Đang tải... (xem toàn văn)
Các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được chuyển đổi từ các đơn vị sự nghiệp của tỉnh Thái Nguyên thì phải xây dựng hệ thống thang lương, [r]
(1)BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-Số: 1968/LĐTBXH-LĐTL
V/v chuyển, xếp lương Hà Nội, ngày 14 tháng 06 năm 2012
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Thái Nguyên
Trả lời công văn số 703/SLĐTBXH-LĐTL ngày 21/5/2012 Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Thái Nguyên việc chuyển, xếp lương cho người lao động, sau xem xét, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có ý kiến sau:
1 Các công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ chuyển đổi từ đơn vị nghiệp tỉnh Thái Nguyên phải xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương theo quy định Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động tiền lương
2 Trường hợp công ty đăng ký áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ vận dụng quy định Thơng tư số 31/2008/TT-BLĐTBXH ngày 22/12/2008 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực chế độ lao động, tiền lương doanh nghiệp khoa học công nghệ chuyển đổi từ tổ chức nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ công lập theo Nghị định số 80/2007/NĐ-CP ngày 19/5/2007 Chính phủ để thực việc chuyển, xếp lương cho người lao động từ thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ sang thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu
Bộ Lao động - Thương binh Xã hội trả lời để Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Thái Nguyên biết hướng dẫn công ty thực theo quy định Nhà nước./
Nơi nhận:
- Như trên; - Lưu: VT, Vụ LĐTL
TL BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG