Đang tải... (xem toàn văn)
(sau đây gọi là “Hợp đồng”) giữa Công ty ………..(sau đây gọi là “Công ty”) với ông/bà ………(sau đây gọi là “Người lao động”); Dịch bệnh viêm phổi do virut Covid -19 đang diễn biến vô cùng [r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự – Hạnh phúc THƠNG BÁO
(V/v cắt giảm nhân sự)
Kính gửi: Ông/Bà……… Căn Bộ luật lao động năm 2012;
Căn Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật lao động năm 2012;
Căn Quyết định 173/QĐ-TTg việc công bố dịch viêm đường hô hấp cấp chủng virut Corona gây ra;
Căn Biên họp:………ngày……/……./…… việc thông báo cho người lao động việc đơn phương chấm dứt hợp đồng;
Căn Hợp đồng lao động số:……… ngày …… tháng … năm… (sau gọi “Hợp đồng”) Công ty ……… (sau gọi “Công ty”) với ông/bà ………(sau gọi “Người lao động”); Dịch bệnh viêm phổi virut Covid -19 diễn biến vô phức tạp làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình hoạt động cơng ty; dù tìm biện pháp khắc phục Cơng ty buộc phải thu hẹp việc sản xuất Do đó, Cơng ty xin thông báo nội dung sau:
1 Chấm dứt hợp đồng với ơng/bà:……… Chức vụ/Vị trí việc làm: ……… Thời gian: Kể từ ngày …/……/……
3 Lý việc chấm dứt hợp đồng: Công ty buộc phải thu hẹp kinh doanh, sản xuất dù cố gắng tìm biện pháp khắc phục diễn biến phức tạp dịch bệnh viêm phổi virut Covid-19 gây
(2)5 Trong thời hạn 07 ngày đến tối đa 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty tốn đầy đủ khoản có liên quan đến người lao động mà công ty chưa toán Đồng thời, xác nhận trả lại sổ Bảo hiểm xã hội loại giấy tờ khác giữ người lao động
Trên thông báo công ty việc chấm dứt hợp đồng lao động ông/bà: …….………… Đề nghị người lao động thực theo pháp luật hướng dẫn công ty thời gian chuyển tiếp
Trân trọng! Nơi nhận:
- Ông/bà: …………(thực hiện); - Phòng: …………(thực hiện); - Lưu: VT
Giám đốc