THAM LUẬN CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Kính thưa: Quý vị Đại biểu, Kính thưa các vị khách quý Kính thưa toàn thể Hội nghị Được BTC hội nghị giới thiệu lên tham luận, Lời đầu tiên xin phép được thay mặt cho đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam xin gửi tới quý vị đại biểu, khách quý lời kính chúc sức khoẻ, hạnh phúc, chúc Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2020 thành công tốt đẹp. Kính thưa quý vị đại biểu Qua nghe báo cáo Tổng kết công tác Công đoàn năm 2020 vừa được trình bày trước hội nghị. Trước hết, tôi nhất trí cao với những kết quả đã được trong công tác công đoàn năm 2020 và phương hướng nhiệm vụ trong năm 2021
CƠNG ĐỒN VỚI CƠNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Đ/c Hồ Diệu Linh Ủy viên BCH Cơng đồn Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam Kính thưa: Quý vị Đại biểu, Kính thưa vị khách quý! Kính thưa toàn thể Hội nghị! Được BTC hội nghị giới thiệu lên tham luận, Lời xin phép thay mặt cho đồn viên, cơng nhân lao động Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam xin gửi tới quý vị đại biểu, khách quý lời kính chúc sức khoẻ, hạnh phúc, chúc Hội nghị tổng kết cơng tác cơng đồn năm 2020 thành cơng tốt đẹp Kính thưa q vị đại biểu! Qua nghe báo cáo Tổng kết công tác Cơng đồn năm 2020 vừa trình bày trước hội nghị Trước hết, tơi trí cao với kết cơng tác cơng đồn năm 2020 phương hướng nhiệm vụ năm 2021 Kính thưa Hội nghị Trong năm qua cơng đồn Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam hoạt động làm tốt vai trị, chức nhiệm vụ cơng tác cơng đồn tất lĩnh vực, để minh chứng, làm rõ kết đạt thực nhiệm vụ tổ chức cơng đồn, Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam xin tham luận hội nghị với nội dung: Công đồn chăm lo bảo vệ, quyền lợi ích hợp pháp cho người lao động Trong năm qua quan tâm LĐLĐ huyện phối hợp tạo điều kiện lãnh đạo công ty, tập thể BCH cơng đồn sở Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam ln đồn kết thống để thực nhiệm vụ tổ chức, phát động đoàn viên cơng đồn ( ĐVCĐ ) tích cực tham gia phong trào thi đua, vận động Công đồn cấp cơng đồn sở phát động, đổi để nâng cao chất lượng hoạt động xây dựng cơng đồn sở ngày lớn mạnh Cơng đồn sở Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam có 220 đồn viên, có 170 đồn viên cơng đồn nữ Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Nhật Bản với 200 lao động Trong năm qua BCH cơng đồn sở Công ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam quan tâm, đạo, hướng dẫn Cơng đồn huyện ln đồn kết thống nhất, tạo gắn kết thường xun BCH Cơng đồn người lao động Công ty để tổ chức thực tốt nhiệm vụ theo đạo Liên đoàn lao động huyện Yên Dũng Phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức tốt việc tuyên truyền giáo dục tư tưởng trị, kiến thức pháp luật, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động Xác định việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng cho ĐVCĐ nhiệm vụ quan trọng tổ chức Công đồn, khơng phản ánh vai trị đặc trưng tổ chức cơng đồn, mà cịn tiền đề tạo sức mạnh đồn kết nội bộ, mơi trường làm việc hài hòa để đảm bảo cho ổn định doanh nghiệp việc làm, thu nhập người lao động, mơi trường làm việc có vốn đầu tư nước ngồi Cơng việc chúng tơi gắn với trí tuệ, với tri thức kỹ thuật Chất lượng sản phẩm làm nên từ chất lượng chuyên môn cá nhân Khi quyền lợi ích hợp pháp, đáng ĐVCĐ bảo vệ, thực đầy đủ, kịp thời, niềm tin đoàn viên, người lao động với Đảng, với quyền, với tổ chức cơng đồn củng cố, vững bền Cơng đồn cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam cố gắng nỗ lực cơng tác hịa giải, khơng để xảy đình cơng, ngừng việc tập thể, tư vấn cho Lãnh đạo công ty quyền, lợi ích vai trị cơng đồn Cơng ty Bản thân tơi đồng chí Ban chấp hành ln xác định người cán Cơng đồn phải thực người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư anh chị em công nhân lao động Luôn quan tâm đến đời sống tập thể đồn viên, người lao động, xây dựng Cơng đồn thực trở thành tổ ấm thứ hai đoàn viên Để thực tốt nhiệm vụ này, từ đầu nhiệm kỳ, tập thể BCH cơng đồn xây dựng Quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên, xác định nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động nhiệm vụ chủ yếu xuyên suốt hoạt động Trước hết BCH tìm hiểu, nghiên cứu nắm vững nội dung có liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động văn pháp luật Nhà nước như: Bộ Luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật BHXH, Luật BHYT Từ đó, thơng qua họp tuyên truyền đến ĐVCĐ để người biết hưởng quyền lợi, lợi ích trách nhiệm CĐCS phải bảo vệ quyền lợi cho người lao động Cơng đồn kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, quan tâm động viên CBĐV kịp thời tặng quà hỗ trợ họ gặp khó khăn hoạn nạn Họp mặt động viên tặng quà nhân ngày lễ, tết, việc hiếu hỉ, ngày truyền thống Quốc khánh 2/9 hay ngày Quốc tế lao động, việc làm khơng có lớn hiệu ý nghĩa thực tạo niềm vui gần gũi nội để thực tốt nhiệm vụ giao Với đặc thù cơng ty có 200 lao động 70% lao động nữ Trong năm qua Cơng đồn sở cơng ty thường xun tổ chức hoạt động văn hóa tinh thần, tư vấn cho lãnh đạo công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ lần năm cho toàn thể cán bộ, cơng đồn viên, người lao động lao động nữ công ty, đảm bảo CBCNV công ty làm việc có đủ sức khỏe, tinh thần vui vẻ, thực tốt nhiệm vụ giao Thể vai trị chăm lo an tồn cơng việc cho người lao động, Cơng đồn sở tư vấn cho ban lãnh đạo công ty tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho tồn thể cán cơng nhân viên nhà máy định kỳ hàng năm đảm bảo cho người lao động công ty nắm kiến thức an tồn lao động, tránh rủi ro khơng đáng có cơng việc sản xuất BCH CĐ tham mưu với chuyên môn, lãnh đạo công ty xây dựng, ký kết thực tốt nội dung thỏa ước lao động tập thể việc phân công công việc, đảm bảo người, việc, phù hợp, hợp lý, quan tâm đến phụ nữ ni nhỏ…từ tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên, người lao động vừa hồn thành tốt nhiệm vụ chun mơn cơng ty đồng thời có điều kiện chăm lo việc gia đình, có đồn viên n tâm, công tác tốt Thường xuyên sơ kết rút kinh nghiệm sau kỳ họp Cơng đồn để đồng chí BCH, tổ trưởng Cơng đồn thấy trách nhiệm, hạt nhân khối đoàn kết, chỗ dựa tinh thần đồng nghiệp Cơng đồn phải ln phối hợp chặt chẽ với quyền, chun mơn thể cho chức đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng cán bộ, cơng đoàn viên lao động Dám đấu tranh đấu tranh đến với việc làm vi phạm đến chế độ, sách người lao động Thơng qua hoạt động vừa nêu thực đem lại niềm vui, niềm phấn khởi, đoàn kết gắn bó CBCNV lao động tạo khơng khí đầm ấm, nhân văn tình đồng nghiệp Từ thực tiễn hoạt động công tác cho thấy người cán công đồn trước hết phải có tâm, có hiểu biết sâu rộng tổ chức cơng đồn, ln lắng nghe thấu hiểu tâm tư nguyện vọng ĐVCĐ, hạt nhân khối đồn kết Cơng đồn phải ln phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo công ty hoạt động Bằng việc làm cụ thể, thiết thực, tổ chức cơng đồn phải khẳng định vai trò chỗ dựa tin cậy, nguồn động viên, an ủi, tạo lịng tin cán cơng đồn viên hồn thành chức nhiệm vụ Để thực tốt cơng tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn hoạt động xã hội, xin mạnh dạn đề xuất số giải pháp sau: Một BCHCĐ phải tập thể đồn kết, trách nhiệm, có lực tổ chức hoạt động cơng đồn; mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm dám chịu trách nhiệm Đồng thời cầu nối người lao động chủ doanh nghiệp; chủ động tham mưu cho chủ doanh nghiệp phối hợp phát động phong trào thi đua lúc, có chế khen thưởng kịp thời để động viên người lao động Hai Ban chấp hành phải chủ động tham mưu cho cơng đồn cơng ty đạo hoạt động cơng đồn, đồng thời chủ động bàn bạc, xây dựng quy chế phối hợp cơng đồn với chuyên môn, lãnh đạo công ty việc thực thỏa ước lao động tập thể Ba làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn người lao động , tạo khơng khí thi đua sơi việc thực nhiệm vụ công việc giao cơng đồn viên người lao động Bốn Ban chấp hành CĐ phải phối hợp chặt chẽ với chun mơn, đồn thể việc triển khai, tổ chức thực nhiệm vụ năm, phối hợp việc phân công phân nhiệm rõ ràng cụ thể, giao việc cho cá nhân ban chấp hành, tránh tình trạng chung chung Nâng cao hiệu cơng tác tham mưu, tranh thủ đồng tình ủng hộ quyền, lãnh đạo cơng ty thời gian kinh phí để tổ chức hoạt động theo kế hoạch đạt chất lượng cao Năm thường xuyên bám sát đạo, hướng dẫn công đồn cấp phối hợp với chun mơn chủ động việc phát động tổ chức thực tốt phong trào thi đua, vận động, nhằm động viên kích lệ cán bộ, cơng đồn viên người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Kính thưa quý vị đại biểu: Trên số ý kiến phát biểu thảo luận hội nghị tổng kết cơng tác cơng đồn năm 2020 cơng đồn sở Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam Cuối lần xin kính chúc quí đại biểu tồn thể đồng chí lời chúc sức khỏe hạnh phúc thành đạt, chúc Đại hội thành công tốt đẹp Xin trân trọng cảm ơn! ... thành tốt nhiệm vụ giao Kính thưa quý vị đại biểu: Trên số ý kiến phát biểu thảo luận hội nghị tổng kết công tác công đồn năm 2020 cơng đồn sở Cơng ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam Cuối lần xin kính... khơng đáng có cơng việc sản xuất BCH CĐ tham mưu với chuyên môn, lãnh đạo công ty xây dựng, ký kết thực tốt nội dung thỏa ước lao động tập thể việc phân công công việc, đảm bảo người, việc, phù hợp,... vụ Để thực tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn hoạt động xã hội, tơi xin mạnh dạn đề xuất số giải pháp sau: Một BCHCĐ phải tập thể đoàn kết, trách nhiệm,