Đang tải... (xem toàn văn)
Tăng cường phối hợp với gia đình, xã hội đẩy mạnh các hoạt động ngoài giờ lên lớp để ngăn ngừa các tệ nạn xã hội xâm nhập vào nhà trường; tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên tham gia, th[r]
(1)CĐ GD&ĐT HUYỆN KRÔNG NĂNG Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam CĐ TRƯỜNG THCS AMA TRANG LƠNG Độc Lập – Tự – Hạnh Phúc -
-BÁO CÁO TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 – 2010 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2010 - 2012
A PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CBGV – CNV VÀ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 - 2010
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH. 1 THUẬN LỢI:
Nhiệm kỳ 2007 – 2010 BCH CĐ trường THCS Ama Trang Lơng quan tâm sâu sát, kịp thời Liên đồn lao động huyện Krơng Năng, Cơng đồn phịng GD&ĐT Huyện Krông Năng đạo, phối kết hợp chặt chẽ, nhịp nhàng chi bộ, BGH nhà trường Đó điều kiện thuận lợi để Cơng đồn trường THCS Ama Trang Lơng hoàn thành tốt nhiệm vụ
2 KHÓ KHĂN:
Cơ sở vật chất trường thiếu thốn, điều kiện kinh tế CĐV trường cịn gặp nhiều khó khăn, kinh phí cho hoạt động Cơng đồn cịn hạn hẹp, bên cạnh khó khăn BCH CĐ trường nhận thấy thuận lợi bản, bước đệm thúc đẩy hoạt động CĐ trường phong trào thi đua dạy tốt – học tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2007 – 2010 vừa qua
II TÌNH HÌNH CBGV – CĐV. 1 SỐ LƯỢNG.
Tổng số CĐV tính đến cuối nhiệm kỳ 2007-2010 45 đ/c Trong đó: CĐV nữ 30 đ/c Tỉ lệ: 66,7%
CĐV Đảng viên 14 đ/c Tỉ lệ 31%
CĐV tuổi sinh hoạt đoàn 25đ/c Tỉ lệ 55,6% BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 – 2010 05 đ/c
2 CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CBGV – CNV a Trình độ văn hóa :
(2)- Lớp 12/12 44 đ/c Tỉ lệ 97,8% b Trình độ chuyên môn:
- Chưa qua trường lớp 01 đ/c Tỉ lệ 2,2% (Bảo vệ) - TCCN 04đ/c Tỉ lệ 8,9%
- CĐSP 19đ/c Tỉ lệ 44,2% - ĐHSP 21đ/c Tỉ lệ 44,7%
III KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CĐ TRONG NHIỆM KỲ 2007 – 2010.
1. CHƯƠNG TRÌNH I:
Đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, đáng chăm lo nhà giáo lao động Ngành, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo, phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước.
Với chức chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CĐV,trong nhiệm kỳ vừa qua cơng đồn trường phối kêt hợp với BGH nhà trường thực đầy đủ chế độ sách với CĐV xét nâng lương, chế độ BHXH, thăm hỏi ốm đau, thai sản tạo điều kiện giúp đỡ tinh thần vật chất cho CĐV gặp khó khăn Chi quà tết thiếu nhi 01/6 cho cháu CĐV xuất quà trị giá 40.000đ, tết trung thu xuất quà trị giá 30.000đ, tặng quà cho em CĐV đạt học sinh cháu vở, học sinh giỏi 10 vở, Bên cạnh cơng đồn ln tạo điều kiện cho CĐV vui chơi giải trí văn hóa văn nghệ tham gia đầy đủ đợt phát động CĐ ngành LĐLĐ huyện
Ngồi ra, cơng đồn tổ chức vận động Ủng hộ quỹ thiên tai, quỹ từ thiện,quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", Bên cạnh đó, anh chị em đồn viên cịn giúp dạy thay đồng nghiệp ốm đau, tai nạn, học nâng chuẩn
2. CHƯƠNG TRÌNH II:
Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục nhằm thực nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo” Ngành.
(3)Cơng đồn phối hợp với Ban giám hiệu thực tốt công tác chuyển, đề bạt, bổ nhiệm bổ nhiệm lại số CĐV có trình độ chun mơn lực tốt đễ làm công tác kiêm nhiệm năm Tổ trưởng, Tổ phó tổ mơn, TKHĐ, PTLĐ , bố trí xếp đội ngũ giáo viên dạy lớp phù hợp với lực tình hình thực tế đơn vị Cán đồn viên thực tốt công tác tự học, tự bồi dưỡng, học nâng chuẩn nhằm nâng cao trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ
3 CHƯƠNG TRÌNH III:
Cuộc vận động tổ chức nhà giáo lao động Ngành tích cực tham gia phong trào thi đua, vận động mang tính xã hội rộng lớn Ngành nhằm thực hiện có hiệu nhiệm vụ trị Ngành.
- Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”: Đẩy mạnh vận động dân chủ hoá trường học gắn liền với phong trào thi đua “Hai tốt”, triển khai thực Luật thi đua khen thưởng mới, tăng cường việc đăng ký danh hiệu thi đua cấp
Cơng đồn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, cấp huyện, cấp tỉnh, nhiệm kỳ vừa qua kết đạt có 24 Đ/c đạt GV giỏi cấp trường, 17 Đ/c đạt giáo viên giỏi huyện, 01 Đ/c đạt giáo viên giỏi tỉnh Ngồi ra, Cơng đồn chun mơn đạo triển khai thực tốt "An tồn giao thơng", "Vệ sinh an tồn thực phẩm", làm ĐDDH phục vụ giảng dạy; viết áp dụng SKKN, kêt có 02 đề tài SKKN Hội đồng khoa học phịng GD&ĐT huyện cơng nhận xếp loại
- Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:
Ban nữ công hoạt động có nề nếp, tham gia tốt phong trào phụ nữ giỏi, thực tốt vận động dân số kế hoạch hố gia đình nhiều vận động khác Cơng đồn trường tổ chức cho tổ nữ công sinh hoạt nhân ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tổ nữ cơng đồn phối hợp với chuyên môn để giúp đỡ phân công nhiệm vụ, động viên đồn viên có hồn cảnh khó khăn hồn thành công tác giao
(4)cuộc vận động, đồng thuận tạo điều kiện hỗ trợ nhà trường việc triển khai thực vận động
- Cuộc vận động “Xây dựng quan, trường học văn hoá”:
Ngay từ đầu năm học, Cơng đồn tổ chức đăng ký “Xây dựng quan, trường học văn hoá”, đồng thời phối hợp với Ban giám hiệu để xây dựng cảnh quan sư phạm trường học “xanh, sạch, đẹp”; trang bị điều kiện sinh hoạt thể dục, thể thao…Cuối năm học tổ chức đánh giá chấm điểm theo theo tiêu chí qui định Hàng năm đơn vị đạt: Đơn vị có nếp sống văn minh Kết nhà trường UBND Huyện tằng khen “ Cơ quan đơn vị văn hoá” năm liền từ 2006 đến 2010
4 CHƯƠNG TRÌNH IV:
Đổi tổ chức, tăng cường công tác kểm tra , nâng cao chất lượng đội ngũ cho cán bộ cơng đồn cấp, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh
- Được qua tâm, giúp đỡ chi nhà trường nhiệm kỳ 2007 – 2010 BCH CĐ trường phối kết hợp với chi đoàn gửi 14 CĐV kết nạp 08 đ/c cịn 03 đ/c thời gian hồn tất hồ sơ, 03 Đ/c giới thiệu lên cấp chuẩn bị học lớp đối tượng
Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 CĐ trường kết nạp 02 Đ/c Tiếp tục trì nâng cao chất lượng buổi sinh hoạt, xây dựng quy chế làm việc hiệu quả, chất lượng phù hợp với mơi trường làm việc, hàng tháng có đánh giá nhận xét xây dựng kế hoạch cho tháng tiếp theo, kết thúc năm học có sơ kết đúc rút kinh nghiệm đánh giá mặt làm có kế hoạch, hướng sửa chữa cho mặt hạn chế Nhờ làm tốt công việc mà chất lượng hoạt động CĐ ngày nâng cao, CĐV ngày thêm gắn bó với tổ chức CĐ Cơng đồn nhà trường năm 2007, 2008, 2009 xếp loại CĐ vững mạnh
5 CÔNG TÁC NỮ CÔNG.
BCH đạo kịp thời cho ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động Vận động nữ CĐV tham gia tốt buổi sinh hoạt ngoại khoá, tổ chức buổi tọa đàm trao đổi kinh nghiệm công tác, kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc, cơng tác ni khỏe dạy ngoan, kế hoạch hóa gia đình … tổ chức tốt buổi lễ 20/10, 08/03 Phối kết hợp bình bầu nữ CĐV có nhiều thành tích giỏi việc nước, đảm việc nhà Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 số chị em bình bầu giỏi việc nước đảm việc nhà cấp sở … đồng chí, cấp huyện 01 đồng chí, 17 Đ/c giáo viên dạy giỏi cấp huyện, 01 Đ/c giáo viên giỏi cấp tỉnh
(5)Cơng đồn Trường THCS Ama Trang Lơng kiểm tra thường xuyên hàng năm việc thực kiểm tra điều lệ cơng đồn việc kết nạp đoàn viên mới, việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ quy chế phối hợp chun mơn cơng đồn Ủy ban kiểm tra thực tốt việc kiểm tra tài theo quý Hồ sơ sổ sách , phiếu thu chi chứng từ đầy đủ rõ ràng Thực thu – chi theo điều lệ CĐ nhiệm kỳ 2007 – 2010 (tính đến tháng 8/2010) quỹ CĐ phí CĐV trường tổng thu …… đồng, số quỹ chi vào hoạt động sau:
- Chi phụ cấp cho BCH CĐ: ………
- Chi hoạt động phong trào CĐ: (VH – VN – TDTT): ……… - Chi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ: ………
- Chi khen thưởng cho CĐV: ………
IV ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KQ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 – 2010 1 Ưu điểm.
Có thành tích BCH CĐ trường nhiệm kỳ vừa qua, trước hết phải kể đến tinh thần đoàn kết toàn thể CĐV trường Bên cạnh BCH CĐ quan tâm tạo điều kiện CĐ ngành, đạo sâu sát, kịp thời chi nhà trường, phối kết hợp chặt chẽ với BGH tổ chức đoàn thể Tinh thần trách nhiệm Đ/c BCH CĐV trường
2 Khuyết điểm tồn tại.
Bên cạnh ưu điểm nêu BCH CĐ nhận thấy số mặt hạn chế sau: Kinh phí cho hoạt động CĐ cịn hạn hẹp, tinh thần đấu tranh nói thẳng, nói thật góp ý cho BGH CĐV chưa nhiều
3 Bài học kinh nghiệm.
Để khắc phục yếu BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 – 2010 hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010 – 2012 BCH CĐ nhận thấy cần phải làm tốt công việc sau:
- Nâng cao nghiệp vụ BCH CĐ
- Chú trọng đến tinh thần đấu tranh nói thẳng – nói thật đ/c CĐV quan tâm tạo điều kiện tốt cho Đ/c tham gia BCH CĐ
- Huy động tối đa hỗ trợ cấp lãnh đạo
B PHẦN THỨ HAI
(6)Được đạo trực tiếp cấp ủy Đảng, Cơng đồn ngành Lãnh đạo GD&ĐT huyện Krơng Năng
Căn vào phương hướng nhiệm vụ năm học 2009-2010 thông qua Hội nghị công chức
Căn vào thực trạng tình hình giáo dục phong trào CNVC đơn vị, sở phát huy thành tích đạt nhiệm kỳ qua Đaị hội Cơng đồn trường THCS Ama Trang lơng nhiệm kỳ đề phương hướng nhiệm vụ công tác cơng đồn cho nhiệm kỳ 2010-2012 sau:
I- NHIỆM VỤ CHUNG:
Phối hợp với quyền, tăng cường công tác vận động CBGV-CNV thực tốt vận động phòng trào thi đua Đảng, Nhà nước ngành, đặc biệt chủ đề năm học 2010-2011: “Xây dựng Đảng ta thực sạch, đạo đức, văn minh”.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CBGV-CNV nâng cao bãn lĩnh trị, trình độ chun môn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu đổi giáo dục
- Phối hợp với quyền xây dựng, kế hoạch bồi dưỡng, phấn đấu đạt chuẩn trình độ chất lượng, đề xuất biện pháp, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích đáng, tăng cường hoạt động xã hội, gắn liền với Cơng đồn, phát huy tính tự chủ, giữ gìn nếp kỷ cương, kỷ kuật, thực quy chế dân chủ, ý thức trách nhiệm, tình đồn kết giúp đở lẫn nhau, đẩy mạnh cơng tác xã hội hóa giáo dục vận động
- Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, đổi phương thức hoạt động, phù hợp với tình hình đổi đất nước, ngành địa phương
II- NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1.CHƯƠNG TRÌNH I:
Đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, đáng chăm lo nhà giáo lao động Ngành, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo, phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước.
* Yêu cầu biện pháp:
- Giám sát việc chi trả chế độ sách cho CB- ĐV Cơng đồn Triển khai đầy đủ chủ trương sách Nhà nước, ngành có liên quan tới quyền nghĩa vụ CBGV-CNV, làm tốt việc giám sát tự giám sát
(7)- Tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần CBGV-CNV, làm tốt cơng tác trợ cấp khó khăn, tương trợ, thăm hỏi giúp đở ốm đau, hoạn nạn quan tâm đến CBGV-CNV có hồn cảnh đặc biệt khó khăn
* Chỉ tiêu:
- 100% ĐVCĐ hưởng chế độ sách theo quy định - 100% Tổ cơng đồn xây dựng loại quỹ
- 100% ĐVCĐ đóng góp lọai quỹ người nghèo, mái ấm Cơng đồn, hổ trợ xây dựng sửa chữa nhà cho ĐVCĐ nghèo CĐ ngành phát động
- 100% ĐVCĐ tham gia xây dựng quỹ tham quan du lịch - 100% ĐVCĐ tham gia loại quỹ hoạt động xã hội
2 CHƯƠNG TRÌNH II:
Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục nhằm thực nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo” Ngành.
* Yêu cầu biện pháp:
- Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước Thực tốt thị 40-CT/TW, vận động: "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh"
- Tăng cường rèn luyện giáo dục phẩm chất trị ý thức pháp luật, tích cực phịng chống tiêu cực giáo dục loại tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường Nghiêm chỉnh chấp hành luật giao thơng, luật phịng chống tham nhũng luật thực hành tiết kiệm…
- Đẩy mạnh công tác tham gia xây dựng phát triển Đảng Qua tổ chức phong trào thi đua phát hiện, bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng
- Phối hợp quyền động viên tạo điều kiện cho CB ĐV học để nâng tỷ lệ đạt chuẩn chuẩn ,đội ngũ trình độ chun mơn, trị, ngoại ngữ, tin học
* Chỉ tiêu:
- 100% ĐVCĐ học tập quán triệt, chấp hành tốt nghị chủ trương sách Đảng, pháp luật nhà nước, quy chế văn quy định ngành
(8)Cuộc vận động tổ chức nhà giáo lao động Ngành tích cực tham gia phong trào thi đua, vận động mang tính xã hội rộng lớn Ngành nhằm thực hiện có hiệu nhiệm vụ trị Ngành.
3.1- Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”: * Yêu cầu biện pháp:
- Tiếp tục thực nghị định Chính phủ định BGD-ĐT việc xây dựng quy chế dân chủ, nâng cao hiệu hội nghị CBCC đầu năm, phát huy vai trị tổ chức cơng đồn việc tham gia quản lý thực hiện, nêu cao tinh thần trách nhiệm, nếp, kỷ cương, lòng nhân ái, hoạt động công tác giáo dục, phấn đấu đạt kết cao
- Cơng đồn phối hợp quyền tổ chức đồn thể tham gia quản lý hoạt động Nhà trường theo tinh thần dân chủ, công khai, thực chế độ thủ trưởng nguyên tắc tập trung dân chủ công khai hoá hoạt động nhà trường
- Tăng cường phát huy dân chủ, xây dựng kỷ cương nếp dạy học Xây dựng tập thể CB GV gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, nội quy quy chế ngành Xây dựng khối đoàn kết nội
* Chỉ tiêu:
- 100% ĐVCĐ tham gia hội nghị CBCC đầu năm
- 100% ĐVCĐ thực quy chế dân chủ, quy chế phối hợp quyền cơng đồn
- 100% ĐVCĐ chấp hành tốt quy chế chuyên môn, quy chế làm việc, nội quy, quy định nhà trường
3.2- Phong trào thi đua “Hai tốt” gắn với vận động “Hai không với bốn nội dung”: * Yêu cầu biện pháp:
- Phối hợp với quyền đạo việc đổi nâng cao hiệu phong trào thi đua
"Dạy tốt, học tốt",chấn chỉnh cải tiến cách thức kiểm tra thi cử, chống bệnh thành tích Phấn đấu nâng cao chất lượng thực chất, tập trung bồi dưỡng, phát huy tốt vai trò tác dụng GV giỏi, tập thể lao động giỏi Tổ chức tốt phong trào viết SKKN làm đồ dùng dạy học
- Tổ chức đạo tốt việc đăng kí thi đua cam kết tổ chức tốt vận động "Hai không"
ngay từ đầu năm học
(9)- Động viên CB ĐV tham gia chương trình tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuẩn chuẩn
- Đổi cách đánh giá, xếp loại chất lượng giảng dạy đội ngũ CB ĐV, việc học học sinh theo tinh thần vận động "Hai không" Giải triệt để tượng học sinh ngồi nhầm lớp
* Chỉ tiêu:
- Giáo viên:
+ 100% ĐVCĐ thành nhiệm vụ giao + 90% GV đạt GVDG cấp trường
+ GVDG cấp Huyện 20 đ/c + GVDG cấp Tỉnh 04 đ/c
+ 100% ĐVCĐ hồ sơ sổ sách xếp loại Khá-Tốt + 05 Đ/c đạt danh hiệu: Chiến sĩ thi đua cấp sở + 01 Đ/c đạt danh hiệu: Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh - Học sinh:
+ 100% thực tốt nhiệm vụ người học sinh + 96% HS lên lớp thẳng, giỏi đạt 65%
3.3- Phong trào thi đua: "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" * Yêu cầu biện pháp:
- Huy động sức mạnh lực lượng ngồi nhà tường nhằm xây dựng nhà trường có mơi trường giáo dục an toàn, thân thiện, hiệu phù hợp với thực tế địa phương đáp ứng nhu cầu xã hội
- Phát huy tính chủ động, tích cực, sáng tạo HS học tập hoạt động xã hội cách phù hợp có hiệu
- BCH Cơng đồn phối hợp nhà trường địa phương tập trung nguồn lực để giải yếu CSVC, thiết bị trường học, tạo điều kiện cho HS đến trường an toàn, thân thiện, vui vẻ
(10)- Cơng đồn tổ chức phong trào thi đua đảm bảo tính tự giác CBGV-CNV với nội dung, tiêu sát với điều kiện thực tế nhà trường nhằm làm cho chất lượng giáo dục nhà trường ngày nâng lên
* Chỉ tiêu:
Phối hợp với quyền đồn thể nhà trường xây dựng khn viên trường học xanh-sạch-đẹp; thường xuyên tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí, văn nghệ, TDTT, trị chơi dân gian, hoạt động dã ngoại, … tạo không khí học tập vui vẻ, phấn khởi
3.4- Cuộc vận động: "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh"
- Tạo chuyển biến nhận thức ý nghĩa vận động tình hình
- Từ nhận thức biến thành hành động thực tiễn, việc học việc làm để CBGV-CNV phấn đấu rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, lương tâm nghề nghiệp.v vv
- Cơng đồn phối hợp với quyền phát động triển khai, quán triệt đầy đủ đến CBGV-CNV nội dung vận động
- Xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể cho năm học gắn với thị 40-CT/TW, vận động: "Hai không"
- Hằng năm, phối hợp với quyền tổ chức cho CBGV-CNV đăng kí nội dung học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh theo yêu cầu Đảng ủy
- Chú trọng công tác sơ tổng kết, kiểm điểm đánh giá xếp loại cá nhân gắn với kết thực vận động
3.5- Cuộc vận động: "Xã hội hoá giáo dục"
- Mỗi CBGV-CNV tuyên truyền viên cho tổ chức quyền, đồn thể nhân dân hiểu có nhận thức vị trí vai trị giáo dục
- Tăng cường chăm lo CSVC, xây dựng môi trường giáo dục, trách nhiệm giúp đỡ động viên em có thái độ động học tập đắn, phấn đấu học tập rèn luyện
- Phối hợp hội khuyến học nhằm đẩy mạnh phong trào khuyến học nhà trường địa phương Phát triển rộng rãi có chất lượng trung tâm học tập cộng đồng, xây dựng xã hội học tập
3.6- Cuộc vận động: "Xây dựng gia đình văn hố, quan văn hố" cơng tác dân số KHHGĐ
*Chỉ tiêu:
(11)- 100% ĐVCĐ thực tốt pháp lệnh dân số, không sinh thứ
* Yêu cầu:
- Tiếp tục tuyên truyền dể ĐVCĐ nhận thức đầy đủ pháp lệnh dân số KHHGĐ gắn với việc "Xây dựng gia đình văn hố, quan văn hố".
- Tham gia địa phương thực tốt: "Phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hố khu dân cư".
3.7- Cơng tác nữ công phong trào: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" * Yêu cầu biện pháp:
- Giáo dục nâng cao nhận thức cho CBGV-CNV quyền bình đẳng phụ nữ vai trị đóng góp họ ngành
- Tổ chức tốt hoạt động nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, chất lượng giảng dạy ĐVCĐ nữ
- Tạo điều kiện cho chị em nâng cao trình độ, lực mặt, đề bạt nữ ĐVCĐ tham gia ngày nhiều vào công tác quản lý, công tác Đảng,
- Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, thực tốt chế độ sách nữ cán
- Tổ chức tốt phong trào thi đua: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" thu hút 100% số chị em tham gia Xây dựng sống gia đình ấm no bình đẳng, hạnh phúc, tiến
* Chỉ tiêu:
100% Chị em đạt danh hiệu: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" cấp 4 CHƯƠNG TRÌNH IV:
Đổi tổ chức, tăng cường công tác kểm tra , nâng cao chất lượng đội ngũ cho cán bộ cơng đồn cấp, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh
* Chỉ tiêu:
- 100% Tổ Cơng đồn hoạt động có hiệu quả, Cơng đồn sở trì giữ vững danh hiệu Cơng đồn sở vững mạnh
- 100% CBGV-CNV kết nạp vào tổ chức Cơng đồn
- Giới thiệu cho Đảng năm 05 đồn viên Cơng đồn ưu tú
(12)- Nâng cao lực hoạt động CBGV-CNV việc làm cụ thể, liên hệ với cơng đồn cấp tập huấn cho cán làm cơng tác cơng đồn
- Đề xuất giải pháp chế độ ưu đãi cơng đồn viên Đổi nội dung phương pháp hoạt động phù hợp với tâm tư nguyện vọng đồn viên cơng đồn, giữ vững nề nếp sinh hoạt tổ cơng đồn BCH
- Giữ vững mối quan hệ quyền cơng đồn, ngun tắc, bình đẳng hợp tác tơn trọng lẫn nhau, lợi ích chung nhiệm vụ trị ngành, đảm bảo lãnh đạo Đảng Xây dựng Đảng quyền vững mạnh
5 Cơng tác tài - Kiểm tra - Thanh tra:
- Phát huy vai trò UBKT Cơng đồn Thanh tra nhân dân đưa hoạt động kiểm tra thành nề nếp, có hiệu quả, góp phần ngăn chặn đẩy lùi sai phạm nhà trường
- Xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động có hiệu UBKT Cơng đoàn TTND trường học
- Tham gia giải vụ việc khiếu nại tố cáo, tạo đồn kết trí gắn bó tập thể
- Tiếp tục đạo việc thu chi nguyên tắc tài chính, lập dự tốn, tốn, kinh phí quy định Cơng đồn cấp
III- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Căn vào nghị Đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ 2010-2012, BCH cơng đồn cụ thể hóa thành chương trình hoạt động đến tổ cơng đồn, qn triệt thực đạt kết cao Phân công thành viên BCH xây dựng quy chế thường xuyên kiểm tra, đánh giá rút kinh nghiệm
- Nhằm thực tốt thắng lợi tiêu nhiệm vụ mà Đại hội đề địi hỏi cơng đồn viên với Ban Chấp Hành phải phấn đấu lĩnh vực để đưa nghị Đại hội trở thành thực
TM BCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ CHỦ TỊCH
(13)