| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Anh T. P. và Đào T. H. N. (2013), Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, 29(4/2013), 24-34 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh |
| Tác giả: |
Anh T. P. và Đào T. H. N |
| Năm: |
2013 |
|
| 2. Ánh T. K. N. (2016), Quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp của người lao động vùng Duyên hải Nam Trung bộ, Tạp chí Kinh tế Châu Á- Thái Bình Dương, số cuối tháng 2/2016, trang 37-40 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Kinh tế Châu Á- Thái Bình Dương |
| Tác giả: |
Ánh T. K. N |
| Năm: |
2016 |
|
| 3. Ánh T. K. N. (2013), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại các doanh nghiệp ở Bình Định, Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, số 406, tháng 7/2013, trang 31-36 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
| Tác giả: |
Ánh T. K. N |
| Năm: |
2013 |
|
| 6. Cục thống kê tỉnh Bình Định (2017), Niên giám thống kê tỉnh Bình Định năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê tỉnh Bình Định năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê tỉnh Bình Định |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 7. Cục thống kê tỉnh Bình Thuận (2017), Niên giám thống kê tỉnh Bình Thuận năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê tỉnh Bình Thuận năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê tỉnh Bình Thuận |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 8. Cục thống kê TP. Đà Nẵng (2017), Niên giám thống kê TP. Đà Nẵng năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê TP. Đà Nẵng năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê TP. Đà Nẵng |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 9. Cục thống kê tỉnh Khánh Hòa (2017), Niên giám thống kê tỉnh Khánh Hòa năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê tỉnh Khánh Hòa năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê tỉnh Khánh Hòa |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 10. Cục thống kê tỉnh Ninh Thuận (2017), Niên giám thống kê tỉnh Ninh Thuận năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê tỉnh Ninh Thuận năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê tỉnh Ninh Thuận |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 11. Cục thống kê tỉnh Quảng Nam (2017), Niên giám thống kê tỉnh Quảng Nam năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê tỉnh Quảng Nam năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê tỉnh Quảng Nam |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 12. Cục thống kê tỉnh Quảng Ngãi (2017), Niên giám thống kê tỉnh Quảng Ngãi năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê tỉnh Quảng Ngãi năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê tỉnh Quảng Ngãi |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 13. Cục thống kê tỉnh Phú Yên (2017), Niên giám thống kê tỉnh Phú Yên năm 2016, Nxb. Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Niên giám thống kê tỉnh Phú Yên năm 2016 |
| Tác giả: |
Cục thống kê tỉnh Phú Yên |
| Nhà XB: |
Nxb. Thống kê |
| Năm: |
2017 |
|
| 15. Dung K. T. & Morris A. (2005), Đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam, Hội nghị khoa học quốc tế tháng 9/2005, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hội nghị khoa học quốc |
| Tác giả: |
Dung K. T. & Morris A |
| Năm: |
2005 |
|
| 16. Dũng Hiếu (2018), Nhân lực du lịch Việt và tình trạng "cao thiếu, yếu thừa", Vneconomy ngày 16/08/2018, http://vneconomy.vn/nhan-luc-du-lich-viet-va-tinh-trang-cao-thieu-yeu-thua-20180816094130905.htm |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
cao thiếu, yếu thừa |
| Tác giả: |
Dũng Hiếu |
| Năm: |
2018 |
|
| 19. Khải T. N. và Trúc Đ. T. T. (2015), Cảm nhận giá trị và sự gắn kết nhân viên tại các công ty kiểm toán trên địa bàn thành phố hồ chí minh, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Mở TP.HCM, Số 2 (41) 2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Khoa học Trường Đại học Mở TP.HCM |
| Tác giả: |
Khải T. N. và Trúc Đ. T. T |
| Năm: |
2015 |
|
| 20. Lâm H. T. và Vinh T. T. Đ. (2011), Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó của nhân viên : Trường hợp của Công ty Hệ thống thông tin FPT, tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 185 (II), trang 119-127 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
tạp chí Kinh tế và Phát triển |
| Tác giả: |
Lâm H. T. và Vinh T. T. Đ |
| Năm: |
2011 |
|
| 4. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (2016), Khó giữ lao động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, cập nhật 04-08-2016,http://www.molisa.gov.vn/vi/pages/chitiettin.aspx?IDNews=25589 |
Link |
|
| 5. Cộng đồng nghề khách sạn (2015), Thị trường nhân sự lĩnh vực nhà hàng- khách sạn, du lịch cuối năm 2015, đầu năm 2016, cập nhật tháng 2/2015, https://www.hoteljob.vn/tin-tuc/thi-truong-nhan-su-linh-vuc-nha-hang-khach-san-du-lich-cuoi-nam-2015-dau-nam-2016 |
Link |
|
| 14. Dân trí (12/7/2018), Nhân lực du lịch: Vừa thiếu, vừa yếu, https://dantri.com.vn/viec-lam/nhan-luc-du-lich-vua-thieu-vua-yeu-20180712094221327.htm |
Link |
|
| 37. Aon Hewitt (2015), Aon Hewitt’s Model of Employee Engagement, https://www.aonhewitt.co.nz/getattachment/77046028-9992-4d77-868a-32fbf622fec6/file.aspx?disposition=inline |
Link |
|
| 91. Rechard Cheeseman (2016), A New Way to Visualize Employee Engagement, https://blogs.oracle.com/oraclehcm/new-oracle-hcm-research-reveals-the-7-themes-that-drive-employee-engagement |
Link |
|