Sử dụng lao động nữ tại nhật bản giai đoạn 1945 1990 trong trường hợp ngành công nghiệp dệt may

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Nguyễn Thu Trang SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ TẠI NHẬT BẢN GIAI ĐOẠN 1945 – 1990 TRONG TRƯỜNG HỢP NGÀNH CÔNG NGHIỆP DỆT MAY LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH CHÂU Á HỌC Hà Nội - 2021 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Nguyễn Thu Trang SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ TẠI NHẬT BẢN GIAI ĐOẠN 1945 – 1990 TRONG TRƯỜNG HỢP NGÀNH CÔNG NGHIỆP DỆT MAY Chuyên ngành: Châu Á học Mã số: 60310601 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH CHÂU Á HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Võ Minh Vũ XÁC NHẬN HỌC VIÊN ĐÃ CHỈNH SỬA THEO QUYẾT NGHỊ CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ Chủ tịch hội đồng chấm luận văn Giáo viên hướng dẫn thạc sĩ khoa học GS.TS Nguyễn Văn Kim TS Võ Minh Vũ Hà Nội - 2021 ộ Luậ ệ Sử dụng lao động nữ Nhật Bản giai đoạn 1945 - 1990 trường hợp ngành công nghiệp ệ dư i s dệt may S Võ M M Luậ d Vũ d L ậ ặ ượ ội dung luậ Tác giả Nguyễn Thu Trang Ả L d hư ả ê S Võ M Vũ Ơ ơn châ ậ d ện luận v ũ ả d ượ hộ ộ môn Nhậ ô K X NV - Q ập, nghiê ượ ậ ượ S d ệ, ộng viê â ũ Trư ệ ông Phươ ên ả ơn sâ K Nộ â ưu ả N ậ ả N ậ ả ơn châ ô ặc biệ ưK â ả ộng viê ôn bê ộ ập ộ ện nghiê ê ô ô ậ ận v ượ ượ ện Tác giả Nguyễn Thu Trang MỤC LỤC Ả Ơ MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU Ồ MỞ ẦU Lý l a ch tài Lịch s nghiên c u v i ượng, m c tiêu, nhiệm v ph m vi nghiên c u 11 P ươ u 12 C u trúc c a luậ 13 Chƣơng THỊ TRƢ G ỘNG NHẬT BẢN G ẠN 1945 - 1990 14 1.1 B i cảnh kinh t - xã hội Nhật Bản n 1945 - 1990 14 1.1.1 Thời kỳ trước chiến tranh (trước 1945) 14 1.1.2 Thời kỳ phục hưng (1945 - 1954) 18 1.1.3 Thời kỳ tăng trưởng cao (1955 - 1973) 20 1.1.4 Thời kỳ cải cách cấu (1974 - 1985) 21 1.1.5 Thời kỳ kinh tế bong bóng (1986 - 1991) 23 1.2 B i cảnh v thị ộng Nhật Bản hƣơng THỰC TRẠNG DỆT MAY G n 1945 - 1990 24 ỘNG NỮ NHẬT BẢN TRONG NGÀNH ẠN 1945 - 1990 33 2.1 ộng n nói chung 2.2 ộng n ngành dệt may n 1945 - 1990 33 n 1945 - 1990 36 2.2.1 Thời kỳ phục hưng (1945 - 1954) 36 2.2.2 Thời kỳ tăng trưởng cao (1955 - 1973) 43 2.2.3 Thời kỳ cải cách cấu (1974 - 1985) 51 2.2.4 Thời kỳ kinh tế bong bóng (1986 - 1991) 57 hƣơng SỬ DỤNG NHẬT BẢN G ỘNG NỮ TRONG NGÀNH DỆT MAY ẠN 1945 - 1990 65 3.1 Chính sách n d 3.2 Quả ộng n ngành dệt may Nhật Bản 65 ộng n ngành dệt may Nhật Bản 68 3.2.1 Quản lý qua hệ thống ký túc xá 68 3.2.2 Quản lý qua việc thiết lập thời gian biểu 71 3.3 Giáo d ộng n ngành dệt may Nhật Bản 73 o ngh 3.3.1 Giáo dục 73 3.3.2 Đào tạo nghề 79 3.4 Chính sách ti ươ ợ ộng n ngành dệt may Nhật Bản 82 3.4.1 Tiền lương 82 3.4.2 Phúc lợi xã hội 85 KẾT LUẬN 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT GDP GNP JPY JSA MITI Gross Domestic Product Tổng sản phẩm quốc nội Gross National Product Tổng sản phẩm quốc gia Japanese Yen Yên Nhật J S ’A Hiệp hội Kéo sợi Nhật Bản Ministry of International Trade and Industry Bộ Thương mại Công nghiệp Quốc tế 公共職業安定所 Hellowork SCAP TWI USD Văn phịng Đảm bảo việc làm Cơng cộng Supreme Commander for the Allied Powers Bộ Tổng tư lệnh huy tối cao lực lượng đồng minh Training Within Industry Đào tạo ngành U.S Dollar Đô la Mỹ DANH MỤC BẢNG ộng Nhật Bả Bảng 1.1: Tổng s n 1950 - 1990 29 ộng có việc làm tổng s dân t i Nhật Bản Bảng 1.2: Tỷ lệ n 1950 - 1990 31 ộng theo gi i tính t i Nhật Bản Bảng 2.1: Tổng s n 1950 - 1990 33 Bảng 2.2: Tình hình Bảng 2.3: ộng n t i Nhật Bả n 1950 - 1990 35 ộng n ngành dệt may Nhật Bản n 1948 - 1954 40 Bảng 2.4: u lao ộng n ngành dệt may Nhật Bản n 1955 - 1973 48 Bảng 2.5: ộng n ngành dệt may Nhật Bản n 1975 - 1985 55 Bảng 2.6: ộng n ngành dệt may Nhật Bản n 1986 - 1990 61 DANH MỤC BIỂU Ồ Biểu đồ 2.2: Tổng s ộng n ngành dệt may t i Nhật Bản n 1948 - 1954 38 Biểu đồ 2.3: Tổng s ộng n ngành dệt may t i Nhật Bản n 1955 - 1973 47 Biểu đồ 2.4: Tổng s ộng n ngành dệt may t i Nhật Bản n 1975 - 1985 54 Biểu đồ 2.5: Tổng s ộng n ngành dệt may t i Nhật Bản n 1986 - 1990 60 Biểu đồ 3.1: Ti ươ Nhật Bả ộng n ngành dệt may t i n 1950 - 1990 84 MỞ ẦU Lý lựa chọn đề tài Ở Nhật Bản, ngành công nghiệp dệt may nh ng ngành c t lõi ẩy trình hiệ ưởng kinh t c a Nhật Bản Ngành công nghiệp dệt may Nhật Bả d n từ sau th i kỳ Minh Trị, th i gian ưởng u ngành công nghiệp xu t kinh t c a Nhật Bản cho t i th ổ (1945 - 1990), ngành dệt may Nhật Bản m kinh t bong bóng s c từ n từ sau Chi n tranh th gi i th II ược nh ng k t ưởng ượt trội Nh vậy, dệ trở thành nh ng tr cột giúp v c dậy n n kinh t Nhật Bản bị tàn ưởng cao, k phá nặng n sau chi n tranh Tuy nhiên, sau th i kỳ h i ph c từ thập niên 1970, ngành dệt may d ộng c a ng nh kh ng hoảng có tính chu kỳ bong bóng kinh t K t từ mộ tr ng phát tri n v i tỷ lệ xu t r t cao vào nh ược u sau chi n tranh, dệt may d n sa sút, thị ng sản phẩm dệt may c chuy n sang tr ng thái ch y u d a vào hàng hóa nhập ặ Có th th y, nh dệt may toàn th gi i từ ũ may Nhật Bả nh ặ m truy n th ng bật nh t c a ngành ược lý giả i lệ m phù hợp v i ộng n , thậ 1965, v nh cao â Bản nh ng m bi u v d ng, giáo d , ngh ộng n c a ngành dệt may Nhật ộng, 1990; tr.62] Do n 1945 - 1990, doanh n khai nh ng sách s d ng ảm bảo trì s d ng hiệu ngu n l ộng n nh t ộng n th i kỳ u [Bộ L i s phát tri n c a ngành dệt may nghiêm ngặt nhằ ộng n có , khéo léo, tỷ n g n triệ quản lý, s d ng nghiệp dệt may Nhật Bả d ặc biệt c n có ngành dệt may V i việc s mỷ cẩn thận - nh ng phẩm ch d ng ch y ộng n Ngành dệt n s d ng nhi u ộng n ộng thi t y u ược quản lý hệ th ng ký túc xá v i th i gian ược thi t lập chặt ch Bên c o ngh , ch ộ ti ươ ng sách v n ệ th ng phúc lợi dành cho lao tranh gây Theo th i gian, s tr ng c a ngành dệt may chuy n từ v â s c kh e phịng ngừa bệnh tật, sang trì s c kh e c vệ quy n làm mẹ quan tr dư ng ch ộ ng c bảo ộng nh ng v n i v i ngành công nghiệp dệt may th i kỳ sau chi n tranh th c phẩm khan hi m Nhật Bả Chính ph ươ p thêm trợ c ặc biệt khu v c thành thị é c cho ngành dệ ộng nông thôn quay trở l i nhà máy dệt ch y u ặt t i thành thị Nghiên c é th i kỳ hậu chi n ngành công nghiệp th c hiệ u mệt m i c a cơng nhân tính tốn m c tiêu th calo trung bình hàng ngày mà n công nhân nhà máy c n mùa hè d c phẩ dư ng nh ng thành ph n tr ng tâm nỗ l c giảm thi u bệnh tật c a ngành, d giả c phát tri n quan u sau chi n tranh Mộ tr n tỷ lệ n nghiên c u chuy n từ nhu c u bổ sung sinh ho t hàng ngày ảm bả m ươ d ng c a th c phẩ ược cung c p v trợ c ộng sang nhu c u mà vị s ộ ũ [Kazuhiko, 2008; tr.14] N ũ ộng v i việc bổ d d dư ng Th c phẩm miễn phí ược coi khoả â bảo u t i ký ược quản lý chặt ch y ban t gi i nghiêm s d ộng n nộ i ộng n é quản c a ký túc xá Các y ban chịu trách nhiệ n việc ngh dư ng Vì ph n l túc xá c a công ty, nên gi gi túc xá, chẳng h k ịnh c a ký ngo ảm gi ng vòng khoảng - gi ngày ảm bảo cho n công nhân ngành dệt may c s c kh b t ng u ca làm việc m i Bên c ũ iải trí tập th d nên quan tr n tranh S liệu c a Zensen (1964) ghi l i 80% cơng ty dệt có khu v c tập th d c, 45,5% có phịng tập th d c 72,7% có phịng giải trí hoặ giãn [Zensen, 1964; tr.55] Ngành công nghiệ p không ch lo t s kiện th thao giải trí, mà cịn khóa h c nhằm quản lý nhóm tập xây d ộ ũ N ng ho 88 ộng không ch nhằm m è luyện thân th mà nhằm t ộng trẻ giả ẩ u kiện t ộc lập c i lao ược quản lý câu l c nhà ặc biệt ký túc xá, h u h t ược ban quản lý trợ công nhân tổ ch c p Nh ng môn th thao phổ bi n nh t bóng chuy n, tennis bóng bàn Một ược thành lập cho n công nhân trẻ lo t câu l c th thao giả ng h xung quanh hệ th ươ ư ng trung h c phổ ược tổ ch ng Các cuộ â ặc biệt phổ bi n môn th Theo s liệu c a r t phổ bi n nh 1964, có t i 95,2% công ty dệt may tổ ch c chuy n du lịch giải trí Zensen cho cơng nhân trung bình 1.265 Yên/ i [Zensen, 1964; tr.49] Nh ng chuy N ật Bả (onsen), nh ng s kiện quan tr ng i v i cô gái trẻ ch y nông thôn Nhật Bản hi th ặc biệt doanh nghiệp quy mô l n, bao g m c a phẩm dịch v ược cung c ộng n Các sản 1969 a ho nói chung, s tr ộ làm n h nh phúc c ươ â ah ộng giải trí xã hội ộng n trẻ v s phát tri n cá nhân c a h chuẩn bị cho s ươ n phúc lợi ngành công nghiệp dệt may ộ 89 ũ ộng n ngành dệt may u c a công tác mở rộ ị nh phúc tiêu chuẩn s ng c a cá cung c p H nh phúc c â ơ trẻ Nhìn chung, t m quan tr ng ngày cà ộng v i giá th ệp dệt may nhìn nhận s t hôn kéo theo nhu c tr n từ vùng tập trung ký túc xá hàng cung c p nhu y u phẩm hàng ngày tiệ N c nóng n su ược trải nghiệm du lịch khác ngành cung c â ng u th thao i v i n cơng nhân nhà máy trẻ Ngồi s kiện th thao, chuy n du ngo n ũ ộng i câu l c ho ah u ặc biệt ĩ quan tâm c a công ty ượt ngồi th ch n tình cảm Các biện pháp bảo vệ ộng n iv lịch s ph n làm việc Nhật Bản hiệ bảo vệ ph n theo Luật Tiêu chuẩ L ộng ngày ngh ( gi ( việ dư ( quan c th ộng ẻ ( u 63); c m làm u khoản bảo vệ liên ặc biệt th i kỳ kinh nguyệt, thai sản bảo vệ quy n làm mẹ (bosei hogo) ĩ ưởng t t áp d ng cho t t ph n , d ẹ vào th u có khả Vì ph n l n n công nhân dệt ảo vệ quy n làm mẹ b may trẻ u vào u sau chi n tranh v i phong trào phúc lợi bảo vệ dành cho ph n trẻ làm mẹ ươ c 1946 u từ u ện pháp ch áp d ng cho nh ng ph n th c s mang nh : u 65); ngh u 64) [Narita, 1995; tr.68] ẻ thai vào th 1947 bao g m s v u 67); công việc nguy hi n tâm sinh lý c a ph n ngh i Trong th i kỳ hậu chi n, luật u 61); ngh thai sả ( ( u 66); ngh ột vai trò quan tr ng Nh ng yêu c u bao g m nh ng yêu d nh ng cải thiệ ặc biệt nh kh e h nh phúc c a n xá, v i m dư ng, s c i nội trú ký túc không cho phép Zyokou Aishito xu t trở l ận xét rằ ĩ bảo vệ ph n (joshi hogoand fujin hogo) ch không ch bảo vệ quy n làm mẹ Tuy nhiên, vào nh ng 1970 a Zensen v v ượng ph n l n tuổ m nh m i Khi s tr ng nhi pháp luậ v bảo vệ quy n làm mẹ i gian ngh Z u tr c ti p v thai sản, bao g m ịnh c sau sinh th c p nhà trẻ t m i quan tâm c a qu c gia vào th ẻ em, ệ u phản ánh i v i phúc lợi c a ph n g m việc ph thơng qua Luật Phúc lợi cho Ph n 1972 Mặ d Z ận phong trào bảo vệ ph n th t b i cú s c d u m suy thoái kinh t 1973 - 1974 nhi n t m th i bị m t việc làm, v 1970 90 ộng ặc biệt ph n l n tuổi, ph n m i quan tâm c t lõi c a h từ nh ị [Zensen, 1964; tr.57] ặc biệt, Chính ph Nhật Bản ũ nhận th y s c n thi t phải cho bà mẹ ngh làm s i kỳ phát tri n kinh t sau Chi n é tranh th gi i th II Th i gian ngh ượ d o luật Tiêu chuẩ L ộ ẹ 1947 67 u ịnh N i ph n ni nh dư i tuổi có th u c u th i gian ngh ươ nh ặc m công ty thuê ph n ộ 1947 m ược k t hợ i ộn n s ng ươ c a ph n 1946 a, k từ sóc trẻ em gi trẻ ợ d 45 /l n hai l n/ngày, không bao g m th i gian ngh phút ca làm việ Ngoài ra, Luật Tiêu chuẩ L gian ngh thai sả trì ki m sốt chặt ch việ â ược nhậ khơng linh ho n t i Tuy nhiên, danh sách ch â sóc trẻ em, s gi ng n cho trẻ em bị m, thi u chỗ cho nh nh ng v u chỗ ng nhu c u c a bậc cha mẹ nhu c u … ẻ em sau th i gian ngh sinh c a nh c nh i việ nh ng bà mẹ mu n quay trở l i cơng việc Chính ph Nhật Bả ẻ cải thiệ ộ ẩy s tham gia c a l ượ ộng n tỷ lệ sinh thông qua lo t cải cách lập pháp nhằm giải quy t v ẻ em c a hệ th N 1946 t quản th c có trách nhiệm cung c p dịch v gi trẻ ban ngày Chính ph cơng nhận nhà trẻ cơng lậ cung c p trợ c p ho ộng Hệ th â ng th i ẻ em Nhật Bản th i kỳ sau chi n tranh ch y u bao g m hai lo i trung tâm: yochien hoikuen [Kaneshiro, 2007; tr.138] Yochien cung c p ho c tuổ ộng giáo d c kích thích xã hội cho trẻ c, ch y u ph c v c a nh ược thành lập v i mong mu n s có mộ yochien ch mở c a gi ngày, từ 10 gi c a 39 tu Giáo d c Mặt khác, hoikue i giàu có Trung tâm i mẹ ẻ n gi chi u mở Yochien chịu trách nhiệm giám sát quản lý c a Bộ ĩ ph c v cho trẻ em c a t ng l p lao 91 ộ bảo vệ chúng kh i r i ro b mẹ ộ th i gian ho â (8 - 11 gi ngày), mở c ận trẻ em từ - tuổi Hoikuen chịu s quản lý c a Bộ Y t L s trung tâm có â i c a nh ộng Phúc lợi Chính ỷ lệ n quan tr ng vào việ ải thiện tình tr ng thi u h làm trở l i c a nh ng ph n c a ngành dệt may nh ộng n tranh Tiểu kết chƣơng ượng n chi V il Nhật Bả ộng n trẻ tuổi, ngành dệt may , nh 1990 phải có n nh nh ng biện pháp quản lý hiệu Thơng qua sách n d ng, hệ th ng ký túc xá, thi t lập th i gian bi u, giáo d ươ o ngh , hệ th ng ti n ợi phong phú, ngành dệt may Nhật Bả ược nh ng k t nh th i kỳ nh n d ng, n u ượ s c tr ng vào l n này, l ịnh việc ộng n V ho u sau chi n tranh, ngành dệt may h t ộng n trẻ tuổi; v nh ượ ộng ộng n l n tuổ i ậ gian l i trở nên ngày quan tr ng, thay th d n l ệc bán th i ượ ộng n trẻ tuổi ảm sút V hệ th ng ký túc xá, doanh nghiệp dệt may Nhật Bản ộng n ký túc xá c a h t s c tr ng việc xây d ng công ty thông qua việc ki m soát gi gi c ho d o ngh â ũ ộ cho l ộng hàng ngày Bên c t quan tr ượ ộng n Ngoài ra, ti ngành dệ lợi nhằ n nhằm ươ ộng n phát tri n c a hệ th ng phúc ảm bảo quy n lợi ích c ộng n ngành dệt may nh ng Chi n tranh th gi i th II 1990 92 KẾT LUẬN Dệt may từ â ột vai trò quan tr ng s phát tri n c a n n â ược coi nh ng ngành kinh t tr cột c a qu c kinh t Nhật Bản c sau Chi n tranh th gi i th II gia su t nh ộ c ặc biệ ộng n c a ngành dệt may t i Nhật Bản r t l n 1945 - 1990, v i nh ng bi Trong nh ộng n ngành dệ nh ng d u ượ ũ ổi c a n n kinh t Nhật Bản, trải qua nh ượ quản lý l ặc biệt quan tâm mv i ộng n c a ngành trình bày nh mc an n kinh t - xã hội ngành dệt may Nhật Bản, từ nh ộng n r t nhi n nh th n c c thịnh s d ng ượ nl ộng n giảm d n cho ng d c Bên c ộng n l n tuổ trẻ ũ ng bi ộng c a thị â ộng n Nhật Bản ược s bi ổi ộng n t i Nhật Bả ng hợp ngành công nghiệp dệt may Th nh t, luậ n 1945 - 1990 ược nh ng k t 1990 â 1945); n ph cao (1955 - 1973); (1945 - 1954); n bong bóng (1986 - 1990) Ở mỗ ặ n kinh t u (1974 - 1985); ỗ 1990; 36.748 ỷ lệ 93 ộng có việ ưởng n kinh t ưởng khơng nh t i thị Bản th i kỳ Nhìn chung, k từ sau chi n tranh, l Bản không ngừ ộng n trư c chi n tranh n, n n kinh t - xã hội Nhật Bả ả : i cảnh kinh t - xã hội Nhật Bản n c th bao g m: ( ư trình bày cách hệ th ng v thị 1945 Nhật Bản từ 63.595 ộng n n 1945 - 1990 S d nh ộng n i ph n sau k t hôn xã hội Nhật Bản lúc b y gi Từ ngành dệ ượng lao ượ t hôn làm việc bán th i gian cho l hiệ ược thay th c a l u mang ộng Nhật ượ 1950 ộng Nhật n t 96% 1.1) (Bả ộng d i c a Nhật Bản th i kỳ u cho th y ngu 1945 - 1990 i dân Nhật Bản việc khôi ng th i quy t tâm m nh m c ị chi n tranh tàn phá ph c phát tri n n n kinh t sau nh â Th hai, luậ ộng n c a ngành dệt 1990 may Nhật Bản th i kỳ từ sau Chi n tranh th gi i th II nn th y, từ c chi n tranh, dệ thành ngành công nghiệp d ươ u n n kinh t Nhật Bản n chi n tranh xảy ra, dệt ược khuy may ng ngành ph c v cho quân 1945 s Tuy nhiên, sau chi n tranh k ph v i n n kinh t ội khôi ph c l i i ph c, ngành dệt may l i ti p t c ượt m ng th theo s ng xuyên, t t nghiệp trung h tm ậ 910.132 ộng n trẻ 1965 ưởng cao, tổng s m, é ộng, mà ch y th i kỳ ũ c chi n tranh ượ al n n kinh t c vào th i kỳ ộng n c a ngành dệt i, n ch y u l ượng n trẻ (nằm khoảng từ 15 - 14 tuổi) K từ ( i kỳ 1990 i (giảm 536.034 2.6) Cùng v ượ t K từ ượng l ượ ộng n c a ngành ch ượ 1965) (Bảng ộng n l n tuổi (40 - 49 tuổi), 1980 ượ ũ 70 9% 1990 [Bộ L ộng, 1990; tr.219] u phả ộng n 1948 n ộng ổi rõ rệt theo th i gian ập trung phân tích cơng tác ượ ộng n ngành dệt 1990 may Nhật Bản th i kỳ từ sau chi th i kỳ này, việc quản lý l ượng 10 2% n ngành dệt may Nhật Bả Th ba, luậ ộng m i ộng c a ngành dệt may Nhật Bản ng th i, tỷ lệ t t nghiệp trung h c phổ thông trở lên l c a ngành dệt may Nhật Bả ộng n c a i so v i th i kỳ s thay th c a l làm việc bán th thành l ượ u bong bóng kinh t ), l ngành dệt may d n giảm xu ng 374.098 n ộng n ngành dệt may Nhật Bả th y, ũ ược ph doanh nghiệp ngành h t s c quan tâm Nguyên nhân 94 dệt may nh ng ngành kinh t c a Nhật Bả l c xóa tan hình ả ộ dệt may qu c gia Zen 1945 Z 67.000 ược tổ ch c l i sau 1946 i 600.000 1973 [Kazuhiko, 2008; tr.78] Trong nh 1950 dệt may Nhật Bản liên t c ch ng ki n nh ng cuộ nhân dệt nhằm cải thiệ nh ươ ti ươ ộng - quản lý i quan hệ [Kazuhiko, 2008; tr.135] n 1945 - 1990, v ản, l ượ ộng n ngành dệt ược quản lý thông qua sách n d ng; hệ th ng kí túc xá th i gian làm việc;giáo d o ngh ; sách ti u nh ươ ộng n c a ngành dệt may Nhật Bản sách n d th i kỳ ược nl 1990 th a thuận tích c c K từ ngành dệ ộng ngành p v dệt may ch y u tập trung vào v lợi n c a công u kiện th i gian làm việc th i hậu chi n Trong 1960 may t i Nhật Bả ỗ c chi n tranh c a Trong n t i từ th ổi bật vai trò c ũ ng th n tranh ch y u thông qua chi nhánh Hellowork ộng n trẻ vào nh Tuy nhiên, k từ xảy tình tr ng thi u h 1960, ngành dệt may b ng xuyên nhằ u n d ng l ượng lao ộng n l n tuổi không ộng n ng nhu c u s d ngành Cùng v i n d ng, ngành dệt may s d ng hệ th ượ ngh , h c hành v i th i gian bi ịnh c th hệ th ng phúc lợi ph c v nhu c u th d c th thao, giải trí, khám ch a bệnh, làm ẹ … công nhân ặc biệt, theo áp l c c nh tranh s thi u h ươ ộng n ngành dệt may Nhật Bản m nh m n sau chi n tranh - 1990 Nh giúp cải thiệ s ộc al u kiện thuận lợ ượ ộng n ngành dệt ng th i giúp ngành thoát kh i hình ả may nh ộng ộ N ậy, có th th y s d ng th i kỳ 1945 - 1990 ộng n ngành dệt may Nhật Bản ược tr ng cải thiện rõ nét Bởi l 95 ộng n làm l ngành dệt may s d ộng n nói riêng c a ngành dệt may có nh ng s d ng nhân s ặ riêng so v i nh m i t t nghiệ ; nhằm gi ượng nịng c t, nên cơng tác quản lý, ệc n d ộ ươ o giáo d c cho n công nhân; ch â ộng n ẳng v i nam gi i; hệ th ng phúc ng th i phả lợi riêng cho n gi i ộng n trẻ ẹp, gi trẻ ban ngày … Nh vậ ội phát tri n bả â ươ u kiệ ộng n ngành dệt may Nhật 1990 Bản th i kỳ sau chi ổi cách m nh m , ừng có lịch s ngành dệt may th i kỳ 70% ngành dệt may v u cho th y s phát tri ộng n ộng n tổng s ộng c a ngành ộng n vào s góp vơ quan tr ng c ũ a ngành su t nh ộng n ch y u s d cao, nên m N ật Bản, Việt Nam s d ng ch y Cũng gi ộ phổ ươ ậy, ngành ĩ ộng nói chung u ộng n nói riêng ng c a ngành dệt may không cao so v i m c bình quân c a xã hộ khoảng từ 5- triệ ng/tháng Bên c ộng n ngành dệ lợi c t i, Việt Nam c n phải cải thiệ u kiện làm việc, ch ũ ộng cs t a nhằm hỗ trợ t ộ phúc i gian ộng n c a ngành dệt may, c th : -X é ươ i, trợ c p chỗ ở, trợ c trợ c p ngh nghiệp, trợ c m m ươ ợc i thi u, v ộng n , giúp h yên tâm làm việ ưởng hợp lý vào ngày lễ t … ằm cải thiện ặc biệt quan tâm t n có ah ặc biệt cho h , b a tiệc dành thông qua quà vào dị … - Cải thiệ ti n, giả u kiện làm việc cách ng d ng công nghệ dệt may tiên ộng tay chân, l ng làm việc xanh - s ch - ẹ is d ộng v ặt thi t bị tr ng thêm xanh giúp môi ặc biệt phải có quy ch nghiêm ngặt cho ảm bả ộng làm việc 96 -Q ịnh ngày ngh lễ é … ngh hàng tháng, ngh tâm lý phân biệ ưở ươ ộ ịnh kỳ c kh - Chú tr ộng n ượ ẳng gi i x b ộng n ặc biệt c ặc biệt tránh ộng n ộng n ộ cho o ngh nhằm nâng cao kỹ ng th i t o ộ n cho h - Ngồi ra, có th xem xét thành lậ ng h gi trẻ cho em cán công nhân viên ngành dệt may nhằm t ộng n thai sản, th i gian làm việc 97 â u kiện cho TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Nguyễn Qu c Hùng (2007), Lịch sử Nhật Bản, Nxb Th gi i, Hà Nội Ohno, K (2007), Phát triển kinh tế Nhật Bản đường lên từ nước phát triển, N L ộng, Hà Nội Tiếng Anh Argy, V., & Stein, L (1996), The Japanese Economy, Springer, London Colpan, A., et al (2002), The Structural Transformation and Strategic Reorientation of Japanese Textile Businesses, The Kyoto University Economic Review, 71(1-2), pp 65-75 Macnaughtan, H (2005), Women, Work and the Japanese Economic Miracle: The Case of the Cotton Textile Industry, 1945 - 1975, Psychology Press, Oxford McNamara, D L (1995), Textiles and Industrial Transition in Japan, University Press, Cornell Ministry of Labour (1952), Female Workers in Cotton Spinning Factories: Report on the Survey of Conditions, Women and Minors Bureau, Tokyo Ministry of Labour (1972), Survey of Conditions of Female Labour in Textile Factories: Report on Results, Women and Minors Bureau, Tokyo Ministry of Labour (1990), Year Book of Labour Statistics, Statistics and Information Department, Ministry of Labour, Tokyo 10 Odagiri, H., & Goto, A (1996), Technology and Industrial Development in Japan: Building Capabilities by Learning, Innovation, and Public Policy, Clarendon Press, Oxford 11 Supreme Commander for the Allied Powers (SCAP, 1946a), Final Report of the Advisory Committee on Labour: Labour Policies and Programmes in Japan, Supreme Commander for the Allied Powers, Tokyo 12 Taira, K (1970), Economic Development & the Labour Market in Japan Columbia University Press, New York 98 13 Taniguchi, F (1991), The Economic Outlook for Textiles and Clothing in the 1990s: Developments in the Textile and Clothing Industry in Japan, Journal of the Textile Institute, 82(2), pp 195-202 14 Zensen (1964), A Look at Welfare Facilities by Industry, Textile Labour, 125 (6), pp 46-57 Tiếng Nhật 15 浅見和彦 (2008)、「戦後日本の労働組合の組織化戦略と活動: その経過 と論点」『専修経済学論集』 42(3)、1-35。 16 遠藤公嗣(2016)、「日本的雇用慣行の最終的確率は何時なのか?」『社会 政策学会第 130 回大会発表論文』8(1)、 82-92。 17 勝俣達也 (2012)、「戦後織物業における女性労働と労務管理」『大原社 会問題研究所雑誌』 650、16-32。 18 金城希伊子(2007)、「女性労働の 60 年 仕事と子育ての両立を目指して」 『現代 社会研究科論集』 (1)、93-98。 19 苅谷剛彦・菅山真次・石田浩編(2000)、『学校・職安と労働市場：戦後 新規学卒市場の制度化過程』東京大学出版会、東京。 20 木本喜美子・中澤高志(2012)、「女性労働の高度成長期: 問題提起と調 査事例の位置づけ」『大原社会問題研究所雑誌』(650)、 1-15。 21 田中卓也(2015)、「戦後のわが国における繊維産業に見られる企業内教 育の変質：鐘紡、クラボウ、グンゼの三社を中心に」『技術教育学の探 究』(12)、110-117。 22 西成田豊(1995)、「日本的労使関係の史的展開 (上)： 1870 年代~ 1990 年 代」『一橋論叢』 113(6)、739-759。 23 久本憲夫(2015)、「日本の労使交渉・労使協議の仕組みの形成・変遷、 そして課題」『日本労働研究雑誌』 (661)、 4-14。 24 福永清二(1999)、「第 次世界大戦後の日本経済 『国民経済計算年報』 に見る日本経済」『経済科学通信』、(90)、 56-62。 99 25 藤井治枝(2006)、「戦後女性労働の推移と日本的特質」『労務理論学会 誌』 16、41-65。 26 松井健(2017)、「労働時間短縮闘争から見た日本の労働時間」『日本労 働研究雑誌』、679、52-110。 27 松井美枝(2000)、「『紡績工場の女性寄宿労働者と地域社会との関わ り」』, 『人文 地理』、 52(5)、 483-497。 28 横山文野(2002)、『戦後日本の女性政策』 勁草書房、 東京。 29 渡辺勉、 佐藤嘉倫(1999)、「『職歴にみる戦後日本の労働市場」』 『社会学評論』、 50(2)、197-215。 Internet 30 Nguyễ V (2020) ng mang l i s th n kỳ c a kinh t Nhật Bản, Vietnamnet, xem t i: https://vietnamnet.vn/vn/the-gioi/ho-so/con-duong-manglai-su-than-ky-cua-kinh-te-nhat-ban-651660.html 31 The Statistics Bureau of Japan (Tổng c c Th ng kê Nhật Bản, 2010), Summary of the Results of Population Census of Japan 2010, viewed https://www.stat.go.jp/english/data/kokusei/2010/final_en/pdf/summary.pdf 100 at PHỤ LỤC 101 PHỤ LỤC Biểu đồ 1.1: Tình hình thị trƣờng lao động Nhật Bản giai đoạn 1950 - 1990 ( ị: N i) 70,000 ổ ộ 60,000 50,000 S ộ ệ 40,000 30,000 20,000 ệ 10,000 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 [Nguồn:https://www.stat.go.jp/english/data/kokusei/2010/final_en/pdf/summary.pdf, truy cập ngày 19/12/2020] Biểu đồ 2.1: Tổng số lao động nam nữ Nhật Bản giai đoạn 1950 - 1990 ( ị: N i) 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 S ộ S ộ 20,000 10,000 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 [Nguồn:https://www.stat.go.jp/english/data/kokusei/2010/final_en/pdf/summary.pdf, truy cập ngày 23/12/2020] 102 ... viên l a ch tài Sử dụng lao động nữ Nhật Bản giai đoạn 1945 - 1990 trường hợp ĩ Luậ ngành công nghiệp dệt may cho luậ tái lịch s kinh t - xã hội nói chung ngành dệt may Nhật Bản nói riêng, ặc... QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Nguyễn Thu Trang SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ TẠI NHẬT BẢN GIAI ĐOẠN 1945 – 1990 TRONG TRƯỜNG HỢP NGÀNH CÔNG NGHIỆP DỆT MAY Chuyên ngành: Châu Á... 57 hƣơng SỬ DỤNG NHẬT BẢN G ỘNG NỮ TRONG NGÀNH DỆT MAY ẠN 1945 - 1990 65 3.1 Chính sách n d 3.2 Quả ộng n ngành dệt may Nhật Bản 65 ộng n ngành dệt may Nhật Bản 68 3.2.1