Đề tài: Những biến ngẫu nhiên ảnh hưởng đến hành vi nhómBài nghiên được trình bày dựa trên cơ sở phân tích các biến ngẫu nhiên ảnh hưởng đến hành vi nhóm, những khía cạnh của hành vi nhóm được trình bày cụ thể rõ ràng.Bài được chia làm 4 phần cụ thể như sau:Phần 1: Định nghĩa nhómPhần 2: Đặc tính cá nhân của các thành viênPhần 3: Quy mô nhómPhần 4: Sự khác biệt của các thành viênCác phần xuyên suốt từ trên xuống theo logic nhất định. Đầu tiên là những vấn đề hiểu biết khái quát về nhóm, làm việc nhóm thông qua định nghĩa nhóm. Tiếp đến chúng ta đi sâu tìm hiểu về những đặc tính cá nhân ảnh hưởng đến hành vi nhóm. Những đặc tính cá nhân như năng lực, tính khí, tính cách,... ảnh hưởng rất lớn đến hành vi nhóm. Chính nhữnghành vi ấy quyết định cốt lõi hành vi nhóm. Những điều tưởng chừng như đơn giản ấy lại làm nên điều khác biệt của nhóm, quyết định sự thành bại của nhóm. Hành vi cá nhân là một phần hành vi nhóm, cũng như cỗ máy vận hành có một sự vận động tốt thì tất cả các bộphận khác cũng cần hành động đồng loạt theo chu trình. Và trong cổ mấy ấy cần có người cầm lái, cần có một chương trình hành động tốt thì mới đem lại hiệu suất cao nhất. Thì trong nhóm lại có sự hiện diện của nhóm trưởng là người chèo lái, người có năng lực, khả năng giao tiếp, khả năng xử lí tình huống, có uy tín,... là một người có ảnh hưởng lớn nhất đến nhóm. Nhóm trưởng có vai trò rất quan trọng trong nhóm, mọi quyết định cuối cùng cũng như tiếng nói riêng của người nhóm trưởng là vô cùng quan trọng. Trong mọi tổ chức thì người nhóm trưởng, người đứng đầu luôn là người có quyết định được mọi người tôn trọng nhất. Chính vì thế sự thành bại của nhóm là một phần rất lớn thuộc về sự quyết định của trưởng nhóm. Mà trưởng nhóm có đặc tính cá nhân như thế nào là một vấn đề quan trọng, quyết định hệ trọng đến hành vi nhóm, đến chính sách, chiến lược của nhóm.
TÓM TẮT ĐỀ TÀI Đề tài: Những biến ngẫu nhiên ảnh hưởng đến hành vi nhóm Bài nghiên được trình bày dựa trên cơ sở phân tích các biến ngẫu nhiên ảnh hưởng đến hành vi nhóm, những khía cạnh của hành vi nhóm được trình bày cụ thể rõ ràng. Bài được chia làm 4 phần cụ thể như sau: Phần 1: Định nghĩa nhóm Phần 2: Đặc tính cá nhân của các thành viên Phần 3: Quy mô nhóm Phần 4: Sự khác biệt của các thành viên Các phần xuyên suốt từ trên xuống theo logic nhất định. Đầu tiên là những vấn đề hiểu biết khái quát về nhóm, làm việc nhóm thông qua định nghĩa nhóm. Tiếp đến chúng ta đi sâu tìm hiểu về những đặc tính cá nhân ảnh hưởng đến hành vi nhóm. Những đặc tính cá nhân như năng lực, tính khí, tính cách, . ảnh hưởng rất lớn đến hành vi nhóm. Chính những hành vi ấy quyết định cốt lõi hành vi nhóm. Những điều tưởng chừng như đơn giản ấy lại làm nên điều khác biệt của nhóm, quyết định sự thành bại của nhóm. Hành vi cá nhân là một phần hành vi nhóm, cũng như cỗ máy vận hành có một sự vận động tốt thì tất cả các bộ phận khác cũng cần hành động đồng loạt theo chu trình. Và trong cổ mấy ấy cần có người cầm lái, cần có một chương trình hành động tốt thì mới đem lại hiệu suất cao nhất. Thì trong nhóm lại có sự hiện diện của nhóm trưởng là người chèo lái, người có năng lực, khả năng giao tiếp, khả năng xử lí tình huống, có uy tín, . là một người có ảnh hưởng lớn nhất đến nhóm. Nhóm trưởng có vai trò rất quan trọng trong nhóm, mọi quyết định cuối cùng cũng như tiếng nói riêng của người nhóm trưởng là vô cùng quan trọng. Trong mọi tổ chức thì người nhóm trưởng, người đứng đầu luôn là người có quyết định được mọi người tôn trọng nhất. Chính vì thế sự thành bại của nhóm là một phần rất lớn thuộc về sự quyết định của trưởng nhóm. Mà trưởng nhóm có đặc tính cá nhân như thế nào là một vấn đề quan trọng, quyết định hệ trọng đến hành vi nhóm, đến chính sách, chiến lược của nhóm. Bên cạnh đó, mọi quyết định của nhóm đều cần sự thông qua của mọi thành viên trong nhóm mới có được sự vững chắc từ trong ra bên ngoài. Các yếu tố bên trong là vấn đề cần được khắc phục trước tiên. Cho dù có u nhọt hay bệnh tật gì đi nữa, khó khăn mức đến nào thì vấn đề bên trong cần được quan tâm và giải quyết kịp thời, cũng như bệnh mà chỉ dùng thuốc chữa triệu chứng thì dĩ nhiên một khi hết thuốc thì nó lại tái phát là điều hiển nhiên. Mọi người trong một nhóm cần đồng lòng để được sự nhất trí, mọi việc đều phải thông qua và biểu quyết nếu có sự khác biệt. Một công việc thì cần phân chia một lượng người phù hợp để giải quyết tránh tình trạng bên thì thừa người thiếu việc bên thiếu người thừa việc. Nó cũng như thuốc uống quá liều thì hại thân mà quá ít thì không đủ diệt bệnh mà lại đâm ra lại hại mình. Làm việc nhóm cần chọn một quy mô nhóm sao cho phù hợp trong cả cách bố trí người đúng năng lực, việc đúng người, đủ người. Đấy là cách chọn quy mô nhóm cho phù hợp, cách chọn nhân lực cho nhóm phù hợp. Phần sự khác biệt của các thành viên giúp tìm hiểu rõ hơn về cách bố trí người cho phù hợp với công việc, tìm hiểu rõ hơn về cách thức mỗi đặc tính cá nhân khác nhau thì hành động của người đó như thế nào. Từ đó tìm ra sự khác biệt đó mà có cách khắc phục những lỗi thường xảy ra trong nhóm. Mỗi thành viên điều có điểm mạnh điểm yếu riêng của họ, không ai giỏi tất cả cũng không ai không giỏi một cái gì. Vì thế hãy biết cách tạo cho họ có khả năng phát huy sở trường của mình cũng như tự tin về những đóng góp của mình. Và một lần nữa vai trò của trưởng nhóm quan trọng trong việc tìm ra điểm mạnh của mỗi người mang họ lại với công việc đúng khả năng của họ. Và mỗi thành viên trong nhóm cũng phải ý thức được công việc làm nhóm của mình. Hiểu được trách nhiệm của mình, hiểu được cho những thành viên còn lại mà cộng tác làm việc hiệu quả mang lại kết quả tốt nhất cho nhóm. Bài viết trình bày theo hướng mở, mọi người đọc có thể tự do ý kiến theo cá nhân của mình nhưng chung quy nó cũng xuyên suốt một chủ đề cơ bản. Vì là đề tài tâm lý diễn biến tình cảm thì khó mà đoán biết được mọi sự phức tạp của vấn đề. Những khó khăn khúc mắc trong việc làm nhóm cần được cân nhắc trong nhiều tình huống, vấn đề liên hoàn nhau xảy ra nên rất khó để định hình một vấn đề cụ thể trong lĩnh vực này. Các thành viên cần có sự tin tưởng lẫn nhau và biết sẻ chia thông cảm với nhau thì công việc nhóm sẽ đạt kết quả mỹ mãn. . TÓM TẮT ĐỀ TÀI Đề tài: Những biến ngẫu nhiên ảnh hưởng đến hành vi nhóm Bài nghiên