số
204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chức danh chun mơn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định Nghị số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng năm 2004 Uỷ ban Thường vụ Quốc hội
(2)1.2 Các trường hợp tính khơng tính vào thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung xác định trường hợp tính khơng tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định điểm 1.2 điểm 1.3 mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức (sau viết tắt Thông tư số 03/2005/TT-BNV)
2 Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung:
Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thực hai tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tạ điểm 2.1 điểm 2.2 mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV suốt thời gian giữ bậc lương cuối ngạch chức danh giữ thời gian năm xét hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung
III MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH CHI TRẢ Mức phụ cấp:
1.1 Cán bộ, cơng chức, viên chức có đủ điều kiện thời gian tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định điểm điểm mục II Thông tư hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tiết a điểm 1.1 mục II Thông tư này, sau năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 5% mức lương bậc lương cuối ngạch chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi, năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung tính hưởng thêm 1%
b) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tiết b điểm 1.1 mục II Thông tư này, sau năm (đủ 24 tháng) xếp bậc lương cuối ngạch hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 5% mức lương bậc lương cuối nghạch đó; từ năm thứ ba trở đi, năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung tính hưởng thêm 1%
1.2 Cán bộ, công chức, viên chức chuyển xếp lương cũ sang lương theo quy định Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 liên tịch Bộ Nội vụ - Bộ Tài hướng dẫn thực chuyển xếp lương cũ sang lương cán bộ, công chức, viên chức, lương tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thời gian giữ bậc lương cũ dùng làm để chuyển xếp sang lương tính để hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung theo nguyên tắc năm giữ bậc lương cũ mà có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung
Ví dụ: Bà Nguyễn Thị M, xếp lương cũ bậc 10, hệ số lương 4,06, ngạch chuyên viên từ 01 tháng năm 1998 từ năm 1998 đến đạt đủ hai tiêu chuẩn để hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, bà M tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung sau:
Theo bảng chuyển xếp lương cũ sang lương ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC nêu trên, bậc 10 (cũ) ngạch chuyên viên bà M tính hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung Thời gian bà M xếp lương bậc 10 (cũ) từ ngày 01 tháng năm 1998 đến ngày 01 tháng năm 2004 (đủ năm), bà M tính hưởng thêm 6% phụ cấp thâm niên vượt khung Như bà M hưởng tổng mức phụ cấp thâm niên vượt khung 11% (5% + 6%) mức lương cuối ngạch chuyên viên (bậc 9, hệ số lương 4,98); thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau bà M tính kể từ ngày 01 tháng năm 2004
(3)a) Nếu có đủ điều kiện thời gian xếp bậc lương cuối ngạch chức danh quy định điểm 1.1 mục II Thông tư không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, năm khơng đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thời gian tính hưởng mức 5% phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài thêm năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định điểm 1.1 mục II Thông tư
b) Nếu hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (từ 5% trở lên), kể từ ngày tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau mà không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thời gian tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài thêm năm (đủ 12 tháng)
1.4 Cán bộ, cơng chức, viên chức có kết luận quan có thẩm quyền oan, sai sau bị đình cơng tác, bị tạm giữ, tạm giam, bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, cách chức bị bãi nhiệm), quan có thẩm quyền đánh giá (bằng văn bản) hoàn thành nhiệm vụ cơng tác giao hàng năm, tính lại mức phụ cấp thâm niên vượt khung đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định Thông tư truy lĩnh phụ cấp, truy nộp bảo hiểm xã hội (bao gồm phần bảo hiểm xã hội quan, đơn vị đóng) theo mức phụ cấp thâm niên vượt khung tính lại
2 Cách chi trả phụ cấp:
Phụ cấp thâm niên vượt khung tính trả kỳ lương hàng tháng cán bộ, công chức, viên chức dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Thủ trưởng quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức (cấp sở) có trách nhiệm trao đổi với cấp uỷ Ban chấp hành Cơng đồn cấp thực hiện:
1.1 Quyết định đề nghị quan có thẩm quyền định theo phân cấp hành mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị
1.2 Thông báo công khai danh sách người hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quan, đơn vị
1.3 Định kỳ vào quý IV hàng năm báo cáo quan quản lý cấp trực tiếp tình hình vướng mắc việc thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư
2 Thủ trưởng quan quản lý cấp trực tiếp quan, đơn vị sở có trách nhiệm: Kiểm tra kết thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung quan, đơn vị sở thuộc phạm vi quản lý; giải theo thẩm quyền vướng mắc quan, đơn vị sở tổng hợp báo cáo Bộ, ngành Trung ương (nếu thuộc Trung ương quản lý), Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa phương quản lý) kết thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung tất quan, đơn vị sở thuộc phạm vi quản lý theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư
3 Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chánh án Tồ án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm:
3.1 Kiểm tra giải theo thẩm quyền vướng mắc việc thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung Bộ, ngành, địa phương thuộc phạm vi quản lý
3.2 Quyết định phân cấp thẩm quyền định phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý
(4)3.3 Định kỳ vào tháng 12 hàng năm, tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ kết thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp tương đương loại A3 theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư
4 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực thu bảo hiểm xã hội tính hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội cán bộ, công chức, viên chức theo chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung quy định Thông tư Nếu phát việc hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung không quy định Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có văn đề nghị người có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức thực lại theo chế độ quy định, sau giải quyền lợi bảo hiểm xã hội đối tượng hưởng (đồng gửi Bộ Nội vụ 01 để theo dõi kiểm tra)
5 Bộ Nội vụ kiểm tra việc thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung Bộ, ngành, địa phương; đồng thời yêu cầu Bộ, ngành, địa phương huỷ bỏ định hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức trái với quy định Thông tư V HIỆU LỰC THI HÀNH
1 Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo
2 Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cán bộ, công chức, viên chức hướng dẫn Thông tư áp dụng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004
3 Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quan nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước thoả thuận hợp đồng lao động xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức, xếp bậc lương cuối ngạch giữ áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn Thông tư
4 Các đối tượng thuộc diện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung làm việc quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân tổ chức yếu có hướng dẫn riêng Cán bộ, công chức, viên chức làm việc quan, đơn vị nghiệp Đảng, Mặt trận đoàn thể, thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn Ban Tổ chức Trung ương
Trong trình thực có vướng mắc, Bộ, ngành, địa phương phản ánh Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải
BỘ TRƯỞNG (Đã ký)
Đỗ Quang Trung MẪU SỐ
Bộ, ngành Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố: Cơ quan quản lý cấp trực tiếp:
Cơ quan, đơn vị
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM:………
(Ban hành kèm theo Thông tư số: 04/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ) Tổng số cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị có mặt thời điểm báo cáo: …… người
Trong đó: Số người hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quan, đơn vị năm: …… người;
(5)Chức danh ngạch (mã số) Bậc cuối ngạch chức danh Hệ số lương bậc cuối Thời điểm xếp % phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng Thời điểm tính hưởng PCTNVK lần sau
Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) % phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng Thời gian tính hưởng PCTNVK lần sau
Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) Tiền lương tăng thêm thực PCTNVK năm (1.000đ)
Nam Nữ
1 10 11 12 13 14 15 16 I
1
… Cộng
, Ngày tháng năm Thủ trưởng quan, đơn vị (ký tên đóng dấu)
Ghi (mẫu số 1):
1 Cơ quan đơn vị gửi kèm báo cáo vướng mắc việc thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung quan, đơn vị (nếu có)
2 Cách ghi cột:
Cột ghi chức danh mã số ngạch giữ
Cột 16 tính theo số tháng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung tăng thêm năm Mẫu số dùng để quan, đơn vị sở báo cáo quan quản lý cấp trực tiếp; sau quan quản lý cấp trực tiếp tổng hợp tất quan, đơn vị sở trực thuộc báo cáo Bộ, ngành (nếu thuộc Trung ương quản lý ) Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa phương quản lý)
MẪU SỐ
Bộ, ngành Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố:
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGẠCH CHUYÊN VIÊN CAO CẤP VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG (LOẠI A3) NĂM:…
(Ban hành kèm theo Thông tư số: 04/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ) Tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ, ngành đia phương có mặt thời điểm báo cáo: …… người
Trong đó:
Số người ngạch chuyên viên cao cấp tương đương (Loại A3) hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung Bộ, ngành, địa phương năm:…… người;
STT Họ tên Ngày, tháng năm sinh Trình độ chun mơn nghiệp vụ đào tạo Ngạch, bậc, hệ số lương % phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng Kết thực phụ cấp thâm niên VK năm
(6)Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) % phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng Thời gian tính hưởng PCTNVK lần sau
Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) Tiền lương tăng thêm thực PCTNVK năm (1.000đ)
Nam Nữ
1 10 11 12 13 14 15 16 I
1
… Cộng
, Ngày tháng năm
Thủ trưởng Bộ, ngành Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố (ký tên đóng dấu)
Ghi (mẫu số 2):
1 Bộ, ngành UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi kèm báo cáo vướng mắc việc thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung chuyên viên cao cấp tương đương (loại A3) Bộ, ngành, địa phương (nếu có)
2 Cách ghi cột: Cột cột 16 ghi mẫu số