CONG DOAN CO SO VOI CONG TAC BAO HO LAO DONG

Thùc hiÖn c¸ch kh¾c phôc vµ gi¶i quyÕt hËu qu¶... NhiÖm vô quyÒn h¹n cña atvsv:[r]

Công đoàn sở

vi cụng tỏc bo h lao ng

Trần Đăng L u

22

PhÇn I

những nhiệm vụ cụ thể công đoàn cơ sở công tác BHLĐ

1 Thay mt ký thoả ớc tập thể với nsdlđ

có nội dung bhlđ

2 Tuyên truyền giáo dơc, phỉ biÕn, hn lun bhl®

cho nl®

3 Tham gia xây dựng kế hoạch bhlđ Kiểm tra giám sát bhlđ sở

NhiƯm vơ 1

nội dung Bảo hộ lao ng trong tho c th

Căn pháp lý - điều 44 BLLđ Nội dung

- Thời làm việc, thời nghỉ ngơI

44

Thoả ớc lao động th

căn pháp lý điều 44 BLLđ

1 T tt vĂN thoả thuận giỮa tập thể lao động nsdlđ đklđ sử dụng lđ, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lđ

 TƯTT đại diện hai bên th ơng l ợng ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bxnh đẳng công khai

2 Nội dung t tt không đ ợc trái với quy định pháp luật lao động pháp luật khác

 Nhµ n íc khun khÝch viƯc ký kÕt t tt víi

Néi dung t tt

có liên quan đến bhlđ

Thêi giê lµm viƯc, thêi giê nghØ ng¬i:

1 Ngày làm việc khơng q giờ, tuần làm việc không 48 giờ; không 40 đơn vị hành chính, nghiệp và khuyến khích doanh

nghiệp thực theo chế độ

2 Ng ời làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại thỡ thời làm việc đ ợc rút ngắn ngày Trong lao động liên tục có 30 phút nghỉ

(nếu làm ban ngày) 45 phút nghỉ (nếu làm ban đêm)

3 Việc làm thêm đ ợc thực không 200 giờ/năm, tr ờng hợp đặc biệt nhà n ớc quy định, nh ng không 300 giờ/ năm

4 Ng ời lao động đ ợc nghỉ làm việc, h ởng nguyên l

ơng: ngày lễ, tết cụ thể theo quy định những ngày

nghỉ nói trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, đ ợc nghỉ bù vào ngày

66

Néi dung t tt

có liên quan đến bhlđ

An tồn lao động - vệ sinh lao động

yêu cầu: cần quy định đầy đủ, rõ ràng, cụ thể: a) Các chế độ BHLđ cho NLđ nh :

 Chế độ trang bị ph ơng tiện bvcn  Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm

 Chế độ khám sức khoẻ định kỳ, khám phát BNN

 Chế độ bồi d ỡng vật  Chế độ ng ời bị TNLđ,BNN  Chế độ cho ATVSV

 Chế độ tnlđ, bnn

b) Thực tiêu chuẩn, quy phạm ATLđ, VSLđ nhà n ớc, ngành ban hành

 Cần cặp nhật chế độ sách (thông t )

Thoả ớc lao động tập thể cđcs cần đặc biệt quan tâm  Khi th ơng l ợng

 Cần nắm đ ợc quy định pháp luật lĐ, p.luật khác

Tranh thủ ý kiến công đoàn cấp

Thông q7ua t vấn pháp luật, tham khảo c¸c DN kh¸c

 LÊy ý kiÕn tËp thĨ NL§

 Khi có hiệu lực

 CĐCS tích cực bảo vệ quyền, lợi ích cho NLĐ theo nh

qui định ký thoả thuận TTT

Các điều khoản HĐLĐ NLĐ doanh

nghiệp phải phù hợp với thoả thuận TƯTT

Khi cần th ơng l ợng lại

Cho phù hợp với điều kiện thực tế Khi thời hạn TƯTT hết hiệu lùc

88

nhiƯm vơ

tuyên truyền giáo dục phổ biến CS,

chế độ, huấn luyện BHLđ cho nlđ

A- Cơng đồn sở tun truyền, phổ biến, h ớng dẫn luật pháp sách chế độ BHLđ cho NLđ

A - c®cs tuyên truyền, phổ biến, h ớng dẫn luật pháp sách

ch BHL cho NLđ

Néi dung gåm:

1 Mục đích ý nghĩa công tác ATLđ, VSLđ Quyền nghĩa vụ NSDLĐ NLđ

trong việc chấp hành quy định ATLđ, VSLđ

1 NSDL® cã nghÜa vơ, qun;

2 NL® cã nghÜa vơ, quyÒn

10 10

1 Công tác Tuyên truyền

mc ớch ca cụng tỏc bhlđ

 Loại trừ yếu tố nguy hiẻm có hại; hạn chế tối đa tác hại yếu tố nguy hiểm, có hại q trình sản xuất, tạo nên điều kiện lao động thuận lợi, ngày đ ợc cảI thiện, nhằm

 đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động; Ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho ng ời lao động, từ đó:

 Bảo vệ sức khoẻ, tính mạng ng ời lao động  Hạn chế đ ợc thiệt hại, tổn thất vật chất

uy tín, th ơng hiệu đơn vị, doanh nghiệp

1 C«ng tác Tuyên truyền

ý nghĩa công tác bhlđ

 Bhlđ sách xã hội lớn đảng nhà n ớc ta, làm tốt công tác Bhlđ có ý nghĩa:

 thĨ hiƯn tr¸ch nhiệm nhà n ớc

việc bảo vệ quyền đ ợc bhlđ nlđ

m bo an sinh xó hi:

Nlđ đ ợc làm việc đklđ an toàn, Sức

kho v tính mạng đ ợc đảm bảo, có thu nhập sống ổn định

 Góp phần đảm bảo công tiến xã

12 12

Quyền nghĩa vụ nsdlđ

 7 nghÜa vô

1 Trang bị đầy đủ ptbvcn Và thực chế độ khác atlđ, vslđ nlĐ

2 Cử ng ời Giám sát việc t.hiện quy định, nội dung, b.pháp atlĐ, vslđ dn, phối hợp cđcs x.dựng trì h.động m.l ới Atvsv

3 X©y dùng kế hoạch bhlđ

4 Xd nội quy, quy trình atlđ, vslđ phù hợp với máy, t bị,v t

5 tổ chức h.luyện, h.dẫn t.chuẩn, qui định, biện pháp at,vslđ NLĐ

6 tổ chức ksk định kỳ cho

7 Chấp hành quy định Khai báo, đ.tra, t.kê, b.cáo tnlđ, bnn

 3 quyÒn

1 Buộc phảI tuân thủ quy định, nội quy, biện pháp atlđ, vslđ Khen th ởng ng ời

chÊp hµnh tèt vµ kû luËt ng ời vi phạm việc thực atlđ, vslđ

Quyền nghĩa vụ nlđ

3 Nghĩa vụ

Chấp hành quy

định, nội quy atlđ, vslđ liên quan n cv, n v

PhảI Sử dụng bảo

quản ptbvcn, thiết bị an toàn, vệ sinh nơI làm việc

Báo cáo cố nguy

hiểm, nguy gây tnlđ bnn, cấp cứu khắc phục hậu tnlđ cã lƯnh cđa nsdl®

3 Qun

 u cầu nsdlđ bảo đảm

đklv an toàn, vs, cảI thiện đkLĐ, trang cấp đủ ptbvcn

 Tõ chối làm c việc, rời

bỏ nơI l việc thấy rõ có nguy xảy tnlđ đe doạ t mạng, sk

Khiếu nại, tố cáo với

14 14

Chế độ sách

1 Ksk định kỳ, khám phát bnn

 Khám sức khoẻ định kỳ

 Hàng năm Nlđ đ ợc KSK định kỳ năm lần

 Ng ời làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc Hi ớt

nhất tháng lần

đIều kiện Khám phát bnn

Ng ời làm việc đk có nguy mắc bnn

 đơn vị thực hiện

 PhảI đơn vị y tế nhà n ớc từ tuyến huyện trở lên

thùc hiÖn

 Y tế Doanh nghiệp có đủ chun khoa tự tổ chức

Chế độ sách

2 trang bị ph ơng tiện bvcn Nsdlđ phảI trang bị ptbvcn:

Phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu quả tác hại y tố

n hiểm, đ hại môI tr ờng lđ, dễ dàng sử dụng, b quản không gây tác hại khác

y , ỳng quy cách chất l ợng, theo danh mục

lđtbxh quy định

 Căn vào mức độ yêu cầu nghề công việc cụ

thể sở mình, sau Tham khảo ý kiến cđcs,

Quyt nh thi hạn sử dụng cho phù hợp với tính chất cơng việc chất l ợng ptbvcn

 tổ chức H dẫn sử dụng thành thạo Ptbvcn,

ptbvcn chuyên dùng có ycầu kỹ thuật cao nh găng tay cách đIện, mặt nạ phòng độc, dây an toàn, phao an toàn… nsdlđ phảI kiểm tra chất l ợng tr ớc Cấp phát

 Nsdlđ PhảI có biện pháp tẩy xạ, khử trùng, khử độc đảm bảo

tiêu chuẩn vệ sinh, phải định kỳ kiểm tra

 Nghiêm cấm NSDLĐ cấp phát tiền thay cho việc cấp ph¸t

16 16

Chế độ sách

3 båi d ìng b»ng hiƯn vËt

 Mục đích

 để thảI độc tăng c ờng sức đề kháng thể, bảo đảm sức khoẻ phòng chống bnn

Yêu cầu

Bồi d ỡng chỗ theo ca làm việc, cấm trả tiền thay bồi d ìng hiÖn vËt

 Y tế cq kết đo mtlđ, giúp nsdlđ quy định cấu vật để bồi d ỡng cho phù hợp kiểm tra việc thực

 đối t ợng

 Nlđ trực tiếp làm việc, tiếp xúc mơI tr ờng có yếu tố (v lý, h học) n hiểm đ hại không đạt tiêu chuẩn vs cho phép

 Nl® trùc tiÕp tiÐp xúc với nguồn lây nhiễm vi sinh vật gây bệnh cho ng ời

Tiêu chuÈn

 Bồi d ỡng số l ợng, cấu theo ttlb số 10 (12/9/2006) liên lđtbxh, byt quy định định xuất :

Chế độ sách

4 båi th êng, trợ cấp tnlđ, bnn Bồi th ờng tnlđ, bnn

 ®IỊu kiƯn

 đúng đối t ợng quy định (nlđ làm việc theo chế

độ hợp đồng lđ dn, cq, tổ chức )

Tnlđ: nguyên nhân xảy tnlđ lỗi nsdlđ

theo kết luận biên ®IỊu tra tnl®

 Bnn: theo kÕt ln cđa quan pháp y hội

ng giỏm định y khoa có thẩm quyền

 Møc båi th êng:

(Căn theo mức suy giảm khả nng lao ng)

Từ 81% trở lên bị chết: 30

tháng tiền l ơng phu cấp l ơng (nếu có)

 Từ 5% đến 10% : 1,5 tháng tiền l ơng phụ cấp l

¬ng (nÕu cã)

 Sau (từ 10% đến 80%) tăng 1% đ ợc cộng

18 18

Chế độ sách

4 Båi th ờng, trợ cấp tnlđ, bnn

(tt số 10/ 2003/ blđtbxh ngày 18/4/2003)

Trợ cấp tnlđ đIều kiện

Tnlđ lỗi trực kết luận

biên điều tra tnlđ

đ ợc coi tnlđ:

Khi đI từ nơI đến nơI làm việc

 Không xác định đ ợc ng ời gây tnlđ nơI làm

viÖc

 Nguyên nhân khách quan khác gắn với việc thực

hiện nhiệm vụ lđ nh : thiên tai, hoả hoạn, tr ờng hợp rủi ro khác

 Mức trợ cấp: 40% bồi th ờng loại (Căn theo mức suy giảm khả lao động)

 Từ 5% đến 10%

 Từ 11% đến 80%

Chế độ chớnh sỏch

4 bồi th ờng, trợ cấp tnlđ,bnn

(tt số 10/ 2003/ blđtbxh ngày 18/4/2003)

Một số quy định

 TiÒn båi th êng trợ cấp tnlđ, bnn phảI đ ợc

toán lần cho ng òI bị tnlđ, bnn

Ng ời bị tnlđ, bnn ngoàI tiền bồi th êng, trỵ cÊp

do nsdlđ chi trả, tham gia bhxh đ ợc bhxh giảI chế

Tiền bồi th ờng, trợ cấp đ ợc hạch toán vào giá

thành sản phẩm, phí l u thông

Trách nhiệm nsdlđ

Lập hồ sơ tnlđ, bnn

Quyt định bồi th ờng, trợ cấp (sau ngày làm

20 20 Chế độ sách

5 Chế độ bảo hiểm xã hội trợ cấp tnlđ,bnn

(lt bhxh Cã hiƯu lùc thi hµnh ngày 01/ 01/ 2007)

Ch ơng iii: bhxh b¾t buéc

 Mục 3: chế độ tai nạn lđ, bệnh nghề nghiệp

Điều 39 Điều kiện h ng ch TNL

1 Bị tai nạn tr ờng hợp sau đây:

a) Tại nơI lµm viƯc vµ giê lµm viƯc

b) NgoµI nơI làm việc ngoàI làm việc

thực công việc theo yêu cầu NSDLĐ

c) Trên tuyến đ ờng đI từ nơI đến nơI làm

việc khoảng thời gianvà tuyến đ ờng hợp lý 2 Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị

21 21

Chế độ bhxh

Ch ơng iii: bhxh bắt buộc

iu 40 Điều kiện h ởng chế độ BNN

NLĐ đ ợc h ởng chế độ BNN đủ điều kiện sau đây:

+BÞ bƯnh thc danh mục BNN BYT BLĐTBXH ban hành làm việc môI tr ờng

nghcú yếu tố độc hại;

+Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định khoản Điều này

22 22

Chế độ bhxh

Ch ¬ng iii: bhxh bắt buộc

Trợ cấp bảo biểm xà héi cho NL§

(theo mức suy giảm khả lao động NLĐ bị TNLĐ, BNN)

1 - trợ cấp lần

(b suy gim khả lao động từ 5% đến 30%)

møc trỵ cÊp :

- Suy giảm 5% ĐKLĐ đ ợc 5 tháng l ơng tối thiểu chung - Sau suy giảm thêm 1% đ ợc thêm 0,5 tháng l ơng

tèi thiÓu chung

- ngoàI đ ợc trợ cấp thêm theo số năm đóng bhxh theo tiền cơng, tiền l ơng đóng BHXH tháng lièn kề:

+ đ ợc 0,5 tháng tiền l ơng đóng bhxh năm trở xuống

chế độ bhxh

Ch ¬ng iii: bhxh bắt buộc

Trợ cấp bảo biĨm x· héi cho NL§

- trợ cấp hàng tháng

(b suy gim kh nng lao động từ 31% trở lên) Mức trợ cấp

- suy giảm 31% KNLĐ đ ợc trợ cấp 30% møc l ¬ng tèi thiĨuchung

- Sau suy giảm thêm 1% đ ợc h ởng thêm 2% mức l ơng tối thiều chung

- NgoàI đ ợc trợ cấp thêm theo số nm úng BHXH:

- Từ năm trở xuống đ ợc 0,5 tháng ;

- Sao ú năm đóng BHXH đ ợc thêm 0,3 tháng tiền

24 24

B - Cđcs phối hợp với nsdlđ huấn luyện BHLĐ cho nlđ

I - mục đích cơng tác huấn luyện bhlđ

Ii - Néi dung huÊn luyÖn

Iii - tỉ chøc hn lun

Quy định pháp luật huấn luyện atvslđ cho ng ời lao động

Điều 102 Bộ luật LĐ: “Khi tuyển dụng, xếp LĐ, NSDLĐ phải vào t/chuẩn SK quy định cho loại

việc, tổ chức HL, h/dẫn, thông báo cho NLĐ quy định, biện pháp l/việc AT, VS k/năng tai nạn cần đề phòng c/việc NLĐ”

Điều 7- NĐ 06/CP: “2 Tr ớc nhận việc, NLĐ, kể ng ời học nghề, tập nghề, phải đ ợc h/dẫn, HL ATLĐ, VSLĐ Sau vào c/việc ng ời đảm nhận mà HL, h/dẫn BP bảo đảm AT, VS phủ hợp và phải đ ợc k/tra thục hành chặt chẽ”

TT số 37/2005 29/12/2005) - BLĐTBXH quy định: NSDLĐ “

chịu tr/nh HL cho NLĐ thuộc sở Q/lý đầy đủ nội dung cần thiết phù hợp với công việc đảm

26 26

huấn luyện bhlđ cho ng ời lao động Mục đích

Trang bị, nâng cao kiến thức, hiểu biết cho NLĐ về: Tiêu chuẩn, quy phạm ATLĐ, VSL§

 Pháp luật LĐ, chế độ sách liờn quan n BHL

Kiến thức kỹ thuật an toàn LĐ, kỹ thuật vệ sinh L§

Các yếu tố nguy hiểm, độc hại, nguy xảy cố, cố SX, biện pháp phịng ngừa, cách xử lý tình PP cấp cứu ng ời bị TNạn có tai nạn, cố

 Båi d ìng t t ởng, tinh thần giúp NLĐ cải tạo điều chỉnh tiềm

thức thông qua huấn luyện lặp đi, lặp lại nhằm:

To thúi quen cho NL tự giác chấp hành quy định nội

qui, quy trình, biện pháp ATLĐ, VSLĐ - XD tác phong c«ng nghiƯp

 Xác định thái độ công việc; thái độ sinh mệnh

bản thân

Huấn luyện bhlđ cho nl®

Néi dung hn lun

Những quy định chung ATLĐ, VSLĐ  (8 nội dung)

Những quy định cụ thể ATLĐ, VSLĐ ở d/n

 Đặc điểm SX, quy trình làm việc, quy nh v ATL,

VSLĐ bắt buộc NLĐ phải tuân thủ thực công việc

Các yếu tố nguy hiểm, có hại, cố xảy nơi làm

việc, biện pháp phòng ngừa,

Yêu cầu

Hun luyn cho NLĐ đầy đủ nội dung cần thiết phù hợp với cơng việc đ ợc giao (vì cần phân loại đối t ợng để HL)

28 28

Hn lun bhl® cho nl®

Tỉ chøc hn lun

 Mét số nguyên tắc bản

Mi NL u phải đ ợc huấn luyện BHLĐ hàng năm

Sau huấn luyện phải kiểm tra sát hạch, ký vào sổ theo dõi

NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt phải lập danh sách riêng B/C quan

qun lý lao ng tỉnh, TP Đ ợc huấn luyện kỹ quy trình làm việc xử lý cố, đ ợc cấp thẻ an tồn

 Thêi gian hn lun  2 ngµy;

 3 ngày ng ời làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt ATLĐ, VSLĐ  Tài liệu huấn luyện

 PhảI đ ợc biên soạn phù hợp với đặc đIểm, tình hình SX chuyên ngành DN (xem

phần hồ sơ theo dõi công tác huấn luyện BHL§)

 Hàng năm phảI xem xét bổ sung để NSDLĐ ký duyệt  Giảng viên

NhiƯm vơ 3:

c®cs tham gia xd kÕ hoạch bhlđ I- Yêu cầu kế hoạch BHLĐ

 Phải đầy đủ nội dung

 Các biện pháp kỹ thuật AT phòng chống ch¸y nỉ

 Các biện pháp kỹ thuật VSLĐ, phịng chống độc hại, cải

thiƯn §KLV

Mua sắm trang thiết bị PTBVCN Chăm sóc sức khoẻ NLĐ

Tuyên truyền giáo dục, hn lun vỊ BHL§

 Mỗi nội dung phải cụ thể cơng việc, có số l ợng, đơn

giá, thành tiền,

Tổng hợp kinh phÝ tõng néi dung vµ tỉng thĨ

 Cã quy dịnh thời gian thực hiện, thời gian hoàn thành Có phân công trách nhiệm thực hiện

L u ý

30 30

Kế hoạch Bảo hộ lao động năm …

TT Néi dung ơn vị Số l ợng ơn giá Thành tiền

Thời gian Phân công nh.vơ Thùc

hiƯn thµnhHoµn

I C¸c biƯn ph¸p vỊ KTAT- PCCN

1 ChÕ tạo thiết bị che chắn an toàn

2 Bổ sung hƯ thèng chèng sÐt

3 Mua trang bÞ, thiết bị PCCC

Cộng I

II Các biện ph¸p

KTVSLĐ, phịng chống độc hại, cải thiện ĐKLĐ

NhiƯm vơ 3:

cđcs tham gia xd kế hoạch bhlđ

II - CĐCS tham gia XD kế hoạch BHLĐ vµo:

 Kế hoạch SXKD để lập kế hoạch BHLĐ yếu tố quan trọng  Tập hợp xut, kin ngh

Từ ATVSV NLĐ Từ công đoàn phận

Từ thiếu sót, tồn buổi kiĨm tra BHL§

 Chủ động đề xuất biện pháp đảm bảo ATLĐ, VSLĐ, cải

thiÖn §KL§ cho CNL§

 Chó träng: viƯc lËp biện pháp ATLĐ, VSLĐ, PCCN cảI thiện

ĐKLĐ

Tăng c ờng chất l ợng, số l ợng PTBVCN Tăng c ờng ph ơng tiện làm việc, giảm

lao ng nng nhc, c hi

Tăng c ờng công tác tuyên trun, hn lun vỊ BHL§

32 32 NhiƯm vơ 4:

c®cs tham gia

kiểm tra giám sát thực công tác bhlđ

I - Mục đích cơng tác kiểm tra

II - Kiểm tra, giám sát BHLĐ sở

kiểm tra bảo hộ lao động I - Mục đích cơng tác kiểm tra

1 Phát thiếu sót, tồn ATLĐ, VSLĐ,

PCCN, nguy xảy TNLĐ, BNN để có biện pháp khắc phục kịp thời

2 Đôn đốc nhắc nhở ng ời quản lý, NLĐ chấp hành nội

quy, quy trình, quy phạm, biện pháp ATLĐ, VSLĐ, chấn chỉnh hành động khơng an tồn

3 Tranh thủ đóng góp, phản ảnh, đề xuất, kiến nghị

cña cÊp d íi, cđa NL§ vỊ ATL§, VSL§, PCCN

4 Đánh giá việc thực hiện: quy định ATVSLĐ -

34 34

Néi dung

kiểm tra giám sát thực công tác bhlđ

I. Vic chp hnh cỏc quy nh pháp luật BHLĐ, thực

kế hoạch BHLĐ, chế độ sách liên quan đến lao ng, BHL

II. Tình trạng an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, nhà x ởng, kho

tàng, sở vệ sinh phúc lợi

III. Điều kiện lao động nơi làm việc (trong có kết đo mơI

tr êng lao déng)

IV. NLĐ thực quy định, nội quy, quy trình quy phạm

ATLĐ, VSLĐ, kiến nghị đoàn kiểm tra lần tr ớc đó

kiểm tra bảo hộ lao động

1.1 KiĨm tra tinh tr¹ng AT cđa máy, t/bị nơi l/việc

Che chn : che, rào chắn AT phận trục quay, truyền chuyền ch/động dễ gây kẹp Bao che, có t/bị b/vệ tránh vật văng bắn, m nh vỡ bánh đà, đá mài, phoi tiện v.vả

m b o kho ng cách an toàn nh :

Đả ả ả

* Bộ phận khống chế kho ng tiếp xúc với l ỡi c a máy, bào máy ả đang hoạt động gia công, chế biến gỗ

* /b o kho ng cách AT từ máy, t/ bị l/ việc tơí đ ờng dây điện trần, tới ch ớng ngại vật, tới công trinh v.v ,

* Rào chắn, đặt biển cấm vào khu vực, vùng hoạt động nguy hiểm của cần trục

36 kiểm tra bảo hộ lao động

1.2 Kiểm tra th/bị, dụng cụ, ph/tiện dự phòng khẩn cÊp

+ Tđ thc (thc, b«ng, b ngă …)

+ Băng ca, mặt nạ phòng độc, ph ơng tiện cứu th ơng + Ph ơng tiện ch a chỏy v.v.

1.3 Kiểm tra thiết bị an toàn,

+ Thiết bị b o vệ: khoá AT cho loại máy

+ C cu AT: Cầu chỡ; Rơle; Cơ cấu AT, chắn không để chân tay, phận thể NLĐ vào vị trí n/hiểm

kiểm tra bảo hộ lao động

1.4 Kiểm tra, kiểm soát hoạt động, hành vi NL :Đ

+ ViƯc tu©n thđ:

- Quy trỡnh vận hành an toàn máy, thiết bị - Các quy định ATL , VSL nơi l/việcĐ Đ

+ Hµnh vi vi phạm quy trỡnh làm việc AT

+ Hnh vi vi phạm quy định AT,VS gây ng/hiểm cho Đ b n thân NL ng ời xung quanhả Đ

+ Hành động thiếu thận trọng: bất cẩn, lơ đễnh + Hành động Ch quan, làm bừa, làm ẩu, vi phạm ủ

38 kiểm tra bảo hộ lao động

1.4 Kiểm soát hoạt động, hành vi NL :Đ

+ Hành động Không AT: tỡm hiểu lý do?

-Xác định nguyên nhân; tác nhân?, thúc đẩy hành động không an tồn

+ Xác định động khơng t t chi phi?

+ Xem xét trạng thái tâm lý, Hiện t ợng tâm lý

+ Thit lp bin phỏp i phú

- Không chế điều kiện thùc hiƯn hµnh vi

- T ng c ờng qu n lý yếu tố ng/hiểm có hạiă ả - Xây dựng tác phong cơng nghiệp, thói quen chấp hành quy định ATL , VSLĐ Đ

kiểm tra Bảo Hộ Lao động Tổ chức lao động đ m b o ATVS lao độngả ả

1. NSDL c n c vào T/chuẩn, Q/phạm ATL , VSL Đ ă ứ Đ Đ của Nh n ớc, ngành ban hành để:à

+ Quy hoạch nhà x ởng dây chuyền công nghệ, dây chuyền SX, kho tàng, đ ờng đị lại……

+ Bố trí máy, thiết bị vật t , nơi làm việc đóm b o ATả + Xây dựng quy trinh AT cho loại máy, thiết bị, vật t nội quy an toàn, vệ sinh nơi làm việc

2 Chỉ nhận vào làm việc NL đủ 18 tuổi trở lên, không Đ sử dụng L n số nghề, c/việc theo q/địnhĐ ữ 3 NL ph i đ/b o s/khoẻ theo Y/C c/việc ngành Đ ả ả

40 40

Yêu cầu

công tác kiểm tra bhlđ (đối với kiểm tra định kỳ)

I. Báo tr ớc thời gian kiểm tra cho đối t ợng kiểm tra

II. Quản đốc phân x ởng cấp tuơng đ ơng phải

báo cáo tóm tắt tình hình thực cơng tác BHLĐ của đơn vị, thiếu sót, tồn đề xuất biện pháp khắc phục khả nng ca n v

III. H ớng dẫn Đoàn kiểm tra

IV. Trả lời câu hỏi, tiếp thu dẫn Đoàn

kiểm tra

V. Đoàn kiểm tra phải lập Biên kiểm tra ghi

vo s ghi Biên kiểm tra kiến nghị Quản đốc phân x ởng phải ký vào Biên kiểm tra

Nhiệm vụ 5

công đoàn sở tham gia đIều tra, xử lý tnlđ

1 - Căn pháp lý

42 42

công đoàn sở tham gia đIều tra, xử lý tnlđ

1 ph¸p lý

Điều 12 – Nghị định 06/CP h ớng dẫn Điều 108 -BLLĐ:

1. Khi xảy TNLĐ, NSDLĐ phải tổ chức việc điều tra, lập biên có sự tham gia đại diện BCH cơng đồn sở

11 việc sở phảI làm khi xảy TNLĐ

1 Sơ cấp cứu 2 Khai báo TNLĐ

3 Giữ nguyên tr ờng

4 Cung cấp vật chứng cho đoàn điều tra

5 Tạo điều kiện cho ng ời làm chứng gặp đoàn điều tra

6 Tổ chức điều tra lập biên vụ TNLĐ theo quy định

7 Göi biên điều tra TNLĐ sở lập cho ng ời bị tai nạn, quan BHXH, quan điều tra cấp tỉnh

8 Thông báo vụ TNLĐ sở cách phòng ngừa 9 L u hồ sơ

10 Chịu chi phí ®iÒu t ra

44 44

Vai trò CĐCS đIều tra, xử lý tnl®

1. Phải thể vai trị chỗ dựa NLĐ, NSDLĐ 2. Phải có trách nhiệm 11 vic phi lm (ó

trình bày trên)

3. Phải có kiến rõ ràng viÖc thùc hiÖn

chức bảo vệ NLĐ, chống khuynh h ớng đổ hết lỗi cho NLĐ (nhất vụ TNLĐ chết ng ời)

4. Tham gia kiến nghị biện pháp đề phòng

TNLĐ tái diễn

5. Tham gia ụn c làm thủ tục để sớm giải

Nhiệm vụ 6:

công đoàn sở tỉ chøc

phong trµo quần chóng

-Thực phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”

-Tổ chức quản lý hoạt động mạng l ới ATVSV -Phát huy sáng kiến áp dụng KHKT - BHLĐ -Tổ chức góc BHLĐ, câu lạc BHLĐ

46 46

PhÇn II

tổ chức thực công tác bhlđ ở doanh nghiệp

A Tổ chức máy làm công tác bhlđ

doanh nghiệp, sở sxkd

B hệ thống hồ sơ sổ sách quản lý

a tæ chøc máy làm

công tác BHLđ doanh nghiƯp  tỉ chøc

1 Hội đồng BHlđ

2 phận làm công tác bhlđ phận y tế

4 Mạng l ới an toàn vệ sinh viên (atsv) Cđcs nhiệm vụ quyền hạn

 Phân định trách nhiệm làm công tác bhlđ Phân định trách nhiệm cán quản lý

c¸c cÊp

48 48

tỉ chøc bé m¸y

1 Hội đồng bhlđ doanh nghiệp  Chức nhiệm vụ

 Là tổ chức phối hợp t vấn hoạt động

bhl® ë doanh nghiƯp

 Phối hợp: để bảo đảm quyền kiểm tra giám sát bhlđ tổ chức cơng đồn

 T vấn cho nsdlđ hoạt động BHLĐ

 C¬ cÊu tỉ chøc

 gồm thành viên có thẩm quyền đại diện  Chủ tịch hội đồng: đại dịên nsdlđ

 Phó chủ tịch HĐ: đại diện bch Ccs

Uỷ viên th ờng trực: cán làm công tác bhlđ Uỷ viên: cán làm công tác y tế

tổ chức máy

2 phận làm công tác bhl® dn  NhiƯm vơ:

 đo nsdlđ cử để giám sát việc thực quy định, nội

quy, biện pháp atlđ, vslđ dn (đIều 13-n® 06/cp)

 Có 10 nhiệm vụ, quyền; đặt d ới lđ trực tiép nsdlđ

 Là th ờng trực hội đồng Bhlđ, T vấn cho hội đồng

hoạt động bhlđ dn

tổ chức số l ợng cán bộ:

d ới 300 lđ: có 1cán bán chuyên trách từ 300 1.000 lđ: có cb chuyên trách

trên 1.000 lđ: có cb chuyên trách tỏ chức

phòng ban

Các t.c.ty nhà n ớc, quản lý nhiều dn có nhiều yếu tè nguy

hiểm, độc hại phảI tổ chức phũng hoc ban bhl

Yêu cầu dối với cán làm công tác bhlđ:

ng i am hiểu kỹ thuật thực tiễn sx phảI đ ợc đào tạo

chuyện môn, đ ợc bố trí ổn định để sâu vào nghiệp v bhl

PhảI th ờng xuyên đI sâu, ®I s¸t c¸c bé phËn trùc tiÕp sx

50 50

tỉ chøc bé m¸y

3 bé phËn y tÕ doanh nghiÖp  Nhiệm vụ:

Giúp cho nsdlđ công tác qu¶n lý vỊ vƯ sinh

lao động thực nhiệm vụ cụ thể (ttlt số 14/1998)

 C¬ cÊu tỉ chøc:

 D íi 150 lđ: có y tá

Từ 151 300 lđ: có y sỹ

Trên 301 lđ: có bác sỹ y tá Trên 1.000 lđ: có trạm y tế

Yêu cầu:

Tt c cỏc dn u phI tổ chức phận bố trí

tổ chức máy

4 Mạng l ới an toàn vệ sinh viên

4.1 Quy định (TTLT số 14/1998):

 “ATVSV hình thức hoạt động BHLĐ NLĐ đ ợc

thành lập theo thoả thuận NSDLĐ BCH CĐCS, nội dung hoạt động phù hợp với luật pháp, bảo đảm quyền NLĐ lợi ích NSDLĐ”

 Tất DN phải tổ chức mng l i ATVSV

ATVSV ng ời LĐ trực tiếp, tổ bầu tổ

1 ng êi , lµm viƯc theo nhãm nhóm ng ời

NSDL phi hp với BCH CĐCS định công

nhËn

Danh sách ATVSV đ ợc thông báo công khai

 Tổ chức cơng đồn quản lý hoạt động mạng l ới ATVSV  ATVSV có chế độ sinh hoạt, đ ợc bồi d ỡng nghiệp vụ, đ

52 52

tæ chøc máy

4 Mạng l ới an toàn vệ sinh viên

4.2 Trách nhiệm CĐCS:

 H ớng dẫn tổ bầu ATVSV tiêu chuẩn quy định

 Tổng hợp danh sách đề nghị NSDLĐ định

c«ng nhËn

Phối hợp với NSDLĐ

Xõy dng Quy chế hoạt động mạng l ới ATVSV để tạo

điều kiện cho ATVSV hoạt động có hiệu

 Båi d ìng n©ng cao kiÕn thøc, nghiƯp vơ cho ATVSV

Kiến thức về: pháp luật, ATLĐ, VSLĐ, cải thiện ĐKLĐ Kỹ kiểm tra giám sát ATVSLĐ

Ph ng phỏp hot ng

Đánh giá, biểu d ơng khen th ởng cho ATVSV xt s¾c

tỉ chøc bé máy

4 Mạng l ới an toàn vệ sinh viên

4.3 Trách nhiệm nsdlđ:

 Quyết định công nhận thành lập mạng l ới

ATVSV

 Ban hành Quy chế hoạt động mạng l ới ATVSV

 Thực Phối hợp với BCH CĐCS nh nêu phần

trách nhiệm CĐCS

To iu kiện thuận lợi trì hoạt động

mạng l ới ATVSV đạt hiệu

54 54

tỉ chøc bé m¸y

4 Mạng l ới an toàn vệ sinh viên

4.4 NhiƯm vơ qun h¹n cđa atvsv:

1 H íng d·n

- H ớng dẫn biện pháp làm việc an tồn cơng nhân tuyển dụng, chuyển làm việc tổ

2 KiÓm tra

- Kiểm tra máy, thiét bị, nơi làm việc, kiểm tra việc thực biện pháp an tồn nhằm phát thiếu sót tồn để có biện pháp khắc phục kịp thời

- Đôn đốc, giám sát ng ời tổ chấp hành nghiêm quy định ATVSLĐ, bảo quản thiết bị AT, sử dụng đầy đủ trang bị PTBVCN

3 Tham gia

- Tham gia góp ý với tổ tr ởng SX đề xuất KH BHLĐ, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện ĐKLĐ

4 KiÕn nghÞ

tỉ chøc bé máy

5 Bch công đoàn sở

Cử cán Bch phụ trách công tác bhlđ có trách nhiệm

Tham gia hi ng bhlđ: làm phó chủ tịch hội đồng

 Phối hợp với phận bhlđ, phận y tế, phòng chức năng, phân x ởng dn để t vấn có hiệu với nsdlđ hoạt động bhlđ dn

56 56 b - hệ thống hồ sơ, sổ sách

quản lý công tác bhlđ dn

1 Cỏc văn pháp quy tổ chức máy hoạt ng BHL

2 Các tiêu chuẩn, quy phạm ATLĐ, VSL§

3 Các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an tồn

4 Hå s¬, sổ theo dõi ctác huấn luyện (TT37 ngày 29/12/05)

5 Hồ sơ, sổ theo dõi cấp phát PTBVCN

6 Hồ sơ theo dõi máy, thiết bị, vật t , chất có yêu cầu nhiêm

ngặt ATLĐ, VSLĐ

7 Hồ sơ thoả thuận, ph ơng án PCCN đ ợc duyệt

8 Biên kiĨm tra, sỉ ghi B.b¶n kiĨm tra (TTLB 14/1998)

9 Các hồ sơ quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khoẻ; kết

đo môI tr ờng lao động hàng năm; sổ theo dõi bồi d ỡng chỗ;

hå sơ, sổ theo dõi công tác huấn luyện bhlđ

1- Tài liệu huấn luyện cho NLĐ:

Phải đầy đủ nội dung (8 quy định chung; quy định

cơ thĨ), chó träng vỊ quy tình làm việc, xử lý cố

 Phải phù hợp với đặc điểm, yêu cầu đảm bảo an toàn

và đối t ợng cụ th

Phải bổ sung hàng năm đ ỵc NSDL§ ký dut

2- Sỉ theo dâi hn luyện:

Phải theo mẫu biểu (TT số 37/2005/BLĐTBXH)

 Phải có kết huấn luyện; có đủ chữ ký ng ời đ ợc

58 58

Sổ ghi biên kiểm tra và kiến nghị

Là yêu cầu b¾t bc ë mäi cÊp doanh nghiƯp

 Là hồ sơ gốc công tác kiểm tra, tự kiểm tra

Là hồ sơ theo dõi việc giải thiếu sót, tồn tại

L tài liệu để xác định trách nhiệm truy cứu trỏch nhim

khi cần thiết Vì vậy:

 Sổ phải đóng dấu giáp lai l u giữ theo chế độ quản lý tài

liÖu hiƯn hµnh

 Mọi tr ờng hợp phản ảnh, kiến nghị, đề xuất phải ghi