Thỏa ước LĐTT bổ sung

1 Điều 8: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi Thời gian làm việc Theo điều 106, Bộ luật lao động làm thêm không 50% số làm việc bình thường 01 ngày, tổng số làm việc bình thường số làm thêm không 12 01 ngày Thời gian làm việc tuần: 48h/ tuần Một tuần làm việc từ thứ đến thứ Sáng làm việc từ 07h30 phút – 11h30 phút Chiều làm việc từ 12h30 phút - 16h30 phút Trong trường hợp cần thiết phải làm thêm để đáp ứng nhu cầu sản xuất Cơng ty thỏa thuận làm thêm với người lao động số làm thêm người không ngày, 30 tháng 200 năm Thời nghỉ ngơi - Mỗi người lao động dược nghỉ ngơi ngày ( 24 liên tục) tuần Có thể chủ nhật ngày cố định tuần - Đối với phụ nữ nuôi nhỏ 12 tháng tuổi mang thai từ tháng thứ trở nghỉ ngày 60 phút thời gian làm việc Nghỉ Tết, nghỉ lễ - Hàng năm, người lao động dược nghỉ nguyên lương vào ngày sau: + Tết Dương lịch : ngày( 01/01 dương lịch) + Tết Âm lịch : ngày + Ngày Chiến thắng : ngày (30/4 dương lịch) + Ngày Quốc tế lao động : ngày (01/5) + Ngày Quốc Khánh : ngày (02/9) + Ngày giỗ tổ Hùng Vương : ngày ( ngày 10 tháng âm lịch) Nếu ngày nghỉ trùng vào ngày chủ nhật ngày nghỉ hàng tuần người lao động quyền nghỉ bù vào ngày xếp theo nhu cầu Công ty - Người lao động nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau: + Bản thân kết hôn : 03 ngày + Con kết hôn : 01 ngày + Người gia đình mất( tứ thân phụ mẫu, vợ/ chồng, con): 03 ngày Nghỉ phép hàng năm Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho người sử dụng lao động nghỉ năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động sau: a) 12 ngày làm việc người làm công việc điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm người làm việc nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành lao động chưa thành niên lao động người khuyết tật - Người lao động có 12 tháng làm việc số ngày nghỉ phép tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc - Công ty xếp thời gian nghỉ phép cho người lao động sau bàn bạc thỏa thuận với người lao động Người lao động xin thơi việc cịn số ngày nghỉ phép chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm trả lương ngày chưa nghỉ - Khi nghỉ năm, người lao động phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đường 02 ngày từ ngày thứ 03 trở tính thêm thời gian đường ngồi ngày nghỉ năm tính cho 01 lần nghỉ năm Điều 9: Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương NSDLĐ có trách nhiệm xây dựng, đăng ký thang bảng lương, quy chế trả lương thưởng tập thể lao động Ban chấp hành cơng đồn sở góp ý cơng khai cho NLĐ Cơng ty biết Ngồi quy định nâng lương theo định kỳ hàng năm, Công ty xét nâng lương trước thời hạn cho người lao động Ngoài tiền lương để động viên tinh thần cho NLĐ gắn bó lâu dài với Cơng ty, tùy tình hình thực tế thời điểm, NSDLĐ thực sách hỗ trợ người lao động khoản trợ cấp sau: - Trợ cấp tiền lại - Đối với trường hợp hiếu hỷ: + Tứ thân phụ mẫu chết, vợ chồng chết, chết Công ty thăm viếng tiền 10 11 12 13 14 15 16 động Thương Binh Xã hội Sau 20 ngày kể từ ngày báo cáo với Sở lao động Thương Binh Xã Hội Cơng ty có quyền định kỷ luật chịu trách nhiệm với định kỷ luật Điều 27: Giảm thời gian, xóa kỷ luật 17 Người bị kỷ luật với hình thức khiển trách sau tháng người bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương tháng, không tái phạm đương nhiên xóa kỷ luật Người bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương không tháng sau chấp hành nửa thời hạn, sửa chữa tiến bộ, giám đốc xem xét giảm thời hạn Điều 28: Trách nhiệm vật chất - Đối với trường hợp bất khả kháng khơng phải bồi thường( thiên tai, hỏa hoạn, lũ lụt…) - Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị có hành vi khác gây thiệt hại tài sản người sử dụng lao động phải bồi thường theo quy định pháp luật - Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng sơ suất với giá trị khơng q 10 tháng lương tối thiểu vùng Chính phủ công bố áp dụng nơi người lao động làm việc, người lao động phải bồi thường nhiều 03 tháng tiền lương bị khấu trừ tháng vào lương Mức khấu trừ tiền lương tháng không 30% tiền lương tháng người lao động sau trích nộp khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập C CÁC ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 29: Những quy định khác - Mọi hành vi vi phạm quy định nội quy lao động tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động, bồi thường trách nhiệm vật chất theo quy định 18 ... phút - 16h30 phút Trong trường hợp cần thiết phải làm thêm để đáp ứng nhu cầu sản xuất Cơng ty thỏa thuận làm thêm với người lao động số làm thêm người không ngày, 30 tháng 200 năm Thời nghỉ... ứng với số thời gian làm việc - Công ty xếp thời gian nghỉ phép cho người lao động sau bàn bạc thỏa thuận với người lao động Người lao động xin việc số ngày nghỉ phép chưa nghỉ hết số ngày nghỉ... khai cho NLĐ Cơng ty biết Ngồi quy định nâng lương theo định kỳ hàng năm, Công ty xét nâng lương trước thời hạn cho người lao động Ngoài tiền lương để động viên tinh thần cho NLĐ gắn bó lâu dài với