Chế tài trong hợp đồng thương mại và thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thái bình (tt)

12 25 0
Chế tài trong hợp đồng thương mại và thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thái bình (tt)

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TÓM TẮT LUẬN VĂN .2 LỜI NÓI ĐẦU Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẾ TÀI TRONG HỢP ĐỒNG THƢƠNG MẠI Error! Bookmark not defined 1.1 Khái niệm, đặc điểm chế tài hợp đồng thƣơng mạiError! Bookmark not defined 1.1.1 Khái niệm chế tài hợp đồng thương mạiError! Bookmark not Bookmark not defined 1.1.2 Đặc điểm chế tài hợp đồng thương mạiError! defined 1.2 Vai trò chế tài hợp đồng thƣơng mạiError! Bookmark not defined 1.3 Lịch sử chế tài hợp đồng thƣơng mại Error! Bookmark not defined 1.3.1 Chế tài theo quy định Pháp lệnh hợp đồng kinh tế năm 1989 Luật Thương mại năm 1997 Error! Bookmark not defined 1.3 ại theo Luật Thương mại 2005Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CHẾ TÀI THƢƠNG MẠI VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH Error! Bookmark not defined 2.1 Thực trạng pháp luật chế tài thƣơng mại Error! Bookmark not defined 2.1.1 Quy định pháp luật hình thức chế tài Error! Bookmark not defined 2.1.2 Quy định pháp luật nội dung chế tài Error! Bookmark not defined 2.1.3 Quy định pháp luật điều kiện áp dụng chế tàiError! Bookmark not defined 2.1.4 Quy định thủ tục áp dụng chế tài Error! Bookmark not defined 2.2 Thực trạng áp dụng chế tài hợp đồng thƣơng mại doanh nghiệp địa bàn tỉnh Thái Bình Error! Bookmark not defined 2.2.1 Khái quát hoạt động thực hợp đồ ệ Error! Bookmark not defined 2.2.2 Thực tế áp dụng chế tài hợp đồng thương mạ ệ Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CHẾ TÀI TRONG HỢP ĐỒNG THƢƠNG MẠI Error! Bookmark not defined 3.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật chế tài hợp đồng thương mạiError! Bookmark not defined 3.2 Các giải pháp hoàn thiện pháp luật chế tài hợp đồng thương mạiError! Bookmark not defined 3.2.1 Các quy định pháp luật chế tài hợp đồng thương mại cần hoàn thiện Error! Bookmark not defined 3.2.2 Đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật chế tài thương mại Error! Bookmark not defined 3.3 Giải pháp nâng cao hiệu áp dụng chế tài vi phạm doanh nghiệp địa bàn tỉnh Thái Bình Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Error! Bookmark not defined TÓM TẮT LUẬN VĂN Từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (1986), đất nước ta bước vào thời kỳ đổi mới, xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Bước sang kinh tế thị trường, thiết lập tảng pháp lý quyền tự kinh doanh, quan hệ thương mại đầu tư có phương thức hình thành chủ yếu thông qua quan hệ hợp đồng Sự thỏa thuận, thống ý chí cách tự nguyện, bình đẳng giúp cho bên có hội tìm kiếm lợi nhuận thực mục tiêu Pháp luật hợp đồng với sứ mệnh tảng pháp lý thỏa thuận tự nguyện ln đóng vai trò quan trọng việc thiết lập quan hệ hợp đồng bình đẳng, an tồn, có lợi cho tổ chức, cá nhân Từ năm 2005, Luật Thương mại (2005) Bộ luật Dân (2005) ban hành, Pháp lệnh Hợp đồng kinh tế năm 1989 bị hủy bỏ, điều chỉnh quan hệ hợp đồng nói chung hợp đồng lĩnh vực thương mại nói riêng có thay đổi Pháp luật quy định rõ nghĩa vụ bên việc thực điều khoản thỏa thuận hợp đồng Nếu bên có hành vi vi phạm gây thiệt hại cho bên phải gánh chịu hậu pháp lý bất lợi Việc quy định hình thức chế tài thương mại có ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo ổn định quan hệ hợp đồng, trật tự pháp luật, khơi phục lợi ích bên vi phạm, giáo dục ý thức pháp luật hợp đồng Tuy nhiên thực tế, sau ký kết hợp đồng, nhiều lý khác bên khơng thực nghĩa vụ theo cam kết khơng thực nghĩa vụ tốn, nghĩa vụ chuyển giao hàng, giao hàng không chủng loại thỏa thuận hợp đồng, hàng chất lượng… Điều làm ảnh hưởng khơng nhỏ đến quyền lợi ích kinh tế doanh nghiệp nói riêng vận hành ổn định kinh tế nói chung Bên cạnh quy định pháp luật chế tài hợp đồng thương mại số bất cập, hạn chế q trình áp dụng thực tiễn; Tôi chọn đề tài “Chế tài hợp đồng thương mại thực tiễn áp dụng doanh nghiệp địa bàn tỉnh Thái Bình” làm luận văn thạc sỹ với mong muốn để góp phần đánh giá, đề xuất giải pháp để hoàn thiện quy định pháp luật chế tài hợp đồng thương mại đề xuất giải pháp nâng cao hiệu áp dụng chế tài vi phạm doanh nghiệp địa bàn tỉnh Thái Bình Chế tài thương mại theo quy định Điều 292 Luật Thương mại 2005 bao gồm loại sau: “1 Buộc thực hợp đồng Phạt vi phạm Buộc bồi thường thiệt hại Tạm ngừng thực hợp đồng Đình thực hợp đồng Huỷ bỏ hợp đồng Các biện pháp khác bên thoả thuận không trái với nguyên tắc pháp luật Việt Nam, điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thành viên tập quán thương mại quốc tế.” - Buộc thực hợp đồng “Buộc thực hợp đồng việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm thực hợp đồng dùng biện pháp khác để hợp đồng thực bên vi phạm phải chịu chi phí phát sinh” - Phạt vi phạm “Phạt vi phạm việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm trả khoản tiền phạt vi phạm hợp đồng hợp đồng có thoả thuận, trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật Thương mại 2005” - Buộc bồi thường thiệt hại “Buộc bồi thường thiệt hại việc bên vi phạm bồi thường tổn thất hành vi vi phạm hợp đồng gây cho bên bị vi phạm” - Tạm ngừng thực hợp đồng “Tạm ngừng thực hợp đồng việc bên tạm thời không thực nghĩa vụ hợp đồng thuộc trường hợp sau đây: (1) Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để tạm ngừng thực hợp đồng; (2) Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật Thương mại 2005” - Đình thực hợp đồng “Đình thực hợp đồng việc bên chấm dứt thực nghĩa vụ hợp đồng thuộc trường hợp sau đây: (1) Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để đình hợp đồng; (2) Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật Thương mại 2005” - Hủy bỏ hợp đồng: “là hình thức chế tài, theo bên chấm dứt thực hợp đồng làm cho hợp đồng khơng có hiệu lực từ thời điểm giao kết Hủy bỏ hợp đồng áp dụng trường hợp sau đây: (a) Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để hủy bỏ hợp đồng; (b) Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng Huỷ bỏ hợp đồng bao gồm hủy bỏ toàn hợp đồng hủy bỏ phần hợp đồng Hủy bỏ toàn hợp đồng việc bãi bỏ hoàn toàn việc thực tất nghĩa vụ hợp đồng toàn hợp đồng Hủy bỏ phần hợp đồng việc bãi bỏ thực phần nghĩa vụ hợp đồng, phần lại hợp đồng hiệu lực” - “Các biện pháp khác bên thoả thuận không trái với nguyên tắc pháp luật Việt Nam, điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thành viên tập quán thương mại quốc tế” Xét tính chất, chế tài hợp đồng thương mại gồm hai nhóm: chế tài áp dụng vi phạm chế tài áp dụng vi phạm không Trong đó, vi phạm là: “sự vi phạm hợp đồng bên gây thiệt hại cho bên đến mức làm cho bên không đạt mục đích việc giao kết hợp đồng” Điều 3, khoản 13 Luật thương mại 2005 Các vi phạm khác không gây thiệt hại đến mức làm cho bên bị vi phạm không đạt mục đích việc giao kết hợp đồng đựơc gọi vi phạm không Chế tài áp dụng vi phạm gồm: tạm ngừng thực hợp đồng, đình thực hợp đồng huỷ bỏ hợp đồng Chế tài áp dụng vi phạm không gồm: Buộc thực hợp đồng; phạt vi phạm; buộc bồi thường thiệt hại Từ thực tiễn thực hợp đồng thương mại, việc áp dụng quy định chế tài thương mại nảy sinh vướng mắc chủ yếu sau: Một là, theo quy định Điều 297 LTM: “Buộc thực hợp đồng việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm thực hợp đồng dùng biện pháp khác để hợp đồng thực bên vi phạm phải chịu chi phí phát sinh” Như vậy, phận định nghĩa hình thức buộc thực hợp đồng thể tính khơng khả thi, cụ thể cụm từ “thực hợp đồng” khó thực hiện, đặc biệt trường hợp vi phạm hợp đồng mặt thời hạn Để phù hợp với thực tiễn bảo đảm tính khả thi quy định buộc thực hợp đồng, khái niệm buộc thực hợp đồng, sửa đổi, bổ sung Ngoài ra, khoản Điều 299 LTM quy định: “Trường hợp bên vi phạm không thực chế tài buộc thực hợp đồng thời hạn mà bên bị vi phạm ấn định, bên bị vi phạm áp dụng chế tài khác để bảo vệ quyền lợi đáng mình” Quy định làm cho chế tài buộc thực hợp đồng trở thành vơ giá trị, trường hợp bên vi phạm không thực chế tài buộc thực hợp đồng khơng phải chịu trách nhiệm mà phải chịu chế tài phạt vi phạm hợp đồng, bồi thường thiệt hại tạm ngừng, đình chỉ, hủy bỏ hợp đồng Nội dung pháp luật cần khắc phục, bị bên vi phạm lợi dụng nhằm trì hỗn thực nghĩa vụ hợp đồng Như vậy, thiết nghĩ cần quy định bổ sung hình thức chế tài để áp dụng bên vi phạm không thực chế tài buộc thực hợp đồng Hai là, chế tài phạt vi phạm: theo Điều 300 LTM quy định:“Phạt vi phạm việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm trả khoản tiền phạt vi phạm hợp đồng hợp đồng có thoả thuận, trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật này” Như vậy, phạt vi phạm xảy trường hợp bên có thỏa thuận cụ thể hợp đồng Về chất, thỏa thuận phạt vi phạm hợp đồng coi biện pháp ngăn ngừa hành vi vi phạm, nhằm răn đe hướng bên tự giác tuân thủ đúng, đủ nghĩa vụ cam kết Tuy nhiên, việc áp dụng chế tài phạt vi phạm hợp đồng xảy có thỏa thuận hợp đồng chưa thật hợp lý, hợp đồng thỏa thuận bên, bên chưa quy định phạt vi phạm hợp đồng hợp đồng bên có quyền quy định điều khoản ngồi hợp đồng, độc lập với hợp đồng giao kết sau hợp đồng ký kết có hiệu lực thi hành bình thường trường hợp quy định vấn đề phạt vi phạm hợp đồng hợp đồng Theo Điều 301 Luật Thương mại năm 2005: “Mức phạt vi phạm nghĩa vụ hợp đồng tổng mức phạt nhiều vi phạm bên thoả thuận hợp đồng, không 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm” Theo điều hiểu, thương nhân quyền tự thỏa thuận hợp đồng chế tài phạt vi phạm mức phạt hành vi vi phạm, nhiên, thỏa thuận mức phạt vượt 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm không hợp pháp Một vấn đề đặt ra, hợp đồng hai bên thỏa thuận mức phạt vượt 8% giá trị hợp đồng xử lý nào: thỏa thuận vô hiệu, giải tranh chấp yêu cầu phạt vi phạm hợp đồng, không chấp nhận yêu cầu xem hai bên khơng có thỏa thuận việc thỏa thuận vượt 8% vô hiệu phần mức phạt vượt 8% cịn điều khoản phạt vi phạm hợp đồng hồn tồn có hiệu lực, trường hợp áp dụng mức tối đa 8% yêu cầu bên bị vi phạm, phần vượt không chấp nhận Ba là, theo quy định Điều 308 LTM, có hai để áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng: “i) Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để tạm ngừng thực hợp đồng; ii) Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng” Khi chế tài tạm ngừng thực hợp đồng áp dụng, hậu pháp lý hợp đồng hợp đồng hiệu lực bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại, hành vi vi phạm gây thiệt hại cho bên bị vi phạm Có thể hiểu chất, việc tạm ngừng thực hợp đồng không ảnh hưởng đến hiệu lực hợp đồng hợp đồng tiếp tục thực tương lai điều kiện áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng khơng cịn tồn Vấn đề đặt sau áp dụng biện pháp này, thời điểm coi chấm dứt việc tạm ngừng thực hợp đồng? Căn để bên yêu cầu tiếp tục thực hợp đồng bị tạm ngừng thực hiện? Việc tiếp tục thực hợp đồng bị tạm ngừng thực bên tạm ngừng tự động thực hay theo yêu cầu bên có hành vi vi phạm hợp đồng? Tất câu hỏi chưa quan nhà nước có thẩm quyền hướng dẫn, từ đó, gây khó khăn cho bên trình thực hợp đồng Để giải bất cập này, cần bổ sung quy định cụ thể cứ, thời điểm chấm dứt áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng nghĩa vụ bên tạm ngừng thực hợp đồng chấm dứt Như đảm bảo quyền lợi bên trình thực hợp đồng, tránh trường hợp lợi dụng việc áp dụng chế tài để trì hỗn việc thực hợp đồng thực tế Bốn là, hậu pháp lý hình thức hủy bỏ hợp đồng: theo quy định Điều 312 Luật Thương mại, hủy bỏ hợp đồng bao gồm hủy bỏ toàn hợp đồng hủy bỏ phần hợp đồng (các phần lại hợp đồng hiệu lực) Hậu việc hủy bỏ hợp đồng “hợp đồng khơng có hiệu lực từ thời điểm giao kết, bên tiếp tục thực nghĩa vụ thoả thuận hợp đồng, trừ thỏa thuận quyền nghĩa vụ sau huỷ bỏ hợp đồng giải tranh chấp” (khoản Điều 314 Luật Thương mại) Hậu việc hủy bỏ hợp đồng giống trường hợp hợp đồng bị vơ hiệu, bên phải hồn trả lại cho nhận từ việc thực hợp đồng Tuy nhiên, cách quy định có số bất cập khoản khoản Điều 314 Luật Thương mại Theo Luật Thương mại quy định, “các bên có quyền địi lại lợi ích việc thực phần nghĩa vụ theo hợp đồng; bên có nghĩa vụ hồn trả nghĩa vụ họ phải thực đồng thời; trường hợp khơng thể hồn trả lợi ích nhận bên có nghĩa vụ phải hồn trả tiền” “Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định Luật này” Quy định mâu thuẫn với khoản Điều 314 quy định hợp đồng bị hủy khơng có hiệu lực từ thời điểm giao kết, cụ thể: Việc cho phép bên có quyền địi lại lợi ích việc thực phần nghĩa vụ theo hợp đồng ngược lại với chất hủy hợp đồng, lẽ hợp đồng bị hủy “khơng có hiệu lực từ thời điểm giao kết” tất phần hợp đồng thực phải hoàn trả lại cho bên Với quy định vậy, pháp luật thừa nhận hiệu lực hợp đồng bị hủy hủy nội dung thỏa thuận hợp đồng Năm là, Mối quan hệ loại chế tài thương mại - Về quan hệ chế tài phạt vi phạm chế tài buộc bồi thường thiệt hại: Theo quy định Điều 307 LTM: “Trường hợp bên khơng có thỏa thuận phạt vi phạm bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp Luật có quy định khác; trường hợp bên có thỏa thuận phạt vi phạm bên bị vi phạm có quyền áp dụng chế tài phạt vi phạm buộc bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp Luật có quy định khác” Nghiên cứu nội dung quy định việc chế tài phạt vi phạm áp dụng đồng thời với chế tài buộc bồi thường thiệt hại Nội dung ghi nhận Điều 316 LTM: “Một bên không bị quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại tổn thất vi phạm hợp đồng bên áp dụng chế tài khác” Vậy quy định nội dung 02 điều luật trùng - Về “mối quan hệ chế tài hủy hợp đồng, đình thực hợp đồng, tạm ngừng thực hợp đồng với loại chế tài khác”: quy định mối quan hệ chế tài tạm ngừng thực hợp đồng, đình thực hợp đồng, tạm ngừng thực hợp đồng nằm rải rác Điều 309, Điều 311 Điều 314 đề cập đến việc áp dụng ba loại chế tài không làm quyền áp dụng chế tài buộc bồi thường thiệt hại Quy định khơng hợp lý nội dung ghi nhận Điều 316 Luận văn đề xuất định hƣớng hoàn thiện quy định pháp luật chế tài hợp đồng thƣơng mại nhƣ sau: Thứ nhất, bảo đảm nguyên tắc lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; chủ trương, đường lối Đảng ln giữ vai trị đạo nội dung, phương hướng xây dựng pháp luật Thứ hai, đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp thống hệ thống pháp luật Thứ ba, thống luật chung luật chuyên ngành Các quy định có tính chất chung nên quy định luật chung Bộ luật Dân sự, quy định chuyên biệt nên văn pháp luật chuyên ngành quy định Nếu có quy định BLDS luật chuyên ngành quy định nên có thống Thứ tư, hồn thiện pháp luật hình thức chế tài hợp đồng thương mại theo hướng loại bỏ chồng chéo, bao hàm hết mối quan hệ chế tài, không quy định rải rác điều luật khác Nội dung chế tài quy định cụ thể, thống nhất, rõ ràng, dễ áp dụng Thủ tục áp dụng chế tài cụ thể, thống nhất; tương thích với pháp luật thương mại quốc tế Luận văn đề xuất quy định pháp luật chế tài hợp đồng thương mại cần hoàn thiện sau: Một là, Khái niệm chế tài “Buộc thực hợp đồng” Hai là, Chế tài phạt vi phạm hợp đồng Ba là, Chế tài tạm ngừng thực hợp đồng Bốn là, Hậu pháp lý hình thức huỷ bỏ hợp đồng Năm là, Mối quan hệ loại chế tài thương mại Luận văn đề xuất giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật chế tài hợp đồng thương mại cụ thể: Một là, cần nghiên cứu xây dựng lại khái niệm chế tài “Buộc thực hợp đồng” theo hướng: “Buộc thực hợp đồng việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm tiếp tục thực hợp đồng dùng biện pháp khác để hợp đồng thực bên vi phạm phải chịu chi phí phát sinh” Khi xây dựng lại khái niệm theo hướng trên, giải tình trạng quy định Luật đặt điều “không sát thực tế” gây lúng túng, khó khăn cho thương nhân áp dụng Hai là, nghiên cứu việc quy định mức chế tài phạt vi phạm hợp đồng sau: Nếu nhà làm luật muốn giữ mức trần phạt vi phạm hợp đồng, phải quy định theo hướng: “Mức phạt vi phạm nghĩa vụ hợp đồng tổng mức phạt nhiều vi phạm bên thoả thuận hợp đồng, không 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm Trường hợp bên thỏa thuận mức phạt vượt 8% phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm phần vượt khơng có giá trị pháp lý” Với cách quy định trên, giải tình trạng tùy tiện việc áp dụng chế tài phạt vi phạm, đảm bảo kiểm soát Nhà nước thỏa thuận phạt đảm bảo tôn trọng tự thỏa thuận, tự định đoạt bên giao kết hợp đồng giới hạn mức trần phạt cho phép theo quy định nhà nước Ba là, nghiên cứu bổ sung quy định cụ thể cứ, thời điểm chấm dứt áp dụng hình thức tạm ngừng thực hợp đồng nghĩa vụ bên tạm ngừng thực hợp đồng chấm dứt Quy định đảm bảo quyền lợi bên trình thực hợp đồng, tránh trường hợp lợi dụng việc áp dụng chế tài để “chấm dứt” việc thực hợp đồng thực tế Bốn là, nghiên cứu sửa đổi hậu pháp lý hình thức hủy bỏ hợp đồng (đối với hợp đồng bị hủy phần) Đối với phần hợp đồng bị hủy, bên phải hồn trả lại nhận cho nhau, phần không bị hủy phải tiếp tục thực theo thỏa thuận hợp đồng Quy định “nếu bên khơng thể hồn trả lợi ích nhận bên có nghĩa vụ phải hồn trả tiền” khơng hợp lý đơi lại cách ghi nhận hiệu lực hợp đồng bị hủy Quy định phù hợp lợi ích bên nhận lợi ích vật chất dạng vật, lợi ích mà bên nhận lợi ích mặt tinh thần đối tượng hợp đồng dịch vụ, việc bên cung ứng dịch vụ nhận lợi ích tinh thần phải trả lại tiền cho bên cung ứng dịch vụ chẳng khác việc trả tiền cho lợi ích nhận từ hợp đồng bị hủy (khơng cịn giá trị bên) Mặt khác, số tiền phải trả bao nhiêu, nguyên tắc định giá nào? Theo giá thị trường vào thời điểm “hoàn trả” hay theo giá thỏa thuận hợp đồng cho lợi ích nhận khơng tính đến, điều gây khó khăn cho chủ thể quan giải tranh chấp trình giải tranh chấp Chính vậy, cần phải làm rõ khái niệm “lợi ích” gì, theo tác giả “lợi ích” cần phải hiểu khía cạnh lợi ích vật chất nhận hình thức vật, nhằm tránh trường hợp “tiếp tục thực hợp đồng bị hủy” bên thụ hưởng lợi ích tinh thần dịch vụ buộc phải trả lại tiền Chính vậy, cần sửa quy định theo hướng “nếu bên khơng thể hồn trả vật nhận bên có nghĩa vụ phải hoàn trả tiền theo giá trị vật thời điểm hồn trả” Năm là, để tránh tình trạng quy định cách chồng chéo không bao hàm hết mối quan hệ chế tài hợp đồng thương mại, cần thiết phải thực hai bước: Đầu tiên loại bỏ hết quy định mối quan hệ loại chế tài nằm rải rác điều luật khác sau thiết kế quy định chung mối quan hệ loại chế tài thương mại theo hướng sau: “Các chế tài thương mại áp dụng đồng thời có đủ áp dụng theo quy định luật trừ việc áp dụng đồng thời chế tài hủy hợp đồng, đình thực hợp đồng tạm ngừng thực hợp đồng” ... định pháp luật chế tài hợp đồng thương mại số bất cập, hạn chế q trình áp dụng thực tiễn; Tơi chọn đề tài ? ?Chế tài hợp đồng thương mại thực tiễn áp dụng doanh nghiệp địa bàn tỉnh Thái Bình? ?? làm... loại chế tài thương mại theo hướng sau: ? ?Các chế tài thương mại áp dụng đồng thời có đủ áp dụng theo quy định luật trừ việc áp dụng đồng thời chế tài hủy hợp đồng, đình thực hợp đồng tạm ngừng thực. .. xuất giải pháp để hoàn thiện quy định pháp luật chế tài hợp đồng thương mại đề xuất giải pháp nâng cao hiệu áp dụng chế tài vi phạm doanh nghiệp địa bàn tỉnh Thái Bình Chế tài thương mại theo quy

Ngày đăng: 13/04/2021, 08:57