BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty CHƯƠNG TRÌNHTHỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ……………………………………………… .…. Chức vụ: . .……………… Thời gian thử việc: từ ngày ………đến ngày………. Người Quản lý trực tiếp : ………………………………………………. Chức vụ : …………………………………… A.YÊU CẦU. 1. Danh mục công việc đảm nhiệm trong thời gian thử việc. STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC Trang 1/3 BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC 2. Bài thu họach (Yêu cầu viết bài thu họach nhỏ liên quan đến chuyên môn đảm nhiệm). ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. 3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. B. XÁC NHẬN : Phòng Quản lý Nguồn Nhân lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trìnhthử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3 BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty _________________________ __________________________ __________________________ Trang 3/3 . Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3. BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)