Điều 3: Tổ chức cung ứng lao động có trách nhiệm tuyển chọn, đào tạo và cung ứng người lao động Việt Nam theo đúng yêu cầu ghi tại Điều 1 của hợp đồng cung ứng lao động này; phổ biến đầy[r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
- Căn Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày tháng năm
- Căn Nghị định số / /NĐ-CP ngày - - Chính phủ tuyển chọn, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
- Căn Thông tư số: / /TT-BLĐTBXH ngày tháng năm Bộ Lao động – Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số Điều Nghị định số / /NĐ-CP ngày - - Chính phủ tuyển chọn, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
- Căn nhu cầu sử dụng lao động Việt Nam
Chúng tôi, bên (tổ chức, cá nhân nước ngồi) - Do ơng (bà): - Chức vụ: - Đại diện cho: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Tài khoản: Và bên (cơ quan cung ứng lao động) - Do ông (bà): - Chức vụ: - Đại diện cho tổ chức cung ứng lao động: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Tài khoản:
Sau trao đổi thống nhất, hai bên giao kết hợp đồng cung ứng lao động theo điều khoản đây:
(2)lao động có trách nhiệm cung ứng cho tổ chức, cá nhân có nhu cầu theo số lượng yêu cầu sau:
1
Điều 2: Tổ chức, cá nhân nước ngồi có trách nhiệm thực đầy đủ quy định Bộ luật Lao động thỏa thuận cụ thể với Tổ chức cung ứng lao động vấn đề chủ yếu đây:
- Tiền lương (tiền công) người lao động (USD): - An toàn lao động vệ sinh lao động:
- Thời làm việc thời nghỉ ngơi:
- Bảo hiểm xã hội:
- Trợ cấp việc, việc:
(3)- Bảo hiểm y tế:
- Các thỏa thuận khác:
Điều 3: Tổ chức cung ứng lao động có trách nhiệm tuyển chọn, đào tạo cung ứng người lao động Việt Nam theo yêu cầu ghi Điều hợp đồng cung ứng lao động này; phổ biến đầy đủ nội dung hợp đồng cung ứng lao động cho người lao động dự tuyển thực đầy đủ điều khoản ghi hợp đồng cung ứng lao động ký kết
Điều 4: Tổ chức, cá nhân nước giao kết hợp đồng lao động trực tiếp với người lao động có giới thiệu Tổ chức cung ứng lao động Các điều khoản ghi hợp đồng lao động không trái với hợp đồng cung ứng lao động pháp luật Việt Nam
Điều 5: Trong trình thực hợp đồng cung ứng lao động, có vấn đề nảy sinh hai bên bàn bạc giải theo chức quyền hạn bên
Điều 6: Hợp đồng cung ứng lao động có hiệu lực kể từ ngày / / đến ngày / / ; hai bên phải giải vướng mắc, tồn vòng ngày, kể từ ngày hợp đồng hết hiệu lực
Hợp đồng cung ứng lao động làm thành có giá trị ngang (2 tiếng Việt Nam tiếng )./
, ngày tháng Năm
Đại diện Tổ chức, cá nhân
Đại diện
Tổ chức cung ứng lao động nước Việt Nam