... /______
______________________
___
Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra
Chương trìnhthử việc
Ngày___ /___ /______
________________________
__
Nhân viên thửviệc chấp nhận
thực hiện chương trình
Ngày___ /___ /______
_________________________
_
... QUI TRÌNHTHỬ VIỆC
Mã tài liệu: NS – 03 – BM 05
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM
TỈ
TRỌNG
(%)
KẾT QUẢ
CẦN ĐẠT ... nhiệm).
………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………
3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc.
………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………...
... đưa ra Chươngtrìnhthử việc
(The direct manager who offers trial program)
Ngày (Date):___ /___ /______
__________________________
Nhân viên thửviệc chấp nhận thực hiện chương trình
(The trial ... STT
(NO.)
CÔNG VIỆC
(Assignments)
TRÁCH NHIỆM
(Responsibility)
TỈ TRỌNG
(Density)
(%)
KẾT QUẢ
CẦN ĐẠT ĐƯỢC
(Targets need to be achieved)
B. XÁC NHẬN (Confirmation):
Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình...
...
BM.08.01
15/05/2004
Công ty
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
(Form No.) BM.08.12
15/05/2004
CHƯƠNG TRÌNHTHỬ VIỆC
(TRIAL PROGRAM)
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý –
Apply ... DANH MỤC CÔNG VIÊ
̣
C ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬVIỆC
(List of assignments that have been assigned in trial period):
STT
(NO.)
CÔNG VIỆC
(Assignments)
TRÁCH NHIỆM
(Responsibility)
TỈ TRỌNG
(Density)
(%)
KẾT...
... lực
Ngày___ /___ /______
Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương
trình thử việc
Ngày___ /___ /______
Nhân viên thửviệc chấp nhận thực
hiện chương trình
Ngày___ /___ /______
Trang 2/3
...
CHƯƠNG TRÌNHTHỬ VIỆC
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)
Họ tên :
………………………………………………………………
Bộ phận : ……………………………………………… ….
Chức vụ: . ………………
Thời gian thử việc: ... mục công việc đảm nhiệm trong thời gian thử việc.
STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM
TỈ
TRỌNG
(%)
KẾT QUẢ
CẦN ĐẠT ĐƯỢC
Trang 1/3
BM.08.01
15.05.2004
BM.08.18
15.05.2004
Cty
STT CÔNG VIỆC TRÁCH...
... giới thiệu, giao việc, giao tài sản công cụ…theo quy trình đào tạo
hội nhập.
2. Chuẩn bị thử việc:
Căn cứ hợp đồng thửviệc và chươngtrìnhthử việc, nhân viên nhân sự phối hợp với các bộ phận
khác ... Phối hợp với quản lý của nhân viên để chuẩn bị chươngtrìnhthử việc, đào tạo. Bộ phận quản lý
nhân viên phải lập chươngtrìnhthửviệc trước theo mẫu: NS – 03 – BM03.
- Chuẩn bị các nội dung ... công việc, quản lý trực tiếp gửi chươngtrìnhthửviệc cho nhân viên
ký nhận (một bản phải chuyển cho quản lý gián tiếp) và giải thích các nội dung trong bảng giao
việc. Biên bản giao việc...
...
và 2006)
Bảng 3: So sánh Lộ trình cắt giảm thuế Chươngtrình EH với
Chương trình CEPT/AFTA của Việt nam
Lộ trình cắt giảm Chươngtrình EH Chươngtrình CEPT
Thuế suất 20% 15% 10% 0-5% Tổng
cộng
20% ... Trung Quốc.
Lộ trình cắt giảm thuế trong ChươngtrìnhThu hoạch sớm:
Đối với Trung Quốc(và các nước ASEAN 6): ChươngtrìnhThu hoạch
sớm được thực hiện trong vòng 3 năm. Theo đó, việc cắt giảm ... quan,
mặt hàng có khả năng được hưởng lợi nhiều nhất trong ChươngtrìnhThu hoạch
sớm khi Chươngtrình được triển khai là hải sản (Chương 3) với giá trị xuất siêu
tương ứng khoảng 201 triệu...
... tự từ chương đầu đến
chương cuối hoặc bạn có thể nhảy sang các chương mà bạn thích.
www.vietphotoshop.com - Dịch bởi Bá tước Monte Cristo
36
Chương 1: Làm quen với môi trường làm việc của ...
www.vietphotoshop.com - Dịch bởi Bá tước Monte Cristo
4
Chương 1: Làm quen với môi trường làm việc của Photoshop Photoshop CS
Sử dụng công cụ
Cả hai chươngtrình Photoshop và ImageReady đều cung cấp một ... trong bài học kế tiếp "
Chương 2 - Cách sử dụng File Browser"
www.vietphotoshop.com - Dịch bởi Bá tước Monte Cristo
5
Chương 1: Làm quen với môi trường làm việc của Photoshop Photoshop...