Giáo trình bao gồm 7 chương với những nội dung về quản lý sự thay đổi và đổi mới trong tổ chức: Tổng quan về sự thay đổi và đổi mới trong tổ chức; các mô hình thay đổi; môi trường và sự thay đổi; kế hoạch thay đổi, thực hiện thay đổi, lãnh đạo sự thay đổi, kiểm soát sự thay đổi.