Đang tải... (xem toàn văn)
c) Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ... Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không phải thành [r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH
-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-Số: 14/2013/QĐ-UBND Quảng Bình, ngày 26 tháng năm 2013
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH
Căn Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 Chính phủ công chức xã, phường, thị trấn;
Căn Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 Bộ Nội vụ Hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Công văn số 271/SNV-XDCQ ngày 04 tháng năm 2013,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn
Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký ban hành thay Quyết định số 44/2006/QĐ-UB ngày 11 tháng 10 năm 2006 Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình việc ban hành Quy chế tuyển dụng cơng chức cấp xã
Điều Chánh Văn phịng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./
Nơi nhận:
(2)- Như Điều 3;
- Văn phịng Chính phủ; - Bộ Nội vụ;
- Cục Kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - Ban TVTU, TTHĐND tỉnh; - Chủ tịch, PCT UBND tỉnh; - Ban Tổ chức Tỉnh uỷ; - Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh; - UBMTTQ tỉnh;
- Sở Tư pháp;
- Đài PT-TH; Báo Quảng Bình; - Cơng báo tỉnh, Website tỉnh; - Lưu VT, NC
Nguyễn Hữu Hồi
QUY CHẾ
TUYỂN DỤNG CƠNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 14/2013/QĐ-UBND ngày 26 tháng năm 2013 Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Nguyên tắc tuyển dụng
1 Việc tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn (sau gọi công chức cấp xã) phải vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh số lượng công chức theo chức danh Ủy ban nhân dân tỉnh giao
2 Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng, quy định pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh; tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phải thông qua kỳ thi tuyển xét tuyển Việc xét tuyển thực xã, thị trấn miền núi, vùng cao, biên giới, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn Ủy ban nhân dân tỉnh cho phép
3 Người đủ điều kiện tham gia dự tuyển đăng ký dự thi tuyển xét tuyển vào chức danh công chức cấp xã phạm vi huyện, thành phố không bảo lưu kết thi tuyển xét tuyển cho lần tuyển dụng sau
Điều Điều kiện đăng ký dự tuyển
1 Người có đủ điều kiện sau đây, khơng phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
(3)b) Độ tuổi đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, có văn bằng, chứng phù hợp với chức danh dự tuyển; d) Đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ giao;
đ) Các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí dự tuyển Những người sau không đăng ký dự tuyển: a) Không cư trú Việt Nam;
b) Mất bị hạn chế lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành chấp hành xong án, định hình Tịa án mà chưa xóa án tích; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục
3 Điều kiện cụ thể trình độ chun mơn
Đối tượng tham gia dự tuyển vào chức danh công chức cấp xã phải tốt nghiệp từ trung cấp chuyên nghiệp trở lên xã, thị trấn miền núi, vùng cao, biên giới, vùng đặc biệt khó khăn (được tuyển dụng hình thức xét tuyển) dự tuyển vào chức danh Trưởng Công an, Chỉ huy trưởng Quân cấp xã; tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên xã, phường, thị trấn vùng đồng trung du (thực tuyển dụng hình thức thi tuyển) ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chức danh công chức dự tuyển, cụ thể:
a) Chức danh Trưởng Công an xã: Tốt nghiệp chuyên ngành đào tạo Công an; Quản lý trật tự xã hội
b) Chức danh Chỉ huy Trưởng Quân sự: Tốt nghiệp chuyên ngành đào tạo Quân sự; Quân sở
c) Chức danh Văn phòng - thống kê:
- Phụ trách lĩnh vực Văn phòng: Tốt nghiệp chuyên ngành: Hành chính; Hành học; chuyên ngành Luật; Hành văn thư; Văn thư lưu trữ; Quản trị văn phòng
- Phụ trách lĩnh vực Thống kê: Tốt nghiệp chuyên ngành: Thống kê; Thống kê tin học; Thống kê kinh tế; Kinh tế
d) Chức danh Địa - xây dựng - thị mơi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nông nghiệp - xây dựng môi trường (đối với xã):
(4)- Phụ trách lĩnh vực Nông nghiệp: Tốt nghiệp chuyên ngành: Nông nghiệp; Nông học; Trồng trọt; Chăn nuôi; Thú y; Chăn nuôi - Thú y; Khuyến nông; Phát triển nông thôn; Khuyến nông phát triển nông thôn; Bảo vệ thực vật; Kinh tế nông nghiệp;
+ Đối với xã miền núi, vùng cao, biên giới: mở rộng thêm đối tượng dự tuyển người tốt nghiệp chuyên ngành: Lâm nghiệp; Lâm sinh; Quản lý tài nguyên rừng; Quản lý tài nguyên rừng Môi trường;
+ Đối với xã, phường giáp biển: mở rộng thêm đối tượng dự tuyển người tốt nghiệp chuyên ngành: Nuôi trồng thuỷ sản; Quản lý nguồn lợi thuỷ sản; Kỹ thuật chế biến thủy sản; Kỹ thuật khai thác thuỷ sản Đối với xã có đánh bắt thủy sản, tàu 90CV mở rộng thêm đối tượng dự tuyển người tốt nghiệp chuyên ngành: Khai thác thuỷ sản;
- Phụ trách lĩnh vực Xây dựng: Tốt nghiệp chuyên ngành: Xây dựng; Kỹ thuật cơng trình xây dựng; Kỹ thuật cơng trình giao thơng; Kỹ thuật xây dựng; Quản lý xây dựng; Cơng nghiệp cơng trình nơng thơn; Xây dựng dân dụng; Xây dựng dân dụng công nghiệp; Xây dựng cầu đường; Xây dựng cơng trình; Xây dựng sở hạ tầng giao thông
- Phụ trách lĩnh vực Đô thị: Tốt nghiệp chuyên ngành: Kỹ thuật đô thị; Quản lý đô thị; Quy hoạch vùng thị; Kiến trúc cơng trình; Kiến trúc; Kinh tế quản lý đô thị
- Phụ trách lĩnh vực Môi trường: Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản lý môi trường; Quản lý tài nguyên môi trường; Khoa học môi trường; Địa lý môi trường; Kinh tế tài nguyên môi trường; Bảo vệ môi trường
đ) Chức danh Tài - kế tốn: Tốt nghiệp chun ngành: Kế tốn; Tài chính; Tài - Kế toán; Kế toán - Kiểm toán
e) Chức danh Tư pháp - hộ tịch: Tốt nghiệp chuyên ngành Luật; Pháp lý g) Chức danh Văn hoá - xã hội:
- Phụ trách lĩnh vực Văn hoá: Tốt nghiệp chuyên ngành: Văn hoá; Văn hoá nghệ thuật; Quản lý văn hố - thơng tin; Văn hoá học; Quản lý văn hoá; Văn hoá quần chúng; Quan hệ cơng chúng; Văn hóa dân tộc thiểu số (đối với xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số) - Phụ trách lĩnh vực Lao động - Thương binh Xã hội: Tốt nghiệp chuyên ngành: Xã hội học; Quản lý xã hội; Công tác xã hội
4 Hồ sơ người dự tuyển bao gồm:
(5)b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật quan có thẩm quyền xác nhận (chính quyền xã, phường, thị trấn nơi cư trú quan bố, mẹ người dự thi tuyển, xét tuyển) thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c) Bản giấy khai sinh;
d) Bản chụp văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu chức danh công chức dự tuyển (khi trúng tuyển đối chiếu với chính); trường hợp tốt nghiệp sở đào tạo chưa cấp chứng tốt nghiệp nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp quan có thẩm quyền cấp;
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe tổ chức y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
e) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng công chức cấp xã (nếu có) quan có thẩm quyền chứng thực;
g) 04 phong bì có dán tem ghi rõ địa người nhận, ảnh cỡ x
Hồ sơ dự tuyển trả lại cho người đăng ký dự tuyển không sử dụng để thực thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã lần sau
Điều Ưu tiên tuyển dụng
1 Anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh: cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng năm 1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động: cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển
3 Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng công an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên; người có thời gian giữ chức danh hoạt động khơng chun trách cấp xã, thôn tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên: cộng 10 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển
Người dự thi tuyển xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên cộng điểm ưu tiên cao vào kết thi tuyển xét tuyển theo quy định
Chương II
(6)Mục THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VÀ TIẾP NHẬN HỒ SƠ Điều Thông báo tuyển dụng
Ủy ban nhân cấp huyện phải thông báo công khai Đài Phát -Truyền hình Quảng Bình, Báo Quảng Bình 03 số liên tiếp, Trang thông tin điện tử Quảng Bình, Trang thơng tin điện tử Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố niêm yết công khai trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp huyện, trụ sở Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có nhu cầu tuyển dụng tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh công chức cần tuyển, thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển, dự kiến thời gian thi tuyển, xét tuyển Điều Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
1 Ủy ban nhân dân cấp huyện (thơng qua phịng Nội vụ) tổ chức tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức cấp xã Thời hạn tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng
2 Chậm 07 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển xét tuyển, Ủy ban nhân dân cấp huyện phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển niêm yết công khai trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp huyện trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có nhu cầu tuyển dụng
Mục HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VÀ BAN GIÁM SÁT KỲ THI TUYỂN, XÉT TUYỂN
Điều Thành lập Hội đồng tuyển dụng
1 Khi hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển, chậm 10 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển xét tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thành lập Hội đồng thi tuyển, xét tuyển (sau gọi Hội đồng tuyển dụng) cho kỳ tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau hoàn thành nhiệm vụ
2 Trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển kỳ tuyển dụng công chức cấp xã phạm vi quản lý đơn vị cấp huyện 20 người khơng phải thành lập Hội đồng tuyển dụng; Phòng Nội vụ giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thực việc tuyển dụng sau có ý kiến thống Sở Nội vụ
Trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ủy ban nhân dân cấp huyện thành lập Ban giúp việc theo quy định khoản Điều Quy chế thực tuyển dụng
3 Hội đồng tuyển dụng phép sử dụng dấu Ủy ban nhân dân cấp huyện thời gian hoạt động
(7)5 Số lượng thành phần Hội đồng tuyển dụng có 05 07 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; b) Phó Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng Trưởng phịng Nội vụ;
c) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng công chức phụ trách công tác cán bộ, quyền sở Phịng Nội vụ;
d) Một Ủy viên Hội đồng tuyển dụng công chức Sở Nội vụ Giám đốc Sở Nội vụ cử; đ) Các Ủy viên khác đại diện lãnh đạo phịng, ban chun mơn có liên quan thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện
6 Không cử làm thành viên Hội đồng tuyển dụng Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng người cha, mẹ, anh, chị em ruột bên vợ chồng, vợ chồng người dự tuyển người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật
Điều Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng tuyển dụng
Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu theo đa số, có nhiệm vụ quyền hạn sau:
1 Thành lập Ban giúp việc gồm: Ban đề thi; Ban coi thi; Ban phách; Ban chấm thi trường hợp tổ chức thi tuyển; Ban kiểm tra sát hạch trường hợp tổ chức xét tuyển; Ban phúc khảo
2 Tổ chức thu sử dụng lệ phí dự tuyển theo quy định Tổ chức đề thi, coi thi, chấm thi xét tuyển
4 Chậm sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong xét tuyển xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện kết thi tuyển xét tuyển để Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện xem xét định công nhận kết thi tuyển xét tuyển
5 Giải khiếu nại, tố cáo trình tổ chức thi tuyển xét tuyển Điều Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Hội đồng tuyển dụng Nhiệm vụ, quyền hạn Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng
(8)b) Quyết định thành lập Ban đề thi; Ban coi thi; Ban phách; Ban chấm thi trường hợp tổ chức thi tuyển; Ban kiểm tra sát hạch trường hợp tổ chức xét tuyển; Ban phúc khảo định thành viên Ban này;
c) Bốc thăm đề thi tuyển, xét tuyển tổ chức in đề thi tuyển, xét tuyển quy chế; d) Bàn giao đề in cho Trưởng Ban coi thi Trưởng Ban kiểm tra sát hạch trước lúc thi vấn;
đ) Phân công nhiệm vụ cho thành viên Hội đồng tuyển dụng;
e) Niêm yết công khai thông báo kết thi tuyển, xét tuyển cho thí sinh theo quy định Nhiệm vụ, quyền hạn Phó Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng
a) Giúp Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị, tổ chức thực nhiệm vụ Hội đồng tuyển dụng điều hành công việc Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phân công;
b) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc kiểm tra trình coi thi; chấm thi; kiểm tra, sát hạch; c) Cùng với Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng xem xét công bố kết thi tuyển; xét tuyển; d) Đề xuất danh sách Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng dự kiến phân công nhiệm vụ cho Ủy viên Hội đồng tuyển dụng
3 Nhiệm vụ, quyền hạn Ủy viên Hội đồng tuyển dụng:
a) Các Ủy viên Hội đồng tuyển dụng thực nhiệm vụ, quyền hạn Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phân công cụ thể;
b) Ủy viên Hội đồng tuyển dụng công chức Sở Nội vụ có nhiệm vụ giám sát tồn trình tuyển dụng; quyền yêu cầu Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng tạm dừng hoạt động Ban giúp việc phát có hành vi vi phạm
4 Nhiệm vụ, quyền hạn Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng:
Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng giúp Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng:
a) Tổ chức tiếp nhận danh sách hồ sơ người đăng ký dự tuyển từ Phòng Nội vụ; b) Chuẩn bị tài liệu cho Hội đồng tuyển dụng làm việc ghi biên họp Hội đồng tuyển dụng;
(9)d) Nhận thi từ Ban phách làm thủ tục chuyển cho Ban chấm thi;
đ) Thu nhận chấm thi, khớp phách, lập bảng điểm lập danh sách kết thi thi tuyển; thu nhận kết kiểm tra, sát hạch tổng hợp kết điểm xét tuyển xét tuyển;
e) Lưu giữ toàn tài liệu thi tuyển, xét tuyển theo quy định Điều Giám sát kỳ thi tuyển, xét tuyển
1 Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện định thành lập Ban giám sát kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã, gồm: Trưởng Ban giám sát giám sát viên Nhiệm vụ cụ thể giám sát viên Trưởng Ban giám sát kỳ thi tuyển, xét tuyển phân công
2 Nội dung giám sát gồm: giám sát việc thực quy định tổ chức kỳ thi tuyển, xét tuyển như: tiếp nhận hồ sơ, tiêu chuẩn điều kiện người dự tuyển; thực quy trình tuyển dụng nội quy kỳ thi tuyển, xét tuyển
3 Địa điểm giám sát: nơi làm việc Hội đồng tuyển dụng, địa điểm tổ chức đề thi, địa điểm tổ chức thi, vấn, địa điểm tổ chức đánh số phách, rọc phách, ghép phách, địa điểm tổng hợp kết xét tuyển địa điểm tổ chức chấm thi
4 Thành viên Ban giám sát quyền vào phòng thi, phòng vấn, địa điểm rọc phách địa điểm chấm thi; có quyền nhắc nhở thí sinh, thành viên Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng thực quy định nội quy kỳ thi tuyển, xét tuyển; phát có sai phạm có quyền lập biên sai phạm thí sinh, thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng để báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện xem xét giải
5 Thành viên Ban giám sát kỳ thi tuyển, xét tuyển làm nhiệm vụ phải đeo thẻ phải tuân thủ quy định, nội quy kỳ thi tuyển, xét tuyển; vi phạm quy định, nội quy kỳ thi làm lộ bí mật, thơng tin ảnh hưởng đến kỳ thi tuyển, xét tuyển Trưởng Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng để kịp thời báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện đình nhiệm vụ giám sát kỳ thi xử lý theo quy định pháp luật
6 Các thành viên Ban giám sát không tham gia Hội đồng tuyển dụng Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã
(10)a) Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài, thời gian 120 phút hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành Nhà nước; chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước ngành, lĩnh vực tương ứng với chức danh công chức cần tuyển dụng;
b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết 01 thời gian 120 phút thi trắc nghiệm 01 thời gian 30 phút nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu chức danh công chức cần tuyển dụng;
c) Mơn tin học văn phịng: thi thực hành máy thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút theo yêu cầu chức danh công chức cần tuyển dụng;
Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã có tốt nghiệp từ trung cấp chun ngành cơng nghệ thơng tin, tin học trở lên miễn thi mơn tin học văn phịng
Điều 11 Phịng thi
1 Trước ngày thi ngày, phòng thi phải đánh số thứ tự, niêm yết danh sách thí sinh trước phịng thi
2 Phải niêm yết ngồi phịng thi thơng tin cần thiết cho thí sinh biết như: danh sách thí sinh phịng thi, sơ đồ vị trí phịng thi, nội quy thi, hình thức thi, thời gian thi môn thi
3 Hội đồng thi tổ chức lễ khai mạc kỳ thi, số lượng thí sinh đơng tổ chức lễ khai mạc từ ngày hôm trước
Điều 12 Coi thi
1 Mỗi phịng thi có hai Giám thị phịng có Giám thị hành lang: a) Giám thị hành lang giao nhiệm vụ giám sát bên ngồi phịng thi;
b) Giám thị phịng thi mở bì đựng đề thi có hiệu lệnh Trước mở đề thi, Giám thị phịng thi mời thí sinh chứng kiến đề thi niêm phong;
c) Giám thị phịng thi phát đề thi cho thí sinh đọc viết xác đề thi lên bảng; d) Giám thị phịng thi khơng giải thích đề thi trao đổi riêng với thí sinh phòng thi
2 Hết thi, Giám thị phịng thi có nhiệm vụ: a) u cầu thí sinh nộp thi;
(11)c) Làm thủ tục nộp thi thí sinh, đề thi sử dụng, chưa sử dụng loại giấy tờ khác có liên quan cho Trưởng Ban coi thi
Điều 13 Chấm thi
1 Trưởng Ban chấm thi tổ chức, quản lý việc chấm thi tập trung địa điểm quy định, không mang thí sinh khỏi địa điểm chấm thi
Thành viên chấm thi vào nội dung thi đáp án, thang điểm Chủ tịch Hội đồng thi phê duyệt để chấm thi Chỉ chấm thi hợp lệ thi làm giấy Hội đồng thi phát, có đủ chữ ký 02 giám thị phịng thi Khơng chấm làm giấy khác với giấy dùng cho kỳ thi đó, làm giấy nháp, có nhiều chữ khác có viết, vẽ trái với phong mỹ tục, có đánh dấu, viết từ 02 loại mực trở lên
2 Mỗi thi hai thành viên Ban chấm thi chấm độc lập trao đổi thống Nếu điểm hai người chấm thi chênh lệch 10% cộng lại chia trung bình, chênh lệch 10% thi chấm lại 02 thành viên khác, điểm thi chênh lệch 10% so với điểm tối đa chuyển kết lên Trưởng Ban chấm thi để báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi xem xét, định
3 Điểm thi phải thành viên chấm thi ghi rõ số chữ phải có chữ ký 02 thành viên chấm thi Trường hợp điểm thí sinh Chủ tịch Hội đồng thi định theo quy định khoản Điều Chủ tịch Hội đồng thi ký tên vào bên cạnh nơi ghi điểm Chủ tịch Hội đồng thi định
4 Sau chấm xong thi môn thi, thành viên chấm thi tổng hợp kết thi ký vào bảng tổng hợp, nộp cho Trưởng Ban chấm thi Trưởng Ban chấm thi niêm phong bàn giao cho Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng thi tuyển quản lý theo chế độ tài liệu tuyệt mật
Điều 14 Cách tính điểm thi
1 Bài thi chấm theo thang điểm 100 Điểm môn thi tính sau: a) Mơn kiến thức chung: tính hệ số 1;
b) Mơn nghiệp vụ chun ngành: thi viết tính hệ số 2; thi trắc nghiệm tính hệ số 1; c) Mơn tin học văn phịng: tính hệ số khơng tính vào tổng số điểm thi
(12)Điều 15 Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển
1 Người trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ điều kiện sau đây: a) Có đủ thi mơn thi;
b) Có điểm thi đạt từ 50 điểm trở lên (kể điểm thi môn tin học văn phịng khơng miễn thi điểm thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành chưa nhân hệ số 2);
c) Có kết thi tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp phạm vi tiêu tuyển dụng chức danh cơng chức;
2 Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tuyển tiêu cần tuyển cuối xác định người trúng tuyển sau: Người có trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cao danh sách dự tuyển chức danh người trúng tuyển, sau người có điểm thi viết mơn nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; điểm thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành người có điểm thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; chưa xác định người trúng tuyển Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định người trúng tuyển
Mục TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
Điều 16 Hình thức nội dung xét tuyển
1 Đối với chức danh Văn phòng - thống kê, Địa - xây dựng - thị môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nơng nghiệp - xây dựng mơi trường (đối với xã), Tài - kế tốn, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội:
a) Xét kết học tập người dự tuyển;
b) Phỏng vấn chức trách, nhiệm vụ, vị trí việc làm chức danh cơng chức dự tuyển Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã: xét điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định khoản Điều Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ
Điều 17 Tổ chức xét tuyển Chuẩn bị vấn
(13)b) Trước ngày tổ chức vấn 01 ngày, Hội đồng xét tuyển niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh theo phịng vấn, sơ đồ vị trí phòng, nội quy vấn địa điểm tổ chức vấn;
c) Trước ngày tổ chức vấn 01 ngày, Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển phải hồn thành cơng tác chuẩn bị cho kỳ vấn, bao gồm:
- Chuẩn bị biểu mẫu liên quan đến tổ chức vấn, gồm: danh sách thí sinh gọi vào phịng vấn; danh sách để thí sinh ký xác nhận sau vấn; mẫu biên bàn giao, nhận đề; mẫu biên mở niêm phong đề; mẫu biên xử lý vi phạm nội quy xét tuyển; mẫu biên bàn giao kết vấn mẫu biên tạm giữ giấy tờ, vật dụng thí sinh vi phạm quy định xét tuyển;
- Chuẩn bị thẻ cho thành viên Hội đồng xét tuyển, Ban kiểm tra sát hạch, Ban giám sát kỳ xét tuyển, phận phục vụ kỳ xét tuyển Thẻ Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng xét tuyển, Trưởng Ban kiểm tra sát hạch Trưởng ban giám sát kỳ xét tuyển in đầy đủ họ tên chức danh Thẻ thành viên khác giám sát viên in chức danh
2 Tổ chức họp Ban kiểm tra sát hạch:
a) Trước tổ chức vấn, Trưởng Ban kiểm tra sát hạch tổ chức họp Ban kiểm tra sát hạch; phổ biến kế hoạch, quy định, nội quy, nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Ban kiểm tra sát hạch; thống hướng dẫn cần thiết để thành viên Ban kiểm tra sát hạch thực hướng dẫn cho thí sinh thực trình tổ chức vấn;
b) Trường hợp cần thiết, kết thúc buổi vấn, Trưởng Ban kiểm tra sát hạch tổ chức họp Ban kiểm tra sát hạch để rút kinh nghiệm
3 Tổ chức vấn:
a) Chủ tịch Hội đồng xét tuyển đạo Ban kiểm tra sát hạch tổ chức việc xây dựng đề vấn; Trưởng ban kiểm tra sát hạch trình Chủ tịch Hội đồng xét tuyển định lựa chọn đề vấn, bảo đảm vị trí cần tuyển phải có 20 đề (kèm đáp án thang điểm); đề vấn nhân để thí sinh bốc thăm ngẫu nhiên, việc nhân phải hồn thành trước vấn 60 phút;
b) Nội dung đề vấn phải vào tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; kết cấu đề vấn phải bảo đảm tính xác, khoa học Mỗi đề vấn phải có đáp án thang điểm chi tiết Đề vấn phải đóng phong bì, niêm phong bảo quản theo chế độ tài liệu tuyệt mật; việc giao nhận, mở đề vấn phải lập biên theo quy định;
(14)d) Khi chấm điểm vấn, thành viên chấm độc lập Nếu điểm 02 thành viên chấm chênh lệch từ 10% trở xuống so với điểm tối đa lấy điểm bình quân, chênh lệch 10% so với điểm tối đa thành viên chấm vấn trao đổi để thống nhất, khơng thống chuyển kết lên Trưởng Ban kiểm tra sát hạch để báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển định;
đ) Kết chấm vấn phải tổng hợp vào bảng kết chung có chữ ký thành viên chấm vấn bàn giao cho Trưởng Ban kiểm tra sát hạch
4 Tổng hợp kết xét tuyển:
a) Sau tổ chức vấn, Trưởng Ban kiểm tra sát hạch bàn giao kết vấn thí sinh dự xét tuyển cho Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển;
b) Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm tổng hợp kết xét tuyển thí sinh sở kết học tập, điểm tốt nghiệp điểm vấn để báo cáo Hội đồng xét tuyển;
c) Chủ tịch Hội đồng xét tuyển báo cáo kết xét tuyển để Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện xem xét định công nhận kết xét tuyển
Điều 18 Cách tính điểm xét tuyển
1 Điểm học tập xác định trung bình cộng kết mơn học tồn q trình học tập người dự tuyển trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu chức danh công chức dự tuyển, quy đổi theo thang điểm 100 tính hệ số
2 Điểm tốt nghiệp xác định trung bình cộng kết thi tốt nghiệp điểm bảo vệ luận văn người dự xét tuyển, quy đổi theo thang điểm 100 tính hệ số
3 Điểm vấn tính theo thang điểm 100 tính hệ số
4 Kết xét tuyển tổng số điểm điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm vấn tính theo quy định khoản 1, Điều điểm ưu tiên theo quy định Điều Quy chế
5 Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã không thực tính điểm Điều
Điều 19 Xác định người trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức
(15)b) Có kết xét tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp phạm vi tiêu tuyển dụng chức danh cơng chức;
2 Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết xét tuyển chức danh cơng chức cần tuyển xác định người trúng tuyển sau: Người có trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cao danh sách dự tuyển chức danh người trúng tuyển, sau người có kết điểm học tập cao người trúng tuyển; kết điểm học tập người có kết điểm tốt nghiệp cao người trúng tuyển; chưa xác định người trúng tuyển Chủ tịch Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định người trúng tuyển
3 Người trúng tuyển kỳ xét tuyển chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã, Trưởng Công an xã người đạt điều kiện đăng ký dự tuyển quy định khoản Điều Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ cơng chức xã, phường, thị trấn theo đề nghị Chỉ huy trưởng Ban huy Quân cấp huyện (nếu tuyển Chỉ huy trưởng Quân cấp xã) Trưởng Công an cấp huyện (nếu tuyển Trưởng Công an xã)
Chương IV
GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO Điều 20 Giải khiếu nại, tố cáo
Trong trình tổ chức kỳ thi tuyển, xét tuyển trường hợp có đơn khiếu nại, tố cáo, Hội đồng tuyển dụng cơng chức cấp xã phịng Nội vụ cấp huyện (trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng) phải xem xét giải thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đơn khiếu nại, tố cáo
Điều 21 Thông báo kết tuyển dụng
1 Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận kết thi tuyển xét tuyển Hội đồng tuyển dụng phòng Nội vụ cấp huyện (trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng), Uỷ ban nhân dân cấp huyện phải thông báo công khai kết thi tuyển, xét tuyển trang thông tin điện tử huyện, thành phố niêm yết công khai trụ sở làm việc Uỷ ban nhân dân cấp huyện, Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng, đồng thời gửi thông báo kết thi tuyển xét tuyển văn đến người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký
(16)3 Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện đạo Hội đồng tuyển dụng phịng Nội vụ cấp huyện (trong trường hợp khơng thành lập Hội đồng tuyển dụng) định thành lập Ban phúc khảo, không bao gồm thành viên tham gia Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng Ban giúp việc thi tuyển, xét tuyển (trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng) để phúc tra lại thi kết xét tuyển thí sinh có đơn u cầu Kết phúc khảo tổng hợp vào kết thi tuyển, xét tuyển Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phịng Nội vụ cấp huyện (trong trường hợp khơng thành lập Hội đồng tuyển dụng) báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện xem xét thông báo kết phúc khảo cho người có đơn đề nghị thời hạn 10 ngày kể từ ngày hết hạn nhận đơn
Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày có thơng báo kết phúc khảo, Hội đồng tuyển dụng cơng chức cấp xã Phịng Nội vụ cấp huyện (trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng) phải trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện kết thi tuyển, xét tuyển kết xét trúng tuyển
Chương V
CÁC TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 22 Điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển
1 Người tốt nghiệp đại học (hệ quy) loại giỏi trở lên nước, loại trở lên nước ngồi người có trình độ thạc sĩ trở lên có chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng xem xét tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau:
a) Bảo đảm điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã quy định Điều Quy chế này; b) Được quan có thẩm quyền xác nhận tốt nghiệp hệ quy loại giỏi trở lên sở đào tạo nước, tốt nghiệp đại học loại trở lên sở đào tạo nước ngoài, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ngành đào tạo có chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng; trường hợp sau tốt nghiệp có thời gian cơng tác thời gian cơng tác không vi phạm pháp luật đến mức xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
Việc xác định tốt nghiệp đại học (hệ quy) loại giỏi trở lên nước loại trở lên nước vào xếp loại tốt nghiệp xếp loại giấy chứng nhận tốt nghiệp quan có thẩm quyền (trong trường hợp chưa nhận tốt nghiệp), trường hợp tốt nghiệp giấy chứng nhận tốt nghiệp khơng xếp loại Chủ tịch UBND cấp huyện báo cáo cụ thể kết học tập tồn khóa kết bảo vệ tốt nghiệp để Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, định theo thẩm quyền quản lý công chức
(17)xem xét tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau:
a) Bảo đảm điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã quy định quy định Điều Quy chế này;
b) Trong thời gian công tác 05 năm gần không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, khơng có năm bị đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ; đáp ứng yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng
Điều 23 Quy trình tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển
1 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để đánh giá điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ chức danh công chức cần tuyển người đề nghị tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển Hội đồng kiểm tra, sát hạch có 05 07 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; b) Phó Chủ tịch Hội đồng Trưởng Phòng Nội vụ;
c) Một ủy viên công chức Sở Nội vụ Giám đốc Sở Nội vụ cử;
d) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng công chức tham mưu công tác cán bộ, công chức cấp xã thuộc phòng Nội vụ;
đ) Các Ủy viên khác Chủ tịch UBND cấp xã dự kiến, bố trí cơng chức sau tiếp nhận; đại diện lãnh đạo số quan chuyên môn cấp huyện nơi tuyển dụng cơng chức cấp xã có liên quan đến chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng
Không cử làm thành viên Hội đồng Kiểm tra, sát hạch người cha, mẹ, anh, chị em ruột bên vợ chồng, vợ chồng người dự tuyển người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật
2 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng kiểm tra, sát hạch:
a) Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng theo yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng;
b) Sát hạch trình độ hiểu biết chung lực chun mơn, nghiệp vụ người đề nghị tiếp nhận Hình thức nội dung kiểm tra, sát hạch Hội đồng kiểm tra, sát hạch vào yêu cầu chức danh công chức cần tuyển, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, định trước tổ chức sát hạch;
(18)3 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp xem xét tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển, bao gồm: a) Trường hợp có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định khoản Điều 22 Quy chế công tác ngành, lĩnh vực cần tuyển thuộc biên chế hưởng lương quan đảng, nhà nước, tổ chức trị - xã hội, đơn vị thuộc quân đội, công an, yếu đơn vị nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước;
b) Cán cấp xã đảm nhiệm chức vụ mà có đủ tiêu chuẩn đáp ứng nhiệm vụ chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng theo quy định
4 Trường hợp chức danh cần tuyển mà có nhiều đối tượng đủ điều kiện tiếp nhận đặc biệt khơng qua thi tuyển Hội đồng kiểm tra sát hạch vào kết điểm học tập kết kiểm tra sát hạch để chọn người trúng tuyển ưu tiên lấy người có trình độ cao trước Khi tiếp nhận trường hợp đặc biệt không qua thi tuyển, Chủ tịch UBND cấp huyện phải có văn gửi Sở Nội vụ để thống ý kiến văn trước định tiếp nhận xếp lương
Điều 24 Hồ sơ đề nghị thống ý kiến trường hợp tiếp nhận không qua thi tuyển
Hồ sơ đề nghị thống ý kiến trường hợp tiếp nhận không qua thi tuyển bao gồm: Công văn đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện, nêu rõ số lượng chức danh công chức cấp xã cần tuyển tương ứng với trường hợp đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển phạm vi tiêu biên chế công chức cấp xã Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giao; nơi dự kiến bố trí cơng chức cấp xã sau tuyển dụng; dự kiến xếp lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Điều 32 Quy chế Biên bản, kết họp Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp phải qua kiểm tra, sát hạch Đối với trường hợp khơng phải kiểm tra, sát hạch phải có văn đề nghị tiếp nhận Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có nhu cầu tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển
(19)b) Bản giấy khai sinh;
c) Bản văn bằng, chứng bảng điểm kết học tập theo yêu cầu chức danh dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe tổ chức y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
đ) Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển Đối với trường hợp kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển quy định khoản Điều 23 Quy chế khơng u cầu phải có phiếu lý lịch tư pháp;
e) Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị tiếp nhận phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác năm gần hình thức khen thưởng đạt được, có nhận xét xác nhận người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị nơi người cơng tác trường hợp tiếp nhận không qua thi tuyển khoản Điều 22 Quy chế
4 Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Sở Nội vụ phải có văn trả lời; khơng trả lời xem đồng ý Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đề nghị, Sở Nội vụ phải có văn yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi có nhu cầu tuyển dụng cơng chức cấp xã bổ sung, hồn thiện đủ hồ sơ theo quy định
5 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chịu trách nhiệm điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất, trình độ, lực chuyên môn, nghiệp vụ hồ sơ người đề nghị tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển Giám đốc Sở Nội vụ Chủ tịch UBND tỉnh ủy quyền thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, hồ sơ thực việc tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển
Chương VI
TUYỂN DỤNG, TẬP SỰ VÀ BỔ NHIỆM VÀO NGẠCH Mục QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
Điều 25 Thông báo kết thi tuyển, xét tuyển
(20)2 Chậm sau 10 ngày, kể từ ngày nhận văn đề nghị thẩm định kết trúng tuyển Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Giám đốc Sở Nội vụ có ý kiến thẩm định văn
3 Chậm sau ngày kể từ ngày nhận ý kiến thẩm định Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thông báo kết trúng tuyển văn đến người trúng tuyển Điều 26 Quyết định tuyển dụng nhận việc
1 Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển công chức cấp xã phải đến Phòng Nội vụ để đối chiếu văn bằng, chứng gốc theo quy định hoàn thiện hồ sơ dự tuyển Hồ sơ dự tuyển phải hoàn thiện trước ký định tuyển dụng
2 Trường hợp người trúng tuyển có lý đáng mà khơng thể đến hồn thiện hồ sơ dự tuyển phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển gửi Phịng Nội vụ Thời gian xin gia hạn khơng 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển quy định khoản Điều
3 Sau người trúng tuyển hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định khoản khoản Điều này, thời hạn 15 ngày, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện phải định tuyển dụng bố trí cơng tác công chức trúng tuyển; trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện báo cáo Sở Nội vụ định hủy kết trúng tuyển
4 Chậm 30 ngày, kể từ ngày có định tuyển dụng, người tuyển dụng vào công chức cấp xã phải đến quan nhận việc, trừ trường hợp định tuyển dụng quy định thời hạn khác Trường hợp người tuyển dụng vào cơng chức có lý đáng mà khơng thể đến nhận việc phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn nêu gửi Uỷ ban nhân dân cấp huyện Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người trúng tuyển công chức Thời gian xin gia hạn không 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định khoản Sau hết thời gian gia hạn nói trên, người tuyển dụng vào cơng chức cấp xã khơng đến nhận việc quan sử dụng công chức (Uỷ ban nhân dân cấp xã) báo cáo Uỷ ban nhân dân cấp huyện định hủy bỏ định tuyển dụng
5 Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ kết trúng tuyển theo quy định khoản Điều trường hợp người tuyển dụng bị hủy bỏ định tuyển dụng không đến nhận việc thời hạn quy định khoản Điều Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt kết trúng tuyển người có kết tuyển dụng thấp liền kề vị trí tuyển dụng đó, người đảm bảo có đủ điều kiện quy định khoản Điều 15 Quy chế (trong trường hợp thi tuyển) quy định khoản khoản Điều 19 Quy chế (trong trường hợp xét tuyển)
(21)Việc xét trúng tuyển bổ sung theo quy định khoản thực vòng 30 ngày kể từ ngày Ủy ban nhân dân cấp huyện định hủy bỏ kết trúng tuyển định trúng tuyển
Mục TẬP SỰ, BỔ NHIỆM VÀO NGẠCH CÔNG CHỨC Điều 27 Tập sự
1 Người tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực chế độ tập để làm quen với môi trường công tác, tập làm công việc chức danh công chức tuyển dụng Thời gian tập công chức cấp xã:
a) Thời gian tập công chức cấp xã quy định sau: 12 tháng công chức xếp lương ngạch chuyên viên tương đương; 06 tháng công chức xếp lương ngạch cán tương đương
Trong thời gian tập hưởng 85% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo chun mơn tuyển dụng Trường hợp có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng hưởng 85% lương bậc ngạch chuyên viên tương đương; học vị tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng hưởng lương bậc ngạch chuyên viên tương đương; công chức tuyển dụng vào làm việc xã, thị trấn thuộc vùng cao, biên giới thời gian tập hưởng 100% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo Thời gian tập khơng tính vào thời gian để xét nâng bậc lương theo niên hạn;
b) Thời gian nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã hội thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình cơng tác theo quy định pháp luật khơng tính vào thời gian tập Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định Luật Cán bộ, công chức quyền, nghĩa vụ công chức, việc công chức không làm; nắm vững cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nội quy, quy định làm việc Ủy ban nhân dân cấp xã nơi công tác chức trách, nhiệm vụ chức danh công chức tuyển dụng;
b) Trau dồi kiến thức kỹ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu chức danh công chức tuyển dụng;
c) Tập giải quyết, thực công việc chức danh công chức tuyển dụng Điều 28 Trường hợp miễn thực chế độ tập sự
1 Người tuyển dụng miễn thực chế độ tập có đủ điều kiện sau:
(22)b) Trong thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điểm a khoản này, người tuyển dụng làm công việc phù hợp với nhiệm vụ chức danh công chức cấp xã tuyển dụng
2 Người tuyển dụng khơng có đủ điều kiện quy định khoản Điều phải thực chế độ tập sự; thời gian người tuyển dụng làm công việc quy định điểm b khoản Điều (nếu có) tính vào thời gian tập
3 Không thực chế độ tập Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã Điều 29 Hướng dẫn tập công nhận hết thời gian tập sự
1 Chậm sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày công chức đến nhận việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phải cử cán bộ, công chức có chun mơn, nghiệp vụ người có lực kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập nắm vững tập làm công việc theo yêu cầu nội dung tập quy định khoản Điều 27 Quy chế Mỗi cán bộ, công chức hướng dẫn lần 01 người tập
2 Đánh giá kết tập sự:
a) Khi hết thời gian tập sự, người tập phải báo cáo kết tập văn bản; người hướng dẫn tập phải đánh giá, nhận xét trình làm việc người tập văn báo cáo Chủ tịch UBND cấp xã theo nội dung sau:
- Phẩm chất đạo đức; chấp hành chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy định quan;
- Kết công việc giao;
- Những sáng kiến cơng tác (nếu có); - Các hoạt động khác
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đánh giá phẩm chất trị, đạo đức lối sống kết công việc người tập Trường hợp người tập đạt yêu cầu chức danh cơng chức Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định công nhận hết thời gian tập xếp lương cho công chức tuyển dụng
3 Hồ sơ đề nghị công nhận hết thời gian tập gồm có: a) Tờ trình đề nghị bổ nhiệm vào ngạch công chức; b) Bản tự kiểm điểm người tập sự;
(23)4 Nếu người tập đạt yêu cầu tập Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định công nhận hết thời gian tập xếp lương công chức theo quy định
Điều 30 Hủy bỏ định tuyển dụng người tập sự
1 Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trường hợp người tập không đáp ứng yêu cầu chức danh công chức tập bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thời gian tập Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có văn đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định hủy bỏ định tuyển dụng trường hợp quy định khoản Điều Người tập bị hủy bỏ định tuyển dụng Ủy ban nhân dân cấp xã trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hưởng (nếu có) tiền tàu xe nơi cư trú
Điều 31 Chế độ, sách người hướng dẫn tập sự
Người phân công hướng dẫn tập hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu chung thời gian hướng dẫn tập
Điều 32 Xếp lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng công chức cấp xã
1 Trường hợp người tuyển dụng vào cơng chức cấp xã có thời gian cơng tác có đóng BHXH bắt buộc, chưa nhận trợ cấp BHXH lần, bố trí chức danh theo chuyên ngành đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ trước đảm nhiệm thời gian cơng tác có đóng BHXH bắt buộc tính để làm xếp lương phù hợp với chức danh công chức tuyển dụng (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định), thời gian cơng tác có đóng BHXH bắt buộc đứt quãng cộng dồn, cụ thể sau:
a) Căn vào thời gian đóng BHXH bắt buộc (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định) tương ứng với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ trường hợp để thực xếp vào bậc lương ngạch cơng chức hành tương đương theo ngun tắc sau:
Cứ sau khoảng thời gian 03 năm (đủ 36 tháng) có đóng BHXH bắt buộc theo trình độ đào tạo đại học trở lên xếp lên 01 bậc lương ngạch chuyên viên (mã số 01.003); có đóng BHXH bắt buộc theo trình độ đào tạo cao đẳng xếp lên 01 bậc lương ngạch chuyên viên cao đẳng (mã số 01a.003); sau khoảng thời gian 02 năm (đủ 24 tháng) có đóng BHXH theo trình độ đào tạo trung cấp xếp lên 01 bậc lương ngạch cán (mã số 01.004);
(24)thừa thời gian cơng tác có đóng BHXH bắt buộc thời gian cơng tác cịn thừa tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định hành
b) Khi thực xếp lương tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung công chức cấp xã theo nguyên tắc quy định điểm a khoản này, thời gian công tác người xếp lương có năm khơng hồn thành nhiệm vụ giao bị xử lý kỷ luật bị trừ thời gian để tính xếp lương tương ứng với số năm khơng hồn thành nhiệm vụ giao hình thức xử lý kỷ luật theo quy định hành
2 Căn vào quy định khoản Điều này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải đề xuất việc xếp lương cụ thể trường hợp có thời gian cơng tác có đóng BHXH bắt buộc tuyển dụng vào cơng chức cấp xã có văn (kèm theo hồ sơ BHXH có cơng chứng trường hợp) gửi Sở Nội vụ xem xét thống ý kiến trước định Thời hạn Sở Nội vụ trả lời đề nghị xếp ngạch, bậc lương trường hợp quy định khoản Điều thực theo quy định khoản Điều 24 Quy chế
Chương VII
TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 33 Trách nhiệm thi hành
1 Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã theo Quy chế
a) Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn có trách nhiệm xác định nhu cầu tuyển dụng công chức, báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt để làm xác định số lượng, tiêu chuẩn, chức danh, xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã;
b) Ủy ban nhân dân cấp huyện số lượng công chức giao cụ thể cho xã, phường, thị trấn trực thuộc, thực trạng đội ngũ công chức cấp xã địa bàn đề nghị Ủy ban nhân dân cấp xã để xây dựng Kế hoạch Đề án tuyển tuyển dụng công chức cấp xã, gửi Sở Nội vụ có ý kiến thẩm định văn trước triển khai thực
c) Trước 10 ngày thi tuyển (hoặc xét tuyển), Ủy ban nhân dân cấp huyện gửi kế hoạch lịch trình làm việc Hội đồng tuyển dụng Sở Nội vụ để kiểm tra theo dõi
2 Sở Nội vụ có trách nhiệm:
a) Được Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền:
(25)- Thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, hồ sơ thực việc tiếp nhận công chức cấp xã khơng qua thi tuyển;
- Có ý kiến thỏa thuận trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định thuyên chuyển công chức cấp xã ngồi tỉnh tiếp nhận cơng chức cấp xã từ tỉnh khác đến tỉnh Quảng Bình (trừ chức danh Trưởng Công an Chỉ huy trưởng Quân cấp xã)
b) Căn quy định hành có liên quan Quy chế để thẩm định Đề án tuyển dụng công chức cấp xã cấp huyện;
c) Kiểm tra, tra trước, sau trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển Trường hợp phát tổ chức, cá nhân thực quy trình tuyển dụng cơng chức cấp xã khơng Quy chế có quyền lập biên đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh huỷ bỏ kết thi tuyển, xét tuyển;