6 Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng [r]
(1)PHÒNG GDĐT TÂN CHÂU TRƯỜNG THCS SUỐI NGÔ Số : /BC-THCS
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Suối Ngô, ngày tháng năm 2015
BÁO CÁO
V/v triển khai Nghị định số định108/2014/NĐ-CP
ngày 20/11/2014 Chính phủ sách tinh giản biên chế
Căn đạo Phòng giáo dục đào tạo Tân châu việc hướng dẫn thực Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ sách tinh giản biên chế
Sau phổ biến chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 Chính phủ sách tinh giản biên chế
Trường THCS Suối Ngô báo cáo sau:
STT Lý tinh giản Có Khơng Ghi chú
1 Dơi dư rà sốt, xếp lại tổ chức máy, nhân
Không Dôi dư cấu lại cán bộ, công chức, viên chức
theo vị trí việc làm, khơng thể bố trí, xếp việc làm khác
Khơng
3 Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chun mơn, nghiệp vụ quy định vị trí việc làm đảm nhiệm
Khơng
4 Có chun ngành đào tạo khơng phù hợp với vị trí
việc làm đảm nhiệm Không
5 Có 02 năm liên tiếp liền kề thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ cịn hạn chế
Khơng
6 Có 02 năm liên tiếp liền kề thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ 01 năm khơng hồn thành nhiệm vụ khơng thể bố trí việc làm khác phù hợp
Khơng
7 Có 02 năm liên tiếp liền kề thời điểm xét tinh giản biên chế, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc số ngày nghỉ tối đa ốm đau theo quy định Khoản Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội
Không
8 Về hưu trước tuổi Không
9 Nghỉ việc Không
Trên làbáo cáo trường THCS Suối Ngô.
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- Phòng GD&ĐT (b/c);
(2)