1. Trang chủ
  2. » Nghệ sĩ và thiết kế

bản nhận xét viên chức

3 29 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 3
Dung lượng 8,51 KB

Nội dung

Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động (Có thường lam việc tại Bộ môn? Thời gian làm việc tại Bộ môn,.. tinh thần làm việc, có đóng góp gì cho Bộ môn,…).[r]

(1)

TRƯỜNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

ĐƠN VỊ:……… Độc lập – Tự – Hạnh phúc

Bộ môn/ PTN:………

, ngày tháng năm

BẢN NHẬN XÉT VIÊN CHỨC

(Dùng để xét lên lương)

Họ tên viên chức: Nhiệm vụ đảm trách:

1 Phẩm chất đạo đức

2 Năng lực làm việc:

3 Tinh thần trách nhiệm kỷ luật lao động (Có thường lam việc Bộ mơn? Thời gian làm việc Bộ môn,

tinh thần làm việc, có đóng góp cho Bộ mơn,…)

4 Quan hệ đồng nghiệp

5 Hoạt động trị, xã hội, đồn thể (Có tham gia buổi sinh hoạt chun mơn, trị, xã hội, đồn thể

tại đơn vị hay không)

6 Kết luận

Xét mặt tồn diện, chúng tơi thấy Anh/ Chị ……… (đã, chưa) hoàn thành tốt

nhiệm vụ viên chức……… (đủ, chưa đủ) điều kiện để xét lên lương đợt (Điều kiện xét lên

lương theo Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 quy định: cán bộ, viên chức loại A 36 tháng, loại B C 24 tháng kể từ kỳ lên lương trước hồn thành tốt nhiệm vụ, khơng vi phạm Nội quy, Quy chế cơ quan, Pháp luật Nhà nước)

TỔ TRƯỞNG CƠNG ĐỒN TRƯỞNG BỘ MƠN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

ĐƠN VỊ:……… Độc lập – Tự – Hạnh phúc

Bộ môn/ PTN:……….

Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm

BẢN NHẬN XÉT VIÊN CHỨC (Dùng để xét lên lương)

Họ tên viên chức: Nhiệm vụ đảm trách: .

1 Phẩm chất đạo đức

(2)

2 Năng lực làm việc

3 Tinh thần trách nhiệm kỷ luật lao động (Có thường làm việc Bộ môn? Thời gian làm việc Bộ môn,

tinh thần làm việc, có đóng góp cho Bộ môn,…)

4 Quan hệ với đồng nghiệp

5 Hoạt động trị, xã hội, đồn thể (Có tham gia buổi sinh hoạt chun mơn, trị, xã hội, đồn thể

tại đơn vị hay không)

6 Kết luận

Xét mặt toàn diện, chúng tơi thấy Anh/ Chị ……… (đã, chưa) hồn thành tốt nhiệm vụ của

viên chức ……….(đủ, chưa đủ) điều kiện để xét lên lương đợt (Điều kiện xét lên lương theo

Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 quy định: cán bộ, viên chức loại A 36 tháng, loại B C là 24 tháng kể từ kỳ lên lương trước hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm Nội quy, Quy chế quan, Pháp luật Nhà nước).

CHỦ TỊCH (TỔ

TRƯỞNG CƠNG ĐỒN) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

PHÒNG, BAN:……… Độc lập – Tự – Hạnh phúc

Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm

BẢN NHẬN XÉT VIÊN CHỨC (Dùng để xét lên lương)

Họ tên viên chức: Nhiệm vụ đảm trách: .

1 Phẩm chất đạo đức

2 Năng lực làm việc

3 Tinh thần trách nhiệm kỷ luật lao động (Có thường làm việc Bộ mơn? Thời gian làm việc Bộ mơn,

tinh thần làm việc, có đóng góp cho Bộ mơn,…)

4 Quan hệ với đồng nghiệp

(3)

5 Hoạt động trị, xã hội, đồn thể (Có tham gia buổi sinh hoạt chun mơn, trị, xã hội, đồn thể

tại đơn vị hay không)

6 Kết luận

Xét mặt tồn diện, chúng tơi thấy Anh/ Chị ……… (đã, chưa) hoàn thành tốt nhiệm vụ của

viên chức ……….(đủ, chưa đủ) điều kiện để xét lên lương đợt (Điều kiện xét lên lương theo

Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 quy định: cán bộ, viên chức loại A 36 tháng, loại B C là 24 tháng kể từ kỳ lên lương trước hồn thành tốt nhiệm vụ, khơng vi phạm Nội quy, Quy chế quan, Pháp luật Nhà nước)

CHỦ TỊCH (TỔ

Ngày đăng: 30/12/2020, 12:28

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w