(Luận án tiến sĩ) ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc của công nhân khu công nghiệp miền đông nam bộ hiện nay

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu độc lập tác giả luận án hướng dẫn PGS, TS Tạ Việt Hùng TS Mẫn Văn Mai Các số liệu, tư liệu sử dụng luận án trung thực, có xuất xứ rõ ràng Tác giả luận án Chu Minh Quốc MỤC LỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Những cơng trình nghiên cứu nước ngồi nước có liên 1.2 Chương 2.1 2.2 2.3 Chương 3.1 3.2 Chương quan đến đề tài luận án Khái quát kết nghiên cứu chủ yếu cơng trình khoa học tổng quan vấn đề đặt luận án tiếp tục giải MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ Ý THỨC BẢO VỆ LỢI ÍCH DÂN TỘC CỦA CÔNG NHÂN KHU CÔNG NGHIỆP MIỀN ĐÔNG NAM BỘ Lợi ích dân tộc Việt Nam bảo vệ lợi ích dân tộc Việt Nam Cơng nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp miền Đông Nam Bộ Những yếu tố tác động đến ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ THỰC TRẠNG Ý THỨC BẢO VỆ LỢI ÍCH DÂN TỘC CỦA CÔNG NHÂN KHU CÔNG NGHIỆP MIỀN ĐÔNG NAM BỘ HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA Thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ Nguyên nhân ưu điểm, hạn chế ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ số vấn đề đặt 10 10 24 30 30 35 61 74 74 94 YÊU CẦU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO Ý THỨC BẢO VỆ LỢI ÍCH DÂN TỘC CHO CƠNG NHÂN KHU CÔNG NGHIỆP MIỀN ĐÔNG NAM BỘ HIỆN NAY 116 Yêu cầu nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ 116 4.2 Một số giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ 124 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 158 4.1 DẠNH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 161 162 PHỤ LỤC 177 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Chủ nghĩa xã hội Cơng nghiệp hóa, đại hóa Giai cấp cơng nhân CNXH CNH, HĐH GCCN Miền Đông Nam Bộ MĐNB Xã hội chủ nghĩa XHCN MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài luận án Đối với dân tộc giới, lợi ích dân tộc ln có vai trị vô quan trọng, điều kiện, tiền đề để dân tộc tồn phát triển Do vậy, bảo vệ lợi ích dân tộc ln nhiệm vụ chiến lược, “trọng yếu thường xuyên” dân tộc Chủ nghĩa Mác - Lênin rõ, bảo vệ lợi ích dân tộc nhiệm vụ quan trọng hàng đầu bảo vệ thành cách mạng, bảo vệ Tổ quốc XHCN GCCN, đồng thời vấn đề có tính nguyên tắc đường lối, sách Đảng Cộng sản Nhà nước XHCN V.I.Lênin khẳng định: “Một cách mạng có giá trị biết tự vệ” [83, tr.145], lẽ thành cách mạng vơ sản lợi ích cốt lõi dân tộc XHCN Ở Việt Nam, suốt tiến trình cách mạng, Đảng ta Chủ tịch Hồ Chí Minh ln khẳng định, bảo vệ lợi ích dân tộc mục tiêu cao cách mạng Việt Nam, đồng thời sở để đoàn kết phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc lãnh đạo Đảng Một năm học kinh nghiệm Đảng ta rút tổng kết 30 năm đổi là: “phải đặt lợi ích quốc gia - dân tộc lên hết” [52, tr.69] Văn kiện Đại hội XII, Đảng ta tiếp tục khẳng định: “Bảo đảm lợi ích tối cao quốc gia - dân tộc sở nguyên tắc luật pháp quốc tế” [52, tr.153]; hội nhập mở rộng quan hệ quốc tế, tổ chức, cá nhân không phép xem nhẹ lợi ích dân tộc, trái lại phải đặt lợi ích dân tộc lên hết, trước hết phải bảo vệ cho lợi ích hồn cảnh Do vậy, để bảo vệ lợi ích dân tộc vấn đề cần quan tâm nâng cao ý thức, trách nhiệm hệ thống trị toàn dân, GCCN Việt Nam - giai cấp đại biểu cho lợi ích dân tộc Là phận GCCN Việt Nam, năm qua, đội ngũ công nhân khu công nghiệp MĐNB có phát triển nhanh chóng số lượng chất lượng, góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội bảo vệ lợi ích dân tộc khu vực MĐNB Một động lực thúc đẩy công nhân khu công nghiệp MĐNB hành động ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc người cơng nhân Nó khơng nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, ý chí tâm bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân mà định hướng, điều chỉnh hành vi họ thực nhiệm vụ bảo vệ lợi ích dân tộc Tuy nhiên, bên cạnh ưu điểm bản, ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB cịn hạn chế định Một phận cơng nhân mơ hồ, quan tâm đến vấn đề trị - xã hội đất nước, chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước bảo vệ lợi ích dân tộc; cịn có hoài nghi, dao động, thiếu tin tưởng vào khả bảo vệ lợi ích dân tộc đất nước; có lối sống thực dụng, tâm lý sùng ngoại, vun vén lợi ích cá nhân, coi nhẹ lợi ích dân tộc; dễ bị lực thù địch, phản động, hội trị lợi dụng, kích động, lơi kéo, dẫn đến có hành động biểu tình, đình cơng tự phát, trái pháp luật, đập phá tài sản doanh nghiệp, gây ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích thân cơng nhân, lợi ích doanh nghiệp lợi ích dân tộc… Hiện nay, tình hình giới, khu vực có biến đổi nhanh chóng, phức tạp tiềm ẩn nhiều yếu tố biến động khó lường, với lên chủ nghĩa dân tộc hẹp hòi, chủ nghĩa dân tộc cực đoan quan hệ quốc tế; tùy thuộc, đan cài lợi ích lẫn quốc gia dân tộc trở nên phổ biến,… làm cho việc bảo vệ lợi ích dân tộc trở nên khó khăn, phức tạp hết Tình hình đặt u cầu cấp thiết, địi hỏi hệ thống trị cấp địa bàn MĐNB phải quan tâm chăm lo, đảm bảo lợi ích cơng nhân, xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh mặt, đặc biệt phải nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng giai đoạn Từ lý trên, tác giả lựa chọn vấn đề “Ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ nay” làm đề tài luận án tiến sĩ Đây vấn đề có ý nghĩa cấp thiết lý luận thực tiễn Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Trên sở luận giải vấn đề lý luận thực tiễn ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB, luận án xác định yêu cầu giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Nhiệm vụ nghiên cứu Thứ nhất, tổng quan cơng trình nghiên cứu nước ngồi nước có liên quan đến đề tài luận án, từ xác định vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu giải Thứ hai, làm rõ số vấn đề lý luận ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Thứ ba, đánh giá thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB rõ vấn đề đặt từ thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Thứ tư, xác định yêu cầu đề xuất giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Đối tượng, phạm vi nghiên cứu luận án Đối tượng nghiên cứu Ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: nghiên cứu nhận thức, thái độ, tình cảm, niềm tin, ý chí tâm, hành động bảo vệ lợi ích dân tộc (quốc gia dân tộc) công nhân khu công nghiệp MĐNB Về không gian: tập trung điều tra khảo sát thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai (khu cơng nghiệp Amata Tam Phước), tỉnh Bình Dương (khu cơng nghiệp Sóng Thần 1,2), Thành phố Hồ Chí Minh (khu cơng nghiệp Tân Tạo, Bình Chiểu) Về thời gian: số liệu, tư liệu phục vụ điều tra, khảo sát từ năm 2013 (khi ban hành Nghị số 28-NQ/TW, ngày 25-10-2013 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI Chiến lược bảo vệ Tổ quốc tình hình mới) đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận, thực tiễn luận án Cơ sở lý luận: luận án dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam bảo vệ lợi ích dân tộc, bảo vệ Tổ quốc XHCN, xây dựng GCCN Việt Nam tình hình Cơ sở thực tiễn: thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB qua tài liệu báo cáo, tổng kết tổ chức hệ thống trị tỉnh MĐNB, tổ chức Đảng, đoàn thể doanh nghiệp; Liên đồn Lao động, Ban quản lý khu cơng nghiệp MĐNB; kết nghiên cứu cơng trình khoa học có liên quan kết khảo sát thực tế, điều tra xã hội học tác giả Phương pháp nghiên cứu luận án Trên sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, đề tài sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu khoa học xã hội nhân văn, chủ yếu dựa vào phương pháp lôgic lịch sử, hệ thống cấu trúc, thống kê, so sánh, điều tra xã hội học phương pháp chuyên gia để thực mục tiêu nghiên cứu Những đóng góp mặt khoa học Đưa quan niệm, rõ nội dung biểu phân tích yếu tố tác động đến ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu công nghiệp MĐNB 10 Đánh giá thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB thời gian qua, rõ nguyên nhân xác định vấn đề cần tập trung giải để nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB thời gian tới Xác định yêu cầu đề xuất giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu công nghiệp MĐNB Ý nghĩa lý luận thực tiễn Kết nghiên cứu đề tài luận án góp phần làm sáng tỏ, bổ sung, phát triển số vấn đề lý luận thực tiễn ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB; cung cấp luận khoa học cho lãnh đạo Đảng, Nhà nước, trực tiếp cấp ủy đảng, quyền, tổ chức trị - xã hội tỉnh, thành phố địa bàn MĐNB đề chủ trương, giải pháp nhằm nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB tình hình Luận án sử dụng làm tài liệu tham khảo, phục vụ cho công tác nghiên cứu, giảng dạy học tập học viện, nhà trường Quân đội Kết cấu luận án Luận án gồm: mở đầu, chương (9 tiết), kết luận kiến nghị, danh mục cơng trình khoa học tác giả cơng bố có liên quan đến đề tài luận án, danh mục tài liệu tham khảo phần phụ lục 11 Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Các cơng trình nghiên cứu nước ngồi nước có liên quan đến đề tài luận án 1.1.1 Các cơng trình nghiên cứu nước ngồi có liên quan đến đề tài luận án Các cơng trình nghiên cứu lợi ích dân tộc, bảo vệ lợi ích dân tộc A.F.Dashdam Irốp (1984), “Dân tộc cá nhân” [72] Trong cơng trình này, tác giả tập trung làm rõ số khái niệm nhu cầu, lợi ích, giá trị, mối quan hệ chúng; vị trí, vai trị lợi ích đời sống xã hội với cá nhân người Qua tác giả nêu lên luận giải giải pháp để bảo đảm hài hịa lợi ích cá nhân, lợi ích quốc gia dân tộc, tạo nên động lực phát triển xã hội hoàn thiện nhân cách người CNXH William J Clinton (1997), “Chiến lược an ninh quốc gia Sự cam kết mở rộng” [36] Cuốn sách mô tả chi tiết Chiến lược “Cam kết mở rộng” quyền Tổng thống Mỹ Bill Clinton Cuốn sách cho thấy báo cáo chiến lược an ninh quốc gia này, lợi ích quốc gia sống nước Mỹ bao gồm: bảo vệ chủ quyền, lãnh thổ nhân dân Mỹ; ngăn chặn lên liên minh thù địch hay bá quyền khu vực; bảo đảm tiếp cận không hạn chế thị trường chủ chốt, nguồn cung cấp lượng nguồn lực chiến lược; răn đe đánh bại cần thiết xâm lược chống đồng minh bạn bè Mỹ; bảo đảm tự hàng hải, đường biển, vũ trụ đường giao thông huyết mạch cần thiết Qua nội dung sách ta thấy rằng, chủ quyền, lãnh thổ ln lợi ích cốt lõi, hàng đầu quốc gia, dân tộc giới V.A.Vasllép (2012), “Lợi ích xã hội: Sự thống tính đa dạng” [163] Trong sách tác giả cho rằng: lợi ích xã hội xem nguyên nhân kích thích bên trong, hoạt động định hướng chủ thể (cá nhân, nhóm xã hội, giai cấp nhà nước) để đáp ứng nhu cầu Bản chất lợi 185 pháp luật Nhà nước, nội quy doanh nghiệp Không nghe theo xúi giục, lôi kéo 408 68 76 12.75 116 19,25 426 71 123 20,5 51 8,5 phần tử xấu Không tham gia hoạt động biểu tình trái phép 1.9 Đánh giá lịng tự hào cơng nhân thuộc thành phần giai cấp công nhân Việt Nam TT Phương án trả lời Kết Số lượng Tỉ lệ % Rất tự hào 83 13,83 Tự hào 340 56,67 Khơng tự hào 43 7,17 Khó trả lời 134 22,33 186 1.10 Đánh giá nội dung tự hào giai cấp công nhân Việt Nam TT Phương án trả lời Là giai cấp lãnh đạo nghiệp cách mạng Việt Nam Là giai cấp đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Là giai cấp tiên tiến xã hội Là giai cấp làm cải nhiều cho xã hội Kết Số lượng Tỉ lệ % 328 54,67 306 41,00 336 383 56,00 63,83 1.11 Đánh giá người công nhân kết công đổi đất nước: TT Kết % Số lượng Tỉ lệ 459 76,50 98 16,33 10 1,67 33 5,50 Phương án trả lời Kết tốt Kết chưa nhiều Khơng có kết Khó trả lời 1.12 Đánh giá mức độ quan tâm công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ vê đời sống, việc làm, thu nhập, môi trường lao động… Kết Số lượng Tỉ lệ % Được học tập nâng cao trình độ 407 67,83 Có việc làm, thu nhập ổn định 600 100,00 Có mơi trường làm việc an tồn, đảm bảo sức khỏe 502 72,00 Được vui chơi, giải trí 409 68,17 Khắc phục tệ tham nhũng, tệ nạn xã hội 318 53,00 1.13 Đánh giá công nhân mức độ quan tâm văn pháp luật TT Phương án trả lời Kết TT Phương án trả lời Đã đọc Chưa đọc Số lượng Tỉ lệ % Số lượng Tỉ lệ % Luật Lao động 159 26,5 441 73,5 Luật Cơng đồn 207 34,5 393 65,5 187 Luật Bảo hiểm xã hội 176 29,33 424 70,77 Luật Bảo hiểm thất nghiệp 171 28,5 429 71,5 Nội quy công ty 407 67,83 133 22,17 1.14 Đánh giá lòng tin công nhân vào khả bảo vệ vững lợi ích dân tộc Việt Nam TT Phương án trả lời Kết Số lượng Tỉ lệ % Rất tin tưởng 364 59,00 Tin tưởng 127 21,17 Tin tưởng băn khoăn 92 15,33 Không tin tưởng 27 4,50 1.15 Đánh giá thái độ công nhân bắt gặp người làm cơng ty xâm hại lợi ích doanh nghiệp TT Phương án trả lời Kết Số lượng Tỉ lệ % Im lặng 439 73,17 Gặp trực tiếp người có hành vi xâm hại để nhắc nhở 81 13,50 Báo cáo với tổ chức cơng đồn 75 12,50 Báo cáo, phản ánh với người quản lý 0,83 1.16 Đánh giá thái độ công nhân bắt gặp doanh nghiệp xả thải trộm làm ô nhiễm môi trường TT Phương án trả lời Kết Số lượng Tỉ lệ % Im lặng 67 11,17 Chụp ảnh làm chứng, báo cáo với 143 23,83 188 quyền địa phương Chụp ảnh làm chứng, kiến nghị với chủ doanh nghiệp dừng việc xả thải trộm 11 1,83 Chụp ảnh làm chứng, báo cáo với tổ chức cơng đồn 379 63,17 1.17 Đánh giá thái độ công nhân trước việc làm sai trái giới chủ doanh nghiệp (sỉ nhục, chèn ép công nhân…) TT Phương án trả lời Kết Số lượng Tỉ lệ % Thơng qua tổ chức Cơng đồn để đấu tranh 501 83,50 Kêu gọi người doanh nghiệp đình công 59 9,67 Im lặng 37 6,17 Hành động khác 0,67 1.18 Đánh giá thái độ cơng nhân trước lơi kéo, kích động biểu tình trái pháp luật phần tử xấu TT Phương án trả lời Kết Số lượng Tỉ lệ % Không tham gia 409 68,17 Tham gia 133 22,17 Khó trả lời 58 9,66 1.19 Đánh giá việc tham gia hoạt động cộng đồng nơi cư trú công nhân TT Phương án trả lời Rất tích cực tham gia Có tham gia Không tham gia Kết Số lượng Tỉ lệ % 52 8,67 277 46,17 271 45,16 189 1.20 Đánh giá hành động công nhân sẵn sàng tham gia chiến đấu bảo vệ Tổ quốc TT Phương án trả lời Rất sẵn sàng Sẽ tham gia có yêu cầu Khó trả lời Kết Số lượng Tỉ lệ 343 57,50 186 15,67 71 11,83 190 Phụ lục Diện tích tự nhiên, dân số tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh miền Đông Nam Bộ 2016 TT 2017 TÊN ĐƠN VỊ (tỉnh) Diện tích tự nhiên (km2) Dân số (1/4/2019) GRDP tỉnh (%) GRDP bình quân đầu người (triệu) GRDP tỉnh (%) Bà Rịa - Vũng Tàu 1.980,8 1.148.313 5,6 121,6 7,09 GRDP bình quân đầu người (triệu) 2018 GRDP tỉnh (%) GRDP bình quân đầu người (triệu) 2019 GRDP tỉnh (%) GRDP bình quân đầu người (triệu) tháng đầu 2020 GRDP tỉnh (%) 129.4 7,2 134,4 7,65 141,5 0,52 Bình Dương 2.694,7 2.455.865 8,5 108,6 9,15 120 9,01 130,8 9,5 146,9 6,73 Bình Phước 6.880,6 994.679 6,6 42,1 6,64 53,07 7,63 58,03 7,8 62 5,31 Đồng Nai 5.905,7 3.097.107 8,2 83 8,0 91 98,32 9,05 112 5,8 Tây Ninh 4.041,4 1.169.165 7,6 54,57 7,91 55,26 8,01 62,79 8,4 68 3,7 Tp Hồ Chí Minh 2.095,2 8.993.082 8,05 121,5 8,25 124 8,3 291,2 8,32 299,8 1,02 Nguồn: Ủy ban nhân dân tỉnh miền ĐNB - Báo cáo tình hinh phát triển kinh tế - xã hội năm 2016, 2017,2018, 2019 tháng đầu năm 2020 191 Phụ lục Số lượng doanh nghiệp khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ tính đến hết năm 2019 SỐ TT CÁC TỈNH MĐNB LƯỢNG CÁC KCN SỐ LƯỢNG DOANH NGHIỆP DIỆN TÍCH (ha) TRONG NƯỚC NƯỚC NGOÀI Số lượng Tỉ lệ % Số lượng Tỉ lệ % Thành phố Hồ Chí Minh 17 1062 4.532 653 61,46 409 38,51 Bình Dương 31 1446 12.729,95 401 27,7 1045 72,3 Đồng Nai 32 1484 10.220,45 382 25,74 1.102 74,26 Bà Rịa - Vũng Tàu 15 423 8.400 202 47,76 221 52,24 Bình Phước 13 164 4.686 60 36,58 104 63,42 Tây Ninh 268 3.958 94 35,07 174 64,94 115 4.847 44.528,4 1.792 TỔNG 3.055 Nguồn: Ban Quản lý khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ (số liệu tính đến hết tháng 12/2019) 192 Phụ lục Số lượng công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ tính đến hết năm 2019 Cơng nhân làm việc TT CÁC TỈNH MĐNB Số lượng cơng DN có vốn đầu nhân tư nước ngồi Cơng nhân nữ Cơng nhân nhập cư TP Hồ Chí Minh 280.676 194.757 69,38 163.688 58,31 239.489 Tỉ lệ % 85,32 Bình Dương 312.896 243.800 77,92 174.547 55,7 284.329 90,87 Đồng Nai 590.810 473.827 80,2 350.770 59,37 425.019 71,93 Bình Phước 142.000 98.513 69,37 80.514 56,7 83.354 58,7 Tây Ninh 169.300 135.333 79,93 81.569 48,18 44.779 26,45 Bà Rịa - Vũng Tàu 62.400 19.968 32 32.822 52,6 37.440 60 1.414.354 1.055.132 74,6 883.910 62,49 974.306 68,88 TỔNG Số lượng Tỉ lệ % Số lượng Tỉ lệ % Số lượng Nguồn: Ban Quản lý khu công nghiệp MĐNB (12/2019) 193 Phụ lục Trình độ học vấn cơng nhân khu cơng nghiệp Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh tính đến hết năm 2019 TT Các khu cơng nghiệp Trình độ Cao đẳng, Đại học (%) Trung cấp (%) Đào tạo nghề THPT THCS (%) Khác (%) TP Hồ Chí Minh 8.9 22,7 68,2 0,2 Bình Dương 7,8 8,3 83,7 0,8 Đồng Nai 8,6 18,6 72,2 0,6 Nguồn: Báo cáo sử dụng lao động Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2019 (%) 76.8 53,2 63,8 Phụ lục Số lượng tổ chức cơng đồn, sở đảng khu cơng nghiệp Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh tính đến hết năm 2019 TT Các khu công nghiệp Tổ chức sở đảng Tổ chức Cơng đồn Số lượng Đảng viên Số lượng Cơng đồn viên Tỉ lệ % TP Hồ Chí Minh 195 2.146 834 246.044 87,66 Bình Dương 79 2.140 1042 255.730 92,05 Đồng Nai 172 3.488 1.182 480.734 81,36 TỔNG 446 7.774 3.058 982.508 Nguồn: Ban Quản lý khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2019 194 Phụ lục Số vụ tranh chấp lao động, đình cơng khu cơng nghiệp Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2016 - 2019 Năm 2016 TT Năm 2017 Người CÁC TỈNH Số vụ tham Năm 2018 Người Số vụ gia tham Năm 2019 Người Số vụ gia tham Người Số vụ gia tham gia Thành phố Hồ Chí Minh 11 8.756 13 2.587 14 9.914 08 15.867 Bình Dương 04 1.218 06 3.512 02 482 07 1.940 Đồng Nai 19 4.028 36 37.182 24 31.131 06 8.554 34 14.002 55 43.290 40 41.527 21 26.361 TỔNG Nguồn: Báo cáo phong trào công nhân lao động hoạt động cơng đồn Ban Quản lý khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2016, 2017, 2018, 2019 195 Phụ lục Tổng hợp kết công tác giáo dục trị - tư tưởng cho cơng nhân khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2016 - 2019 TT Các tỉnh miền Đông Nam Bộ 2016 Số lượt Số công tuyên Tỉ lệ% nhân 2017 2018 2019 Số lượt Số công Tỉ lệ % Số lượt Số công Tỉ lệ % Số lượt Số công Tỉ lệ % tuyên nhân tuyên nhân tuyên nhân truyền tham gia truyền tham gia truyền tham gia truyền tham gia Đồng Nai 7134 124.870 69.93 6218 142.715 72.9 5613 122.000 59.71 6502 216.366 51.8 Bình Dương 9036 176.853 51,02 8956 312.761 65 7514 216.859 47.63 9816 349.322 65.93 TP Hồ Chí Minh 8554 139.763 78.86 9017 201.630 88.64 6914 234.719 90.34 8529 228.356 82.43 Nguồn: Ban quản lý khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2016, 2017, 2018, 2019 196 Phụ lục 9: Công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân tổ chức Cơng đồn khu cơng nghiệp khu miền Đông Nam Bộ tháng đầu năm 2020 TT Tên đơn vị Số tuyên Số người tham truyền dự Tỷ lệ % Cơng đồn KCN Tây Ninh 6.623 152.884 82,1 Cơng đồn KCN TP Hồ Chí Minh 849 39.103 47,5 Cơng đồn KCN tỉnh Bình Dương 3.500 380.000 - Cơng đồn KCN tỉnh Đồng Nai 1.800 216.015 95 Công đoàn KCN tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 1.401 82.640 59,5 Cơng đồn KCN tỉnh Bình Phước 1.289 26.426 26,8 Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) 197 Phụ lục 10: Kết bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn cho đội ngũ cán Cơng đồn sở khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ tháng đầu năm 2020 TT Tên đơn vị Số lớp tập huấn Số lượt người tham gia LĐLĐ tỉnh Tây Ninh 95 LĐLĐ TP Hồ Chí Minh 13 1.469 LĐLĐ tỉnh Bình Dương 51 3.812 LĐLĐ tỉnh Đồng Nai 16 1.920 LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 20 1.412 LĐLĐ tỉnh Bình Phước 743 Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) 198 Phụ lục 11: Kết thực Quy chế dân chủ sở khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ tháng đầu năm 2020 Hội nghị NLĐ TT Cơng đồn KCN Tổ chức đối thoại nơi Số TƯLĐTT ký làm việc kết Số đơn vị/TS Đạt tỷ lệ Số đơn vị/TS Đạt tỷ Số đơn vị/TS đạt tỷ lệ đơn vị % đơn vị lệ % đơn vị % 96/268 36 115/268 43 220/268 82 Tây Ninh TP Hồ Chí Minh 532/1062 50,07 542/1062 51 623/1062 58,7 Bình Dương 247/1446 17,1 755/1446 52,2 862/1446 59,6 Đồng Nai 317/1484 21,4 1393/1484 93,87 1.228/1484 76 Bà Rịa - Vũng Tàu 209/423 49,4 242/423 57,21 296/423 70,1 Bình Phước 97/164 59,1 109/164 64,46 124/164 75,4 Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) 199 Phụ lục 12: Chương trình phúc lợi đoàn viên, người lao động bữa ăn ca cho công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ tháng đầu năm 2020 TT Tên đơn vị Số DN có tổ Số doanh Số đồn viên nghiệp ký Cơng đồn kết thỏa thuận hưởng lợi - 25.875 2887.5tr 97 Tổng số tiền chức bữa ăn ca từ 15.000đ trở lên LĐLĐ tỉnh Tây Ninh LĐLĐ TP Hồ Chí Minh 15 8.332 380tr 182 LĐLĐ tỉnh Bình Dương 40 251.000 - 2.018 LĐLĐ tỉnh Bình Phước 5.100 227.5 tr 272 LĐLĐ tỉnh Đồng Nai 456 - 693 LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 14 220 18.5tr 411 Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) ... LÝ LUẬN VỀ Ý THỨC BẢO VỆ LỢI ÍCH DÂN TỘC CỦA CÔNG NHÂN KHU CÔNG NGHIỆP MIỀN ĐÔNG NAM BỘ 2.1 Lợi ích dân tộc Việt Nam bảo vệ lợi ích dân tộc Việt Nam 2.1.1 Quan niệm lợi ích dân tộc lợi ích dân. .. tranh bảo vệ lợi ích dân tộc Việt Nam 2.2 Công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ 2.2.1 Khái quát khu công nghiệp công nhân. .. công nghiệp miền Đông Nam Bộ ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp miền Đông Nam Bộ Những yếu tố tác động đến ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam