Hàng năm, căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn kinh phí thu khác theo quy định của pháp luật để thực hiện nhiệm vụ, Nhà trường tổ chức thực hiện chế độ tự [r]
(1)SỞ GD – ĐT SƠN LA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THPT MƯỜNG LA Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số: /BC-THPT Mường La, ngày tháng năm 2009
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
NĂM HỌC 2008 – 2009 CỦA TRƯỜNG THPT MƯỜNG LA Thực công văn số: 359/SGD&ĐT.VP Sở GD-ĐT Sơn La ngày 22/4/2009 việc báo cáo kết thực nhiệm vụ năm học đơn vị, trường THPT Mường La xin báo cáo kết thực nhiệm vụ năm học 2008-2009 sau:
1 Khối lượng chất lượng công việc phải hoàn thành năm (20đ) Đối với nhiệm vụ nhà nước giao, Nhà trường chủ động định biện pháp thực để đảm bảo chất lượng tiến độ công việc
Nhà trường ln hồn thành 90% đến < 100% khối lượng công việc chất lượng công việc duyệt chấp nhận.
Thời hạn hồn thành cơng việc (15đ)
Nhà trường hạn trước hạn 90% đến < 100% khối lượng Tình hình chấp hành sách chế độ qui định tài (30đ)
Hàng năm, vào tiêu biên chế, nguồn ngân sách nhà nước cấp nguồn kinh phí thu khác theo quy định pháp luật để thực nhiệm vụ, Nhà trường tổ chức thực chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành tài theo quy định Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế kinh phí quản lý hành quan nhà nước; Nghị định số 43/2006/ND-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập, như:
(2)- Nhà trường chủ động việc sử dụng biên chế kinh phí cách hợp lý
- Sử dụng tài sản cơng mục đích, sử dụng kinh phí quản lý hành có hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chi tiêu, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức viên chức
- Chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài triển khai tồn quan thực từ tháng 01 năm 2009 (Niên độ ngân sách năm 2009)
- Nhà trường thực quyền tự chủ, đồng thời gắn trách nhiệm thủ trưởng đơn vị cán bộ, công chức, viên chức việc thực nhiệm vụ giao theo quy định Pháp luật
3.1 Thực đầy đủ chế độ sách: (15đ) 3.1.a Về thực chế độ người lao động:
Các chế độ, tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo qui định pháp luật người lao động
- Nhà trường bảo đảm chi trả tiền lương cho cán viên chức theo lương cấp bậc chức vụ nhà nước quy định
- Việc chi trả thu nhập cho người lao động đơn vị thực theo nguyên tắc: người có hiệu suất cơng tác cao, đóng góp nhiều trả nhiều
- Cán viên chức Nhà trường hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế người lao động
3.1.b Về chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động:
- Thủ trưởng đơn vị chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, viên chức theo quy chế chi tiêu nội đơn vị
- Khi nhà nước điều chỉnh quy định tiền lương, nâng mức lương tối thiểu; khoản tiền lương cấp bậc, chức vụ tăng thêm theo chế độ nhà nước quy định (gọi tắt tiền lương tăng thêm theo chế độ nhà nước quy định) Nhà trường đảm bảo chi trả theo quy định nhà nước
- Chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động đạt từ 75% trở lên mức quy chế chi tiêu nội qui định
(3)3.2.a Nhà trường ln hồn thành 100% nghĩa vụ ngân sách với nhà nước 3.2.b Lập dự toán, chấp hành dự toán, hoạch toán kế toán, toán thu, chi, trích lập loại quỹ quản lý tài sản theo qui định Nhà nước
* Lập dự toán:
- Căn vào nhiệm vụ năm kế hoạch, chế độ chi tiêu tài hành; kết hoạt động nghiệp, tình hình thu, chi tài năm trước liền kề; Thủ trưởng đơn vị lập dự toán thu, chi năm kế hoạch, số kinh phí đề nghị ngân sách nhà nước bảo đảm hoạt động thường xuyên, lập dự tốn kinh phí chi khơng thường xun theo quy định hành
* Chấp hành dự toán:
- Đối với kinh phí chi hoạt động thường xuyên: trình thực hiện, Nhà trường điều chỉnh nội dung chi, nhóm mục chi dự tốn chi cấp có thẩm quyền giao cho phù hợp với tình hình thực tế đơn vị, đồng thời gửi quan quản lý cấp Kho bạc Nhà nước nơi đơn vị mở tài khoản để theo dõi, quản lý, toán toán Kết thúc năm ngân sách, kinh phí ngân sách chi hoạt động thường xuyên khoản thu nghiệp chưa sử dụng hết, Nhà trường chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng;
- Đối với kinh phí chi cho hoạt động khơng thường xun: điều chỉnh nhóm mục chi, nhiệm vụ chi, kinh phí cuối năm chưa sử dụng chưa sử dụng hết, thực theo quy định Luật Ngân sách nhà nước văn hướng dẫn hành
* Hoạch toán:
Cuối quý, cuối năm, Nhà trường lập báo cáo kế toán, báo cáo toán thu, chi ngân sách nhà nước gửi quan quản lý cấp xét duyệt theo quy định hành
(4)nhiệm vụ đạt 45%; khơng có cán cơng chức xếp loại khơng hồn thành nhiệm vụ (15đ)
Tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đồn niên đồn thể khác đơn vị đạt danh hiệu Trong sạch, vững mạnh (5đ)
* Tổ chức Đảng:
- Chi hoạt động tích cực, có hiệu hoạt động dạy học nhà trường Hàng tháng, chi họp chi bộ, triển khai Nghị quyết, thị đảng Huyện đề phương hướng hoạt động cụ thể cho chi Chi thường nhận xét đánh giá kỹ hoạt động nhà trường tháng nêu ưu điểm, khuyết điểm cần khắc phục Ngoài ra, chi quan tâm chăm lo, bồi dưỡng cho cán đảng viên
Hàng năm Chi đạt danh hiệu vững mạnh, 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
* Cơng đồn Đồn niên
- Cơng đồn Nhà trường khơng ngừng củng cố lớn mạnh, góp phần quan, đơn vị chăm lo đời sống ngày tốt cho người lao động
- Cơng tác Đồn Nhà trường quan tâm đổi nội dung, hình
thức hoạt động Đồn trường triển khai có hiệu thực nghiêm túc Nghị 07/NQ-TW BCH TW Đoàn “nâng cao chất lượng tổ chức sở Đoàn’’
- Đoàn trường triển khai nhiều hoạt động thiết thực tạo khơng khí thi đua sơi cán bộ, đồn viên Tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, TDTT nhân kỷ niệm ngày lễ lớn Thường xuyên chăm lo kiện toàn BCH chi đoàn trực thuộc, chi đồn nhà trường trì tốt phong trào “học tập ngày mai lập nghiệp”, “thi đua dạy tốt, học tốt”, “tổ nhóm giúp tiến bộ”… Thực hiệu vận động “haikhơng”
(5)chất lượng đồn viên, đặc biệt phẩm chất trị, tinh thần tiên phong, xung kích, gương mẫu tình nguyện đoàn viên cộng đồng xã hội
Nơi nhận: - Sở GD&ĐT; - Lưu VP
HIỆU TRƯỞNG