anh huy 0011

MỤC LỤC……………………………………………………………………………… LỜI MỞ ĐẦU…………………………………………………………………………….2 NỘI DUNG……………………………………………………………………………….3 CHƯƠNG 1: ĐƯỜNG LỐI CỦA ĐẢNG VỀ CNH, HĐH THỜI KỲ QUÁ ĐỘ…….3 1.1 Lý luận chung cơng nghiệp hóa, đại hóa…………………………………… 1.2 Chủ trương đường lối Đảng CNH, HĐH…………………………………… CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP 2.1 Thực trạng cơng nghiệp hóa, đại hóa………………………………………… 10 2.2 Một số giải pháp…………………………………………………………………… 11 KẾT LUẬN……………………………… ……………………………………………12 TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………………………… 13 LỜI MỞ ĐẦU Hiện nước ta bước vào thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Đây nhiệm vụ trọng tâm có đường cơng nghiệp hóa, đại hóa đưa nước ta trở nên giàu mạnh, đồng thời xây dựng xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, bước tiến lên chủ nghĩa xã hội, từ rút ngắn khoảng cách lạc hậu với nước phát triển hòa vào dòng thác chung nhân loại Đại hội VIII Đảng nhận định nước ta thoát khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội, nhiệm vụ đặt cho thời kỳ đầu chuẩn bị tiền đề cho công nghiệp hóa hồn thành cho phép nước ta bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Đảng ta đưa quan điểm đạo trình thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước điều kiện Những quan điểm Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa VII tiếp tục bổ sung hoàn thiện Đại hội VIII, IX, X, XI Đảng Một quan điểm “ Cơng nghiệp hóa gắn đại hóa cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường ’’ Thực đề tài này, chúng em muốn thể nhìn cơng nghiệp hóa – đại hóa, kinh tế tri thức, đồng thời rút kiến thức cần thiết cho cơng việc sống sau NỘI DUNG Chương 1: Đương lối Đảng CNH, HĐH thời kỳ độ 1.1 Lý luận chung cơng nghiệp hóa CNH, HĐH vấn đề lớn, mang tính chiến lược phát triển nước ta giai đoạn nay, nhiều tác giả nghiên cứu góc độ khác Tuy nhiên, q trình nhận thức khơng phải nắm logic vấn đề tường tận quan điểm Đảng Việc nghiên cứu sâu sắc vấn đề không giúp giáo viên truyền đạt tri thức khoa học Bộ mơn mà cịn góp phần giáo dục quan điểm, lập trường Đảng cho sinh viên học giả quan tâm… Vì vậy, vấn đề ln có ý nghĩa lý luận thực tiễn cao 1.2 Chủ trương đường lối Đảng CNH, HĐH a Coi trọng xây dựng đội ngũ cán cấp chiến lược thời kỳ Đây chủ trương hoàn toàn đắn, thực tế cho thấy, suốt trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta đề chủ trương, đường lối đắn nhằm xây dựng đội ngũ cán cấp chiến lược-cán lãnh đạo, quản lý thực vững vàng, có đủ lĩnh trí tuệ để đảm đương trọng trách nặng nề mà Đảng, Nhà nước, nhân dân giao phó Trong Dự thảo Báo cáo trị trình Đại hội XII Đảng, Đảng ta đề nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ Đại hội XII Ở nhiệm vụ thứ nhất, dự thảo nhấn mạnh: “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, đội ngũ cán cấp chiến lược, đủ lực, phẩm chất uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” Đây chủ trương hoàn toàn đắn, thực tế cho thấy, suốt trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta đề chủ trương, đường lối đắn nhằm xây dựng đội ngũ cán cấp chiến lược-cán lãnh đạo, quản lý thực vững vàng, có đủ lĩnh trí tuệ để đảm đương trọng trách nặng nề mà Đảng, Nhà nước, nhân dân giao phó Ngay từ thành lập đảng kiểu giai cấp công nhân, V.I.Lê-nin cách sâu sắc khoa học tầm quan trọng vấn đề cán việc thực mục tiêu có tính cương lĩnh Đảng Người khẳng định: “Trong lịch sử chưa có giai cấp giành quyền thống trị khơng đào tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiên phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” (1) Người rằng: Vấn đề cán bộ, lựa chọn bố trí vào cương vị lãnh đạo nhiệm vụ quan trọng Đảng; “cái chốt” tình hình Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán gốc công việc” (2) “Công việc thành công hay thất bại, cán tốt hay kém” (3) Đặc biệt, đội ngũ cán cấp chiến lược “bộ phận tinh túy”, cán đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách qua thực tiễn có đóng góp cho sở, ban, ngành, địa phương tổ chức lựa chọn, thực "đầu tàu” Vận dụng lý luận Chủ nghĩa Mác - Lê-nin, quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh, từ thành lập (tháng 2-1930) suốt năm đấu tranh giải phóng dân tộc, Đảng ta ln trọng công tác cán bộ, đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý Sau giải phóng miền Nam, thống đất nước, Đại hội IV (tháng 12-1976), Đảng ta rõ: “Xây dựng đội ngũ cán Đảng Nhà nước mạnh chất lượng lẫn số lượng, có đủ khả hoàn thành nhiệm vụ cách mạng giai đoạn công tác quan trọng cấp bách nay” (4) Báo cáo trị Đại hội lần thứ V Đảng (tháng 3-1982) nêu rõ: “Đội ngũ cán lãnh đạo quản lý Đảng Nhà nước phải có phẩm chất trị, trình độ hiểu biết lực cơng tác tương ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới” (5) Phát biểu Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa V (tháng 111986), chuẩn bị nhân cho Đại hội VI Đảng, Tổng Bí thư Trường Chinh nhấn mạnh: “Về mặt phẩm chất, cán lãnh đạo phải gương mẫu trước dân, cần kiệm, liêm chính, chí cơng vơ tư, thật đầy tớ trung thành nhân dân, Bác Hồ dạy” (6) Quán triệt tinh thần này, Đại hội VI (tháng 12-1986) nhiệm vụ máy Nhà nước, rõ cần xây dựng máy gọn nhẹ, có chất lượng cao, với đội ngũ cán có phẩm chất trị lực quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, quản lý xã hội Tiếp đó, Đại hội VII (tháng 6-1991), Đảng ta nhấn mạnh: “Mục tiêu công tác đào tạo cán xây dựng đội ngũ cán đồng có chất lượng bao gồm cán lãnh đạo trị, cán quản lý nhà nước, cán kinh doanh Trước hết đội ngũ cán cấp chiến lược có đủ phẩm chất lực, bảo đảm thực tốt nhiệm vụ” (7) Sau 10 năm tiến hành công đổi mới, đất nước khỏi khủng hoảng kinh tế-xã hội, hoàn thành nhiệm vụ chặng đường thời kỳ độ lên CNXH, đưa đất nước bước sang thời kỳ mới-thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH Trước tình hình thực tiễn, Đảng ta xác định phải xây dựng chiến lược cán bộ, theo đó, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII (tháng 6-1997) thảo luận thông qua Nghị Về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, xác định mục tiêu: Xây dựng đội ngũ cán công chức cấp, đặc biệt cán đứng đầu, có phẩm chất lực, có lĩnh trị vững vàng, đủ số lượng, đồng cấu, bảo đảm chuyển tiếp liên tục hệ cán bộ, nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa, giữ vững độc lập tự chủ, lên CNXH Trước tình hình quốc tế, khu vực nước có nhiều chuyển biến, Đại hội lần thứ IX Đảng (tháng 4-2001) định nhiều vấn đề quan trọng, xác định: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết cán lãnh đạo quản lý cấp, vững vàng trị, gương mẫu đạo đức, lối sống, có trí tuệ, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, sáng tạo, gắn bó với nhân dân" (8) Trong trình đẩy mạnh CNH, HĐH, Đảng Nhà nước ta xác định, việc quản lý, đạo, điều hành kinh tế, xã hội ngày phức tạp, vậy, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý-cán cấp chiến lược thời kỳ cần phải nâng cao chất lượng, toàn diện Ngoài tiêu chuẩn đạo đức, lĩnh trị vững vàng, người cán lãnh đạo, quản lý cần phải có lực hiểu quát vấn đề kinh tế, xã hội Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX (tháng 7-2002) đề nhiệm vụ: “Tăng cường công tác quy hoạch cán lãnh đạo quản lý; đặc biệt quan tâm tạo nguồn cán lãnh đạo, quản lý trẻ có thành tích xuất sắc, cán xuất thân công nhân, em cơng nơng, gia đình có cơng với cách mạng, cán dân tộc thiểu số, cán nữ” (9) Thực nghị đề ra, công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý có bước chuyển biến rõ nét nhận thức đạt nhiều kết Tuy nhiên, công tác quy hoạch cán cịn nhiều hạn chế Trước tình hình đó, ngày 30-11-2004, Bộ Chính trị Nghị số 43-NQ/TW, Về cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, với mục đích: Tạo chủ động, có tầm nhìn chiến lược cơng tác cán bộ; khắc phục tình trạng hẫng hụt đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tính kế thừa, phát triển chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội ổn định trị Chuẩn bị từ xa tạo nguồn cán dồi làm để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán đảm nhận chức danh lãnh đạo, quản lý cấp hệ thống trị, vững vàng trị, sáng đạo đức, thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ lực, lực trí tuệ thực tiễn tốt, đủ số lượng, đồng cấu, đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước Tiếp đó, nhấn mạnh tầm quan trọng việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng (tháng 4-2006) xác định phương hướng công tác cán là: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt cán cấp chiến lược, người đứng đầu quan, đơn vị thực Đảng, dân, có lĩnh trí tuệ, đầu cơng tác gương mẫu đạo đức lối sống đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” (10) Khẳng định chủ trương đắn xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý-cán cấp chiến lược, Nghị Trung ương (khóa XI) rõ: “Đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp có bước trưởng thành tiến nhiều mặt Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, nhân dân tin tưởng” Đồng thời, nghị đánh giá sâu sắc hạn chế đội ngũ cán bộ, có cán cao cấp: “Một phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, có đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể số cán cao cấp, suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống với biểu khác phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vơ ngun tắc Đội ngũ cán cấp Trung ương, cấp chiến lược quan trọng, chưa xây dựng cách Công tác quy hoạch cán tập trung thực địa phương, chưa thực cấp Trung ương, dẫn đến hẫng hụt, chắp vá, không đồng thiếu chủ động công tác bố trí, phân cơng cán bộ…” Việc Dự thảo Báo cáo trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI Đại hội XII Đảng xác định: “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, đội ngũ cán cấp chiến lược, đủ lực, phẩm chất uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ Đại hội XII, tư mang tầm chiến lược Để xây dựng đội ngũ cán cấp chiến lược thực đáp ứng yêu cầu trình đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế, Đại hội XII cần tiếp tục nhấn mạnh phải bảo đảm theo nhóm tiêu chuẩn sau: Về phẩm chất trị, phải có lĩnh trị vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, Chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi Đảng; có nhạy bén, sắc sảo trị; tích cực đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối Đảng, phê phán biểu chủ nghĩa hội, hữu khuynh; cảnh giác cao trước luận điệu tuyên truyền lực phản động, thù địch Về phẩm chất đạo đức, phải “cần, kiệm, liêm, chính”, “chí cơng vơ tư”; tận tụy với công việc chung, gương cho đảng viên quần chúng; tiên phong, gương mẫu đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí; thân không tham nhũng kiên đấu tranh chống tham nhũng, khơng để người thân gia đình lợi dụng chức quyền để mưu cầu lợi ích riêng Về phẩm chất trí tuệ, lực trí tuệ lực hành động, cán chiến lược phải có tầm tư sâu sắc, động, sáng tạo; có lực thực tiễn giỏi, lực đề xuất chủ trương, biện pháp lãnh đạo, đạo thực nhiệm vụ phạm vi chức trách sát với thực tiễn, có hiệu cao Phải liệt hành động, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, đốn dám chịu trách nhiệm; có khả đoàn kết, quy tụ đội ngũ cán bộ, chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; lực hành động phải thể thông qua việc làm, hiệu công tác kết cơng việc cụ thể; có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ giao Cán cấp chiến lược có đủ phẩm chất, lực thực cán “vừa hồng, vừa chuyên”, “đủ tài, đủ đức”, đủ sức gánh vác trọng trách mà Đảng, Nhà nước nhân dân giao phó, góp phần thực mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, xây dựng đất nước ta “đàng hoàng hơn, to đẹp hơn”, sánh vai với cường quốc năm châu, sinh thời Bác Hồ mong đợi b Đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Dự thảo Báo cáo Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng tiếp tục khẳng định: “Cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) giai đoạn tới tiếp tục đẩy mạnh thực mơ hình CNH, HĐH điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức (KTTT), lấy khoa học, công nghệ, tri thức nguồn nhân lực chất lượng cao làm động lực chủ yếu” Đây làchủ trương đắn, thể quán, tư tâm trị Đảng phát triển KTTT nước ta Đặc điểm chi phối lớn nước ta thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội kinh tế nghèo nàn, sở vật chất, kỹ thuật lạc hậu, lại phải gánh chịu hậu nặng nề chiến tranh thiên tai Do đó, tiến hành nghiệp CNH, HĐH đất nước tất yếu, nhằm tạo tiền đề vật chất, kỹ thuật, người, công nghệ, phương tiện, phương pháp đại, nghĩa tạo dựng lực lượng sản xuất đại cho chủ nghĩa xã hội Tuy nhiên, thực nghiệp CNH, HĐH đất nước vào KTTT bỏ lỡ thời để phát triển; khoảng cách phát triển nước ta với nước khu vực giới rút ngắn Vì vậy, cần phải lồng ghép, đan xen hai trình CNH, HĐH phát triển KTTT Thực tốt vấn đề này, “giải toán” tối ưu phát triển đất nước Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng xác định rõ vai trò KTTT “yếu tố quan trọng kinh tế CNH, HĐH” Trên sở quán khẳng định phát triển KTTT, gắn phát triển KTTT với q trình CNH, HĐH, Đảng ta cịn xác định tảng động lực phát triển KTTT phát triển giáo dục-đào tạo, khoa học-công nghệ; trọng nâng cao lực nghiên cứu, ứng dụng gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng rõ: “Phát triển KTTT sở phát triển giáo dục, đào tạo, khoa học, công nghệ; xây dựng đồng sở hạ tầng khoa học, công nghệ, trước hết công nghệ thông tin, truyền thông, công nghệ tự động, nâng cao lực nghiên cứu-ứng dụng gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao" Điểm tư Đảng Đại hội XI xác định rõ chủ trương biện pháp phát triển KTTT, là, phát triển giáo dục-đào tạo, khoa học-công nghệ; trọng nâng cao lực nghiên cứu-ứng dụng gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời “Xây dựng triển khai lộ trình phát triển KTTT đến năm 2020” Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội XII Đảng xác định: “…lấy khoa học, công nghệ, tri thức nguồn nhân lực chất lượng cao làm động lực chủ yếu” để đẩy mạnh CNH, HĐH phát triển KTTT Điều cho thấy quán tư Đảng phát triển KTTT nước ta Theo đó, KTTT kinh tế dựa chủ yếu vào phát triển khoa học, công nghệ cao (CNC), tri thức nguồn nhân lực chất lượng cao Đánh giá kinh tế nước đạt đến trình độ KTTT hay chưa dựa vào hàm lượng tri thức có sản phẩm sản xuất CNC Các ngành công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới, công nghệ lượng mới, công nghệ hàng không-vũ trụ…được xem ngành CNC, đồng thời trụ cột KTTT Các ngành xem “đầu tàu” dẫn dắt KTTT kích ứng chi phối mạnh mẽ ngành, lĩnh vực khác toàn kinh tế quốc dân Các ngành CNC có đặc điểm tốc độ tăng trưởng cao nhanh chóng; đóng góp to lớn vào kinh tế quốc dân tạo việc làm mới; có khả cạnh tranh quốc tế; thời gian từ nghiên cứu khoa học đến sáng tạo công nghệ ngày rút ngắn trước; có khả thâm nhập trực tiếp, nhanh chóng lĩnh vực đời sống xã hội (kinh tế, trị, văn hóa, xã hội, qn sự, quản lý); sử dụng hiệu nguồn tài nguyên thiên nhiên, đồng thời khai thác nguồn tài nguyên tri thức để thay cho nguồn tài nguyên thiên nhiên cạn kiệt dần CNC nối dài giác quan tăng sức mạnh vật chất người, mà mở rộng sức mạnh tư duy, sở điều kiện để nâng cao lực nhận thức cải tạo giới người Để có ngành CNC nói trên, địi hỏi quốc gia phải xây dựng phát triển khu CNC-những “cái nơi” hình thành phát triển CNC ngành công nghiệp dựa CNC đất nước Nhiều khu CNC nước ta xây dựng thời gian qua phát huy vai trò quan trọng tầm ảnh hưởng Qua kỳ đại hội, nhận thức, tư Đảng ngày sáng rõ hơn, hồn thiện từ vai trị đến cách thức, biện pháp, lộ trình phát triển KTTT Tư nhạy bén, sáng suốt Đảng thể chủ trương gắn kết chặt chẽ CNH, HĐH với KTTT, phát triển tuần tự, kết hợp với tắt đón đầu, vào cơng nghệ đại lĩnh vực, khâu cần thiết có điều kiện, để phát triển đất nước nhanh bền vững, rút ngắn khoảng cách với nước phát triển Điều khẳng định rõ ý chí, lịng tâm toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta tiến bước vững vào kỷ nguyên KTTT Tuy nhiên, để phát triển KTTT thực có hiệu quả, sát với điều kiện thực tế nước ta, đòi hỏi phải thực đồng giải pháp sau: Một là, xây dựng Chiến lược phát triển KTTT từ đến năm 2020 tầm nhìn đến 2030 Chiến lược cần đánh giá thực trạng, xác định rõ quan điểm phát triển KTTT, rõ mơ hình, mục tiêu, khâu đột phá định hướng phát triển KTTT, đồng thời tổ chức thực có hiệu Chiến lược phát triển KTTT đề Mơ hình phát triển KTTT nước ta vừa mang tính tổng thể tầm vĩ mơ, vừa phải cụ thể hóa sát với điều kiện, mạnh đất nước, địa phương, cấp, ngành lĩnh vực Trong chiến lược cần xác định triển khai lộ trình, bước giải pháp thích hợp, xác định rõ khâu, bước đột phá, không dàn trải Tháo gỡ rào cản chế, sách, khắc phục tư lạc hậu, cách làm tùy tiện thiếu khoa học Phát triển mạnh mẽ khoa họccông nghệ, giáo dục-đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm tạo tảng, động lực phát triển KTTT Cần xác định thời gian cụ thể từ 3-5 năm có kế hoạch đánh giá, rút kinh nghiệm, điều chỉnh kịp thời hướng phát triển, bổ sung thêm giải pháp thích hợp nhằm thúc đẩy phát triển KTTT đất nước Hai là, thúc đẩy kinh tế thị trường phát triển cao với đầy đủ yếu tố hợp thành; thiết lập vận hành hệ thống đổi quốc gia thực động; xây dựng sở hạ tầng đại, hạ tầng thông tin; đẩy mạnh cải cách hành hướng phục vụ người dân doanh nghiệp; tạo lập môi trường pháp lý minh bạch, ổn định Ba là, xây dựng phát huy lợi khu CNC quốc gia vùng, miền, đột phá mạnh mẽ vào công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới, công nghệ lượng mới, công nghệ hàng không-vũ trụ, sở thành tựu đạt thời gian qua Bốn là, tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm phát triển KTTT khu vực giới; tránh rập khn máy móc chối bỏ kinh nghiệm nước khác; khai thác, sử dụng tối ưu nguồn tri thức người Việt Nam tri thức nhân loại phục vụ phát triển KTTT Sự quán tư phát triển KTTT Đảng ta thể rõ qua kỳ Đại hội Đảng Điều khẳng định tầm trí tuệ Đảng cầm quyền trước vận hội thách thức lớn thời đại Để thực chủ trương Đảng phát triển KTTT, cần phải xác định rõ giải pháp mang tính đồng đột phá, đồng thời kiên thực có hiệu giải pháp đề Chương 2: Thực trạng số giải pháp 2.1 Thực trạng Đường lối CNH, HĐH Đảng ta hoạch định qua 28 năm đổi đắn, toàn diện ngày sáng tỏ quan điểm đạo, mục tiêu, bước Đây sở lý luận cho trình đưa đất nước khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội, tạo dựng tiền đề để đẩy mạnh CNH, HĐH bước đầu thực CNH, HĐH đạt kết quan trọng Tuy nhiên, hạn chế việc hoàn thiện tổ chức thực đường lối CNH, HĐH Về đường lối: “Tiêu chí nước ta trở thành nước cơng nghiệp để làm đích hướng tới chưa xác định cụ thể; bước trình CNH, HĐH chưa làm rõ; chậm cụ thể hóa mơ hình, dẫn đến cịn nhiều lúng túng thực CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn” [1- tr.111,112] Trong thực tiễn cịn tình trạng nhận thức chưa đầy đủ sâu sắc vị trí, vai trò CNH, HĐH, quan điểm đạo CNH, HĐH Nhiều chủ trương sách đắn Đảng CNH, HĐH chưa thực nghiêm túc Trong trình thực CNH, HĐH nước ta đạt nhiều thành tựu Nhưng tốc độ tăng trưởng kinh tế thấp, chưa tương xứng với khả Quy mô kinh tế nhỏ, Bình quân thu nhập thấp, tái sản xuất chủ yếu theo chiều rộng chưa theo chiều sâu Hiệu kinh tế thấp (chỉ số ICOR cao: 4-5/1) Các nguồn lực đất nước sử dụng chưa hiệu quả, nguồn lực dân chưa phát huy Cơ cấu kinh tế chuyển dịch chậm Xét phương diện đặc trưng kinh tế tri thức thấy cấu kinh tế - lao động Việt Nam lạc hậu: tỷ trọng ngành dịch vụ, công nghiệp GDP cịn hạn chế, ngành nơng nghiệp cịn cao: Cơ cấu lao động chưa chuyển biến mạnh mẽ: lao động lĩnh vực nơng nghiệp cịn chiếm tỷ trọng cao, chất lượng lao động nhiều hạn chế Năng lực khoa học cơng nghệ quốc gia cịn yếu; kết ứng dụng cơng trình, sáng chế phát minh khoa học cịn thấp so với nước; thị trường KH&CN (khoa học công nghệ) chậm hình thành; gắn kết hoạt động KH&CN với giáo dục - đào tạo sản xuất, kinh doanh yếu Giá trị xuất cao, hiệu kém: sản phẩm xuất chủ yếu nơng sản ngun liệu qua chế biến - Vùng kinh trọng điểm chưa phát huy mạnh, chưa có liên kết chặt chẽ - Cơ cấu thành phần kinh tế chưa tương xứng với tiềm năng, mơi trường đầu tư, cạnh tranh chưa bình đẳng - Cơng tác quy hoạch chất lượng cịn thấp, chế thị trường chậm hồn Nhiều sách chưa đủ mạnh để huy động nguồn lực Có nhiều ngun nhân dẫn đến hạn chế, cơng tác lãnh đạo Bộ trị, Ban bí thư quản lý, điều hành nhà nước xử lý mối quan hệ tốc độ chất lượng tăng trưởng cịn hạn chế; cơng tác dự báo chưa tốt… Sự yếu thể chế kinh 10 tế thị trường, chất lượng nguồn nhân lực kết cấu hạ tầng trở thành điểm nghẽn cản trở phát triển Chỉ đạo tổ chức thực yếu 2.2 Một số giải pháp Để khắc phục hạn chế cần thực đồng giải pháp: Thứ nhất, làm tốt công tác lãnh đạo Bộ trị, Ban bí thư quản lý, điều hành nhà nước xử lý mối quan hệ Cụ thể là: phải giải tốt mối quan hệ khoa học, công nghệ tri thức Sự phát triển khoa học, công nghệ điều kiện cần để hình thành phát triển kinh tế tri thức Cần đầu tư cho khoa học, công nghệ; tạo sách phát triển khoa học, cơng nghệ Cần đầu tư cao vào ngành mũi nhọn quốc gia như: công nghệ thông tin, công nghệ phần mềm; cơng nghệ số hố, cơng nghệ lượng mới, vật liệu mới, công nghệ sinh học Đẩy mạnh ứng dụng phát triển công nghệ thông tin phục vụ CNH, HĐH Công nghệ thông tin chìa khố để vào kinh tế tri thức Muốn rút ngắn trình CNH, HĐH, rút ngắn khoảng cách với nước, phải khắc phục khoảng cách công nghệ thông tin Thứ hai, nâng cao lực nghiên cứu khoa học, đào tạo nhân lực cho kinh tế tri thức Thứ ba, hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hướng đến việc phát huy vai trị khoa học, cơng nghệ, hướng đến kinh tế tri thức Cụ thể là: cần có chế tài xử lý nghiêm minh hành vi tham nhũng làm thất thoát tài sản nhà nước; khen thưởng xứng đáng sáng kiến, phát minh có giá trị thực tiễn ứng dụng vào sản xuất; nghiêm túc thực việc kiểm tra, đôn đốc quan nhà nước đạo thực Thứ tư, tái cấu trúc kinh tế, chuyển đổi mơ hình tăng trưởng kinh tế từ chiều rộng sang kết hợp hợp lý tăng trưởng theo chiều rộng với chiều sâu Cần kết hợp hợp lý phát triển kinh tế theo hai mơ hình này, mặt khai thác lợi sẵn có lao động, tài nguyên; mặt khác phải “đi tắt, đón đầu”, thực cơng nghiệp hóa, đại hóa theo mơ hình “hiện đại”, “rút ngắn” để phát triển kinh tế tri thức Việt Nam 11 Kết luận: CNH, HĐH đất nước vấn đề có phạm vi nghiên cứu rộng, viết đề cập chủ yếu đến trình nhận thức Đảng, so sánh nhận thức vấn đề giai đoạn trước sau đổi bước đầu nêu số giải pháp nhằm khắc phục hạn chế thực CNH, HĐH Đảng Lãnh đạo nghiệp CNH, HĐH trình khó khăn, lâu dài địi hỏi Đảng ln tổng kết thực tiễn, học hỏi kinh nghiệm nước để bổ sung cho lý luận vận dụng vào thực tiễn, sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp năm 2020 12 Tài liệu tham khảo (1) V.I.Lênin, Toàn tập, Tập 4, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 1974, tr.473 (2) Hồ Chí Minh, Tồn tập, Tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, 2011, tr.309 (3) Hồ Chí Minh, Toàn tập, Tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, 2011, tr.313 (4) Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đảng toàn tập, Tập 37, Nxb CTQG, Hà Nội, 2004, tr.633 (5) Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đảng toàn tập, Tập 43, Nxb CTQG, Hà Nội, 2006, tr.160 (6) Trần Đình Hương, “Nhân cách trí tuệ cán lãnh đạo, quản lý”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 12 năm 2004, tr.38 (7) Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Tìm hiểu lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam (1930-2005), Nxb Lao Động, Hà Nội, 2005, tr.494 (8) Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb CTQG, Hà Nội, 2001, tr.54 (9) Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương, khoá IX, Nxb CTQG, Hà Nội, 2002 (10) Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb CTQG, Hà Nội, 2006, tr.280 [1] Đảng cộng sản Việt Nam (2005), Báo cáo tổng kết số vấn đề lý luận - thực tiễn qua 20 năm đổi (1986-2006), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 ... cấu, bảo đảm chuyển tiếp liên tục hệ cán bộ, nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa, giữ vững độc lập tự chủ, lên CNXH Trước tình hình quốc tế, khu vực nước có nhiều chuyển biến,... phát triển chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội ổn định trị Chuẩn bị từ xa tạo nguồn cán dồi làm để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán đảm nhận chức danh lãnh đạo,... đường lối đổi Đảng; có nhạy bén, sắc sảo trị; tích cực đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối Đảng, phê phán biểu chủ nghĩa hội, hữu khuynh; cảnh giác cao trước luận điệu tuyên truyền lực phản động,