1. Xây dựng quy hoạch, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của đơn vị theo quy định tại khoản 1 Điều 30 của Quy chế này. Thực hiện đúng quy định về chọn, cử và quản lý công [r]
(1)TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO
-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-
Số: /QĐ-TANDTC Hà Nội, ngày tháng năm 2017
DỰ THẢO
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỊA ÁN NHÂN DÂN
CHÁNH ÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO Căn Luật tổ chức Tòa án nhân dân năm 2014;
Căn Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Căn Luật Viên chức năm 2010;
Căn Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức;
Căn Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức;
Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;
Căn Nghị định số 143/2013/NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2013 Chính phủ quy định bồi hồn học bổng chi phí đào tạo;
Xét đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức Tịa án nhân dân
Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký
(2)ương; Chánh án Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cán bộ, cơng chức, viên chức Tịa án nhân dân chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Các đ/c Phó Chánh án TANDTC (để đạo thực hiện); - Chánh án TAQSTW;
- Cổng thông tin điện tử TANDTC; - Lưu: Vụ TCCB (P1&P5)
CHÁNH ÁN
Nguyễn Hịa Bình
QUY CHẾ
ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TÒA ÁN NHÂN DÂN (Ban hành kèm theo Quyết định số……/QĐ-TANDTC ngày … tháng … năm 2017 Chánh
án Tòa án nhân dân tối cao) Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh
Quy chế quy định đối tượng, mục tiêu, nguyên tắc, nội dung việc quản lý, tổ chức thực công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân Điều Đối tượng áp dụng
1 Cán bộ, cơng chức Tịa án nhân dân cấp
2 Viên chức đơn vị nghiệp thuộc Tòa án nhân dân tối cao
3 Lãnh đạo, cơng chức, người có thẩm quyền tổ chức, thực công tác đào tạo, bồi dưỡng Việc cử đào tạo, bồi dưỡng cán Tòa án quân cấp thực theo Quy chế đào tạo bồi dưỡng Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, quy định Quy chế này, đề nghị Chánh án Tòa án quân trung ương
5 Người lao động trực tiếp làm công việc quy định Điều Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp mà ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tham gia học tập, bồi dưỡng theo yêu cầu quan, đơn vị sử dụng người lao động
(3)1 “Đào tạo” q trình truyền thụ, tiếp nhận có hệ thống tri thức, kỹ theo quy định cấp học, bậc học
2 “Bồi dưỡng” hoạt động trang bị, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ làm việc nâng cao trình độ, kỹ chun mơn, hồn chỉnh tiêu chuẩn chức danh, ngạch bậc phù hợp với vị trí cơng việc
3 “Đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn” khóa học có thời gian học đến tháng tính từ ngày khai giảng đến kiểm tra, đánh giá, kết thúc khóa học
4 “Đào tạo, bồi dưỡng dài hạn” khóa học có thời gian học tháng tính từ ngày khai giảng đến kiểm tra, đánh giá, kết thúc khóa học
Điều Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng
Trang bị kiến thức về: lý luận trị; quản lý hành nhà nước; chun mơn, nghiệp vụ; ngoại ngữ, tin học; kinh nghiệm hội nhập kinh tế quốc tế kỹ năng, phương pháp thực nhiệm vụ, công vụ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành thạo chuyên môn nghiệp vụ, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao
Điều Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng
1 Đào tạo, bồi dưỡng phải dựa sở quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo nhu cầu sử dụng cán Tòa án nhân dân, vào vị trí việc làm tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ, cơng chức, viên chức Tịa án nhân dân Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo quản lý; cán chuyên môn nghiệp vụ
2 Việc chọn, cử quản lý công chức, viên chức học thực công khai, minh bạch, công bằng, dân chủ, đề cao vai trị tự học quyền cơng chức, viên chức việc lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm Nghiêm cấm việc lợi dụng quy định đào tạo, bồi dưỡng mục đích vụ lợi để trù dập cán bộ, công chức, viên chức Đơn vị giới thiệu công chức, viên chức học phải đảm bảo việc học công chức, viên chức khơng làm ảnh hưởng đến việc hồn thành nhiệm vụ chung đơn vị Số lượng công chức, viên chức học hành đơn vị thời điểm không vượt 20% tổng số biên chế có đơn vị; hình thức đào tạo chức hình thức đào tạo khơng tập trung khơng vượt q 25% tổng số biên chế có đơn vị Điều Nội dung đào tạo, bồi dưỡng
1 Nội dung đào tạo, bồi dưỡng nước: a) Lý luận trị;
(4)c) Kỹ chuyên môn nghiệp vụ; d) Kiến thức tin học, ngoại ngữ Nội dung bồi dưỡng nước ngoài:
a) Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ quản lý hành nhà nước; b) Kiến thức kỹ chuyên môn nghiệp vụ;
c) Kiến thức, kinh nghiệm hội nhập quốc tế Chương II
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Mục TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC VÀ SAU ĐẠI HỌC
Điều Tiêu chuẩn chung
1 Có phẩm chất trị, tư cách đạo đức tốt; chấp hành tốt nội quy quan, có trách nhiệm cao cơng tác, hồn thành tốt cơng việc giao
2 Thuộc diện quy hoạch đào tạo trình độ chức danh đơn vị gắn với nhu cầu cơng việc cấp có thẩm quyền phê duyệt
3 Có cam kết tiếp tục thực nhiệm vụ, cơng vụ sau hồn thành chương trình đào tạo thời gian gấp 03 lần thời gian đào tạo (đối với công chức), gấp 02 lần thời gian đào tạo (đối với viên chức)
4 Không thời gian xem xét thi hành kỷ luật, đình cơng tác, đối tượng bị điều tra, tra; thời gian thi hành kỷ luật; nghỉ theo chế độ sách quy định
5 Có đủ sức khỏe để đảm bảo nhiệm vụ học tập
6 Đáp ứng đầy đủ yêu cầu khóa đào tạo, bồi dưỡng Điều Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
Ngoài tiêu chuẩn chung theo quy định Điều Quy chế này, cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo phải đáp ứng điều kiện sau:
1 Đối với đào tạo Tiến sỹ
(5)b) Có lực nghiên cứu thể qua cơng trình nghiên cứu theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo;
c) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
d) Có năm liền kề năm cử đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ theo quy định đánh giá xếp loại cơng chức, viên chức đơn vị cấp có thẩm quyền phê duyệt; đ) Từ 40 tuổi trở xuống tính đến thời điểm có định cử học (chỉ áp dụng trường hợp công chức cử đào tạo sau đại học lần đầu);
e) Trường hợp có thời gian làm việc từ đủ 36 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) có 02 năm liền đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua sở trở lên xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định khoản Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 25/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý cơng chức, xem xét cử đào tạo
2 Đối với đào tạo Thạc sỹ
a) Có thời gian làm việc 60 tháng (khơng kể thời gian tập sự, thử việc) Tòa án nhân dân kể từ có định tuyển dụng tiếp nhận vào biên chế thức;
b) Từ 40 tuổi trở xuống tính đến thời điểm có định cử học; c) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
d) Có năm liền kề năm cử đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ theo quy định đánh giá xếp loại công chức, viên chức đơn vị cấp có thẩm quyền phê duyệt;
đ) Trường hợp có thời gian làm việc từ đủ 36 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) có 02 năm liền đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua sở trở lên xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định khoản Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 25/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý cơng chức xem xét cử đào tạo
3 Đào tạo đại học văn
a) Có thời gian làm việc 36 tháng (không kể thời gian tập sự, thử việc) Tịa án nhân dân kể từ có định tuyển dụng tiếp nhận vào biên chế thức;
b) Chuyên ngành văn dự kiến đào tạo phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ vị trí việc làm;
(6)Mục TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI ĐÀO TẠO LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ
Điều Tiêu chuẩn, điều kiện cử đào tạo cao cấp lý luận trị
1 Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý cấp Vụ, cấp phịng cán bộ, cơng chức, viên chức thuộc diện quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ, cấp phòng tương đương;
2 Là đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam;
3 Có tốt nghiệp đại học trở lên hệ thống giáo dục quốc dân Việt Nam nước ngoài;
4 Về độ tuổi:
a) Đối với hệ chức: cán bộ, công chức, viên chức cử học có tuổi đời từ 40 trở lên nam, 35 tuổi trở lên nữ
b) Đối với hệ tập trung: cán bộ, công chức, viên chức cử học có tuổi đời 40 tuổi nam, 35 tuổi nữ
5 Cán lãnh đạo, quản lý quy định khoản Điều công tác từ năm trở lên miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, huyện biên giới, hải đảo, chưa có tốt nghiệp đại học phải có tốt nghiệp trung cấp cao đẳng chuyên môn tốt nghiệp trung cấp lý luận trị - hành trung cấp lý luận trị Theo quy định Ban Tổ chức Trung ương, cán lãnh đạo, quản lý quy định khoản Điều vận dụng độ tuổi tuổi so với đối tượng khác gồm:
a) Cán lãnh đạo, quản lý công tác năm trở lên huyện miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, huyện biên giới, hải đảo;
b) Cán lãnh đạo, quản lý cán Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh;
c) Cán công tác giảng dạy, nghiên cứu học viện (bao gồm cán cấp vụ, khoa, phòng, giảng viên trở lên);
d) Cán bộ, cơng chức có thời gian giữ ngạch chun viên (và tương đương) từ năm trở lên có kế hoạch dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp (và tương đương); đ) Cán thư ký đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng
7 Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác theo quy định Ban Tổ chức Trung ương, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh
(7)1 Đối tượng
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp phòng cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng tương đương
2 Điều kiện
a) Là đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam;
b) Đã có tốt nghiệp đại học trị chuyên ngành sau đại học hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh;
c) Đã cấp giấy xác nhận tương đương trình độ cao cấp lý luận trị Học viện Báo chí Tuyên truyền, trước ngày 01/6/2016, cho trường hợp học sinh viên, không thuộc đối tượng học cao cấp lý luận trị; đủ điều kiện học cao cấp lý luận trị, cấp ủy cử tham dự lớp hoàn chỉnh kiến thức để cấp cao cấp lý luận trị Điều 11 Điều kiện cử đào tạo trung cấp lý luận trị
1 Đối tượng
Công chức, viên chức quy hoạch Trưởng, Phó trưởng phịng tương đương; Thư ký Tòa án, Thẩm tra viên đáp ứng điều kiện để học đào tạo nghiệp vụ xét xử; Chuyên viên đủ điều kiện dự thi nâng ngạch chuyên viên chính;
2 Điều kiện
a) Có trình độ học vấn tốt nghiệp đại học trở lên;
b) Đáp ứng điều kiện Ban Tổ chức Trung ương, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh
Mục ĐIỀU KIỆN CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ
Điều 12 Việc bồi dưỡng thường xuyên
Cán bộ, công chức, viên chức không phân biệt độ tuổi thời gian công tác cử bồi dưỡng thường xuyên năm, trừ khóa bồi dưỡng quy định Điều 13, Điều 14, Điều 15, Điều 16, Điều 17 Mục số khóa bồi dưỡng khác theo quy định sở đào tạo Điều 13 Tiêu chuẩn chung
Cán bộ, công chức, viên chức cử bồi dưỡng phải đáp ứng tiêu chuẩn sau đây:
(8)2 Đủ sức khỏe để đảm bảo nhiệm vụ học tập
3 Không thời gian tham gia khóa học khác
4 Đáp ứng đầy đủ yêu cầu khóa bồi dưỡng cử học Điều 14 Điều kiện cử bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước
Ngoài tiêu chuẩn định Điều 13 Quy chế này, cán bộ, công chức, viên chức cử bồi dưỡng phải đáp ứng điều kiện sau:
1 Điều kiện cử bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp
a) Cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý cấp vụ cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch lãnh đạo cấp vụ tương đương;
b) Công chức xếp ngạch lương ngạch chuyên viên từ đủ 04 năm trở lên; c) Đáp ứng điều kiện theo quy định Bộ Nội vụ
2 Điều kiện cử bồi dưỡng ngạch chun viên
a) Cán bộ, cơng chức lãnh đạo quản lý cấp phòng cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch cán cấp phịng tương đương;
b) Cơng chức xếp ngạch lương ngạch chuyên viên từ đủ 04 năm trở lên (không kể thời gian tập sự);
c) Đáp ứng điều kiện theo quy định Bộ Nội vụ Điều 15 Điều kiện cử đào tạo nghiệp vụ xét xử
Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án cử học đào tạo nghiệp vụ xét xử đáp ứng điều kiện sau:
1 Có thời gian làm cơng tác pháp luật từ đủ 04 năm trở lên
2 Có trình độ cử nhân Luật hệ quy trở lên (đối với tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, huyện biên giới Thủ trưởng đơn vị điều kiện cụ thể báo cáo Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xem xét, định)
3 Thời gian cơng tác cịn lại năm tính từ ngày cử học
(9)5 Đảm bảo yêu cầu phẩm chất trị, đạo đức, chun mơn nguồn để dự thi tuyển chọn Thẩm phán
Điều 16 Điều kiện cử đào tạo nghiệp vụ Thẩm tra viên cao cấp, Thẩm tra viên chính, Thẩm tra viên
1 Điều kiện cử đào tạo nghiệp vụ Thẩm tra viên cao cấp
a) Cán bộ, công chức lãnh đạo cấp Vụ cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ tương đương;
b) Công chức xếp ngạch lương ngạch Thẩm tra viên từ đủ 04 năm trở lên Điều kiện cử đào tạo nghiệp vụ Thẩm tra viên
a) Cán bộ, cơng chức lãnh đạo cấp phịng cán bộ, cơng chức thuộc diện quy hoạch cán cấp phòng tương đương;
b) Công chức xếp ngạch lương ngạch Thẩm tra viên từ đủ 04 năm trở lên Điều kiện cử đào tạo nghiệp vụ Thẩm tra viên
Công chức xếp ngạch lương ngạch Thư ký từ đủ 04 năm trở lên công chức xếp ngạch Thẩm tra viên chưa đào tạo nghiệp vụ Thẩm tra viên
Điều 17 Điều kiện cử đào tạo nghiệp vụ Thư ký viên cao cấp, Thư ký viên chính, Thư ký viên
1 Điều kiện cử đào tạo Thư ký viên cao cấp
a) Cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý cấp phòng cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch cán cấp phịng tương đương;
b) Cơng chức xếp ngạch lương ngạch Thư ký viên từ đủ 04 năm trở lên Điều kiện cử đào tạo Thư ký viên
Cơng chức xếp ngạch lương ngạch Thư ký viên từ đủ 04 năm trở lên (không kể thời gian tập sự)
3 Điều kiện cử đào tạo Thư ký viên
Công chức tuyển dụng vào ngạch Thư ký, công chức Thư ký viên chưa đào tạo nghiệp vụ Thư ký Tòa án;
(10)a) Đối với khóa bồi dưỡng có thời gian (hai) tháng, cơng chức, viên chức phải cịn đủ tuổi để cơng tác (một) năm tính từ khóa bồi dưỡng bắt đầu;
b) Đối với khóa bồi dưỡng có thời gian từ (hai) tháng trở lên, cơng chức, viên chức phải cịn đủ tuổi để cơng tác (năm) năm tính từ khóa bồi dưỡng bắt đầu;
c) Không thời gian xem xét, thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên; không thuộc trường hợp quy định Điều 21 Nghị định 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007 Chính phủ xuất cảnh, nhập cảnh công dân Việt Nam;
d) Công chức, viên chức cử bồi dưỡng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ giao năm trước liền kề;
đ) Chuyên môn, nghiệp vụ công chức, viên chức cử bồi dưỡng phải phù hợp với nội dung khóa bồi dưỡng;
e) Đáp ứng yêu cầu, điều kiện sở đào tạo nước ngồi chương trình hợp tác nước ngồi mà Tịa án nhân dân tối cao ký kết;
g) Đủ sức khỏe để đảm bảo nhiệm vụ học tập
Mục THỦ TỤC CỬ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Điều 19 Cơ sở cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng
1 Việc chọn, cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng dựa sở tiêu phân bổ, tỷ lệ quy định, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức đơn vị, Tòa án nhân dân nguyện vọng công chức, viên chức
2 Trong q trình chọn, cử cơng chức, viên chức học cần xem xét theo thứ tự ưu tiên sau đây: a) Lĩnh vực chuyên môn công chức, viên chức dự định học thuộc lĩnh vực ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng đơn vị sử dụng công chức, viên chức Tòa án nhân dân tối cao;
b) Đã quy hoạch lãnh đạo; c) Đã ln chuyển;
d) Có thành tích cơng tác cao hơn;
đ) Có thời gian cơng tác đơn vị cử học nhiều hơn; e) Có số lần cử học hơn;
(11)i) Là nữ
Điều 20 Thủ tục chọn, cử công chức, viên chức học theo tiêu Tòa án nhân dân tối cao phân bổ Trường hợp học nước
a) Trên sở tiêu phân bổ, điều kiện, tiêu chuẩn khóa học quy định Quy chế này, sau tham khảo ý kiến tổ chức trị, trị - xã hội đơn vị, Thủ trưởng đơn vị sử dụng công chức, viên chức định gửi hồ sơ, văn giới thiệu công chức, viên chức dự tuyển Vụ Tổ chức - Cán theo thời hạn thông báo;
b) Căn vào tiêu phân bổ số lượng công chức, viên chức đơn vị giới thiệu, Vụ Tổ chức - Cán đối chiếu với nguyên tắc, điều kiện, tiêu chuẩn, trình Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xem xét, định;
c) Kết chọn, cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng thông báo cho Thủ trưởng đơn vị sử dụng công chức, viên chức; sở đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức giới thiệu đào tạo, bồi dưỡng thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao cho ý kiến đạo;
d) Trường hợp đặc biệt, yêu cầu khố học cần cử đích danh cơng chức, viên chức học để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quan Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán trao đổi thống với Thủ trưởng đơn vị sử dụng cơng chức trước trình Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xem xét, định
2 Trường hợp học nước
Trên sở tiêu phân bổ theo đề án đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý nước ngân sách nhà nước; chương trình, dự án Tịa án nhân dân tối cao hợp tác với nước ngoài; Vụ Tổ chức - Cán phối hợp với Vụ Hợp tác quốc tế đơn vị có liên quan, đối chiếu với nguyên tắc, điều kiện, tiêu chuẩn khóa học để lựa chọn, đề xuất cán cử đào tạo, bồi dưỡng trình Lãnh đạo Tịa án nhân dân tối cao xem xét, định Điều 21 Thủ tục chọn, cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng trường hợp đơn vị công chức, viên chức tự tìm tiêu
1 Thủ tục chọn, cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng trường hợp đơn vị tự tìm tiêu
a) Trường hợp đào tạo, bồi dưỡng nước
(12)Thủ trưởng đơn vị quy định phân cấp quản lý Nhà nước Tòa án nhân dân tối cao quy định Quy chế xem xét, định việc chọn, cử công chức, viên chức học Thủ tục cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu công chức, viên chức tự tìm
a) Trường hợp đào tạo, bồi dưỡng nước
Thủ trưởng đơn vị vào quy định Quy chế xem xét, gửi văn giới thiệu kèm hồ sơ dự tuyển công chức, viên chức Vụ Tổ chức - Cán để thẩm định, trình Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xem xét, định
Riêng trường hợp cơng chức thuộc Tịa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Thủ trưởng đơn vị gửi văn giới thiệu, hồ sơ dự tuyển cơng chức Tịa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xem xét có ý kiến văn gửi Vụ Tổ chức - Cán để báo cáo Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xem xét, định
b) Trường hợp đào tạo, bồi dưỡng nước
Thủ trưởng đơn vị xem xét, cử đào tạo, bồi dưỡng sở quy định Quy chế quy định phân cấp quản lý nhà nước Tòa án nhân dân tối cao
Điều 22 Hồ sơ học
1 Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Công chức, viên chức giới thiệu đào tạo, bồi dưỡng phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ dự tuyển bao gồm:
a) Đơn đăng ký học công chức, viên chức;
b) Văn giới thiệu Thủ trưởng đơn vị sử dụng công chức, viên chức;
c) Bản Quyết định tuyển dụng, Quyết định bổ nhiệm vào ngạch Quyết định tiếp nhận bố trí cơng tác cơng chức, viên chức;
d) Bản thuyết trình nội dung nghiên cứu, học tập trường hợp học thạc sĩ, tiến sĩ tài liệu khác theo yêu cầu khoá học
2 Hồ sơ trúng tuyển
Công chức, viên chức trúng tuyển phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ bao gồm: a) Đơn đề nghị công chức, viên chức;
(13)c) Văn cử dự thi Thủ trưởng quan quản lý sử dụng công chức, viên chức; d) Đối với trường hợp học sau đại học phải kèm theo cam kết công chức, viên chức, có xác nhận Thủ trưởng đơn vị sử dụng cơng chức, viên chức sau hồn thành khóa đào tạo phải phục vụ cơng tác quan, đơn vị thời gian gấp lần thời gian đào tạo, bồi dưỡng (đối với cơng chức), gấp lần thời gian đào tạo, bồi dưỡng (đối với viên chức)
Chương III
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC CỬ ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 23 Quyền lợi công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng
Công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng hưởng quyền lợi sau đây:
1 Được đơn vị sử dụng đơn vị quản lý cơng chức, viên chức bố trí nghỉ làm việc để học, ôn tập theo thông báo sở đào tạo
2 Được tiếp nhận trở lại làm việc quan, đơn vị tạo điều kiện để ứng dụng kết đào tạo, bồi dưỡng vào công việc chuyên môn
3 Được quan tốn chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định sở đào tạo kết học tập từ loại đạt yêu cầu trở lên, bao gồm:
a) Tiền học phí, tiền mua giáo trình khóa học (khơng kể tài liệu tham khảo) có hóa đơn sở đào tạo, lệ phí thi tuyển theo quy định sở đào tạo;
b) Chi phí lại lần cho đợt học, nghỉ lễ, Tết theo chế độ quy định (học nước, ngồi phạm vi tỉnh nơi quan cơng tác)
4 Được biểu dương, khen thưởng kết xuất sắc đào tạo, bồi dưỡng Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục Được hưởng nguyên lương, phụ cấp thời gian đào tạo, bồi dưỡng
7 Được hưởng quyền lợi quy định khoản Điều chế độ khác theo quy định pháp luật cử đào tạo, bồi dưỡng nước ngồi
Điều 24 Nghĩa vụ cơng chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng
1 Tuân thủ sách, pháp luật Việt Nam nước cử đến đào tạo, bồi dưỡng, quy định Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nước nước
(14)3 Hằng năm, báo cáo tiến độ kết học tập văn đơn vị sử dụng đơn vị quản lý cơng chức (đối với khóa đào tạo, bồi dưỡng có thời gian năm)
4 Khi kết thúc khố học, cơng chức, viên chức phải báo cáo văn kết học tập, việc chấp hành sách, pháp luật, chế độ kỷ luật thời gian học tập kèm theo văn bằng, chứng (bản có chứng thực) luận văn tốt nghiệp (đối với khóa học có viết luận văn tốt nghiệp) đơn vị quản lý công chức, viên chức chậm 07 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc khóa học trường hợp học nước chậm 07 ngày làm việc, kể từ ngày công chức, viên chức nước trường hợp học nước ngồi Trường hợp lý khách quan, cơng chức, viên chức chưa cấp văn bằng, chứng sau tốt nghiệp khóa học cần có văn xác nhận kết học tập sở đào tạo cơng chức, viên chức có trách nhiệm nộp văn bằng, chứng chậm 03 ngày làm việc kể từ ngày công chức, viên chức nhận văn bằng, chứng Trường hợp học nước ngồi có quan quản lý lưu học sinh, cán Việt Nam học cơng chức, viên chức phải có văn nhận xét quan
5 Hồn thành nhiệm vụ học tập theo thời gian mục tiêu xác định; trường hợp lý khách quan khơng theo hết khố học phải kéo dài thời gian học tập phải báo cáo Thủ trưởng đơn vị quản lý sử dụng công chức, viên chức để xem xét, định
6 Kết thúc chương trình đào tạo tiếp tục thực nhiệm vụ chuyên môn quan, đơn vị cử đào tạo, bồi dưỡng thời gian gấp 03 lần thời gian đào tạo, bồi dưỡng (đối với cơng chức), gấp 02 lần thời gian đào tạo, bồi dưỡng (đối với viên chức)
Chương IV
XỬ LÝ VI PHẠM VÀ ĐỀN BÙ CHI PHÍ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Điều 25 Xử lý vi phạm
1 Công chức, viên chức không chấp hành Quyết định cử đào tạo, bồi dưỡng quan mà khơng có lý đáng bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật kỷ luật công chức, viên chức
2 Công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng vi phạm nghĩa vụ quy định Quy chế quy định khác pháp luật tùy theo mức độ vi phạm bị xử lý theo quy định pháp luật hành
3 Thủ trưởng đơn vị cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng vi phạm quy định Quy chế bị xử lý theo quy định pháp luật hành
4 Công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng vi phạm quy chế, nội quy sở đào tạo, bồi dưỡng thông báo đơn vị để xử lý theo quy định Tòa án nhân dân pháp luật
(15)không tiếp tục làm việc Tòa án nhân dân chưa làm việc đủ số thời gian tối thiểu theo cam kết mà tự ý bỏ việc bị xử lý với biện pháp sau:
a) Xử lý kỷ luật buộc việc;
b) u cầu bồi thường tồn chi phí đào tạo, khơng phân biệt nguồn tài trợ từ phía nước hay nước tương ứng với thời gian làm việc thực tế thiếu so với thời gian làm việc quy định cam kết cử đào tạo;
c) Giữ lại hồ sơ cán gốc, sổ bảo hiểm không xác nhận giấy tờ cần thiết khác yêu cầu Tòa án giải chưa thực xong nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo
Điều 26 Các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
Công chức, viên chức quan cử đào tạo, bồi dưỡng phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định pháp luật hành trường hợp sau đây:
1 Tự ý bỏ học mà khơng có lý đáng bị đình học tập; tự ý khơng tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng làm đầy đủ thủ tục nhập học quan cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
2 Tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng đầy đủ thời gian theo quy định, có xác nhận Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng không cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận hồn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng nguyên nhân chủ quan
3 Tự ý bỏ việc, xin việc theo nguyện vọng cá nhân xin chuyển cơng tác khỏi Tịa án nhân dân thời gian cử đào tạo, bồi dưỡng
4 Sau hồn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng mà không chấp hành phân công, điều động quan, tổ chức có thẩm quyền tự ý bỏ việc xin chuyển công tác khỏi Tịa án nhân dân mà chưa cơng tác đủ thời gian cam kết quy định khoản Điều 24 Quy chế
Điều 27 Hội đồng xét đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
1 Thủ trưởng quan quản lý công chức thành lập Hội đồng xét đền bù Hội đồng bao gồm:
a) Đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức - Cán (trường hợp công chức, viên chức thuộc đơn vị Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân cấp cao) đại diện lãnh đạo Phòng Tổ chức - Cán bộ, Thanh tra Thi đua khen thưởng (trường hợp công chức thuộc đơn vị thuộc quyền quản lý Tòa án nhân dân cấp tỉnh) làm Chủ tịch Hội đồng;
(16)c) Đại diện tổ chức Cơng đồn đơn vị sử dụng công chức, viên chức;
d) Đại diện phận tài - kế tốn quan chi trả khoản chi phí cho khóa đào tạo, bồi dưỡng;
đ) Công chức phụ trách đào tạo, bồi dưỡng Vụ Tổ chức - Cán Phòng Tổ chức - Cán bộ, Thanh tra Thi đua khen thưởng làm Thư ký Hội đồng
3 Nguyên tắc làm việc họp Hội đồng xét đền bù thực theo quy định Điều 29, Điều 30 Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức
Điều 28 Chi phí đền bù cách tính chi phí đền bù
Chi phí đền bù, cách tính chi phí đền bù, điều kiện tính giảm chi phí đền bù, định đền bù, trả thu hồi chi phí đền bù thực theo quy định Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức
Điều 29 Quy định bồi hồn học bổng chi phí đào tạo trường hợp hưởng học bổng chi phí đào tạo từ nguồn ngân sách nhà nước nước tài trợ Đối tượng áp dụng
a) Cán bộ, công chức, viên chức quan cử đào tạo nước ngồi theo chương trình giáo dục cao đẳng, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ hưởng học bổng chi phí đào tạo từ nguồn ngân sách nhà nước (bao gồm chương trình giáo dục theo Hiệp định ký kết với nhà nước Việt Nam);
b) Cán bộ, công chức, viên chức tham gia chương trình đào tạo nước theo Đề án đặt hàng Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
2 Ngun tắc bồi hồn chi phí đào tạo
a) Cán bộ, công chức, viên chức quy định điểm a khoản Điều gia đình cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo (gồm: bố, mẹ đẻ, chồng, vợ, người đại diện hợp pháp cán bộ, công chức, viên chức) có cam kết việc bồi hồn tồn chi phí đào tạo cấp từ ngân sách nhà nước theo quy định Trong trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức không trở Việt Nam sau tốt nghiệp để chấp hành điều động, phân công công tác quan có thẩm quyền gia đình cán bộ, cơng chức, viên chức Việt Nam có trách nhiệm bồi hồn chi phí đào tạo;
(17)3 Trường hợp bồi hồn chi phí đào tạo, chi phí bồi hồn cách tính chi phí bồi hồn, Hội đồng xét chi phí bồi hồn, trả thu hồi chi phí bồi hồn: thực theo quy định Nghị định số 143/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 Chính phủ quy định bồi hồn học bổng chi phí đào tạo, Thơng tư liên tịch số 04/2015/TTLT-BGDĐT-BTC ngày 10/3/2015 liên Bộ Giáo dục đào tạo, Bộ Tài hướng dẫn thực số điều Nghị định số 143/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 Chính phủ bồi hồn học bổng chi phí đào tạo
Chương V
QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Mục XÂY DỰNG QUY HOẠCH, KẾ HOẠCH
Điều 30 Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
1 Trên sở chức năng, nhiệm vụ đơn vị, quy hoạch cán kết đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm gửi Vụ Tổ chức - Cán Tòa án nhân dân tối cao vào tháng 10 năm trước Các đơn vị không xây dựng gửi kế hoạch coi khơng có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng Vụ Tổ chức - Cán tổng hợp nhu cầu đơn vị, xác định lĩnh vực cần ưu tiên cân đối nguồn lực, xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm báo cáo Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao phê duyệt thông báo cho đơn vị trước ngày 01 tháng 01 năm kế hoạch
Mục QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 31 Một số quy định cụ thể quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng
1 Cán bộ, công chức, viên chức không đăng ký, dự tuyển tham gia hai khóa đào tạo, bồi dưỡng thời gian
2 Cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng lần năm khoá đào tạo, bồi dưỡng có thời gian từ tháng đến tháng
3 Cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng từ tháng đến năm sau năm, kể từ kết thúc khoá đào tạo, bồi dưỡng, đăng ký học khoá đào tạo, bồi dưỡng khác
(18)đề nghị Cơ quan có thẩm quyền quản lý cơng chức, viên chức trình Lãnh đạo xem xét, định
6 Công chức, viên chức cử dự tuyển, không dự thi (trừ trường hợp có lý đáng) khơng trúng tuyển khơng dự tuyển khóa đào tạo tương tự khác vòng 12 tháng tiếp theo, kể từ thời điểm dự tuyển
7 Cán bộ, công chức, viên chức dự tuyển không lần cấp đào tạo nước không lần nước bậc đào tạo sau đại học
8 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức từ quan khác tiếp nhận cơng tác Tịa án nhân dân, theo học khóa đào tạo, bồi dưỡng dài hạn tiếp tục theo học, chuyên ngành phù hợp với cơng việc chun mơn cán bộ, công chức nhiệm vụ đơn vị hỗ trợ 40% chi phí sau hồn thành khóa học
9 Trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức khơng cử dự tuyển khóa đào tạo, bồi dưỡng, tự dự thi trúng tuyển cán bộ, cơng chức, viên chức phải học ngồi hành chính, tự túc chi phí
10 Điều kiện, tiêu chuẩn cử đào tạo, bồi dưỡng thực theo quy định Quy chế này, trường hợp đặc biệt Chánh án Tòa án nhân dân tối cao xem xét, định Mục TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC ĐƠN VỊ TRONG VIỆC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Điều 32 Trách nhiệm đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao
1 Xây dựng quy hoạch, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức đơn vị theo quy định khoản Điều 30 Quy chế
2 Thực quy định chọn, cử quản lý công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo quy định Quy chế theo quy hoạch, kế hoạch phê duyệt
3 Phối hợp với Vụ Tổ chức - Cán việc thông báo, chọn, cử công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng; quản lý, đánh giá kết q trình học tập; tiếp nhận bố trí công việc phù hợp cho công chức, viên chức đơn vị sau hồn thành khố học, tạo điều kiện cho công chức, viên chức áp dụng phát huy kiến thức học vào thực tiễn công tác
Điều 33 Trách nhiệm Vụ Tổ chức - Cán
(19)2 Căn Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm kinh phí đào tạo cấp, phối hợp với Cục Kế hoạch Tài dự kiến phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho đơn vị, trình Lãnh đạo Tịa án nhân dân tối cao phê duyệt
3 Tham mưu giúp Chánh án Tòa án nhân dân tối cao định thực thủ tục chọn, cử, quản lý, đánh giá kết học tập công chức, viên chức sau hồn thành khố đào tạo, bồi dưỡng
4 Chủ trì, phối hợp với đơn vị có liên quan tham mưu giúp Chánh án Tòa án nhân dân tối cao định thực thủ tục chọn, cử, quản lý; đánh giá kết học tập tiếp nhận công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo chương trình hợp tác với nước ngồi Tịa án nhân dân tối cao, đề án đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý nước ngân sách nhà nước
5 Tham mưu, giúp Chánh án Tòa án nhân dân tối cao quản lý sở đào tạo, bồi dưỡng Tòa án nhân dân theo quy định pháp luật
6 Hằng năm, báo cáo Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Ban Tổ chức Trung ương Bộ Nội vụ kết hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân
Điều 34 Trách nhiệm Vụ Hợp tác quốc tế
Phối hợp với Vụ Tổ chức - Cán thẩm định nội dung, chương trình đào tạo, thời gian đào tạo với sở đào tạo nước theo chương trình hợp tác với nước ngồi Tịa án nhân dân tối cao, đề án đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý nước ngân sách nhà nước, trình Lãnh đạo Tịa án nhân dân tối cao xem xét, định
Điều 35 Trách nhiệm Cục Kế hoạch tài
1 Phối hợp với Vụ Tổ chức - Cán xây dựng Dự kiến kinh phí đào tạo bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức Tịa án nhân dân năm báo cáo Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao phê duyệt trình Bộ Tài xem xét, thẩm định
2 Phối hợp với Vụ Tổ chức - Cán phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng năm cho đơn vị theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao phê duyệt
3 Xây dựng, ban hành, hướng dẫn đơn vị thực thống định mức chi phí, chế độ chi tiêu tài lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng
Điều 36 Trách nhiệm sở đào tạo, bồi dưỡng Tòa án nhân dân tối cao
(20)2 Phối hợp với đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao xây dựng chương trình tập huấn phù hợp với đối tượng
3 Chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan xây dựng sở vật chất, trang thiết bị sở đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo điều kiện dạy học có chất lượng
4 Phối hợp với Vụ Tổ chức - Cán đơn vị có liên quan tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo Kế hoạch Lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao phê duyệt
5 Thực việc cấp quản lý văn bằng, chứng theo quy định pháp luật
Điều 37 Trách nhiệm Tòa án nhân dân cấp cao, Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
1 Xây dựng quy hoạch, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đơn vị theo quy định khoản Điều 30 Quy chế
2 Phối hợp với Vụ Tổ chức - Cán việc chọn, cử quản lý công chức thuộc quyền quản lý đơn vị cử đào tạo, bồi dưỡng nước
3 Quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý đơn vị cử đào tạo, bồi dưỡng nước
4 Trên sở kinh phí đào tạo cấp, chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đơn vị
5 Định kỳ sáu tháng năm vào thời điểm ngày 31/3 ngày 30/9 năm gửi báo cáo kết đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức việc sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đơn vị Vụ Tổ chức - Cán
Điều 38 Trách nhiệm đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy chương trình đào tạo, bồi dưỡng
1 Định mức chuẩn đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy
Định mức chuẩn cho giảng viên năm học 270 chuẩn, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy có nghĩa vụ giảng dạy theo định mức (tính theo tỷ lệ % định mức chuẩn):
Stt Cán lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy Định mức
1 Phó Chánh án TANDTC; 10%
2 Thẩm phán TANDTC; 20%
(21)5 Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng tương đương; 35% Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa tương đương; 70% Trách nhiệm đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy:
a) Nghiên cứu để nắm vững mục tiêu, nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy, vị trí, u cầu môn học chuyên đề phân công giảng dạy, quy chế kiểm tra, thi, đánh giá kết học tập học viên;
b) Xây dựng kế hoạch giảng dạy, đề cương môn học, giảng thiết kế tài liệu, sở liệu phục vụ cho giảng dạy;
c) Đảm bảo đủ số lên lớp việc thực nhiệm vụ công tác chuyên môn Chương VI
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 39 Tổ chức thực
1 Cán bộ, cơng chức, viên chức Tịa án nhân dân có trách nhiệm thực nghiêm túc Quy chế này;
2 Thủ trưởng đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao, Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương theo chức năng, nhiệm vụ có trách nhiệm phối hợp với Vụ Tổ chức - Cán thực theo Quy chế
Điều 40 Việc sửa đổi, bổ sung Quy chế
Việc sửa đổi, bổ sung Quy chế Chánh án Tòa án nhân dân tối cao định./