3.1- Phụ cấp trách nhiệm của cán bộ Công đoàn cấp cơ sở ( kể cả cơ sở thành viên) thuộc các đối tượng nêu trên, căn cứ vào nguồn kinh phí (Chuyên môn hỗ trợ và kinh phí Công đoàn) hàng t[r]
(1)TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
––––––––––– Số: 1262/QĐ-TLĐ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 19 tháng năm 2007 QUYẾT ĐỊNH
Về việc thực phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm cán Cơng đồn
––––––––––––––––––––––––––––––
ĐỒN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM - Căn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam;
- Căn vào khả tài cơng đồn cấp;
- Theo đề nghị Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ban sách Kinh tế xã hội Tổng Liên đồn LĐVN, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành Trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định Quy định Về việc thực phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm cán Cơng đồn,
Điều 2: Quyết định có hiệu lực từ ngày ký Các cấp Cơng đồn chịu trách nhiệm thi hành định
Nơi nhận:
- Các Đ/c UVĐCT/TLĐ
- Các CĐ ngành TW, CĐ TCTy trực thuộc TLĐ - Các LĐLĐ tỉnh, thành phố
- Các Ban: Dân vận TW, Tổ chức TW, VP TW ( để báo cáo)
- Bộ Tài chính, Bộ Lao động TB&XH, Bộ Nội vụ - BHXH Việt Nam
- Lưu VP, ToC/TLĐ
TM ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH
(2)QUY ĐỊNH
Về việc thực phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm cán Công đoàn ( Ban hành kèm theo Quyết định số: 1262/QĐ-TLĐ ngày 19 / /2007
của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN) –––––––––––––––––––––––––––––––––
Căn Hướng dẫn số: 55-HD/BTCTW ngày 31/12/2005 Ban Tổ chức Trung ương việc hướng dẫn bổ sung thực chuyển xếp lương phụ cấp cán bộ, cơng chức, viên chức quan Đảng, Mặt trận, đồn thể; Hướng dẫn 1913/HD-TLĐ ngày 27/9/2005 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN thực chế độ tiền lương phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) hệ thống Cơng đồn Việt Nam
Tổng Liên đoàn LĐVN quy định thực chế độ phụ cấp kiêm nhiệm trách nhiệm cán Cơng đồn sau
I PHỤ CẤP KIÊM NHIỆM: 1 Đối tượng phạm vi áp dụng:
Chủ tịch Phó Chủ tịch Cơng đồn cấp khơng hưởng lương từ ngân sách Cơng đồn, hoạt động khơng chun trách
2 Ngun tắc điều kiện hưởng phụ cấp:
- Người kiêm nhiệm nhiều chức vụ lãnh đạo tổ chức Cơng đồn hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm cao suốt thời gian giữ chức vụ đó,
- Khi thơi giữ chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơng đồn kiêm nhiệm thơi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm từ tháng sau liền kề
- Phụ cấp kiêm nhiệm khơng tính để đóng hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, 3 Mức phụ cấp cách tính:
Phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch cơng đồn cấp, hoạt động khơng chun trách, hàng tháng, tính hế số 0,10 đến hệ số 0,50 so với mức lương tối thiểu chung Nhà nước quy định; cụ thể gồm mức sau ( Bảng 1):
BẢNG TÍNH PHỤ CẤP KIÊM NHIỆM ( Bảng 1) Mức
Số lượng Đoàn viên đơn vị Đơn vị tính Đồn viên )
Hệ số phụ cấp cao Chủ tịch Phó Chủ tịch
1 Dưới 100 0,1
2 Từ 100 đến 500 0,2 0,14
3 Từ 500 đến 2.000 0,3 0,20
4 Từ 2.000 đến 5.000 0,4 0,27
5 Từ 5.000 trở lên 0,5 0,33
II PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM: 1 Đối tượng phạm vi áp dụng: 1.1- Cấp sở ( kể sở thành viên):
- Uỷ viên Ban chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Cơng đồn sở, - Chủ tịch Cơng đồn Bộ phận,
- Tổ trưởng cơng đồn,
- Kế toán trưởng (hoặc kế toán viên phân cơng chịu trách nhiệm cơng tác tài chính), Thủ quỹ kiêm nhiệm Cơng đồn sở,
1.2- Cấp sở:
- Các Uỷ viên BCH, Uỷ viên Uỷ Ban kiểm tra Công đoàn từ cấp trực tiếp sở đến cấp Tổng Liên đồn, hoạt động chun trách khơng chun trách;
2 Nguyên tắc điều kiện hưởng phụ cấp:
- Ban Chấp hành Cơng đồn cấp vào nguồn thu kinh phí Cơng đồn cấp (theo phân cấp tài cơng đoàn cấp trên), để trả phụ cấp cao thấp cho cán cơng đồn khơng vượt q mức quy định Tổng Liên đoàn bảng số 2,
- Khi thơi giữ chức vụ thơi hưởng phụ cấp trách nhiệm từ tháng sau liền kề - Phụ cấp trách nhiệm khơng tính để đóng hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Khuyến khích việc trả phụ cấp trách nhiệm cán công đồn từ nguồn kinh phí chun mơn hỗ trợ cao mức quy định Tổng Liên đoàn
3 Mức phụ cấp cách tính:
3.1- Phụ cấp trách nhiệm cán Cơng đồn cấp sở ( kể sở thành viên) thuộc đối tượng nêu trên, vào nguồn kinh phí (Chun mơn hỗ trợ kinh phí Cơng đồn) hàng tháng tính hệ số 0,10 đến hệ số 0,20 so với mức lương tối thiểu chung Nhà nước quy định, cụ thể gồm 10 mức như sau (Bảng 2):
BẢNG TÍNH PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
(3)Mức một đơn vị (Đơn vị tính làSố lượng đồn viên Đồn viên)
Hệ số phụ cấp cao Uỷ viên Ban Chấp
hành Kế toán trưởng, Thủ quỹ
Uỷ viên Uỷ Ban Kiểm tra
Chủ tịch Cơng đồn Bộ phận, Tổ trưởng
Cơng đồn
1 Dưới 150 0
2 Từ 150 đến 500 0,11 0,1 0,1
2 Từ 500 đến 1.000 0,12 0,11 0,1
3 Từ 1.000 đến 2.000 0,13 0,11 0,1
4 Từ 2.000 đến 3.000 0,14 0,12 0,1
5 Từ 3.000 đến 4.000 0,15 0,12 0,1
6 Từ 4.000 đến 5.000 0,16 0,13 0,1
7 Từ 5.000 đến 6.000 0,17 0,13 0,1
9 Từ 6.000 đến 7.000 0,18 0,14 0,1
10 Từ 7.000 trở lên 0,19 0,14 0,1
3.2- Phụ cấp trách nhiệm Uỷ viên Ban Chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Cơng đồn
cấp trực tiếp sở (LĐLĐ quận, huyện, ngành địa phương tương đương) hàng tháng tính bằng hệ số 0,20 đến hệ số 0,25 so với mức lương tối thiểu chung nhà nước quy định, cụ thể
gồm mức sau :
BẢNG TÍNH PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM (Bảng 3)
( cán cơng đồn cấp trực tiếp sở tương đương)
Mức Số lượng đoàn viên đơn vị (Đơn vịtính Đồn viên) Uỷ viên BanHệ số phụ cấp cao Chấp hành
Uỷ viên Uỷ Ban Kiểm tra
1 Dưới 10.000 0,20 0,15
2 Từ 10.000 trở lên 0,24 0,25
3.3- Phụ cấp trách nhiệm Uỷ viên Ban Chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành Trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn LĐVN, hàng tháng được tính hệ số 0,2 đến hệ số 0,30 so với mức lương tối thiểu chung nhà nước quy định, cụ thể gồm 2 mức sau (Bảng 4):
BẢNG TÍNH PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
Đối với Uỷ viên BCH, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCTy trực thuộc TLĐ (Bảng 4)
Mức Số lượng Đoàn viên đơn vị(Đơn vị tính Đồn viên) Uỷ viên BanHệ số phụ cấp cao Chấp hành
Uỷ viên uỷ ban Kiểm tra
1 Dưới 200.000 0,25 0,20
2 Từ 200.000 trở lên 0,30 0,25
3.4- Đối với Tổng Liên đoàn LĐVN:
Phụ cấp trách nhiệm hàng tháng Uỷ viên BCH tính hệ số 0,35 Uỷ viên Uỷ Ban kiểm tra bằng hệ số 0,30 so với mức lương tối thiểu chung Nhà nước quy định,
III NGUỒN CHI TRẢ:
Nguồn chi trả phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm lấy từ nguồn ngân sách Cơng đồn cấp Đối với Cơng đồn sở: Tổng mức chi tiền lương phụ cấp lương cho cán Cơng đồn khơng vượt q 30% tổng nguồn kinh phí Cơng đồn sở,
IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Các Cấp Cơng đồn có trách nhiệm triển khai thực quy định này.
2 Các Ban Tổ chức, Tài chính, Uỷ Ban Kiểm tra Tổng Liên đồn có trách nhiệm kiểm tra, hướng dẫn các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành Trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn thực tốt quy định
3 Các văn trước trái với quy định bãi bỏ Trong q trình thực có vướng mắc cấp Cơng đồn phản ảnh Tổng Liên đồn LĐVN (qua Ban Tổ chức) để xem xét giải quyết./