Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 20/04/2021, 20:52
Xem thêm:
Mục lục
I – Lịch sử hoạt động của Cơng ty :
II – Báo cáo của Hội đồng quản trị
III- Báo cáo của Ban Giám đốc
Cơ cấu tài sản và cơ cấu nguồn vốn
IV- Báo cáo tài chính
V- Bản giải trình báo cáo tài chính và báo cáo kiểm tốn
Thay đổi Tổng giám đốc điều hành trong năm : Khơng
Số lương cán bộ nhân viên và chính sách người lao động
Hiện tại, Cơng ty đang thực hiện theo cơ chế lương khốn tùy theo nhiệm vụ đảm trách, đề cao trách nhiệm cá nhân gắn liền với hiệu quả cơng việc, có chế độ phụ cấp hợp lý, đóng bảo hiểm đầy đủ cho CBNV theo đúng luật lao động, thỏa ước lao động để CBNV an tâm phục vụ lâu dài và tâm huyết với nhà máy. Cơng ty thường tổ chức xét thưởng vào cuối năm, cuối vụ, căn cứ vào thành tích của cá nhân hoặt tập thể trong việc hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tìm kiếm khách hàng mới, thị trướng mới đem lại hiệu quả tích cực cho Cơng ty,
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh:
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan