Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2020

Công đoàn nhà trường đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới các đoàn viên, về mục đích, ý nghĩa, nội dung của phong trào thi đua; qua đó kích thích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngườ[r]

UBND HUYỆN ĐAN PHƯỢNG

TRƯỜNG THCS THỌ AN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc

Số: /KH-THCSTA Thọ An, ngày 13 tháng 02 năm 2020

KẾ HOẠCH

Tổ chức thực phong trào thi đua

“Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực văn hóa cơng sở” giai đoạn 2019-2020

Thực hiện Cơng văn số 73/GDĐT ngày 06/02/2020 Phịng Giáo dục Đào tạo huyện Đan Phượng việc Hướng dẫn thực hiện phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hố cơng sở” ngành Giáo dục Đào tạo giai đoạn 2019-2020 Trường THCS Thọ An xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa cơng sở” giai đoạn 2019-2020 sau:

I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1 Mục đích:

Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức việc tự tu dưỡng, rèn luyện thực hiện đạo đức nghề nghiệp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phịng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… tạo sự chuyển biến mạnh mẽ ý thức hành động cá nhân thực hiện nhiệm vụ Xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, động, sáng tạo, tận tụy, liêm Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thơng qua việc làm cụ thể hàng ngày

Bảo đảm tính liên tục, hiệu quả, chuyên nghiệp, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, thân thiện, trách nhiệm

2 Yêu cầu:

Việc thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, cơng chức, viên chức thi đua thực văn hóa công sở” phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, triển khai thường xuyên đơn vị với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp với nhiệm vụ thực tế thành viên đơn vị;

II NỘI DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA. 1 Đối với tập thể:

- Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến nội dung văn hố cơng sở đến CBGV,NV toàn trường với nội dung: Tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; chuẩn mực đạo đức, lối sống; trang phục CBGV,VN thực hiện nhiệm vụ

- Xây dựng, hoàn thiện quy định, nội quy, quy chế làm việc đơn vị nhằm tạo sở pháp lý ngăn ngừa vi phạm văn hố cơng sở

- Đẩy mạnh cơng tác cải cách hành chính, đơn giản hố thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng CNTT quản lý, giảng dạy góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu công việc

- Xây dựng môi trường giáo dục xanh, sạch, đẹp, thân thiện, an tồn, lành mạnh, phịng chống tai nạn thương tích, đảm bảo vệ sinh mơi trường ; tăng cường đầu tư sở vật chất, trang thiết bị dạy học từ nguồn kinh phí nhà trường, cá nhân tổ chức xã hội địa bàn

- Tổ chức phong trào thi đua thiết thực với nội dung phong phú, đa dạng, bám sát nhiệm vụ trị ngành, đơn vị phù hợp với thực tiễn địa phương, thu hút đông đảo CBGV, NV học sinh hưởng ứng tham gia Kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến thực hiện phong trào thi đua, thực hiện văn hố cơng vụ

2 Đối với cá nhân:

- Chấp hành nghiêm túc kỉ cương, kỉ luật hành chính, nội qui, qui định đơn vị

- Thực hiện chuyên nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ

- Tinh thần, thái độ làm việc tận tuỵ, nghiêm túc, trách nhiệm - Thực hiện chuẩn mực giao tiếp, ứng xử

- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực đạo đức, lối sống - Trang phục gọn gàng, sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất cơng việc - Tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước đơn vị, cấp, ngành, địa phương phát động, tổ chức

III TIÊU CHUẨN THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG 1 Tiêu chuẩn thi đua cá nhân:

Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế đơn vị; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh quy định thực hiện nhiệm vụ;

Có ý thức tổ chức kỷ luật; xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học hiệu quả, không làm việc riêng làm việc;

Thực hiện nghiêm túc tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp khắc phục để xảy sai sót thực hiện nhiệm vụ;

Giữ gìn xây dựng đồn kết nội bộ, mơi trường làm việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ giao

* Tinh thần, thái độ, tác phong chuyên nghiệp, tận tụy, nghiêm túc, chuẩn mực, trách nhiệm hành xử thực thi nhiệm vụ Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực đạo đức, lối sống:

Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; có tâm với cơng việc, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm công việc; sẵn sàng nhận nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ phân công;

Trong giao tiếp với người dân phải tơn trọng, lắng nghe, tận tình, trách nhiệm Khơng gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu xử lý cơng việc ;

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách quan sử dụng, đánh giá cán thuộc quyền quản lý

Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống sạch, lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;

Có tinh thần hợp tác, tương trợ đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây đoàn kết nội quan, đơn vị;

Thực hiện nghiêm chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, khơng sa vào tai tệ nạn xã hội; khơng sử dụng đồ uống có cồn thời gian làm việc; không hút thuốc quan, phòng làm việc;

Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền thông tin chưa kiểm chứng, chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ;

hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia ; khơng mê tín dị đoan có hành vi phản cảm tham gia lễ hội;

Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn khơng gian xanh, sạch, đẹp; mơi trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở

* Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với tính chất công việc:

Khi thực hiện nhiệm vụ trang phục phải gọn gàng, sẽ, lịch sự, giày dép có quai hậu;

Trang phục phải phù hợp với tính chất cơng việc, phong, mỹ tục dân tộc;

* Tham gia đầy đủ, tích cực hoạt động phong trào thi đua cơ quan, đơn vị, địa phương phát động, tổ chức:

Tích cực, trách nhiệm tham gia hoạt động chung tổ chức Chi bộ, đoàn thể quan, đơn vị;

Xác định vai trò, nhiệm vụ tinh thần thi đua thực hiện nội dung, tiêu chí thi đua thuộc ngành, lĩnh vực phát động góp phần hồn thành thắng lợi nhiệm vụ trị đề

2 Hình thức khen thưởng:

* Hội đồng Thi đua - Khen thưởng nhà trường:

Lấy kết triển khai tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực văn hóa cơng sở” nội dung để đánh giá thi đua dịp bình xét tổng kết cơng tác thi đua hàng năm

* Khen thưởng sơ kết, tổng kết phong trào thi đua:

- Lựa chọn tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu để đề nghị nhà trường khen thưởng vào dịp sơ kết, tổng kết phong trào thi đua

IV TIẾN ĐỘ TRIỂN KHAI.

Phong trào thi đua triển khai thực hiện từ tháng 02/2020 đến hết năm 2020

V TỔ CHỨC THỰC HIỆN.

Báo cáo kết thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa cơng sở” gửi Phịng Giáo dục Đào tạo

Bình xét, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc sơ kết, tổng kết phong trào thi đua đề nghị nhà trường khen thưởng

Cơng đồn nhà trường đẩy mạnh cơng tác tun truyền tới đồn viên, mục đích, ý nghĩa, nội dung phong trào thi đua; qua kích thích đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động không ngừng phát huy ý thức tự nguyện, sáng tạo, gương mẫu thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao văn hóa cơng sở, đạo đức nghề nghiệp, tính chuyên nghiệp, phong cách ứng xử, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà trường

Trên Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực văn hóa cơng sở” trường THCS Thọ An giai đoạn 2019-2020 Đề nghị tổ chuyên môn, cá nhân thực hiện nghiêm túc, hiệu quả./

Nơi nhận:

- Phòng GDĐT (b/c); - Các tổ chuyên môn (TH); - Lưu VT

HIỆU TRƯỞNG

(Đã ký)