Đang tải... (xem toàn văn)
Câu B: Nói thật là "nguyên tắc vàng" khi đi phỏng vấn,.. bởi nếu nói dối, nhà tuyển dụng có thể “lật mặt” bạn bất cứ lúc nào và cơ hội của bạn coi như chấm hết. Câu C: Với câu t[r]
(1)In Gửi Dưới câu hỏi khó thường gặp câu trả lời kèm giúp bạn thu hút ý nhà tuyển dụng.Nghệ thuật trả lời câu hỏi khó
- Theo bạn, điểm yếu gì? A) Tơi người hồn hảo
B) Tơi khơng phải người máy móc, thiếu sáng tạo, chép có sẵn đừng “ghé thăm” tơi C) Tơi người say mê công việc
Câu A C hai câu trả lời phổ biến mà ứng viên thường dùng Với câu trả lời này, bạn để lại nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng như: "Họ nói sau liệu họ có thực tâm huyết với công việc hay không? Liệu việc q tự tin có ảnh hưởng đến cơng việc sau không?”
Với câu trả lời B, bạn làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn người có óc hài hước Tuy nhiên bạn nên đưa vài ví dụ để minh họa thêm cho câu trả lời - Lương bạn trước bao nhiêu?
A) triệu (con số thật) B) 10 triệu (con số ảo)
C) Lương trả tùy thuộc vào lĩnh vực làm việc
Câu A: Tuy bạn nói thật câu trả lời hạn chế bạn vấn đề đám phán mức lương sau với nhà tuyển dụng Hơn nữa, lương bạn trước thấp nhà tuyển dụng đặt nhiều câu hỏi cho bạn như: khả làm việc bạn nào?
(2)bởi nói dối, nhà tuyển dụng “lật mặt” bạn lúc hội bạn coi chấm hết Câu C: Với câu trả lời “lấp lửng” vậy, nhà tuyển dụng phải người đưa số cho bạn lựa chọn Đây cách giúp bạn có lợi vấn đề đàm phán mức lương đề nghị làm việc - Tại bạn lại xin nghỉ công việc trước đây?
A) Cơng ty q nhỏ cho phát triển tơi B) Do cơng ty thời kỳ cắt giảm nhân viên
C) Tôi muốn tìm kiếm thử thách
Đáp án tất câu trả lời trên, lý hợp lý cho việc thay đổi chỗ làm bạn, đồng thời giúp bạn nói điều khơng hay cơng ty “sếp” trước
- Hãy thử miêu tả đồng nghiệp khó ưa mà bạn cộng tác
A) Đó kỹ sư làm việc tôi, khả nói tiếng Anh chúng tơi vất vả giao tiếp với làm việc B) Đó gã ln cố tình tán tỉnh tơi mời tơi ngồi Tơi cố gắng phớt lờ nói tơi kết
C) Đó “sếp” phận khác, ông ta gọi vào văn phịng qt tháo gọi lớn tên tơi Tơi đề nghị ơng ta bình tĩnh giải thích tơi làm sai chuyện gì, ơng ta khơng thể làm điều tơi khỏi phịng
Câu A B: Cách cư xử bạn hai câu trả lời khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn người không độ lượng, nhiều tình đơi khác biệt văn hóa gây
(3)vấn đề, khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn người ln kiểm sốt thân tình - Cơng việc lý tưởng bạn nào?
A) Đó cơng việc mà hợp tác với người dễ gần hiểu biết
B) Đó cơng việc mà tơi bộc lộ hết lực thân
C) Đó cơng việc mà với tơi có khả thăng tiến
Đáp án B câu trả lời hay giúp bạn “tiếp thị” thân cách hiệu tới nhà tuyển dụng Câu trả lời làm hài lòng yêu cầu nhà tuyển dụng thể mong muốn làm việc khả bạn, từ tạo lợi nhuận cho cơng ty
- Cơng việc u cầu bạn phải làm việc thêm giờ, vào buổi tối hay chí cuối tuần Bạn đáp ứng không?
A) Tôi cần thông báo điều phải có kế hoạch cho việc
B) Thường tơi phải làm thêm giờ? C) Có thể tơi nghĩ làm thêm điều đương nhiên với tính chất cơng việc
Đáp án phương án Tất câu trả lời tạo hội cho bạn biết đặc tính cơng việc cần làm thêm giờ, có thường xun khơng Sau có thơng tin cần thiết, bạn trả lời cách thành thật
- Bạn bị sa thải hay dừng hợp đồng đột ngột chưa?
A) Khơng hẳn Vì tơi bị nghỉ việc q trình cấu lại công ty
(4)và họ để C) Chưa
Đáp án phương án Nhiều người nói dối gặp tình này, đánh bạc 50/50 với nhà tuyển dụng Bạn nên nói thật, dù trường hợp khơng có lợi cho thân lại giải pháp tốt
- Theo hồ sơ bạn người có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn lại chọn vị trí cơng việc này? A) Tơi muốn thử “bước chân” vào hội để thể khả làm việc nhiều môi trường đa dạng
B) Tôi muốn giảm bớt trách nhiệm cơng việc để cân tốt cơng việc gia đình
C) Tơi chọn cơng việc phải xa không căng thẳng
Câu A C làm nhà tuyển dụng phải suy nghĩ bạn nhận, có đảm bảo bạn lại khơng chuyển lý trên?
Đáp án B: Câu trả lời đưa lý hợp lý, bạn muốn giảm sức ép thời gian công việc, nghĩa lực làm việc bạn đảm bảo nhà tuyển dụng mong muốn
(Theo Tuổi Trẻ)
Để trả lời hoàn hảo câu hỏi nhà tuyển dụng buổi vấn không đơn giản, địi hỏi bạn đơi phải dùng "mẹo" để trội hơn ứng viên khác.
Các tin đăng:
• Chuyện trò với trẻ (05/10/2007)
• Chọn nghề chọn cho tương lai (04/10/2007) • Dạy theo cá tính (04/10/2007)
(5)• Tạo môi trường học tập tối ưu (01/10/2007)
• Chuyện trị với trẻ (05/10/2007) • Chọn nghề chọn cho tương lai (04/10/2007) • Dạy theo cá tính (04/10/2007) • Động viên người lao động (03/10/2007) • Tạo mơi trường học tập tối ưu (01/10/2007)