Đang tải... (xem toàn văn)
Trường hợp nội dung Nội quy không đúng các quy định của pháp luật lao động thì Trưởng phòng ký văn bản hướng dẫn và chuyển lại Bộ phận TN&TKQ trả lại doanh nghiệp sửa đổi cho đúng cá[r]
(1)THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG
Để tiến hành đăng ký nội quy lao động doanh nghiệp, tổ chức với Sở Lao động, Thương binh - Xã hội, bạn tiến hành theo trình tự sau đây:
Trình tự thực hiện
Bước 1: Doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn nộp tại Sở LĐ-TB&XH;
Bước 2: Bộ phận TN&TKQ kiểm tra tiếp nhận hồ sơ (yêu cầu bổ sung, hoàn thiện hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ); viết giấy biên nhận hồ sơ; chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động Tiền lương -BHXH;
Bước 3: Phòng Lao động - Tiền lương - BHXH nghiên cứu nội dung Nội quy lao động đơn vị Trường hợp nội dung Nội quy không quy định pháp luật lao động Trưởng phịng ký văn hướng dẫn chuyển lại Bộ phận TN&TKQ trả lại doanh nghiệp sửa đổi cho quy định pháp luật lao động; Trường hợp đủ điều kiện theo quy định pháp luật chấp thuận nội dung đăng ký Nội quy lao động doanh nghiệp
Bước 4: Phòng LĐ-TL-BHXH chuyển Bộ phận TN&TKQ để kết thúc hồ sơ cửa
Cách thực hiện Nộp hồ sơ trực tiếp Bộ phận TN&TKQ - Sở LĐ-TB&XH Thành phần, số
lượng hồ sơ
Thành phần hồ sơ:
1 Văn đề nghị đăng ký nội quy lao động;
2 Các văn người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất;
3 Biên góp ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động sở;
(2)Thời hạn giải quyết
06 -10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ
Đối tượng thực hiện
Tổ chức, doanh nghiệp
Kết thực hiện
Không ban hành văn
Lệ phí Cơng văn đăng ký nội quy lao động u cầu, điều
kiện thực hiện
Khơng có
Căn pháp lý Bộ Luật lao động năm 2012;
2 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Chính phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ Luật Lao động;
Tên quan Sở Lao động, Thương binh Xã hội Lĩnh vực Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội
1 ; 4 . 1 ;