NHẬNXÉT,KIẾNNGHỊVÀGIẢIPHAPHOÀNTHIỆNCÁCTHỦTỤCKIỂMTOÁNPHÁTHIỆNGIANLẬNTRONGKIỂMTOÁNBÁOCÁOTÀICHÍNHDODELOITTEVIỆTNAMTHỰCHIỆN 3.1. Tính tất yếu phải hoànthiệnthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoánbáocáotàichínhtạiDeloitteViệtNam 3.1.1. Yêu cầu và đòi hỏi của quá trình hội nhập vàphát triển Trong cơ chế kinh tế mới, kinh tế thị trường , mở cửa và hội nhập, kế toánvàkiểmtoán không chỉ là công cụ quản lý kinh tế- tàichínhvà cung cấp thông tin hữu ích, tin cậy phục vụ các quyết định quản lý và kinh doanh, mà đã trở thành một ngành một lĩnh vực dịch vụ- dịch vụ hỗ trợ quản lý kinh doanh - quan trọngtrong phạm vi từng quớc gia, trong khu vực và thế giới. Hội nhập kinh tế quốc tế mang lại nhiều lợi ích dài hạn, nhưng đặt ra không ít thách thức đối với nền kinh tế kinh tế Việt nam. Việtnam đã ra nhập AFTA và đang trong lộ trình cắt giảm thuế quan. Trong khuôn khổ hợp tác với các nước ASEAN Việtnam đã tham gia đàm phán và cam kết mở cửa thị trương dịch vụ. Việtnam cũng đã chínhthức trở thành thành viên thứ 21 của Diễn đàn hợp tác kinh tế Châu á-Thái bình dương (APEC). Trong khuôn khổ APEC Việtnam đã đưa ra kế hoạch hành động quốc gia mang tính tự nguyện, tiến tới tự do hoá thương mại và đầu tư vào năm 2020. Hiệp định thương maị song phương Việt-Mỹ cũng đã được ký kết và có hiệu lực từ năm 2001. Từ đầu năm 2007, Việtnam trở thành thành viên chínhthức của Tổ chức thương mại thế giới (WTO). Hội nhập chỉ có hiệu quả và mang lại lợi ích khi chúng ta có bước đi thích hợp trongtoàn bộ quá trình từ đàm phán, cam kết đến thựchiện nghiêm chỉnh cam kết quốc tế, kể cả song phương và đa phương. Kế toánvàkiểmtoántrong kinh tế thị trường, ngoài vai trò cung cấp thông tin tin cậy cho quản lý và cho các quyết định kinh tế-tài chính, đã và đang được thừa nhận là một dịch vụ không thể thiếu của một nền kinh tế mở. Luật pháp của Việtnamvà của nhiều nước đã thừa nhậnvà có những quy định mang tính pháp lý về hành nghề kế toán, kiểm toán, về cung cấp dịch vụ kế toánvà kiểm toán. Trong những cam kết mà Việtnam phải thực hiện, Việtnam có lộ trình mở cửa thị trường dịch vụ kế toán , kiểm toán. Sẽ có các công ty dịch vụ kế toán- kiểmtoán của nươc ngoài được phép thành lập và hoạt động ở Việt nam. Ngược lại, các công ty dịch vụ kế toán-kiểm toánViệtnam sẽ được phép hoạt động ở nước ngoài với tư cách là nhà đầu tư Việtnam đầu tư ra nươc ngoài. Các chuyên gia kế toánvàcáckiểmtoán viên có chứng chỉ hành nghề, đủ điều kiện được hành nghề sẽ được phép hành nghề và cung cấp dịch vụ không chỉ ở trong nước mà cả ở nước ngoài. Rõ ràng là, thị trường dịch vụ kế toánvàkiểmtoán thống nhất đã và đang hình thành trong khu vực các nước ASEAN. Đó là một thực tế, một yêu cầu mới , một cơ hội mới cho sự phát triển và nhất thể hoá nghề kế toán, kiểmtoántrong khu vực. Thị trường dịch vụ kế toán-kiểm toán thống nhất đòi hỏi có sự chuẩn bị ở tất cả các nước thành viên về khung khổ pháp lý, về sự hài hoà các chuẩn mực kế toán, chuẩn mực kiểm toán, thu hẹp khoảng cách của sự khác biệt, về sự phối hợp và thống nhất của chương trình, nội dung đào tạo, huấn luyện; thi cử và đánh giá chất lượng đào tạo, chất lượng dịch vụ; về sự thừa nhậnlẫn nhau các chứng chỉ hành nghề của mỗi quốc gia . Có những việc phải làm từ phía nhà nước ở tầm quốc gia. Nhưng có rất nhiều việc phải làm từ bản thân các tổ chức , cá nhân hành nghề, từ phía các tổ chức nghề nghiệp. Xuất phát từ đặc điểm và tính chất của kế toánvàkiểm toán, những người hành nghề kế toánvàkiểmtoántrong cơ chế kinh tế mới, trước hết phải có Tính chuyên nghiệp cao, tâm huyết và trách nhiệm với nghề. Chỉ có như vậy mới có thể cung cấp những dịch vụ có chất lượng theo yêu cầu của các đối tượng sử dụng dịch vụ trong nề kinh tế. Về Năng lực chuyên môn, phải có Sự hiểu biết,có năng lực, trình độ tổ chức, điều hành công việc, có kỹ năng và sự nhậy cảm, sáng tạo trong xử lý nghiệp vụ, đặc biệt là năng lực xử lý các nghiệp vụ kinh tế tàichínhtrong một nền kinh tế năng động và hội nhập. Về Phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp: trung thực, khách quan và bản lĩnh nghề nghiệp. thuộc lĩnh vực công tác. Bản lĩnh nghề nghiệp của người làm kế toánvàkiểmtoán rất cần thiết không chỉ cho nghề nghiệp mà còn rất cần thiết cho nền kinh tế, cho xã hội, cho sự lành mạnh trọng hoạt động kinh tế tàichính của đất nước của mọi nhà đầu tư , mọi nhà kinh tế. Bản lĩnh nghề nghiệp đòi hỏi người làm kế toán phải tôn trọng sự thựcvà tính khách quan của hoạt động kinh tế, các ý kiếnvà thái độ trước thông tin kinh tế tàichính phải thể hiện trách nhiệm và sự vững vàng về chuyên môn, sự tin cậy và xác thực của bằng chứng, sự mềm mại trong ứng xử và thuyết phục. Đối với năng lực nghề kế toán, kiểmtoán phải đạt được những yêu cầu cụ thể sau: • Có hiểu biết cần thiết về pháp luật, đặc biệt là hiểu biết và khả năng tuân thủ, giải thích các quy định pháp lý về kinh tế-tài chính. • Có kiếnthức tốt về kinh tế, tài chính, hiểu biết sâu về các quy định kế toánvàkiểmtoán • Có khả năng tổ chức công việc thu thập, xử lý và tổng hợp thông tin kinh tế tàichính theo yêu cầu quản lý. • Tham mưu về quản trị doanh nghiệp, trongcác quyết định kinh doanh, trong chiến lược đầu tư và kinh doanh • Có khả năng thích ứng trong môi trường kinh tế đa chiều, luôn biến động. 3.1.2. Thực trạng thủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoánbáocáotàichínhtạiDeloitteViệtNam Trước xu thế hội nhập toàn cầu như hiện nay, DeloitteViệtNam cũng không ngừng biến đổi để hoànthiện mình hơn, xứng đáng là đơn vị tiên phong trong ngành kiểmtoántạiViệt Nam. Cácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC DeloitteViệtNam đang áp dụng cũng không tránh khỏi những điểm hạn chế như đã nêu trong phần nhận xét. Chính vì vậy, muốn nâng cao hơn nữa chất lượng kiểm toán, giảm thiểu rủi ro, khẳng định sức mạnh trên thương trường và chủ động hội nhập, DeloitteViệtNam cần nghiên cứu những hướng đi cụ thể nhằm khắc phục những hạn chế đó. Điều này được nêu hết sức cụ thể trong chiến lược phát triển của công ty, tập trung vào: nâng cao chất lượng dịch vụ kiểm toán, mở rộng lĩnh vực hoạt động, tăng cường đào tạo nâng cao trình độ của nhân viên theo hướng quốc tế hóa, mở rộng đối tượng khách hàng và tăng cường hợp tác với các tổ chức quốc tế. Muốn đạt được những điều này, sự vận động thay đổi sẽ là một tất yếu khách quan. 3.2. Giảipháphoànthiệnthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoánbáocáotàichínhtạiDeloitteViệtNam Quá trình hoànthiệncácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC phải tuân thủ những nguyên tắc nhất định như: phải tuân thủ Chuẩn mực Kế toán, Kiểmtoánvàcác quy định hiện hành khác tạiViệt Nam; phải tuân thủ theo những tiêu chuẩn của Deloitte đã đề ra vì DeloitteViệtNam là một thành viên của Deloittetoàn cầu; phải dựa trên tình hình thực tế của các doanh nghiệp ViệtNam cũng như các doanh nghiệp nước ngoài khi đứng trước xu thế hội nhập; quá trình hoànthiện không làm mất thêm nhiều chi phí và thời gian cho một cuộc kiểmtoán vì như thế thì dù cácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC có tốt lên nhưng hiệu quả của cuộc kiểmtoán lại không đạt được; phải hoànthiện ngay trong bản chất của vấn đề, đó là những kiểmtoán viên, người gần như có yếu tố quyết định trong việc xét đoán các rủi ro dogian lận. Tuân thủ những nguyên tắc trên, em xin phép được đề xuất một số giảipháp nhằm hoànthiệncácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlận trong kiểmtoán BCTC trongkiểmtoán Báo cáotàichínhtạiDeloitteViệtNam như sau: 3.2.1. Nâng cao ý thức trách nhiệm của kiểmtoán viên đối với gianlận Chuẩn mực kiểmtoán quốc tế ISA 240 đã khẳng đình việc duy trì sự hoài nghi nghề nghiệp, tính xét đoán trongcác cuộc kiểmtoán có ý nghĩa quan trọngtrong việc pháthiệngian lận. Có thể nói đây là biện phápbao trùm nhất trong việc vận dụng thủtụckiểmtoán để pháthiệngian lận. Điều này cần được DeloitteViệtNamnhấn mạnh trongcác quy định, trongcác trao đổi với cáckiểmtoán viên trước bất cứ cuộc kiểmtoán nào. Công ty cần tăng cường tổng hợp, đúc rút kinh nghiệm trong quá trình kiểmtoánvà truyền tải những kinh nghiệm này tới các KTV theo nhiều con đường như đào tạo, thảo luận, in thành sách, tổ chức các cuộc thi… Ý tưởng về một cuốn sách “ Cẩm nang cácgianlận gặp phải vàcácthủtụcpháthiệntrongcác cuộc kiểmtoántại Công ty DeloitteViệt Nam” cần được thực hiện. Cuốn sách này cần được cập nhật hàng năm trên cơ sở tổng hợp ý kiến của tất cả các KTV trongtoàn công ty. Điều này cũng góp phần duy trì và tăng cường văn hoá chia sẻ để cùng phát triển trong Công ty. 3.2.2.Vận dụng một cách hợp lý các phương pháp điều tra hình sự nhằm pháthiệngianlậntrongkiểmtoánbáocáotàichính Phương phápkiểmtoánvà phương pháp điều tra hình sự có sự giống nhau về nhất định về nội dung bên cạnh những điểm khác do đối tượng mà mỗi phương pháp hướng tới quy định. Thực nghiệm, điều tra, kiểm tra trong điều tra hình sự bản chất cũng cùng là hoạt động nhậnthức tương đồng với các phương phápkiểmtoán ngoài chứng từ. Đặc thù của điều tra hình sự là pháthiệncác hành vi phạm tội, có tính chất nghiêm trọng, và trái pháp luật ở tất cả mọi lĩnh vực của đời sống: chính trị, kinh tế, xã hội…Chính vì vậy, phương pháp sử dụng trong điều tra hình sự có sự đa dạng, rộng rãi hơn so với kiểm toán. Việc vận dụng một cách sáng tạo, hợp lý các biện pháp điều tra hình sự vào hoạt động kiểmtoán sẽ tăng cường khả năng pháthiệngian lận. Các kỹ thuật phỏng vấn, phân tích và tác động tâm lý kiểmtoán viên hoàntoàn có thể sử dụng được. 3.2.3.Nâng cao hiệu quả việc đánh giá cácgianlận có thể xẩy ra Đánh giá rủi ro dogianlận được thựchiệntrong suốt quá trình thựchiện công việc kiểmtoán từ giai đoạn lập kế hoạch kiểmtoán cho đến khâu hoàn thành kiểmtoán để ra công bố Báocáokiểm toán. Trongthực tế kiểm toán, KTV DeloitteViệtNam đã thựchiện việc đánh giá cácgianlận có thể xẩy ra theo quy trình kiểmtoán của Deloittetoàn cầu khá hiệu quả. Tuy nhiên, công việc này phải được tiến hành theo đúng quy trình do Công ty xây dựng. Tìm hiểu về khách hàng là quá trình tích luỹ thông tin và cả dựa trên kinh nghiệm của những năm trước. Vì vậy, khi đưa ra đánh giá về khả năng tồn tại của gianlận cần xem xét bằng chứng thu thập được trong cả năm nay vàcácnăm trước, kể cả các bút toán điều chỉnh. Để giảm chi phí kiểmtoán xuống mức thích hợp nhưng vẫn đảm bảo chất lượng kiểm toán, kiểmtoán viên DeloitteViệtNam cần đánh giá xác đáng các rủi ro kể cả là cácgianlận của khách hàng và thiết lập độ tin cậy kiểm soát thích hợp. Đây là việc làm đòi hỏi kinh nghiệm, và cần phải docác KTV có nhiều kinh nghiệm đánh giá. Tuy nhiên, thực tế việc đánh giá này chủ yếu được GĐ kiểmtoánvà chủ nhiệm kiểmtoánthựchiện độc lập mà chưa có sự thảo luận cần thiết với các KTV đã từng thựchiệnkiểmtoán những năm trước- những người đã trực tiếp tham gia kiểm toán, có sự hiểu rõ nhất định về các phần hành mà mình đã thựchiệntại doanh nghiệp. Kết quả đánh giá được đưa xuống cho nhóm kiểmtoán dưới dạng các thông số mang tính kĩ thuật mà không có sự giải thích đầy đủ. Điều này tạo ra sự máy móc trong áp dụng cácthủ tục. Do vậy việc đánh giá rủi ro trongđó có rủi ro dogianlận cần được sự thảo luận từ các thành viên trongcác nhóm kiểmtoán trước. Kết quả đánh giá cần được đưa ra trên cơ sở giải thích hợp lý. 3.3. Kiếnnghị nhằm thựchiệngiảiphápThứ nhất, về phía các cơ quan quản lý Nhà nước Nhậnthức được tầm quan trọng của hoạt động kiểmtoántrong tình hình hiện nay, các cơ quan chức năng đã ban hành một số văn bản làm cơ sở cho quá trình hình thành vàphát triển của kiểmtoán nói chung vàkiểmtoán độc lập nói riêng ở Việt Nam. Tuy nhiên, khung pháp lý cho hoạt động trong lĩnh vực kiểmtoán vẫn chưa hoàn thiện, Hệ thống Chuẩn mực kiểmtoán của chúng ta chưa đồng bộ. Vì vậy, để tạo điều kiện cho kiểmtoán độc lập ViệtNamphát triển hơn nữa, Nhà nước cần thựchiệncác biện pháp sau: - Xây dựng và ban hành khung pháp lý hoànchỉnh cho vấn đề trách nhiệm của KTV đối với gian lận. Trongđó cơ sở xây dựng Chuẩn mực Kiểmtoán không chỉ dựa vào Chuẩn mực Kiểmtoán quốc tế mà còn phải dựa vào điều kiện kinh tế ViệtNam để việc vận dụng Chuẩn mực mang tính phù hợp cao. - Bộ Tàichính nên tăng cường việc tổ chức các lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ cho cáckiểmtoán viên nói chung vàkiểmtoán viên độc lập nói riêng. Trongđó quan hệ hợp tác trao đổi, học hỏi kinh nghiệm với các hãng kiểmtoán lớn trên thế giới nên được coi trọng. - Bộ Tàichính cũng nên tổ chức xây dựng kho dữ liệu về các hành vi gianlậntrong hoạt động kiểmtoánvàthủtụcthựchiện để từ đó tuyên truyền ý thứcvà sự xét đoán, hoài nghi nghề nghiệp trongcáckiểmtoán viên. Những cuốn cẩm nang gianlận cần được hình thành và cập nhật hàng năm trên cơ sở tổng hợp ý kiến đóng góp của các Công ty, các Hiệp hội nghề nghiệp, cũng như là tham khảo từ hoạt động kiểmtoán của các nước thế giới Thứ hai, về phía các Hiệp hội nghề nghiệp Hiện nay, Hiệp hội Kế toán, KiểmtoánViệtNam hoạt động còn chưa đúng với chức năng và trách nhiệm của nó, còn mang tính hình thức. Chính vì vậy, các Hiệp hội ở ViệtNam nên phát huy tích cực vai trò của mình hơn nữa trong việc hướng dẫn nghiệp vụ, đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiếnthức cho cáckiểmtoán viên, điều tra, soát xét chất lượng kiểm toán…đối với các công ty kiểm toán. Phối hợp các công ty kiểmtoán để nâng cao ý thức của KTV về trách nhiệm đối với gian lận, chia sẻ kinh nghiệm trong việc pháthiệncác hành vi dogian lận. Việc tổ chức nghiên cứu, vận dụng các biện pháp kĩ thuật trong điều tra hình sự cho hoạt động kiểmtoán là cần thiết. Những nghiên cứu về tâm lý học, cách thức phỏng vấn, trao đổi thông tin với khách hàng trong hoạt động kiểmtoán là hết sức cần thiết để hỗ trợ kiểmtoán viên trong quá trình thựchiệncácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC. Thứ ba, về phía DeloitteViệtNamDeloitteViệtNam nên nghiên cứu để hoànthiện việc thiết kế cácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC theo tiêu chuẩn của Deloitte nhưng phù hợp với các doanh nghiệp tạiViệt Nam. Trước đây, khi liên doanh thựchiện chuyển giao công nghệ, DeloitteViệtNam đã tổ chức nghiên cứu trong phạm vi toàn công ty để hoànthiện Hệ thống Kiểmtoán AS/2 cho phù hợp với nền kinh tế Việt Nam. Vì vậy tronghoàn cảnh hiện nay, DeloitteViệtNamhoàntoàn có thể tổ chức một cuộc nghiên cứu và trao đổi tương tự một cách thường xuyên đối với việc xây dựng vàhoànthiệncácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Đây sẽ là một trong những chiến lược nhằm tăng sức cạnh tranh của DeloitteViệtNamtrong quá trình hội nhập. Tổ chức cho nhân viên kiểmtoántrong công ty có những tìm hiểu, nghiên cứu về các phương pháp điều tra hình sự để vận dụng hợp lý vào hoạt động kiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC là hết sức có ý nghĩa. KẾT LUẬN Có thể nói gianlận luôn là vấn đề quan trọngtrong mọi cuộc kiểmtoán mà mọi công ty kiểmtoán đều phải quan tâm. Bản chất của gianlận là thường khó phát hiện, cho nên xây dựng vàthựchiện một quy trình chuẩn cho cácthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC là công việc không hề đơn giản. Chính vì vậy trên thực tế không phải Công ty kiểmtoán độc lập nào ở ViệtNam cũng có thể làm tốt quy trình này. Tuy nhiên, trước xu thế hội nhập như ngày nay, các công ty kiểmtoán đã ngày càng hoànthiệnthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC. Trong đó, DeloitteViệtNam là một trong số ít các công ty có quy trình thủtụckiểmtoán chuẩn để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC. Trong Luận văn tốt nghiệp của em đã hệ thống hoá một số vấn đề lý luận về thủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC cũng như xem xét mối quan hệ giữa phương phápkiểmtoán với phương pháp điều tra hình sự để vận dụng hợp lý được các phương pháp điều tra hình sự vào hoạt động kiểmtoán để pháthiệngianlận . Bên cạnh đó, Luận văn cũng giới thiệu tổng quan về Công ty DeloitteViệtNam cùng với việc mô tả và phân tích thực trạng của thủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC doDeloitteViệtNamthựchiện theo phương phápvà tiêu chuẩn của Deloittetoàn cầu. Qua đó, em đã đề xuất một số ý kiến nhằm hoànthiệnthủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC tại công ty DeloitteViệt Nam. Do hạn chế về kiếnthức cũng như tài liệu, bài viết của em mới chỉ đưa ra được những vấn đề chung nhất về thủtụckiểmtoán để pháthiệngianlậntrongkiểmtoán BCTC. Em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo để em có thể hoànthiện bài viết hơn nữa. Một lần nữa em xin gửi lời cảm ơn tới thầy cô, đặc biệt là GS.TS Nguyễn Quang Quynh, cũng như các anh chị KTV Công ty DeloitteViệtNam đã tận tình hướng dẫn và tạo mọi điều kiện thuận lợi để em có thể hoànthiện Luận văn của mình. Em xin chân thành cảm ơn Hà Nội, tháng 4 năm 2008 Sinh viên thựchiện Ngô Thanh Hải . NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHAP HOÀN THIỆN CÁC THỦ TỤC KIỂM TOÁN PHÁT HIỆN GIAN LẬN TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO DELOITTE VIỆT NAM THỰC HIỆN. thiện thủ tục kiểm toán để phát hiện gian lận trong kiểm toán báo cáo tài chính tại Deloitte Việt Nam Quá trình hoàn thiện các thủ tục kiểm toán để phát hiện