| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 2. Al‐Alawi, A.I., Al‐Marzooqi, N.Y. and Mohammed, Y.F. (2007),‘Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors’, Journal of Knowledge Management, Vol. 11 No. 2, pp. 22‐42 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Knowledge Management |
| Tác giả: |
Al‐Alawi, A.I., Al‐Marzooqi, N.Y. and Mohammed, Y.F |
| Năm: |
2007 |
|
| 3. Alavi, M., and Leidner, D. E. (2001), ‘Knowledge management and knowledge management systems: conceptual foundations and research issues’, MIS Quarterly, Vol. 25 No. 1, pp. 107-136 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
MISQuarterly |
| Tác giả: |
Alavi, M., and Leidner, D. E |
| Năm: |
2001 |
|
| 5. Ardichvili, A. (2003), ‘Motivation and barriers to participation in virtual knowledge-sharing communities of practice’, Journal of knowledge management, 7(1), 64-77 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of knowledge management |
| Tác giả: |
Ardichvili, A |
| Năm: |
2003 |
|
| 6. Bartol, K.M. and Locke, E.A. (2000), ‘Incentives and motivation”, in Rynes, S.and Gerhardt, B. (Eds)’, Compensation in Organization: Progress and Prospects, Lexington Press, San Francisco, CA, pp. 104‐47 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Compensation in Organization: Progress and Prospects,Lexington Press, San Francisco |
| Tác giả: |
Bartol, K.M. and Locke, E.A |
| Năm: |
2000 |
|
| 7. Bartol, K.M. and Srivastava, A. (2002), ‘Encouraging knowledge sharing: the role of organizational reward systems’, Journal of Leadership and Organizational Studies, Vol. 9 No. 1, pp. 64‐77 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Leadership andOrganizational Studies |
| Tác giả: |
Bartol, K.M. and Srivastava, A |
| Năm: |
2002 |
|
| 8. Baskarada, S., and Koronios, A. (2013), ‘Data, information, knowledge, wisdom (DIKW): a semiotic theoretical and empirical exploration of the hierarchy and its quality dimension’, Australasian Journal of Information Systems, 18(1) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Australasian Journal of Information Systems |
| Tác giả: |
Baskarada, S., and Koronios, A |
| Năm: |
2013 |
|
| 10. Bock, G.-W. and Kim, Y.-G. (2001), ‘Breaking the myths of rewards: an exploratory study of attitudes about knowledge sharing’, PACIS 2001 Proceedings, pp. 1112-1125 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
PACIS 2001Proceedings |
| Tác giả: |
Bock, G.-W. and Kim, Y.-G |
| Năm: |
2001 |
|
| 11. Bock, G.W., Zmud, R.W., Kim, Y.G. and Lee, J.N. (2005), ‘Behavioral intention formation in knowledge sharing: examining the roles of extrinsic motivators, social-psychological forces, and organizational climate’, MIS Quarterly, Vol. 29 No. 1, pp. 87-111 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
MIS Quarterly |
| Tác giả: |
Bock, G.W., Zmud, R.W., Kim, Y.G. and Lee, J.N |
| Năm: |
2005 |
|
| 12. Bontis, N., Bart, C., Sáenz, J., Aramburu, N. and Rivera, O. (2009), ‘Knowledge sharing and innovation performance: a comparison between high-tech and low- tech companies’, Journal of Intellectual Capital, Vol. 10 No. 1, pp. 22-36 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Intellectual Capital |
| Tác giả: |
Bontis, N., Bart, C., Sáenz, J., Aramburu, N. and Rivera, O |
| Năm: |
2009 |
|
| 13. Bouthillier, F., and Shearer, K. (2002), ‘Understanding knowledge management and information management: the need for an empirical perspective’, Information research, 8(1), 8-1 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Informationresearch |
| Tác giả: |
Bouthillier, F., and Shearer, K |
| Năm: |
2002 |
|
| 14. Bùi Thị Thanh (2014), ‘Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của giảng viên trong các trường đại học’, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, tháng 1/2014 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Kinh tế & Phát triển |
| Tác giả: |
Bùi Thị Thanh |
| Năm: |
2014 |
|
| 15. Bulan, S. J., and Sensuse, D. I. (2013), ‘Knowledge Sharing Model Among Academic Staffs in Universities’, Jurnal Sistem Informasi, 8(2), 133-139 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Jurnal Sistem Informasi |
| Tác giả: |
Bulan, S. J., and Sensuse, D. I |
| Năm: |
2013 |
|
| 16. Cabrera, E.F. and Cabrera, A. (2005), ‘Fostering knowledge sharing through people management practices’, International Journal of Human Resource Management, Vol. 16 No. 5, pp. 720‐35 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
International Journal of Human ResourceManagement |
| Tác giả: |
Cabrera, E.F. and Cabrera, A |
| Năm: |
2005 |
|
| 17. Cameron, K.S. and Quinn, R.E. (1999), ‘Diagnosing and Changing Organizational Culture Based on the Competing Values Framework’, Addison‐Wesley, Reading, MA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Addison‐ |
| Tác giả: |
Cameron, K.S. and Quinn, R.E |
| Năm: |
1999 |
|
| 18. Chatman, J.A. (1991), ‘Matching people and organization: selection and socialization in public accounting firms’, Administrative Science Quarterly, Vol.36 No. 3, pp. 459‐84 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Administrative Science Quarterly |
| Tác giả: |
Chatman, J.A |
| Năm: |
1991 |
|
| 20. Chee‐Yang Fong, Keng‐Boon Ooi, Boon‐In Tan, Voon‐Hsien Lee, Alain Yee‐Loong Chong. (2011), ‘HRM practices and knowledge sharing: an empirical study’, International Journal of Manpower, Vol. 32 Issue: 5/6, pp.704- 723 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
International Journal of Manpower |
| Tác giả: |
Chee‐Yang Fong, Keng‐Boon Ooi, Boon‐In Tan, Voon‐Hsien Lee, Alain Yee‐Loong Chong |
| Năm: |
2011 |
|
| 21. Chen, M.-Y., Huang, M.-J. and Cheng, Y.-C. (2009), ‘Measuring knowledge management performance using a competitive perspective: an empirical study’, Expert Systems with Applications, Vol. 36 No. 4, pp. 8449-8459 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Expert Systems with Applications |
| Tác giả: |
Chen, M.-Y., Huang, M.-J. and Cheng, Y.-C |
| Năm: |
2009 |
|
| 22. Chi, L. and Holsapple, C.W. (2005), ‘Understanding computer-mediated interorganizational collaboration: a model and framework’, Journal of Knowledge Management, Vol. 9 No. 1, pp. 53-75 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal ofKnowledge Management |
| Tác giả: |
Chi, L. and Holsapple, C.W |
| Năm: |
2005 |
|
| 23. Chiang, Hsing Tien, (2018), ‘Demographic Variables in Knowledge Sharing Behavior among IT Engineers in Taiwan’, ICISS '18: Proceedings of the 2018 International Conference on Information Science and System, p 69-74 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
ICISS '18: Proceedings of the 2018International Conference on Information Science and System |
| Tác giả: |
Chiang, Hsing Tien |
| Năm: |
2018 |
|
| 24. Churchill, (2016), ‘The Influence of Top Management Support on Knowledge Sharing during the Implementation of ERP Systems in Kenya’, The International Journal Of Business & Management (ISSN 2321–8916) Vol 4 Issue 7 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The InternationalJournal Of Business & Management |
| Tác giả: |
Churchill |
| Năm: |
2016 |
|