- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.. - Hợp đồng này làm thành 03 bả[r]
(1)Mẫu 02 (Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 Bộ Nội vụ hướng dẫn
thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý, cán bộ, công chức đơn vị nghiệp nhà nước)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp của Nhà nước;
Căn Quyết định số 1501/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non xếp lương;
Chúng tôi, bên Bà: NHỮ THỊ THỦY Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng
Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871 Và bên Bà: LÊ THỊ TUYẾT
Sinh ngày 28 tháng năm 1980, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non
Địa thường trú tại: Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Số CMTND: 111.543.761
Cấp ngày 02 tháng năm 1998, Công an tỉnh Hà Tây
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng
- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc thời hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012
- Địa điểm làm việc: Trường mầm non Mỹ Hưng - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non - Chức vụ (nếu có): Giáo viên
- Nhiệm vụ: Chăm sóc giáo dục trẻ mầm non Điều Chế độ làm việc
(2)- Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ phương tiện có liên quan đến cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non
Điều Nghĩa vụ quyền lợi người tuyển dụng 1 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, quy định Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, Điều 20 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật
- Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu 2 Quyền lợi:
- Được hưởng quyền lợi quy định Điều 9, 10, 11, 12, 13 Điều 14 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Phương tiện lại làm việc: Tự túc
- Ngạch bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 5, Hệ số lương: 2,66
- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, trả lần vào ngày 15 hàng tháng
- Thời gian xét nâng bậc lương: năm/bậc
- Khoản trả ngồi lương: Hỗ trợ cơng tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày cơng thực tế làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm khoản khác theo quy chế chi tiêu nội hàng năm nhà trường xây dựng
- Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: Khơng có
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết năm theo quy định nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống
- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trợ cấp khác mà viên chức hưởng
- Được hưởng phúc lợi: Theo quy chế hàng năm nhà trường xây dựng
- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
- Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật
- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù cơng việc giao theo nhiệm vụ công tác đơn vị
(3)1 Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ viên chức
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định pháp luật
2 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ viên chức cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức
Điều Điều khoản thi hành
- Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2013
- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức
- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc
- Hợp đồng làm tại: Trường mầm non Mỹ Hưng ngày 01 tháng 02 năm 2013./
VIÊN CHỨC
Lê Thị Tuyết
HIỆU TRƯỞNG
(4)Mẫu 02 (Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 Bộ Nội vụ hướng dẫn
thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý, cán bộ, công chức đơn vị nghiệp nhà nước)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp của Nhà nước;
Căn Quyết định số 1499/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non xếp lương;
Chúng tôi, bên Bà: NHỮ THỊ THỦY Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng
Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871 Và bên Bà: NGUYỄN THỊ THÚY
Sinh ngày 11 tháng 11 năm 1981, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non
Địa thường trú tại: Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Số CMTND: 111.878.306
Cấp ngày 12 tháng năm 2005, Công an TP Hà Nội
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng
- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc khơng có thời hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012
(5)- Chức vụ (nếu có): Giáo viên
- Nhiệm vụ: Chăm sóc giáo dục trẻ mầm non Điều Chế độ làm việc
- Thời làm việc: 8h/ngày
- Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ phương tiện có liên quan đến cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non
Điều Nghĩa vụ quyền lợi người tuyển dụng 1 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, quy định Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, Điều 20 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật
- Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu 2 Quyền lợi:
- Được hưởng quyền lợi quy định Điều 9, 10, 11, 12, 13 Điều 14 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Phương tiện lại làm việc: Tự túc
- Ngạch bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 3, Hệ số lương: 2,26
- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, trả lần vào ngày 15 hàng tháng
- Thời gian xét nâng bậc lương: năm/bậc
- Khoản trả ngồi lương: Hỗ trợ cơng tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày cơng thực tế làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm khoản khác theo quy chế chi tiêu nội hàng năm nhà trường xây dựng
- Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: Khơng có
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết năm theo quy định nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống
- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trợ cấp khác mà viên chức hưởng
- Được hưởng phúc lợi: Theo quy chế hàng năm nhà trường xây dựng
- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc, đào tạo, bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ
(6)- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật
- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù cơng việc giao theo nhiệm vụ công tác đơn vị
Điều Nghĩa vụ quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp 1 Quyền:
- Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ viên chức
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định pháp luật
2 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ viên chức cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức
Điều Điều khoản thi hành
- Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2013
- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức
- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc
- Hợp đồng làm tại: Trường mầm non Mỹ Hưng ngày 01 tháng 02 năm 2013./
VIÊN CHỨC
Nguyễn Thị Thúy
HIỆU TRƯỞNG
(7)Mẫu 02 (Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 Bộ Nội vụ hướng dẫn
thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý, cán bộ, công chức đơn vị nghiệp nhà nước)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp của Nhà nước;
Căn Quyết định số 1494/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non xếp lương;
Chúng tôi, bên Bà: NHỮ THỊ THỦY Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng
Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871 Và bên Bà: KIỀU THỊ HẰNG
Sinh ngày 02 tháng 02 năm 1982, Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non
Địa thường trú tại: Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Số CMTND: 0011.8201.9652
Cấp ngày 28 tháng 11 năm 2016, Công an TP Hà Nội
(8)Điều Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng
- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc thời hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012
- Địa điểm làm việc: Trường mầm non Mỹ Hưng - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non - Chức vụ (nếu có): Giáo viên
- Nhiệm vụ: Chăm sóc giáo dục trẻ mầm non Điều Chế độ làm việc
- Thời làm việc: 8h/ngày
- Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ phương tiện có liên quan đến cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non
Điều Nghĩa vụ quyền lợi người tuyển dụng 1 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, quy định Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, Điều 20 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật
- Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu 2 Quyền lợi:
- Được hưởng quyền lợi quy định Điều 9, 10, 11, 12, 13 Điều 14 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Phương tiện lại làm việc: Tự túc
- Ngạch bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 4, Hệ số lương: 2,46
- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, trả lần vào ngày 15 hàng tháng
- Thời gian xét nâng bậc lương: năm/bậc
- Khoản trả ngồi lương: Hỗ trợ cơng tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày cơng thực tế làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm khoản khác theo quy chế chi tiêu nội hàng năm nhà trường xây dựng
- Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: Khơng có
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết năm theo quy định nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống
- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trợ cấp khác mà viên chức hưởng
(9)- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
- Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật
- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù cơng việc giao theo nhiệm vụ công tác đơn vị
Điều Nghĩa vụ quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp 1 Quyền:
- Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ viên chức
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định pháp luật
2 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ viên chức cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức
Điều Điều khoản thi hành
- Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2013
- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức
- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc
- Hợp đồng làm tại: Trường mầm non Mỹ Hưng ngày 01 tháng 02 năm 2013./
VIÊN CHỨC
Kiều Thị Hằng
HIỆU TRƯỞNG
(10)Mẫu 02 (Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 Bộ Nội vụ hướng dẫn
thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý, cán bộ, công chức đơn vị nghiệp nhà nước)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp của Nhà nước;
Căn Quyết định số 1497/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non xếp lương;
Chúng tôi, bên Bà: NHỮ THỊ THỦY Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng
Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871 Và bên Bà: HOÀNG THỊ THI
Sinh ngày 24 tháng 10 năm 1985, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non
(11)Số CMTND: 0011.8500.78271
Cấp ngày 19 tháng 10 năm 2015, Công an TP Hà Nội
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng
- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc khơng có thời hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012
- Địa điểm làm việc: Trường mầm non Mỹ Hưng - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non - Chức vụ (nếu có): Giáo viên
- Nhiệm vụ: Chăm sóc giáo dục trẻ mầm non Điều Chế độ làm việc
- Thời làm việc: 8h/ngày
- Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ phương tiện có liên quan đến cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non
Điều Nghĩa vụ quyền lợi người tuyển dụng 1 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, quy định Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, Điều 20 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật
- Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu 2 Quyền lợi:
- Được hưởng quyền lợi quy định Điều 9, 10, 11, 12, 13 Điều 14 Pháp lệnh Cán bộ, công chức
- Phương tiện lại làm việc: Tự túc
- Ngạch bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 3, Hệ số lương: 2,26
- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, trả lần vào ngày 15 hàng tháng
- Thời gian xét nâng bậc lương: năm/bậc
- Khoản trả ngồi lương: Hỗ trợ cơng tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày cơng thực tế làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm khoản khác theo quy chế chi tiêu nội hàng năm nhà trường xây dựng
(12)- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết năm theo quy định nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống
- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trợ cấp khác mà viên chức hưởng
- Được hưởng phúc lợi: Theo quy chế hàng năm nhà trường xây dựng
- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
- Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật
- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù cơng việc giao theo nhiệm vụ công tác đơn vị
Điều Nghĩa vụ quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp 1 Quyền:
- Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ viên chức
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định pháp luật
2 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ viên chức cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức
Điều Điều khoản thi hành
- Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2013
- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức
- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc
(13)VIÊN CHỨC
Hoàng Thị Thi
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
Mẫu 04 (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của
Bộ Nội vụ)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 21 tháng 04 năm 2014 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
- Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;
Căn Quyết định số 1046/QĐ-SNV ngày 21/4/2014 Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non xếp lương;
Chúng tôi, bên Bà: NHỮ THỊ THỦY Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng
(14)Và bên Bà: NGUYỄN THỊ HẰNG
Sinh ngày 27 tháng năm 1988, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non
Địa thường trú tại: Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội Số CMTND: 0011.8801.4043
Cấp ngày 18 tháng năm 2017, Công an TP Hà Nội
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng
- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc khơng có thời hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2013
- Địa điểm làm việc: Trường mầm non Mỹ Hưng - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non - Chức vụ (nếu có): Giáo viên
- Nhiệm vụ: Chăm sóc giáo dục trẻ mầm non Điều Chế độ làm việc
- Thời làm việc: 8h/ngày
- Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ phương tiện có liên quan đến cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non
Điều Nghĩa vụ quyền lợi người tuyển dụng 1 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc quy định Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật
- Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu 2 Quyền lợi:
- Được hưởng quyền quy định Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Điều 15 Luật Viên chức
- Phương tiện lại làm việc: Tự túc
- Ngạch bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 2, Hệ số lương: 2,06
- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, trả lần vào ngày 15 hàng tháng
(15)- Khoản trả ngồi lương: Hỗ trợ cơng tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày cơng thực tế làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm khoản khác theo quy chế chi tiêu nội hàng năm nhà trường xây dựng
- Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: Khơng có
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết năm theo quy định nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống
- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trợ cấp khác mà viên chức hưởng
- Được hưởng phúc lợi: Theo quy chế hàng năm nhà trường xây dựng
- Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
- Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật
- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù công việc giao theo nhiệm vụ công tác đơn vị
Điều Nghĩa vụ quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp 1 Quyền:
- Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ viên chức
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định pháp luật
2 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ viên chức cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức
Điều Điều khoản thi hành
- Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày 21 tháng năm 2014
- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức
(16)lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc
- Hợp đồng làm tại: Trường mầm non Mỹ Hưng ngày 01 tháng năm 2014./
VIÊN CHỨC
Nguyễn Thị Hằng
HIỆU TRƯỞNG